ライフハックちゃんねる弐式就職・転職 > 企業が新人に求めるのは”学ぼうとする意欲”なのに、最近の企業は”勤務経験”を求める

2chまとめのまとめまとめ+2ちゃんねるmm\(^o^)/アンテナシェア無気力↓朝目 ブーン| ロリポ| しぃはいよる

2010年07月18日

0Comments |2010年07月18日 18:00|就職・転職Edit
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1279293228/
3 : ナレーター(dion軍):2010/07/17(土) 00:14:28.70 ID:OHuZe5Yt

そして少子高齢化が加速するのであった

5 : 海上保安官(東京都):2010/07/17(土) 00:14:59.42 ID:Zv9T6HW0

安くて何でも言う事聞く奴隷が欲しいだけ
だから外国人になる

6 : はり師(東京都):2010/07/17(土) 00:15:20.08 ID:T5PxueqS

今の企業には人材育成の能力がないんです。団塊が潰してしまった。

7 : 陶芸家(茨城県):2010/07/17(土) 00:16:10.78 ID:VPZNLITk

採用したくない理由が欲しいだけだろ@企業
とりあえず人募集してますというポーズで
健全経営をアピール

8 : 動物看護士(アラバマ州):2010/07/17(土) 00:16:54.73 ID:obtq9P7M

日本の企業はなぜ落ち目なのか

10 : 実業家(京都府):2010/07/17(土) 00:19:36.93 ID:NfEVPFqU

やる気と成長性をどうやってアピールするか。

11 : 弁理士(チリ):2010/07/17(土) 00:20:10.93 ID:BHpsQdOE

フォークリフトの免許とか運送会社でしか役に立たないだろ・・・
しかも単体では無駄で大型免許もないとダメだし

13 : スポーツ選手(山梨県):2010/07/17(土) 00:20:43.60 ID:vvcdwmLw

なるようになるよ
日本の将来なんて考えるだけ無駄

14 : 映画評論家(富山県):2010/07/17(土) 00:20:53.41 ID:gH1/lFQP

一旦雇うと駄目な奴でもクビにしにくいから、採用側も慎重にならざるを得ない
つまり雇用拡大には解雇規制の緩和が必要

15 : L96A1(アラバマ州):2010/07/17(土) 00:21:03.27 ID:qdO3l2u/

18歳が就職できないとかどうなってんの

16 : 演出家(愛知県):2010/07/17(土) 00:22:00.78 ID:rFxduLaQ

企業の若者離れ

17 : あるひちゃん(北海道):2010/07/17(土) 00:22:38.10 ID:+sp/L/1H

就職するうえで、もう高校のサポート受けられないなら、
大学行けば?あと公務員
今のまま既卒で就活はキツいような
無いワケじゃないだろうけど、納得いくようなトコは難しいと思う

18 : ファッションデザイナー(静岡県):2010/07/17(土) 00:24:59.19 ID:POUQ4KwI

警察官採用試験の年齢制限内だったらまた受験すればいいのに、
なぜあきらめたんだろう?

19 : 大学芋(dion軍):2010/07/17(土) 00:27:08.78 ID:3UTdziPn

お前らはネガティブすぎ。
不況だから多少は採用数が抑えられるのは仕方ないが、
採用活動はしてるだろ。

23 : はり師(不明なsoftbank):2010/07/17(土) 00:34:48.35 ID:iDRfY7tJ

>企業が新人に求めるのは”学ぼうとする意欲”なのに、

はいダウト

25 : 大学芋(dion軍):2010/07/17(土) 00:39:26.99 ID:3UTdziPn

>>23
なんでダウトなの?

58 : 演歌歌手(関西地方):2010/07/17(土) 06:16:03.05 ID:pQB2Nk0c

>>25
「学ぼうとする意欲」を求めているのはいつの時点のどの企業だよ
最近の企業との対比なら昔の企業なのか?
それともあるべき企業の形について話しているのか?

日本語が成立していない馬鹿は企業もお断りだろうよ

24 : 韓国人(不明なsoftbank):2010/07/17(土) 00:36:14.63 ID:51ztnS1O

ほんと、建前だけは既卒とかに期待を持たせるな
実際は新卒ばっかなのに

27 : 教員(神奈川県):2010/07/17(土) 00:45:57.69 ID:iRZcr/ID

おい、OJTなんて言葉で新人を欺いてるクソ共
弊社には教育をする気がない、あるいはノウハウがないってはっきり言えよ

28 : アナウンサー(千葉県):2010/07/17(土) 00:48:04.58 ID:c5ml33vK

>>27は同意せざるを得ない

32 : サウンドクリエーター(長崎県):2010/07/17(土) 01:12:19.95 ID:QCttd4ru

断り文句というのが、在ってだな…

33 : 書家(京都府):2010/07/17(土) 01:25:07.07 ID:iU3IW/0f

大学からそのまま製造業に入ったけど
俺も未経験だったぞ?オフィスだけど、こんな仕事高校生でもできる。
大卒と高卒とで何が違うんだよ。
そんな会社に入りました。楽です。

34 : 探偵(アラバマ州):2010/07/17(土) 01:27:29.18 ID:D0vH3RO9

インドとかで無学歴で文字も読めない子供でも稼いでるのを見ると
大学出ても稼げない日本とどっちが暮らしやすいのか
疑問に思う

35 : 爽健美茶(catv?):2010/07/17(土) 01:27:53.35 ID:7mFgOYS1

内定もらって暇なんだが
とりあえず簿記と英語の勉強でもしようと思ってるんだが

37 : 運営大好き(岩手県):2010/07/17(土) 01:29:30.52 ID:BmByx2cT

昨日NNT脱出してそのまま入社する予定

38 : フードコーディネーター(北海道):2010/07/17(土) 01:29:37.65 ID:ubwBQ3v9

高校中退で無職8年目の俺は死ねということですね

40 : アナウンサー(アラバマ州):2010/07/17(土) 01:32:25.56 ID:9khnhqMZ

18歳に勤務系経験云々なんて終わってるなこの国まじで

41 : H&K MSG-90(長崎県):2010/07/17(土) 01:46:17.16 ID:rLLQ2w8N

この高校生にも問題ありだろ。

既卒、高卒、勤務経験無しの癖に製紙会社に就職しようとするとか、身の程をわきまえろっての
きょうび国立大卒者でもロクな就職先が無いのに、高卒無職が同じ土俵で戦って採用されると思ってんのかな?
自立したいって競争から逃げた言い訳にしか聞こえないし、逃げた結果のことなんだから黙って分相応のとこに就職しろっての

土方、大工、左官工、運送会社なら問答無用で雇ってくれるだろうに・・・いい加減自分が底辺であることに気が付くべきだろ
まだ社会が自分を助けてくれるとでも思ってるのかねぇ

43 : 書家(京都府):2010/07/17(土) 01:57:17.63 ID:iU3IW/0f

>>41
上っ面だけ良くしようって会社が多いのも事実だとおもう
俺の会社でも作業上、年齢関係ないのに年齢制限かけてたり
未経験おkとか言っておきながら勤務経験なかったら断るし

45 : FR-F2(宮城県):2010/07/17(土) 02:02:32.21 ID:PUn7nV5j

新卒1000人採用とか言ってた時代が懐かしいな

46 : 演歌歌手(東京都):2010/07/17(土) 02:03:28.24 ID:L7xGnSBL

あのコピペはれよ
もう死ぬ>死ぬな>生きる>仕事しろ>採用しない>仕事ないから死ぬ
ってやつ

47 : 実業家(京都府):2010/07/17(土) 02:08:46.00 ID:NfEVPFqU

あのコピペ見て完成度高いとか言っちゃう奴とはご遠慮したいわ

52 : 売れない役者(アラバマ州):2010/07/17(土) 06:06:19.64 ID:u817ij2/

じゃぁどうしたらいいの?
ハロワ行って採用されなかったら生活保護もらえる?

70 : ファシリティマネジャー(北海道):2010/07/17(土) 07:02:30.70 ID:2/+yTo19

>>52
働いてくださいって言われて終わりみたいだぞ

55 : 獣医師(ネブラスカ州):2010/07/17(土) 06:12:08.42 ID:nETI6oh4

いい加減に転職制度をしっかりしないと日本終わるぞ。

ただでさえ危うかったのに
それを補ってた派遣を禁止であぼんまっしぐらじゃん

67 : 裁判官(長屋):2010/07/17(土) 06:58:40.53 ID:9l+gKwh3

学生に勤務経験求める企業は馬鹿だと思うけど
既卒に勤務経験を求めるのは正しいことだろ。
既卒なのに正社員歴がない人間を
なんで雇える?
どうして信用できる?
おまえらが雇う側になれば同じ気持になるはず。
勤務経験、正社員歴がない人間ほど信用できない人間はいない。

68 : 刑務官(東日本):2010/07/17(土) 06:59:59.70 ID:0gw19d2V

信用が無いならその分安価で雇えばいいだけだからなぁ。ちょっと頭弱め。

69 : 裁判官(長屋):2010/07/17(土) 07:01:56.94 ID:9l+gKwh3

>>68
安価で雇うぐらいなら、雇わずに
質の高い人間を高価で雇うほうが
企業の利益を考えた場合にメリットがあるんですが
あなたは無能の経営者ですか?
社会経験ないんじゃないですか?

71 : 刑務官(東日本):2010/07/17(土) 07:02:34.26 ID:0gw19d2V

>>69
そう?場合次第だと思うけど。ちょっと視野狭いね。

83 : 洋菓子製造技能士(宮崎県):2010/07/17(土) 09:02:25.91 ID:2SD3zBTd

>>69
質の高い人材を高コストかけて探すよりかは、質はそれほどではないのを安価で採用して
使い物になるようにすればいいんじゃね?
企業のやってることって、ヤフオクで完全美品を定価で手に入れようとしているようなもん
だよね。

73 : コピーライター(山口県):2010/07/17(土) 07:05:26.85 ID:rEOZHqzG

新卒で企業にもぐりこめなかった時点でフリーター、派遣に流れるしかないのか

80 : 作曲家(東京都):2010/07/17(土) 07:12:08.31 ID:36RbdVk8

安価で雇えば有能なやつは逃げてくけどな

88 : タコス(大阪府):2010/07/17(土) 09:10:25.50 ID:Q0ON+5Tc

まあ倉庫も運送屋も基本即戦力採用だしな
免許だけ持ってても経験なきゃ相手されないし
素人とるのは景気がよくて人がいないときだけだわ

90 : 演歌歌手(京都府):2010/07/17(土) 09:49:52.60 ID:eJDBVDf6

逆に言えば、経験があるとその手の仕事が回ってくる
最初は小さい仕事でいいから経験を積み、わらしべ長者のように
仕事を大きくしていけばいい

92 : AV監督(北海道):2010/07/17(土) 10:55:45.55 ID:DVH3s1bj

就職サイトの求人案内みると
反吐が出る
中小企業の癖に美辞麗句さんざん書きやがって
典型的なダブスタじゃねーかよ

そりゃ「働いたら負け」になるわ


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