2012年11月11日
五年も続けられる根気があれば転職なんてそうはしねーよハゲ
工場5年がんばって辞めて次も工場行く
工場最高
職人になるのでもなけりゃスキルなんて1年もかからず身につくだろ(´・ω・`)
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そう思って、俺も無職を5年耐えてる
今時、5年どころか10年我慢してもスキルなんか身に付かない
会社なんかに帰属意識持たない方がいいよ
以前働いてた工場で何十年もその会社一筋で働いてたおっちゃんが
飲酒運転やらかして速攻解雇になったよ
今は飲酒運転の社内罰則が厳しいね
ヘルパー2級から始まって、作業療法士になった
俺はホモなんだけど、だんだんバレ始めると、そこで仕事を辞めちゃうわ。
だから同じ職場に長い事勤められない。
「あいつホモか?」的な雰囲気になると、どうしても居づらくなるからな…
ホモに生まれてきた事を怨むよ。
5年もかかるバカがなにいってんだ
要領のいいやつは何をやってもすぐ覚える
人材を育てる会社減ったからなあ
最初から使い捨てること前提で採ってきて
後々会社が困ったことになっても自分ら(4〜50代)が逃げ切れればそれでいいって考え
上が我慢しない
毎年のように「もう次の仕事見つかった?」って上司に言われ続けた マジ鬼畜
実際26歳以下しかとらない所が多いのに
無理して5年いても仕方ないんじゃね
スキルに比例して年収が上がると思っている馬鹿が多いこと。
スキルが上がっても体よく社長に使われてるだけだよ。
(´・ω・`)
>>50
それでモチベーション上げられるリーダーとか凄いと思うわ
こいつらのこの底辺仕事でもキッチリやる姿勢が日本の物作りを支えてるんだと考えると感慨深いものがあった
まぁそんなリーダーがうざくなって速効辞めたけど
五年も働いたら辞めないだろ普通
辞めた奴の転職先がタイヤ館でワロタ
ライン工を始めて一週間だけどマジでこの仕事は未来ないな
一通りの作業は三日ぐらいで覚えられたしスキルもクソもない
sssp://img.2ch.net/ico/anime_giko09.gif
文系ホワイトカラーで転職するのに有利な資格やスキルがあったら教えてくれ
とりあえずPCスキルと英語はやるべきかなと思ってる
>>82
英語と中国語やっとけ。言語はこの2つあれば日本でいいとこつくなら十分
PCスキルは基本情報、余裕があれば応用まで取ればいいよ
>>82
そんなしょぼい資格で転職可能とか思わないほうがいい。
英語って、英語でなにすんの?
海外の顧客と交渉できるの?
お前の応募する会社は海外と取引があるの?
PCのスキルって、仕事でPCをどう使うの?
wordやexcelが使えるなんて、「電卓が使えます」と同レベルだぞ?
使えて当たり前。
あまりに高度なPCスキルを要求される仕事は、逆に外注に出しているから却って不要。
スキルも教育もクソもねえ
自分が何をやっているのかわからない
よくわかんないことでも一人で出来るようになって初めて転職できそうな感じだ
辞めたいと思った時に男らしくスパッと辞めろよ
年功序列と引換えに自分の人生を売る(絶望)
前の会社で2億の機械を俺のミスでぶっ壊した時
社長はショックで声がでなくなりながらも振り絞るように
「君に怪我がなくてよかった。機械はまた買えばいい」と言ってくれた
その時、俺はこの社長に一生ついて行くと決意した
コメント一覧 (93)
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- 2012年11月11日 00:04
- 1ゲト!
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- 2012年11月11日 00:14
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将来的展望の見えない職場だから
転職されたんじゃねーの?
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- 2012年11月11日 00:17
- とりあえず退職金だけはもらっとこうか
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- 2012年11月11日 00:17
- 何も考えてないよ
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- 2012年11月11日 00:18
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当然職種による
事務職何かだと五年も積み上げるものがない
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- 2012年11月11日 00:18
- ライン作業最高wwwwと思ってた時期が僕にもありました。一年半年が限界でした。
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- 2012年11月11日 00:19
- なにお、えらそうに、このファック野郎、
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- 2012年11月11日 00:26
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スキル身につけるのに5年もかかる無能が偉そうに上から目線でスレ立てんなよ。
要領悪いくせに態度だけでかい奴ってムカつく。
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- 2012年11月11日 00:30
- 新卒でろくに勉強しなくても半年居たら十分働けるようになる
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- 2012年11月11日 00:32
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スレの最後ww
前の会社かよwわろたw
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- 2012年11月11日 00:37
- スキルって簡単に言うけど何よ職人芸か
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- 2012年11月11日 00:38
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一年で基礎ノウハウ覚えてそれを二年かけて向上させ、安定してきた所で人脈作ってチャンスを探す。
スキルなんて安直な言葉でまとめんじゃねぇよ。
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- 2012年11月11日 00:53
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逆の発想もある。
短期間でそのことの本質を見抜いてしまうと、
もう「何やってんだろ?」ってなる。
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- 2012年11月11日 01:07
- “一生ついて行くと決意した「前の」会社の社長”
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- 2012年11月11日 01:10
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スキルが身に付くとか言ってるのがすでに前時代的
もう身についてるスキルと新しく自分で仕入れるスキルをもって転職していってるだけ
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- 2012年11月11日 01:13
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辞めるんだったらなるべく早く辞めろ
やる気が無いのにやっても人間身につかない
それどころが次の仕事を見つける機会を捨てることになる
「○年やってから」ってのは上司が面倒くさいときに使う口実
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- 2012年11月11日 01:21
- 最後のかっこよすぎ。そういえるようになりたい。
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- 2012年11月11日 01:21
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>あまりに高度なPCスキルを要求される仕事は、逆に外注に出しているから却って不要。
これなんだよな・・・
専門的なソフト使えますorプログラミングできます→ITドカタ
小さい会社なら「何でも屋」として酷使もとい重宝されるだろうが、給料はたかが知れてる
やっぱり一番役に立つ資格は学歴だわ
それで大企業の総合職になって上司のケツの穴舐めるのが一番いい
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- 2012年11月11日 01:25
- 経験年数とか学歴とか自慢気にしてる人って井の中の蛙で恥ずかしい人だと思う。経験が半年しかなくても元々スキル持ってれば転職先なんて腐る程ある。営業の分際でスキルとか経験とか天狗になってる人もアホかと思う。
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- 2012年11月11日 01:38
- 最後は有名なコピペです
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- 2012年11月11日 01:48
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花火職人を夢見てた子供時代
夢だけじゃ飯は食えないのかな・・・
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- 2012年11月11日 01:59
- >>85が無能なこと以外これと言ってピンとくるものがなかった
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- 2012年11月11日 02:11
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いったい何のスキルを5年掛けて覚えるんだろうか
医者でも目指してるのか?
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- 2012年11月11日 02:12
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母親を飲みに行く時に運転手に使おうとしたり、研修の時に叔母のマンションに泊まらせろと言ってきたりセクハラ・パワハラが酷かったから引き継ぎもしないで辞めてやったw
辞めてから、経歴詐称して理事長になっただけの元警備員のおっさんだった事を知ったので辞めて本当に良かったと思っている。
世の中、おかしなヤツでもトップになっちゃうし、それを知らずに認めた関係者がおかしいと気づいても自分の責任になるから公にしないでそのまま放置だし。
経歴詐称だから当然仕事出来ない上に自分を偉いと勘違いして常識外れな事ばかりやられたら下で働く人間もたまったもんじゃない。
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- 2012年11月11日 02:16
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転職できるというだけでまだまだ素晴らしい社会だと気付けば?
腐っても日本だよ。
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- 2012年11月11日 02:44
- でも自殺するくらいなら辞めちまえよ
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- 2012年11月11日 03:29
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最後、結局その会社辞めてるじゃねえかw
まあ結局は新卒で大企業入るか公務員になるかしか安定はないよ
金融工学修めた優秀なトレーダーとかなら実力で外資を渡り歩けるかもしれんが、
文系営業職でスキルとか考えない方がいい
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- 2012年11月11日 03:38
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倒産、クビ
どうしろと
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- 2012年11月11日 03:46
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たまたま長く働ける会社に就職して
他を知らない奴ってそういうよな
我慢が足りないんだ、みたいな
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- 2012年11月11日 03:50
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>32
こういうことあったら一生付いて行くなw
その会社で5年で身につくことは他の会社に転職しても身につく。
むしろ、違う環境のほうが学ぶこと多いけどな。
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- 2012年11月11日 04:01
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スキル()
5年も糞みたい環境で過ごすなんて…よほどスキルがないんでしょうね。
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- 2012年11月11日 04:10
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倒産+買収+廃業
入社して5年もった会社なんか無いよ?
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- 2012年11月11日 04:16
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最後のコピペ分かってない奴がいるけど
「前の会社」で2億の機械を〜
その時、俺は「この社長」に一生〜
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- 2012年11月11日 04:20
- 転職のチャンスは20代までなんで正論とは言えない
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- 2012年11月11日 04:53
- 活性化を期待とか言って毎年人事を引っ掻き回す会社を辞めたったわ
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- 2012年11月11日 05:14
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本人の意思で辞めていくのは止められない
それは解っているけど愚痴は言いたくなるよ
提出書類やスケジュール調整や役割分担をしなきゃならんし
5年勤めろとは言わんが数ヶ月で辞めないで欲しい
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- 2012年11月11日 05:17
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スキル身につくかどうかはともかく3年はいないと職歴として
評価されないとは聞くな
まあ5年居られる職場ならずっと続けていけると思うけど
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- 2012年11月11日 06:42
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派遣を転々としていまは中小の正社員たが
定着率良い会社で新卒からずっと居る人多いけど
その分その会社のルールしか知らなくて一般的なビジネスマナーが身に付いてないんだよね
新卒にちゃんと教育しないのもアレだが…入社5年で電話応対もマトモに出来なくてクライアント怒らせたり
自分含め中途で入った人の方が大きい案件任されたりしてる
自分は今の会社潰れてもとっとと次探すけど元からいた社員は他でやっていけるのか心配
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- 2012年11月11日 07:08
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しょうがないじゃん!
契約期間3年って決まってて、
それが終了したらオサラバなのさ。
でも全然未練は無いよ。
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- 2012年11月11日 07:17
- 会社に依存しすぎず、持ち歩けるスキルを磨けでFA。
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- 2012年11月11日 07:55
- 85は後半の文で前半の自分の疑問に答えてる事に気づいてないんだろうか・・・。
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- 2012年11月11日 08:01
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>スキルに比例して年収が上がると思っている馬鹿が多いこと。
スキルが上がっても体よく社長に使われてるだけだよ。
(´・ω・`)
10代20代の奴はこの言葉を脳味噌に刻み込んどけ
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- 2012年11月11日 08:42
- 32泣いた
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- 2012年11月11日 08:46
- このコメントは削除されました
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- 2012年11月11日 08:47
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>あまりに高度なPCスキルを要求される仕事は、逆に外注に出しているから却って不要。
超々高度になると一周回って会社の秘伝状態だけどなぁ。
CATIAのCAAによる拡張とか。
*34
そう?周りは32で車→宇宙とか40超でエンジニア→研究者みたいなのが結構いるで。
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- 2012年11月11日 09:00
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あー俺も辞めてえよー。
誰か、もう辞めます。って言う勇気をください。
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- 2012年11月11日 09:02
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職種による所が多いなぁこれは。
ただ、長く続ければそれだけ得られるモノはあると思うよ。
まぁ、こればっかりは長く続けた者にしかわからない部分なんだけど。
転職に良いも悪いもないけど、安易に転々としている人が多いのも事実。
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- 2012年11月11日 09:10
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米33
そのあとすぐ倒産したんだろ。2億の機械壊したなんてことになったら、中小なら会社畳むレベル。そしてその後、その社長と本人は、なんでも夢をかなえてくれる、7つの玉を探す旅に出たんだろ。
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- 2012年11月11日 09:33
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やってる仕事はホワイトカラーのはずなのに
作業着が常にブルーカラーな我が職場。
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- 2012年11月11日 09:38
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スキルが付く職場なら簡単にやめねーよ
もちろん社内でしか使えないようなスキルは除く
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- 2012年11月11日 09:56
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元々この考えってのは職人を育成する一次産業での考え方だぞ
仲介ピンハネが基本の二次産業ばっかの社会じゃ、この考えは適用されない
その為にマニュアルとか作って馬鹿でも出来るようにしてんだから
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- 2012年11月11日 09:57
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何年やってたかとかスキルがどうのと言うよりも、
いい歳こいてたら大抵の職種じゃ平社員枠で採用してもらうのが難しくなるだけ
ブラックとかブルーカラーでもない限り、30超えた新人とか扱いにくいだけ
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- 2012年11月11日 10:27
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8年目。
資格無くてもなんとかこなせる仕事だからずっと居座ってます。
給料はそんなよくないけど、転職するエネルギーがないのでしばらく居ます。
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- 2012年11月11日 10:40
- スキルって言っても働くためにしか使えない人生に何の役にも立たないクソ能力だろ?
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- 2012年11月11日 10:45
- その身に付けたスキルが役立てられるような職場に転職出来ると思うのか?
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- 2012年11月11日 10:48
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プログラマ歴10年で5回ほど転職しているが、どこの会社の技術レベルも酷いもんだぞ。
プロジェクトの人数合せで未経験の人間を採用したり、教育体制が無かったり(新人はほっぽらかし)、スキルが身に付かないまま出世して営業しかやらなくなるとか。
コミュ力重視か知らないが何とかならいのか。まあ、俺はコミュ力はまったく無いけどねw
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- 2012年11月11日 10:48
- 5年も続いたらもうそこでいいだろw
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- 2012年11月11日 10:49
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転職なら20代の内にやったほうがいい
俺も激務薄給のブラックを一年で辞めて、無事に真っ当なホワイトへ転職した
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- 2012年11月11日 10:52
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>スキルに比例して年収が上がると思っている馬鹿が多いこと。
スキルが上がっても体よく社長に使われてるだけだよ。
なら、待遇のいいとこに転職すりゃいい。
スキルが高けりゃ評価もされるだろ。
あるいは待遇の改善を社長に求めるとかな。
その会社でしか通用しないようなスキルならどうしようもないけどね。
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- 2012年11月11日 10:58
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> その時、俺はこの社長に一生ついて行くと決意した
支払い期間が一生なのですね、わかります。
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- 2012年11月11日 11:01
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四半世紀の間、新人も含めて人の面倒を見てきたものですが、最低3年位しないと仕事を覚える段階には達しません。
最初の一年は最低限の会社のルールを理解(刷り込まれて身につける)出来ませんし、次の一年でその会社の仕事のやり方や考え方を学びます。
そうして初めて三年目に純粋な意味で所属組織の一員として「役に立つ」働きを開始しながらたくさんの失敗を繰り返します。
実は三十歳までの間は「幾ら失敗をしても最後は許される“鉄は熱い内に打て”」の本物のビジネスマンにする準備期間でしかありません。
当然この時期に物凄く成長を果たしたり、幾つもの良い結果を醸成する結果に結びつけることに恵まれる優秀な人も出てきます。
でも多くの場合は「単なるFree Ride」でしかないことに気をつけるべきです。
この時期は何だかんだ周り中で支えていたり、上司が様々な配慮をしている場合が多くあります。
よく聞くのが「上司と離れて自分の無能を思い知る」といった自己反省です。
私の所属した会社は世間的には「明るくスマートな外資の会社」でしたが、実際は役員含めてFree Riderの巣窟でしかありませんでした。
一番危機感を覚えるのが大学卒業後に就職出来ずにこの期間を失ってしまった若者達です。
この儀式的な習慣は昔より随分薄くなってしまったという指摘も的を得ていますが、逆に1990年代頃より若手社員自体に「最初から言い訳を用意して挑戦することを避けている」よいう傾向があります。
これは自ら成長の機会を消失するような意味しかなく、そうした人々は結局大した仕事も出来ないまま、会社にオンブに抱っこのどうにも使えないクズになります。
元々人事を含めて1990年代以降は、「新人には全く何も期待していない」という厳しい現実もありますが、せっかく入社したのであれば本物のビジネスプレイヤーになることをお勧めします。
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- 2012年11月11日 11:12
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専門スキルを何を指してるか分からないけど、ベースがちゃんとしてれば、会社特有のスキルでも1−2装置(1−2年)あれば習得できるわ。
手間がかかるのは、その会社の規則とかルール、と特有の文化。
特有の文化の良い部分が、会社特有のスキルに相当。もちろん、悪い部分やおまじないもあるけどwww
○機構(3D)設計
○電気設計
○プログラム設計
なら、1−2年。それ以外は知らん。
あと、企画スキルは何年しても、できない奴は5年でも無理。
全件、師匠と本人のスキルによるだろうけど。
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- 2012年11月11日 11:23
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何回言っても覚えられない奴は努力する気が無いので辞めていいと思う
1回で覚えろと言って本当に1回きりしか教えない先輩は死んでいいと思う
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- 2012年11月11日 11:29
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仕事転々としている女友達3名、その度に店長やバイトの玩具にされてる。
結婚する体を安売りしていいのかな?
仕事ないって言ってるけど探す気ないだろうと思った。
これが高収入の男と結婚したらバラしてあげよと思った。
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- 2012年11月11日 11:40
- 5年は長すぎる
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- 2012年11月11日 12:09
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5年以上いて身につくスキルって大抵社内でしか通用しないスキルなのよね。
まぁ試しに10年くらい同じ会社で働いてから30すぎで転職してみればいい。
驚く程他社で通用しないから。30過ぎて転職経験ないやつはその会社にしがみついとけよ。
もう他でやっていけないのは確定なんだからな。
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- 2012年11月11日 12:21
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スキルがどうこうっていうより
ポジティブな理由での転職ならいくらでもすればいいけど
その職場でやってけなくて逃げるように転職するのを無理やり屁理屈つける阿呆のほうが圧倒的に多いよねってだけの話
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- 2012年11月11日 12:32
- 5年過ぎたら?転職なんて無理になるぞ?
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- 2012年11月11日 12:56
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※38
そういうのは下層に回る予備軍だからそのままにしとけ
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- 2012年11月11日 13:19
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個人的感想だが。転職しまくってる奴の、道具を大切にしない感はガチ。
どの職業でも、極めた人間ほど道具を大切に使ってるんだが。彼らには、そういう感覚は無いんだろうな。(道具を大切に使えば優秀という訳ではないのであしからず。)
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- 2012年11月11日 13:25
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若いほど選択肢があるってことに気付け
年取れば相応のスキルが求められるし会社だって教育なんてしないから
教えてもらえたり世話してもらえるのは20代までだから
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- 2012年11月11日 13:47
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5年でスキルを身につけるとか言ってる時点で、考えがおっさん過ぎる
今は 「スキルを持った人」 しか雇わないから。
スキルを身につける云々は就職活動の前に終らせている「前提条件」
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- 2012年11月11日 14:00
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最後のやつおかしいぞw
前の会社・・・って、辞めてるじゃねか!
何年やっても身に付かない会社も有るし、身に付かない人間もいる
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- 2012年11月11日 14:07
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一年いればたいていのスキルは身につくよ。
その前にそんないい仕事は回ってこない件
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- 2012年11月11日 15:52
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半年でなんとか仕事のやり方を覚える。
そこから何年もかけて早く丁寧にを効率化させていったりするものなんでね?
自分はできてるつもりでも周りから見るとまだまだ改善するところってのはあるものだよ。
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- 2012年11月11日 15:54
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三年以内でやめるとか根性無しのヘタレだから雇わないってだけ
逆に九年くらい社畜やって転職って場合なら向上心とか見込める
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- 2012年11月11日 16:06
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スキルと一言で言っても、転職後も継続して役に立つスキルなんてものは殆どない
同業他社でも転職組みはメモ片手に仕事を一から覚えなければならないのに、
スキルがどうとか言うのは、転職経験のない人間の与太話でしかない
少なくても30年間で10社以上転職を繰り返してきた俺から見れば、前職のスキルは早々に忘れた方が、余計な知識が邪魔をしなくて習得が楽
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- 2012年11月11日 16:06
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どこでもやっていける奴は、給料が上がる
何ができるワケでもない奴は、転職の度にまた最下層からのスタートだ
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- 2012年11月11日 17:03
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>>76
年齢でOUT!!
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- 2012年11月11日 17:50
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なんで事業起こそうと思わないのか疑問
休日も仕事内容も給料も他人に決めてもらうなんて今となっては考えられん。
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- 2012年11月11日 18:32
- 最後の社長の話いいね
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- 2012年11月11日 18:59
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スキル一年で身につくとかバイトかよ
ある程度の会社なら色んなところに配属されるから
一年でスキル身につくとか絶対あり得ないだろ
何でネットって天才な奴ばかりいるんだ?
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- 2012年11月11日 20:37
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61のような価値観が主流なら、どうして30以上の転職は厳しい、転職は早いうちにしろとか言われてるんですかね。
高齢になって成果出せるようになるなら、第二新卒なんかより成果出せるようになった人間を雇えばいいじゃん
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- 2012年11月11日 20:56
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1年でスキル身につくとかw
操作とかの基礎の基礎が身につく程度だろ。
転職に役立つスキルなんて身につかんわ。
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- 2012年11月11日 21:10
- 32はよく会社辞められたよな。どうやって2億返済したのか。。。
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- 2012年11月12日 09:33
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転職しないと給料増えないからね〜
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- 2012年11月12日 09:35
- そう。かく言う俺も底辺業界でのうのうと6年やってきた。たぶん、5年もいたらなかなか辞められない。なんとか資格取るなり打開してクラスチェンジを目論むも、なんとなく居心地がいいせいで惰性した毎日を送ってしまう。ワープアでもないし、そこそこ楽しいからいいやとやってきたが、まさか震災で無職になるとは思わなんだw おかげでスキルらしいスキルもなく、雇ってもらえない現実w 無理してキツい体力仕事を選ぶも、身体にガタがきて精神的にも嫌になって1ヶ月で辞めてしまった。少し休養をと思ってなんとなく過ごしてはや一年。かなりマズいと思うが、なにをしたらいいのか分からない。26を目前として、正直人生に参っている…。
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- 2012年11月12日 14:15
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スキルアップ転職なんて狭き門に挑む奴の気が知れねえわ
プライド捨てて紹介してもらったら、結構いいのきたわw
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- 2012年11月12日 14:42
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プログラミング→IT土方に直結する連中は渡された設計書でしかプログラミングしたこと無かったり
自分一人で誰かに見せられるプログラムをちゃんと完成させられた事の無い奴ら
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- 2012年11月13日 08:02
- スキルって会社依存のやつがなに言ってんだかw
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- 2013年02月11日 11:52
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五年も働いたら辞めないだろ普通
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- 2013年03月26日 13:28
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どこ行っても一年もたない俺
仕事にやる気起こしても一年もたない
積極的に生きていこうと思っても自分に嘘ついて動いてるから
ほころびができる
もう何もしたくねえ
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- 2013年07月15日 14:29
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