2014年03月26日
1 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:17:15 ID:553eLd9Yw
人を選ぶうえで出身学校を参考にする程度ならわかるけど、書類審査の段階で○○大学以下レベルの大学は落とすとかおかしくね？？？？？
2 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:18:06 ID:Z7KunYTFa
>>1にコネがあれば無問題
3 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:18:58 ID:553eLd9Yw
>>2
コネは大事だよ けどコネある人間以外は落とすとか、コネある人を雇う代わりに落とした人材もいるとかは間違ってると思う
4 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:19:16 ID:SrRzPGHYi
それはトップレベルの大学出てる奴が言わないとただの負け犬の遠吠え
6 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:20:13 ID:553eLd9Yw
>>4
そんなことはない 政治家以外は国の在り方に文句言ったら駄目か？
テレビ屋以外はテレビに「つまらん」とか言ったら駄目か？
66 ：名無しさん：2014/03/12(水) 23:29:47 ID:Sw2vvnyLI
>>6
その例えは間違ってる
政治家と政治家以外は、属性が違うもの同士の比較
出身大学による比較は、属性は同じで上下のランクの違いによる比較
5 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:19:58 ID:dW6DwKYbb
そうでもしないとさばききれんのよな、、そりゃ出来れば一人一人内面で評価したいさ
7 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:22:20 ID:gxFVh4waZ
最近は変わってきてるけどな。
8 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:25:10 ID:553eLd9Yw
そもそも履歴書送ってそこから面接とかならともかく、書類審査って頭おかしすぎるよね 芸能界かよ
そりゃ文章力とかは人を選ぶ一定の参考にはなるだろうけど、その時点で選別するとか意味不明すぎるわ
9 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:27:36 ID:IkQdpQxQl
だって学歴ってどれだけそいつか頑張れる人間かとか見る指針だから仕方ないやろ
同条件で頑張れる人間をとるのが企業
11 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:30:39 ID:553eLd9Yw
>>9
どんな大学に進んでても、そこで頑張ったかどうかなんて本人にしかわからないじゃん
たとえ東大に落ちたとしても、他の大学で誰より頑張ってる人だっているよね
東大に受かってたって、誰よりクズな生活送ってた人だっているよね
高校や中学卒業前の頑張りを入社前の参考基準にするなんて意味不明すぎるわ 中卒か大卒かで分けるならともかく、卒業大学で判断するのは頭悪い
10 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:28:44 ID:ULdkHiHVF
それが社会だから仕方ないよね。
どーこー言ったところで無駄。
12 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:32:13 ID:WWZl70kSO
一度雇ったら中々首にできんからね
13 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:33:12 ID:8t2AgAlBB
エントリーしたヤツ全員面接なんてやってたら年があけるだろ
人気企業はどうにかして自動で振るい落とさなきゃ採用ができない
逆に言えば「そのせいで二流大学に居る天才を採用しそこなっても仕方ない」
と大企業は割りきってんだよ
問題なのは、中小に行ったら負け組って空気を作ってる
就職ビジネスのハゲタカどもと
中小に行ってもそれなりにちゃんと生活できた社会をぶっ壊した
新自由主義のグローバリストどもだろ
18 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:41:27 ID:4L38fnqZC
>>13
話長いけど全面的に同意
14 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:33:41 ID:wYLmzchlX
そんな全員面接してられないし
確率的に学歴高いほうが使える奴多いだろ
お前がいってるのは中卒社長持ち上げて
大卒はクソっていってるようなもんだ
16 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:36:25 ID:553eLd9Yw
>>14
どう解釈したらそんなたとえになるんだ？
中卒でも立派に会社経営してたら持ち上げるし、大卒でも同じように持ち上げるわ
逆に中卒で社会をバカにしつつ底辺生活してりゃ蔑むし、大学出てても目標持たずプー太郎やってても蔑むわ
19 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:43:15 ID:8t2AgAlBB
>>16
お前が言ってる事は正しいが、そんな一人ずつ見てらんないって事だよ
「中卒社長だって居るのに学歴でモノを見るなんて！
東大出たってニートやってる奴が居るだろ！」
って言われたって、母数を大きくすれば東大出身の方が中卒よりも
優秀なヤツが多いのは確かだろう
20 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:45:45 ID:553eLd9Yw
>>19
現実的にはそうかもしれんが、人事（面接官）を増やすなりいくらでもやり方はあるからね
何も学歴を無視しろってわけじゃないけど、たったそれだけのことで誰かの夢を一歩踏み出す前から潰してるってこともまた現実だからね
23 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:47:20 ID:SrRzPGHYi
>>20
たったそれだけの事が出来ないから落ちこぼれ何だよ
夢ばかり見て結果出せてない奴入れるわけないだろ
28 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:50:52 ID:553eLd9Yw
>>23
「たったそれだけのこと」ってのは人を選ぶ側から見た「たったそれだけ」だから
いい大学に入る側からすれば全然「たったそれだけ」じゃねーよ
結果出せないも何も、仕事始める前から潰されてるんだから結果の出しようがないだろ
31 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:54:31 ID:kyEjma87U
>>28
たったそれだけだよ
夢のために机にかじりつくことも出来ないなら夢なんか持たないほうがいい
15 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:33:43 ID:tW6zfjIbe
日本の篩のかけ方は明らかにおかしいんだよなぁ。獲得する段階ではめちゃくちゃ荒い目の篩を使うくせに、時が進むにつれてなぜか篩の目は細かくなっていく。
40 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:10:39 ID:553eLd9Yw
>>35
そこで本気になって頑張れるんなら十分すごいことだろ それをバカにしようだなんて一切思わん
現に年食ってから会社やめて芝居の道目指してテレビや舞台で活躍してる人なんて大勢いる
後半に関しても同じこと それからその夢に向けて頑張れるんなら凄いことじゃん
>>15の言うように、篩のかけ方がおかしいんだよ それを訴えてるわけでさ
44 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:18:36 ID:8t2AgAlBB
>>40
じゃあ逆に聞くが、どういう篩のかけかたならまっとうだと思うんだ？
言っておくが、全員面接なんて絶対無理だぞ
就職活動の時期の人事なんてただでさえ修羅場なんだからな
なら面接官を増やせ、って言うかもしれないが、他の課の業務に支障が出るぞ
まさかその時期だけ派遣やとって面接官やらせろなんて言うわけじゃないだろうな
21 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:46:44 ID:Y4G+GBwlq
就職することだけが社会のあり方じゃないと思うけどね
27 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:50:19 ID:Y4G+GBwlq
夢が大事なんだよね
わかるよ
夢を大事にしてない社会
事実だよね
30 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:53:27 ID:uqEQwgFN0
会社で面接官やっています。
まず、書類審査 マーチなら普通に面接（個人または３?４人）
マーチ以下は集団面接（5?8人）
ここで相当アピールできる人が2次面接に行きます。
旧帝大なんかきたら即、個人面接！
41 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:13:02 ID:uqEQwgFN0
まぁ? 営業職ならニッコマでも入れるけど、内勤は厳しいな正直。
管理、設計なんかは資格者だし空き自体少ない。
そんなとこに資格もなく希望出されても受け付けないな。
52 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:36:46 ID:kyEjma87U
人事の給料考えようか
54 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:41:42 ID:Afa8waioQ
学歴はどれだけ努力したかの分かりやすい指標なんだから偏差値高いが優遇されるのは当たり前
60 ：名無しさん：2014/03/12(水) 22:02:43 ID:BexMqX9S9
サンキンやけど仮に大手いってもついていけなさそうやし別にエエわ
62 ：名無しさん：2014/03/12(水) 22:07:27 ID:NT2qvKkY3
例えばお前が1人のお嫁さん募集したら5000人応募が来たとして
どうやって選ぶ？
一人一人と面接して選ぶなんて非効率なことしないでしょ
ルックスや学歴、趣味、何かしらの基準を設けて振るいにかけるだろ
71 ：名無しさん：2014/03/13(木) 00:30:04 ID:aaemqD1IX
Googleで高卒が増えてるってのはびっくりしたな
独自の採用の基準があるみたい
絶頂期の会社は何やっても革新的に見えるな
Googleには見えている未来 （PR）
63 ：名無しさん：2014/03/12(水) 22:17:13 ID:i7wUjCU9m
FランにはFラン用の企業が無数にあるわけで、それぞれ身の丈にあった企業に就職すればいいだけの話
まともな学力も教養も身につけてこなかったくせに「給料だけは欲しい！大企業が良い！」はちょっと都合が良すぎるのでは
76 ：名無しさん：2014/03/13(木) 18:10:40 ID:TaFDIt+Qy
高学歴の人たちは高学歴になるためにものすごい努力してきたわけだからね
何もなしにポンと学歴が手に入ったわけじゃない
74 ：名無しさん：2014/03/13(木) 17:21:30 ID:Z8RMb4cfF
一番重要なのはコネ。それを簡単に手に入れられるのが高学歴を入れること。
学歴の高さと親の収入が比例してることを示すデータは散々出てるから、
高学歴を入れればそれだけでそいつの持ついいコネを期待できる。
コネこそ実力（PR）
コメント一覧 (139)
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- 2014年03月26日 01:48
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というか受験勉強も頑張れないクズが
何で大企業で活躍出来る前提で話してんだこいつ。
よっぽどの天才だな
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- 2014年03月26日 01:51
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※37
金、コネ、学歴が揃ってる政治家一家の出来レースより2流大学以下でもいいから新規に投票したいわ。
だってこいつら資本主義社会が続く限り自分の一族が永遠に勝ち組でいられるような保守的な政治しかしないもんw
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- 2014年03月26日 01:51
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ゲームやるにしても必要環境ってのがあるだろ？
学歴ってのはそれと同じだよ。
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- 2014年03月26日 01:52
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こんなことを宣うのだから、たかが知れる。面接やってみても滲み出てるだろう。
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- 2014年03月26日 01:54
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まあ>>1は低学歴人間だからそこまで深く考えてはないと思うけどねー
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- 2014年03月26日 01:55
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高学歴なら優秀だとか、勉強ができるから仕事ができるなんて決まってるわけでは無い事なんて誰でも分かりきってることだろ
世間が頭良ければ何でも出来るって風潮だからケチ付けるよりかはそれに乗っかって学歴主義にした方が楽なだけ
高学歴は努力した証って見方も無くは無いだろうけど、高学歴ほど親の年収が高いってデータもあるし
努力を実らせる才能や賢さ無いとやってけないけど、そういった運が必要な見方よりも
ただただ高学歴は努力した証って言う方が都合も良いしね
まあ低学歴でもそれなりのコネがあれば就職は困らんけどね
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- 2014年03月26日 01:55
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人より秀でることに幻想を抱くのは問題です。
クラスで一番の秀才のa君より自分が秀でている部分を探してください。
a君はよい大学に行き、良い会社にはいることでしょう。
so what?
だから何？
貴方はa君より男前でモテるかもしれません。
絵が上手いかもしれない。
人より秀でることは相対的な概念です。
才能というのは幻想です。ピカソより上手い静物画家は星の数ほどいるのです。
誰かと比べれば貴方は何処かが優れている。
優れていることよりも、そのことを上手に使えることを、世の中では才能と呼ぶのです。
下らないでしょ？
下らない世の中を自分の力で切り開くのが大人なのです。
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- 2014年03月26日 01:58
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高学歴っていう利益共有者の集団が出来た。
集団の利益を守り続けるにはどうしたらいい？
自分の利益をポイ捨て出来る物好きは多くない。
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- 2014年03月26日 01:58
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学歴社会は別に何もおかしくない。
ただ、学歴高いやつばっか採ってたら昇進で問題が発生するからソルジャー採る。
その枠に入ればいい。ただし昇進は諦めろ。
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- 2014年03月26日 01:58
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血の滲むような努力を青春を犠牲にしながら毎日10時間以上続けてきた人が毎週日曜日だけの清掃ボランティアの参加者と肩を並べられる世の中では報われない。
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- 2014年03月26日 02:00
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高3の学力で全て決まるってのもなんだかなーとは思うことはある
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- 2014年03月26日 02:06
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コネがコネがって言うけど、トップレベルの大学に入ることが一番確実なコネのゲット方法なんだよなあ
宮廷一向なんて企業の方から来てくれる
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- 2014年03月26日 02:19
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入るのはどこも簡単、卒業や卒業試験の成績でランク差をつければいい
卒業できるのは500人中100人まで、さらにその中で成績でＡ、Ｂまでが
その大学を卒業できたと太鼓判を押せて企業にもお薦めできる・・・みたいな。
中学高校と人格形成が必要な時期に大学だけを目指して学歴で将来が決まるより、
高校までは基礎と人格形成に努めて大学に入ってから思い切り勉強させてやれば
よいのではないかとおもう。
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- 2014年03月26日 02:22
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学歴社会が嫌だっていうけどさ・・・
中学生の頃にはそんなこと大抵の人は気づくわけで、中学まで遊び呆けてたとしてもそっから逆転のチャンスは多々あるじゃん。
制度自体に疑問を持つ気持ちは分からなくはないけど・・・
ただ学歴自体が適度なフィルターの役目を果たしているのは覆らない事実
逆に、大学が重要な意味をもつと公知してるようなもんだし
評価対象が分かってるんだからやりやすくないか？
分かってたのに怠けてました！！！って人のことは知らん。。。
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- 2014年03月26日 02:23
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※50
18年も生きて、学力が必要なこととそれに努力を費やすことを
出来ない人間を信用できる？俺は出来ない
友達関係ならまだしも金を払う価値として見たら即切りだよ
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- 2014年03月26日 02:26
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採用する方としては、新卒者の、その人の人間性や能力なんて判らない。
その上で、一番簡単に類推できる基準が学歴であり、出身校な訳。
「T大を出てるなら、余程の逸材なんだろう。」「M美を出てるなら、スキルは保証をされている。」
とこんな感じで、簡単に判断できる。
実際は、同じ大学でも出来の善し悪しはあるし、出来が悪くともテクニックで合格してる場合なんかは
時々大ハズレを引くこともあるけど、そんなにハズレも存在しない。
だから学歴偏重になるわけよ。ま、それを言うと欧州はもっとなんだけど。
ただ…中途採用の場合は学歴なんて全く役に立たない。中途の場合、重視されるのは職歴とその履歴。
だから「今の学歴社会がおかしい！」と思うのであれば、とにかく一回は就職し、
自力と実績を身に付けて、向上心を持ち、意欲的にスキルアップをすればいい。
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- 2014年03月26日 02:27
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高い宝石見つけようと思ったらさ、鉱山で採掘するより都内のジュエリーショップに行った方が早くて確実じゃん？
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- 2014年03月26日 02:41
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俺旧帝
同じ大学の中でもカスみたいな奴から、すごく勉強し続けてる立派な奴までピンキリ
だけどそんなカスみたいな奴にさえ並の大学の奴じゃかなわないんだぜ
受験の話じゃなくていろいろなスペック的にな
会話してみればすぐに差が分かる、いわゆる話にもならないほどの差があるんだわ
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- 2014年03月26日 02:48
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俺、人事だけど優秀な人材は採用しても好条件な企業が見つかればすぐ転職してしまうから嫌いだわw
多少、アレでも愛社精神を持ってくれるような学生を採用したい。
すぐ他社の餌に食らいつくような人材には極秘情報とか教えられんもん。危なっかしくて。
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- 2014年03月26日 02:49
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中小企業に就いたら未来が見えない、
希望が持てない、こんな風潮を作ったのが悪い
てか実際工場勤務に就いたやら見てると
死んだ魚みたいな目してるぞそりゃあ日本の
幸福度がクソみたいに低いわけだ
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- 2014年03月26日 02:59
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そもそも日本って学歴社会じゃないだろ
学歴ブランド社会だ
どんな思考してても一流大学出れば勝ち組様だからね
どんなに仕事が出来ても高卒なんてゴミ扱いだし
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- 2014年03月26日 03:09
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仕事上色んな会社に顔出してリクルートなんかの事情を知ってるけど
どんな人材が欲しいか決まってないから潰しが効きそうな人を選んでるだけ。
学歴だけで人事をしている会社はお勧めしないよ。
その人が何ができないのか把握する気が全くないからまずは営業からとか
デカい企業でもかなりいい加減。
やれば誰にでもできる仕事すらコストを考えず高学歴をあてがってるとかザラ。
マネジメントができない一見ホワイト企業ほどその傾向がある。
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- 2014年03月26日 03:28
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学歴が全てとは思わないけど、簡易的に見分ける指標にわなるからね
勉強を頑張れなかった奴が、仕事は頑張れるとは思えないしな
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- 2014年03月26日 03:45
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いわゆる世間的にいい大学でた俺からしたら>>1は甘えだろ
やる事やって努力したんだよこっちは
やる事もできないバカなんかと一緒にしないで欲しい
君が遊んでる時、勉強したんだよ
そこを評価されるのは当然だろ？
こういうやつらはいつもそう、自分が原因なのに
社会がおかしい！ずるい！俺にも権利を！オレはかわいそう！不当だ！
って大騒ぎ
真面目にやって来たやつに失礼なんだよ
悪いのは全部お前だ
自分を無理矢理不幸にするな
本当にやるべき事もやってないくせに
人として底辺なんだよ、バカ
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- 2014年03月26日 04:18
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てか単純に人数をしぼらないと物理的に面接こなせない以上
最初に脚きりしないといけないだけなんだがな
会った事も無い奴なんだから会社から見たら学歴ぐらいしかわからないんだけど
顔で選べってか？それでもやっぱり>>1は落ちるんじゃねーの？
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- 2014年03月26日 04:42
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とりあえずいい大学行っとけばOKみたいな
偏差値至上主義はどうかと思うが
会社側の就職活動という業務を考えれば自ずと答えに至る
彼らは慈善事業で人を雇うのではないよ
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- 2014年03月26日 04:45
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大学受験で失敗したとしても、TOEICなり簿記なり分かりやすい書類上のシグナルは手に入れられるじゃない。
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- 2014年03月26日 05:13
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多くの若者が尊敬したり影響を受けたりする人たちは
高卒あるいは大学中退者が多い。
俳優、女優、アイドル、芸人、スポーツ選手、漫画家、声優など。
企業家も高卒、私立大学など、それほど偏差値の高くない学校の
卒業者が多い。
高学歴と呼ばれる学校を卒業することは「安定」「世間体」「結婚」
「親の安心感」「大手企業への就職」などを得られる確率が高く
なることだ。
それが幸せかどうかは別問題である。
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- 2014年03月26日 05:22
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上位大学に行くチャンスは平等なんだぜ
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- 2014年03月26日 05:27
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俺、工業高校機械科卒→専門電子工学卒の第1種電工所持→電子部品生産職落ちる
隣にいた奴、普通高校卒→私立大の外国語卒→電子部品生産職内定貰う
専門職って訳じゃないけど、専門知識いらないなら専門学校必要なくね？
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- 2014年03月26日 05:33
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勘違いするな
今のFランなんて昔の中卒、良くて高卒レベルだからな
コネ無しでマトモに就職出来ると思うなアフォ
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- 2014年03月26日 06:32
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まあ、遊び呆けて余裕で東大クラスに行くような奴もマレにいるけどな
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- 2014年03月26日 06:33
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コメにも多数あるけど採用担当者の立場とか会社の立場を理解すると答えが見えるのでは？
採用担当者→短い時間で人の能力を見極めるのは難しい。F欄を通して使えなかった場合言い訳ができない。学力は、継続した努力で培われるものなので、ある程度の水準以上の大学から選んだ方が言い訳もできるし、会社に入ってからも継続するのではと思う。
会社に対して、人事採用の担当を増やせと言っても、その人件費、コストを捻出するのも会社が負担するので、限りある予算を考えたときに厳しい。また、そこに金を回すより優先して回さないといけない部署はあるわけで…
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- 2014年03月26日 07:13
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高学歴の方が使える人材がいる確率高いからね
正直Fラン大学は潰した方が双方の得になるような気がするわ
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- 2014年03月26日 07:16
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いまの世の中夢を持つ前に進学が決まるんだよ。
努力のしようがないだろあほか
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- 2014年03月26日 07:18
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４０歳で１０００万いく企業 2012
【銀行】三菱東京ＵＦＪ、三井住友、みずほ、三菱ＵＦＪ信託、住友信託
【投資銀行】大和ＳＭＢＣ、みずほ証券
【政府系】日銀、ＤＢＪ、ＪＢＩＣ、農中、信中、商中、中小
【証券】野村、大和、日興、三菱ＵＦＪ、東証
【生保】日本生命、第一生命、明治安田、住友生命
【損保】東京海上、損保ジャパン、ＭＳ海上、あいおい損保
【その他金融】ジャフコ
【ｼﾝｸﾀﾝｸ】野村総研、三菱総研、大和総研、みずほ情報総研
【メーカー� 曠愁法次▲�ーエンス、ファナック
【メーカー�◆枳�の素、麒麟麦酒、サントリー
【メーカー��】武田、エーザイ、第一三共、中外、旭硝子、任天堂
【不動産】三菱地所、三井不動産、住友不動産、平和不動産
【運輸】日本郵船、商船三井、川崎汽船、全日空
【インフラ】電力、東京ガス、ＮＴＴドコモ、ＮＴＴデータ、ＫＤＤＩ、首都高速
【エネルギー】新日石、出光、ゼネラル
【商社】三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅、豊田通商
【放送】フジテレビ、日本テレビ、ＴＢＳテレビ、テレビ朝日、ＮＨＫ
【新聞社】朝日新聞社、読売新聞社、日本経済新聞社
【広告】電通、博報堂、リクルート
【出版】講談社、集英社
年収1000万行かない非エリートの底辺男は無理
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- 2014年03月26日 07:20
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結局、企業は公平である必要はないって言われちゃうんかねえ？
ただ、私立の学歴はおかしいと思うなあ。まず、一般入試以外が半数だから学歴と学力が乖離してるケースが多い。学部や大学の事情を考慮して欲しいなあ…。今の、〜大学はこんなでも入れるって考えで団塊なんかが批判するんだろうが一般入試の難易度は変わらないよ。正直、国立志望とかって、早慶は無理でしょ？半数が推薦AOで残りは私立洗顔なんだから。
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- 2014年03月26日 07:25
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※55
昔はそうかも知れないけど今の私立卒が学力を保証してるのか？
有名大学に面接オンリーの入試やってるとこあるんだぜ。そういうのも大学名の恩恵を受けるのって違くないか？
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- 2014年03月26日 07:39
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欧米なら学歴差別がない実力社会だ、とか思っちゃってる無職が大勢いて笑える。
少なくともカナダ、フランス、アメリカで働いていたことがあるが
あっちはもっと露骨だったぞ。
ちなみに日本の大学だとトーダイならほぼ全員知っていたが、
時点でキョーダイ、それ以外はキュウシュウダイガクが一人だけで
他は誰も知らなかった。
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- 2014年03月26日 08:14
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最低限の知能レベルを測るのに学歴は楽ってだけ
ただ、これだと高卒の優秀な奴を採り逃がしちゃう
でも、小学生レベルの奴とかは門前払いできるメリットもある
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- 2014年03月26日 08:18
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>現実的にはそうかもしれんが、人事（面接官）を増やすなりいくらでもやり方はあるからね
人事なんて会社にとってお荷物部門なんか最低限の人員しか入れる余裕無いだろｗ
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- 2014年03月26日 08:22
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中卒は大人になってから高校・大学に進学して卒業をしてもいいと思う。
高校・大学に行きたくないのなら仕方がないけど、
行きたいのに行けなかった権利を捨てざるを得なかった人は
今からでも間に合うから高校・大学を卒業してほしい。
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- 2014年03月26日 08:53
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正直、学歴で下駄を履かせてもらったと思う
人物本意だったら俺みたいなカスは
普通採用されない
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- 2014年03月26日 09:00
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学歴でフィルター掛けた方が良い事をトピ主自身が証明してるじゃん。
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- 2014年03月26日 09:03
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働いてると学歴とかどうでもよくなる。生きるのに必死ｗ
頑張ろうやないですかｗ
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- 2014年03月26日 09:33
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学歴だけで通っちゃった人のほうが社会じゃ風当たり強いよ
30過ぎても大学名で自己紹介する学歴厨なんか格好のエサ
大企業に滑り込めても心弱かったら半年もたないと思う
学歴より厚かましい奴が生き残るシステムだと思う
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- 2014年03月26日 10:13
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こういうの見ると医者になれてよかったと思う
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- 2014年03月26日 10:14
-
企業からすりゃ応募者全員と面接する時間も費用も無いから
何らかの条件で絞らなきゃならんわけだ。
だったら優秀な人間が多く含まれる可能性のある条件で
絞るのは当然だと思うけどね。
少なくとも高学歴者は難関校受験を乗り切った
能力もしくは努力が保証されてるわけだ。
-
- 2014年03月26日 10:23
-
ようは面倒くさいから。
サラリーマンの人事が手を抜く為のシステム。一生懸命選んで仕事しても見返りないから、一番簡単な方法で選ぶだけ。
人や社会のの行動心理ってそんなもんよ。
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- 2014年03月26日 10:24
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低学歴の有能と高学歴の無能を比べること自体科学的におかしいだろ
比較するのは1つだけで他の条件は統一しないといけないんだよ
だから、低学歴の有能と比べられるのは高学歴の有能なんだよ。
だったら高学歴の方を採用するに決まってるじゃん。
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- 2014年03月26日 10:29
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そもそも有能な時点で双方、企業にとっては必要。
低学歴の有能と高学歴の有能は比べないからwww
高学歴の無能が潜り込んだ原因を探るシステムが必要。
どちらも学歴信仰、企業ブランド信仰っていう宗教なのよネ。
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- 2014年03月26日 10:41
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※89
両方同じ能力だと確定してるならイケメン・美人な方だろ
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- 2014年03月26日 10:42
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ま、結局母国語がしっかりできて、なおかつ外国語が堪能な人間が採用されるよ。
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- 2014年03月26日 10:46
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会社は会社にとって都合の良い人間が欲しいのです。最も望まれるのは文句を言わず与えられた仕事をコツコツ遂行してくれる人間です。大半はそれでよくてほんの数%だけ革新的なアイデアマンがいれば良いのです。学歴が高いということは、少なくとも勉強をコツコツ頑張ってきた証明になるのです。周りにバイクやバンド、ゲームなどの誘惑があったとしても我慢して。そういう人が報われないと「アリとキリギリス」の話が成り立たなくなります。
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- 2014年03月26日 11:17
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低学歴で有能な奴は相当隠れていて、それを見逃すのも損失なのは分かってる。
毎年３桁以上の採用してる企業の場合、そういうゴミの中のダイヤは捨てていいって方針で、そしてそれは正しい。
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- 2014年03月26日 11:50
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上から目線の奴多過ぎ
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- 2014年03月26日 12:36
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逆に考えるんだ
どんなに馬鹿でも学歴があれば就職できると考えるんだ
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- 2014年03月26日 12:57
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別に学歴社会でもない
学歴を重視される世界に身をおけばそうだがな
天皇の手術を執刀した東大病院の医師は日大卒だし、厚労相事務次官の村木さんは高知大
一国の総理も成蹊大学
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- 2014年03月26日 13:23
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高学歴だけど、散々色んなこと我慢して、毎日何時間も必死に勉強してようやくいい大学入れたのに
俺がガリガリ勉強してる間に遊び呆けてたくそ野郎どもと全く同列にしか評価されないとしたらそれこそやってらんねーよ
学歴が全て、みたいなのは歪んでるけどさ
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- 2014年03月26日 13:23
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すべからく人物評価になったらサイコパスみたいなディストピアになるがな。
努力で覆せない「人格」の差で人生が決まるとしたら、それはもう
神権政治となんら変わらん。
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- 2014年03月26日 13:26
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学歴は最終学歴時点でのその人の
知的能力、努力、知識量、ルールに則った予見能力、人生に対する真摯さを表す一応の基準だから
これからもこの基準が基礎となることは間違いない
一部の天才を除いて中卒、高卒、大卒と生まれつきの知的能力に差はないが
その他の後天的、習慣的に身に付けられる能力の差は大きい
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- 2014年03月26日 14:45
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まあ22かそこらの人間で学歴ありませんって奴があるやつより優れていると客観的に証明したり、あるいは思わせるだけでも実際はほぼ不可能だし
少なくとも採用や就活といった局面で学歴が重視される流れは変えようがないわな。
それまで積み重ねてきた人間と何もしてこなかった人間の社会や企業からの扱われ方が違うのは当然であり
現実には一発逆転なんてあり得ず就活で生まれた差を取り戻すのはよほど並外れた何かや運がなければ不可能な夢物語。
よって結局、中には落ちぶれた高学歴や別ルートで勝ち上がった低学歴も居るけど、やはり基本的に社会の中で富や影響力を持つ勝ち組には高学歴が圧倒的に多いという学歴社会は維持される。考えてみれば当たり前のことであり、かなり妥当。
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- 2014年03月26日 14:59
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なんで学生の夢なんかを企業側が大切にしなきゃいけないの？スレ主の言っていること、意味不明だわ。
その企業に入らなければ成し遂げられない夢があるとでもいうのか？百歩譲ってそういう夢があるとしても、その夢を叶えたいならソルジャーとして利益とかの形で結果を出した後だ。
新入社員全員が夢しか持たず現実みてなかったら間違いなく潰れるわ。そんな企業。挙句の果てに人事を増やせだって。学生の夢を見極めるためのコスト増。株主どんだけ刺激すんだよ。
こういう奴の夢って、単に大企業の肩書きが欲しいだけだぜ。
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- 2014年03月26日 15:13
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学歴社会って＿|￣|○いつの話だよ＿|￣|○
まぁいいや、いつか中卒者の俺がお前ら雇ってやるよ(^_^)
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- 2014年03月26日 15:37
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ぶっちゃけ遊び呆けてても慶応 早稲田くらいは入れるわけだし >>1が何大卒かは知らんが、それ以下のレベルならもともとの能力が違うってことだよ
諦めな お坊ちゃん
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- 2014年03月26日 16:17
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※103
だから中卒の成功者がたまにぽこっと例外として出てきたって学歴社会なのは変わらない
早慶卒のコミュ障無能ニートだって中にはいるわけで、でもそれは少数派の落ちこぼれに過ぎない
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- 2014年03月26日 16:25
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>>9
>だって学歴ってどれだけそいつか頑張れる人間かとか見る指針だから仕方ないやろ
どれだけ頑張っても金積んで良い教育を受けないとほとんど入れない学校もあるわけで。
学歴＝頑張った量というのは少し違うな。
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- 2014年03月26日 16:35
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うん万トンのゴミ山から宝石みつけるよりほんの少しの宝石の山からより輝く宝石見つける方が楽
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- 2014年03月26日 16:46
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ネタか分からんが中学レベルの大学がたまに２chに貼られているけど、あんなのが来るぐらいなら高卒雇った方がマシだと思うぞ
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- 2014年03月26日 17:00
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以前sonyでは学歴欄がないって話を聞いたことがある。
今もやっているかどうか知らないけど
蓋を開けてみたら、内定者の多くが早慶に偏っていたとか・・・
学生の間、勉強も部活もアルバイト（社会経験）もこなし、
友達と情報交換が綿密な早慶の学生は人事面接では覆面にしたとしても強いのだろう。
学歴の足切りが人事からすると効率的なんだよ。
企業ってのは効率的に利益を上げる集団なんだ。
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- 2014年03月26日 17:59
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大多数をおかしいと思うならそれが適用されない少数を探すか自分で作ればいい
相手に変われなんて言い分通るわけないだろ
自分が変わるか変えろ
主体的に動け
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- 2014年03月26日 18:24
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じゃあTOEICでもやれば？
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- 2014年03月26日 18:49
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おまえら言うところのF欄大学卒の知り合い。現在30台前半、外資系で年収1200万。ロンダしまくって最終学歴はとんでもないことになってるけど。
F欄だからとクサって不満ばかり言ってるヤツはそのまま底辺なんだなぁ、と痛感。
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- 2014年03月26日 19:43
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昔からこれは変わらんよ
昔は求人出す時点でどの学校に出すかを選んでたから
学歴が良くない奴は応募自体ができなかった
今は応募を受け付けてるだけで
足切りは昔と全く変わらん
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- 2014年03月26日 20:30
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人事部２つ作ってどっちが優秀な人材確保できるか競争させたらいいやん
・・・ま、潰し合いや談合化するだろうけどな
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- 2014年03月26日 21:41
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仕事できるかどうかは偏差値と関係ないという前提で採用までの効率を考えて偏差値を考慮するのならそれは当然の話であってなんの問題もないが今の日本と企業を見て偏差値と仕事のできが比例してるとほんとに思ってんなら頭わいてるとしか思えん
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- 2014年03月26日 21:45
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会社だってボランティアで仕事してる訳じゃ無いし、、
金にも時間にも追われてるんだから、より効率的な採用方法になるのは当然だろ。
受けたい会社が効率良くモノを覚えられる人材を求めているなら、
そりゃあ学歴は大きな指針になりえるだろ。
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- 2014年03月26日 21:47
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>>4がいった通りだろ
ただの負け犬の遠吠えでしかない
文句言ったらダメなんて言ってない
負け犬の遠吠えにしか聞こえないって言ってる。頑張ったらいい大学に入れるのに大学から頑張ったどうこう言うなら編入して高学歴になろう
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- 2014年03月26日 21:52
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ちなみにアメリカの一部は採用審査で履歴書を提出させるのは違法だったりする
アメリカはすすんでるよ まじで
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- 2014年03月26日 21:57
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低学歴＝親の収入が低い家庭
高額歴＝親の収入が高い家庭
低収入の家庭にはまともな人間は育ちにくく、低学歴が多い。低収入の家庭でも稀に高学歴になる優れた奴がいるから結局は高学歴安定になってしまう
ゆとりの徒競走じゃないんだから仕方ないだろ
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- 2014年03月26日 22:57
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こいつも 受ける企業 篩にかけてんじゃん
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- 2014年03月27日 03:05
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大学は自身のランクを下げることを良しとしない。
それが求心力につながるからだ。
そのためには在学生の質も下げない。
そうすると企業内での評価も其れなりに性格となる。
つまり、大学=ランク
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- 2014年03月27日 06:41
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最近痛感するのは、高学歴じゃないと高学歴である人間がどう優れているのか分からないこと。
極論すれば高卒なんかは「大学は無価値、高校から働いてる俺のが経験値多いし優秀」という思考になる。
高学歴は臨機応変な対応力や、インプット（理解力）・アウトプット（問題解決力）の効率の良さが優れている気がする。
まあ逆に、俺は高卒が早期から働いてることで優れている能力がよく分からないわけだが
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- 2014年03月27日 07:25
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新卒一括採用なくして人生で応募できるチャンスを何回も作れば大丈夫ｂ
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- 2014年03月27日 09:17
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頑張ってリスクをとり、のし上がる方法なんて世の中にいくらでもある。
低学歴のくせに大企業の恵まれた待遇に与ろうと文句たれてる>>1のようなやつが
会社にとって有益な人材であるわけがない。
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- 2014年03月27日 09:18
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圧倒的な富を持つ芸能人だの社長みたいな一芸才人タイプ、ハナから優秀な高学歴も喧嘩を売るつもりがないところを勝手に持ち出して騒ぐ別次元に住む底辺低学歴プレカリアートの滑稽さな。
しかもそういう別ルートも成功者は結局高学歴が多い傾向にあるし、高学歴の方が優秀な人間が多いのは事実。
それに低学歴で成功した奴が居てもそいつは金もあるし社会の仕組みも分かってるから、結局子供は地頭も悪くないところに質の高い教育をされ高学歴になるわけだよ(むしろそうして昔から選別されてきた)。
いずれにせよ高学歴の方が有利な社会(特に就活時の学歴フィルター)がなくならない限り学歴社会であり続けるよ。
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- 2014年03月27日 11:08
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要するに今の企業はひとりひとり見分けるマンパワーもさけないヘタレってことだろ
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- 2014年03月27日 13:20
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俺ニッコマのバカだけどこの>>1は間違ってると思う
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- 2014年03月27日 18:23
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学歴よりも具体的な指摘や意見も持たずただ年功序列社会の上の方だから威張ってるだけのバブル世代のおっさんや、名門野球部出身や甲子園出場とかのコネで採用されたものの全く使えないけど野球部出身で可愛がられたり大事にされてる脳筋バカのが問題だと思うが？
この２者は殺意が沸くほど会社の癌だと思うわ。学歴差別なんてこいつらが良い会社にいる不条理には到底及ばん。
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- 2014年03月27日 19:39
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学歴が高い
↓
プライドが高い
↓
自分より上の存在を認めたがらない
↓
会社内で足の引っ張り合いを生み出す
無駄な作業が増え、能率が悪くなる
↓
業績停滞
↓
経済悪化
こういったシステム上の実態もあるが
やたらと考え無しにエントリー数を増やす学生側にも大いに問題はある
学歴だけの話ではない
人事としても一人ひとりを面接したいだろうに、
数ばっか増えて困るのは国民全体
責任は全員にある
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- 2014年03月27日 21:56
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見た目に気を使わない女が、顔で選ぶな！男ってバカ！って騒いでる感じ？
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- 2014年03月27日 22:56
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別に高学歴じゃなくても有能な奴なら書類くらい通るだろ
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- 2014年03月28日 12:17
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どこが学歴社会なのか理解できない
学閥社会ならわかるが
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- 2014年03月29日 19:39
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学歴で将来云々は仕方ないにしてもだからって学歴で人見下してんのはただのクズだからな。どんだけ学歴低かろうが必死に毎日生きてる頑張ってるやつだっているんだ。底辺職wwwとかいって見下してる奴らよりそいつらのほうが人としてのかっこいいわ。もちろん、いい職について見下さず頑張ってるやつらもかっこいい。ようは見下すなよってこった。
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- 2014年03月29日 19:43
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本当に優秀な人は高望みしない
高卒でもニッコマ卒でも優秀な人は自分の身の丈にあった企業に就職する
高いプライドくらいしか取り柄が無い奴ほど大手企業ばかりエントリーして撥ねられて愚痴をいう
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- 2014年03月31日 21:31
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>>13はいい事言ってると思う
学歴で選別することは合理的で良いと思うけど、
あえてケチ付けるなら学歴で振り落とす会社が悪いんじゃなくて
そのことに過剰なコンプレックスを感じさせてしまう社会風潮が悪い
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- 2014年04月01日 15:37
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／(^o^)＼ﾅﾝﾃｺｯﾀｲ
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- 2014年04月04日 01:22
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就活生&Fランだけど、こいつの考えは間違ってると思う
今まで努力してこなかったやつが喚いたところで、なんの説得力もねーわな
けど、大手でも人柄を見てくれるところはあるから、こんなスレ立ててる暇があるなら、行動しろ。
できないやつの典型的パターンにしか見えん。
書類で、何個か落ちてるみたいだけど、こんな考え方なら、俺でも落とすわ
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- 2014年04月15日 01:35
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自分のいる社会が、学校とかの学歴には関係ない社会なのであまり学歴については考えないのだけど、頑張ってるやつは尊敬されてる
学歴のなかで一目置かれるのは、頑張って偏差値上げたやつってのも分かるな
ちょっと名の通ったらしいシェフが、もうそろそろ！って引退してシルバー
人材ほにゃららに登録して今は清掃業についてるそうなんだが、「日の出てるうちに働くのいいなー！」って言う元シェフをみんな尊敬してるんだよね
学歴だけではないと思うよ
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- 2015年03月15日 05:09
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この学歴社会で夢だとか笑わせるわ
>>13がすごくいいこと言ってるよね
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