仕事できない人ってどう扱ったらいいの？

1 ：名無しさん＠おーぷん：2014/08/10(日)23:40:37 ID:Rb8NiB3EN

口癖は「やったことないのでわかりません」
やったことないって言っても、ほかの仕事の応用で可能なのに・・・
考える前にすぐ「わかりません」
これで年上だから困る

Comments

[1. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

後付けで自分を正当化しようとする上司の鏡

[2. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

やってみて解らない事があったら聞いてね。でいいだけ

[3. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

※1
この内容で>>1叩くってお前相当ゆとり拗らせてんな。管理職は神様じゃねえんだよ。やる気もないし仕事覚えない奴を管理職だからどうにかしろよ、は無理な話。

[4. 名無しさん]

指導のしかたを真剣に考えられる人間は意外に少ない

[5. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

そりゃ管理職になりたいなんて人間減りますわ。残業代もつかないしバカの責任まで自分の責任になるんだからな。今の社会の風潮と待遇じゃ中間管理職はサンドバッグ過ぎてかわいそうだよ。

[6. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

上司になってみなきゃ分からん悩みよねこれは

[7. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

上司に相談しよう。
自らほうれんそうしよう。
給料払う側の人間の耳に入れよう。

[8. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

※3
頭悪そう・・・

[9. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

その人に見合うレベルの仕事を振る
それで納期に間に合えばチームとして評価されるわけだがそれはそれで仕方ない
ただもう二度とこの人とは組みたくないと次のプロジェクトでは言うこと

[10. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

仕事には向き不向きは否応にしてある。
熱意と努力で苦手をカバーできるのは、そいつの若さに比例するぞ。
不向きでかつ当人にやる気がないんなら他のところに飛ばしたれ。
それがお互いのためでもある。

[11. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

わからないこと有ったら聞いてねとは言うが１時間おきに２０分の教育タイムになるのは正直もうヤダ。半年続けてもまだ一昨日教えたこと聞いてくるんだもの・・・

[12. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

　ゆとり世代ならそいつの為にも首にしてやるべき
若いうちならば自分にあった仕事も探しやすいだろうしな
もっとも生涯そいつの責任を負うつもりならお好きに・・・
　ある程度の年齢ならうまい事使ってやればいい　人脈もそれなりに持ってるだろうしな
ソレすらも出来ないようならお前は必要ないと厳しく言ってやるべき
何か変わるなら良し、何も変わらんのならあきらめろ。

[13. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

仕事できない奴は放置に限る。
会社は家族じゃないから無能な人はさっさと退職してもらったほうがいい。
でもこの手のはしがみつくだろうなあ。
変なのは採用するなとしか言い様がない。

[14. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

ゆとりは若いから、まだ大丈夫。
問題は35歳以上の正社員。
老化で物覚えは悪くなるわ、手抜きの技術だけ発達してるわ、頑固になってきてるわで
手にを得ない。
せめて『片付ける』ことくらい出来るようになって欲しいわ。

[15. lifepha !?cker]

仕事の終わりに今日やった作業を報告させ何が終了して何が出来ていないか確認し出来てない作業の手順を教えることの繰り返しをしてみそ。

[16. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

そもそも無能を上手く使うことが出来るのも一種の才能だし
そして世の中そーいう人が少ない
そして無能は無能だからそーいう優秀な管理職がいる会社には行けない
結局自分で変えるしかないのにいつまでたっても「上司が〜会社が〜悪い」って責任逃れ
だから底辺かニート・フリーターなんだよ
良い上司に出会うには自分も有能にならなきゃいけないのに

[17. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

うちの弟がまさにこのタイプだわ
褒めても貶しても何にもやらない、何もできない
どれだけ丁寧に説明しても理解せず同じ間違いを繰り返す
十数年いっしょにいて、もうどうにもならないと悟った
関わった分だけ時間を損する

[18. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

切ればいい

[19. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

何でも振ればいいってもんじゃない。何を誰に振るか考えて振れって話。

[20. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

管理職は自分はもっと責任ある仕事をやりつつ、部下のことも頭回して仕事しなきゃならないから大変だよ。その程度は頭使って考えろやと言いたい気持ちは痛いほどわかる。
上司を否定するならその上司より仕事できるようにならないと。

[21. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

この期に及んで上司が悪いか
いい加減、学生気分抜けよ
入社してもう何年経ってるんだ？

[22. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

これは教えてる方に問題がある場合と、本人自身に欠陥がある場合があるな

[23. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

情緒的に未熟だと失敗を恐れるようになって、色んな経験から学ぶということが出来ない。
仕事が出来ない奴っていうのは精神的に幼いところがある。
変な話、上司が心理学を学んで仕事が出来ない奴の内的世界を理解するか、カウンセリング受けさせるようにして本人に性格を自覚させるしかない気がする。
今まで家庭環境やその他諸々の事情で自己主張出来ずに自分がないままボーっと生きてきたタイプの奴は自分の性格と問題点を自覚するだけでも行動が変わる可能性がある。

[24. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

なにが出来ないのかわからんとな
まあ無茶ぶりはしてなそうだが

[25. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

金融勤めだが、こういう無能は窓際おっさんや一般職のおばちゃんに五万といる
できるだけ関わらずに仕事したいけど無理なんだよなあ(諦め)

[26. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

実際に仕事いっぱいあるのにさらに押し付けてくるヤツもおるけどな
「今仕事どれくらいある？」って聞くから列挙したら、かまわずさらに仕事よこしてくる
そういうときはほかの人に仕事が行くように、こっちも工作するわ

[27. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

退職者が相次いでるような職場って時点で
どっちがまともなのかわかんねーなこれ

[28. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

結局、仕事はできるが立場の弱い若手が長時間残業させられて疲弊していく
今は1人の若手が2〜3人のジジイを「介護」してる例なんて珍しくもない
会社も頭数が揃えばいいって変に再雇用とか勧めんな！！
とにかく無能ジジイってさ、仕事放置してもクビにならないって舐めてんだよ
弁護士入れて真面目に首切る方法考えた方がいい

[29. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

他人を自分と思って
接っすれば良い

[30. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

放置に限る
時間と労力の無駄

[31. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

>>9でのやり取りを見る限り、このAはやる気云々ではなく、
単純に能力的な問題なんじゃね？人ってやはり能力のキャパシティに差がある。
マルチタスクできる能力ある人･ない人、効率よくスピード性ある人ない人。
これって入社後の教育でも少しは伸ばせそうだけども、子供時代の教育環境で既に大きく左右されてると思う。つまり今更、他のできる人間並に変化させるってのは限りなく難しいと思う。諦めるか退社促すか、少しの伸びのみを期待して徹底教育するかしかない。

[32. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

人間、知能の差もあるし、場合には発達障害ってこともあるから難しい

[33. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

ここの問題点って、Aが何してるかわからないってとこじゃないの？
どう考えても会社に＋になるようなことしてなさそうなのに忙しいって言うのはおかしい。
仕事できないのと仕事やらないのは大違い。

[34. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

退職者が相次いでってのがきになる
社員もカツカツだろうし会社の雰囲気もわるそうだし、人育てる気ないでしょ
会社に適応できた人だけ雇う戦法しかないんじゃね

[35. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

うちの部署は後輩の育成が全くできてないよ。
というのも上司の仕事の振り方が「やっといて」の一言しかないから
具体的にどういうものを提出するのか、どういう段取りなのか、仕事において重要としている箇所はどこなのかっていうのが後輩に伝えようとしないから結果的に仕事が全く進まない
サンプルをだしても、違うこんな感じじゃない、無駄な工程が何度も起こる
聞かれてもそういうのは察して、想像して、としかいわないから意味がない
部署の連中も仕事の邪魔になるのでなるべく上司は仕事からはずし、あまり後輩にかかわらせないようにしてるよ、

[36. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

ろくな指導力もないバカが多すぎるんだよ。
教えることも出来ない

[37. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

女に多いけど「私は仕事ができない方だから」で完結して
特に改善も反省もしないから一生そのまま

[38. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

本当に仕事ができない人は、仕事ができないのを自覚していない人

[39. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

「やったことないのでわかりません」って言ってんだからその時点でさっさとやり方教えれば良いんじゃね？
”やったことないって言っても、ほかの仕事の応用で可能なのに・・・”
なんて言って経験の少ない部下に作業丸投げして教えないでいるから、
>>9みたいな事になるんじゃないの？
”ちなみに忙しいって言う割に何をしてるか不明・・”
さっさとやり方教えないから、ほかの仕事を応用して作業しようと色々考えてるうちに、10分で終わる作業が40分も50分も時間かかってんじゃね？

[40. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

あー　これ俺のことだわ
何度も同じミスするし
成長しないし

[41. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

俺が就職したあたりは「仕事は見て盗め、教えてもらおうなんて思うな」が当たり前で、やったことがなくて間違ったり出来なかったらボコボコにぶん殴られてそうやって仕事を覚えたもんだけどなぁ・・・。
自分が管理者の側になってからは、さすがに殴ったりはしないけど何度か教えて出来なけりゃ作業からは外すなぁ・・・。
社会人１年目とか未経験のところから来たというならやむなしだけど、何年たっても仕事覚えない、やる気が無いのはただ邪魔なだけだ。

[42. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

無能側からしても頭が痛いな、これは…
俺は特に※23と※37が胸に刺さるわ

[43. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

生涯雇用だ労働組合だと無能を理由にクビできないから
大企業病も治らないし日本経済もよくなりにくい

[44. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

ガチでこいつ頭に障害あんのか？ってレベルで仕事が出来ない奴居るからなあ
1の苦労はなんとなく分かる

[45. 名無し]

仕事できないってクビ切られた側から言わせれば
バカにすんなって感じ
できないと思われてたし、実際できる方ではないから雑用サポートに回った結果、
お仕事できる人の尻ぬぐいがわんさかで仕事回んない、できない奴のループだった。
ま
お仕事できるって鼻にかけてろよ
クレーム受けて処理してたの誰だと思ってんだ

[46. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

まあ仕事出来ないつっても色んなケースがあるからなあ
仕事が出来ないんじゃなくて手抜き覚えて面倒なことはやらないっていうスタンスの奴もいるだろうし、生まれつき脳みその発達に偏りがあって自分の特性に合ってない会社で働いた結果どうしても出来なくて無能の烙印を押されてしまうケースもあるだろうし
全部十把一絡げに語ることは出来ないな

[47. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

大卒総合職で入社した俺は、そのうち地元限定職のおっさんたちを部下に持つかと思うと今から頭が痛い。
あいつら小学５年くらいの俺と同じ程度の知識、思考回路だわ。
業務の効率化ではなく、単に手を抜くことしか考えてないし、もちろん後で取り返しがつかないほど炎上する。

[48. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

俺なら完全に無視
最初から意欲がなく、才能もない
本人は挨拶されないとか、教えてくれないとか吐かして辞めていったが
ハッキリ言って、最初から出来る人間か、才能のある人間以外は要らない

[49. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

やったことの無いのが面倒なのは当たり前。
人にはそれぞれ得手不得手はあるけど、踏み出して仕組みを理解し続けないと慣れるわけないよね。

[50. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

最低限のコミュニケーションすら取れない人間っている
応用がきかない、気を使えないどころか思考することを放棄してるんじゃない？と思うレベルのやつ
つまずく度に「こういうときはこうしろ」っていちいち言ってるけどここまでしなきゃいかんのかと

[51. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

知らない仕事をやれって言われても、どうしようもないだろ実際のところ
やり方聞いて答えてくれない時は、頼まれた仕事そのものを放置してるわ

[52. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

うちの会社は残業代でない
ぶっちゃけ仕事はできるだけ断ってるし、むしろ仕事振られないように頭悪いふりすることもある
レギュラーに頼まれそうな仕事は失敗繰り返して「コイツには無理だ」と思わせたり
上司にはやる気無いし頭も悪いクソゆとりと思われてそうだが、転職活動中だしどうでもいいよ

[53. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

※51さんは、タイトルしか読んでないでしょ。

[54. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

韓国みたいに余裕が無い社会になってきたな

[55. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

※51
わざとわかりにくい指示出してミスしたら大声で喚き散らすタイプいるからな
こっちより低学歴でこっちより資格持ってないけど勤続年数と年齢が上でスキルが競合するポジションの人は高確率でパワハラ魔人化する
中途採用で入った会社のいくつかはそんなとこだわ 40代50代で職場なくなって自殺するより資格専門職で食べて行こうと思ってる

[56. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

仕事教えるより自分の優位性の誇示やメンツのために簿記3級より簡単な仕事を司法試験並みにもったいぶって難しく教えてくれる先輩とかな
中途採用は人が逃げる理由がある会社しかない

[57. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

※27
たぶん>>1がまともだと思う。
無能でやる気もないおっさん社員を飼っているせいで有能な人に仕事が回され、耐えきれなくなった優秀な社員が転職しているんじゃないかと予測。

[58. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

擁護するわけじゃないけど、できないやつって本当にいるんだよな。いくら教えてもできない奴。それを使えるようにするのが上司の仕事だろっていう人もいるけど、できない奴はいくら教えても本当にできないんだよ。部署の移動が一番だな。向いてる仕事もあるかもしれないし。

[59. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

人が多い間は、教育に割ける時間もあったんだけどな。
リストラしまくって余裕が無くなって、今は最高の効率で
業務しないと会社が回らなくなってきてるよね。
そうなったら、教育を諦めるしかない。
できる人は、そんな中でもちょっとずつ新しい事覚えて仕事の幅を拡げていく。
ダメな奴はずーっと雑用こなして仕事した気になってる。
成果重視で、ボーナス査定と昇給にキッチリ差をつけてやればいいさ。
それができなきゃ、できる人から辞めていく・・・

[60. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

いくら頑張っても給料が上がらない＆転職の役にも立たない仕事はある
レールから外れたら無理してサラリーマンやらなくていいだろ
クビになる時は仕事の出来なんて関係ないんだから

[61. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

うちの会社にもいるわ、年上の後輩。
教えてって言うくせに忘れる。
忘れるならメモれって言っても返事だけで、次見ると全然出来てない。

[62. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

スルー
ダメなのはわかるけどやってらんない

[63. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

こういうの普通にめちゃおらんか？こんなんでいちいちイラついてたら、身が持たん。

[64. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

うちの会社、出来ない奴居るんだけど、必死なのよ。本人は頑張ってるの。
でも、速度が遅い。
速度が遅いから、周りに嫌われてる。
転勤？それは、自分の周りとしては、解決だけど、会社としては移動しただけ。
行き先で同じ問題抱えるだけだよ。
周りが、そいつの悪口社長とか言って、社長怒って転勤になる。
今日、それ上司の俺が言わないとダメ。かわいそうでかわいそうで・・・・・・
胃が痛い。

[65. タイガー☆ニート]

見よ・・社畜共がウヨめいておる

[66. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

正社員をかんたんに解雇できる法案って
結局どうなったの？

[67. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

うーん放置気味って自分で原因わかってるんじゃないのこの1は
後出しで育成で忙しいとか言ってるしわからなかったら聞いてねって聞くに聞けない状態になってる可能性があるわ、それで自分は悪くないといって欲しくてスレ立て
※39にも書いてあるとおり何一つ解決のアイデアを出してないし発言もあやふやでこちらから出せる案なんて無い

[68. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

仕事が極度にできない奴は10中8、9
発達障害だから。アスペやADHDの本を読んで指導すればイイ。
定型なのに今ひとつできないって奴はコツがつかめてないんだろうな。雑用に近い簡単な仕事からやらせて自信をつけさせるのが大事。

[69. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

仕事できない奴は発達障害だろ。
介護してると思ってそいつにあった指導すればかなり伸びる場合もあるぞ。

[70. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

介護職やってるけど、ぶっちゃけ職員も発達障害かと思わずにはいられないようなバカばっかだぞ。障害者が障害者の面倒見ているような感じ。ほぼ障害者だから他の職場では雇われないの分かってるから辞めようとはしないし、障害者もどきが増える一方だよ。
自分は大学を変なタイミングで辞めて新卒採用とは縁がなかったから、ここで意地でも一仕事終えて転職する予定だが正直使いづらい社員ばっかの会社って他のとこはどうやってるんだろって気になる。長文失礼

[71. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

仕事できないっつーか、言葉が通じない
「分からなかったら質問して」
普通の奴＝聞きにくる
どうしようもない奴＝適当でいいか
こういう思考だからいくら言っても意味が無い
結局同じ程度の人たちで固まるのがみんなにとってハッピーだよ

[72. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

飲食バイトだけどうちの職場にも似たようなのいる
けど他より優れてる部分もあるからよーわからん

[73. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

カネと時間がある家庭に育ちながら旧帝早慶に受からない学習障害と発達障害はどちらが悲惨？

[74. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

俺の同僚がまさにこれだわ
出来ない上にやる気もない
勤務時間中スマホいじりまくりだわ、音楽聴きながらウトウトしてるわ
トイレに何十分も篭ってるわ、忙しいとか言いながら定時であがるわ
そのくせ職場の若い奴らと遊ぶことだけはガンガン計画立てて…
そいつの3倍の仕事量で給料同じってマジやってらんねーわ

[75. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

なんつーか、生まれてきてマジでごめんなさいとしか言えねーわ
俺も悪い意味で色んな苦労してきたけど、俺の上司とか先輩はそれ以上の苦労してたんだろうな
この先どこかの職場で働く事はもう無いからそこだけは安心して欲しい