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2014年12月04日

30Comments |2014年12月04日 07:30|仕事・勉強サラリーマンEdit

1 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)11:46:57 ID:s42

よっぽどのタイミングでなきゃとれるだろ


3 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)11:50:25 ID:Gl2

取れないんだよなぁ…


4 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)11:55:14 ID:F6T

前いた職場は2月以外とれんかった
3月〜10月まではくっそ忙しい
11月から1月までは来年に向けての準備
2月だけ暇ができるからそこで有給20日全部使わされる


5 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)11:57:09 ID:Gl2

勤続4年で一度も使ったことない模様


6 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)11:57:55 ID:wvM

週7シフトでまわしていて、365日仕事だから無理


7 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)11:59:33 ID:0qi

有給使える会社なんて逆にあるのかよ?
ワイの有給消えちゃってるで…


8 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:03:55 ID:gXp

ワイ、消化率75%


9 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:09:27 ID:E2g

休日出勤の代休すら消化できんわ


10 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:12:39 ID:Gl2

残業代もでない模様


12 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:15:57 ID:0qi

>>10これ
本当に腹立つよな
なのに仕事終わらせられないと怒る
ワケわからん
近々辞めてやるわ


17 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:26:01 ID:Gl2

>12
業務時間内に終わらせれかった仕事をしてるだけだから残業代は発生しないという理屈


11 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:14:25 ID:wvM

まあワイの会社には有給という概念がない
なぜなら週7シフトだから

今PC触れているのは、シフトが昼〜深夜だから


13 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:16:20 ID:E1c

会社によるとしか
有給取れるところはとれるし、取れないところは取れない


14 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:22:49 ID:iqM

いつでも取れるし取らないと逆に会社から取れ言われる


15 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:24:26 ID:E2g

会社「制度はあるで。取れるもんなら取ってみろや(シゴトドサー」


18 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:27:22 ID:Mdw

ワイも無理矢理でも休むなんて言ってみたいやで
今年休み一日もなしや(ゲッソリ)


19 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:28:49 ID:E2Q

有休が労働者の権利という風潮
会社舐めてんのか
遊びちゃうんじゃ


20 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:41:16 ID:8l1

2等身の葬式以外無理やな


26 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:59:38 ID:F9q

>>20
上司「健さんは身内が亡くなっても仕事に穴を開けたりしなかったぞ」


21 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:42:08 ID:Tls

超取りまくってたワイ
高みの見物


22 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:42:48 ID:Gl2

試合開始と同時に球場に入るサラリーマンマジで何者やねん


25 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)12:47:33 ID:nn1

有休使えない、使わせない会社ってそのうち問題起こしそう


29 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)13:18:18 ID:h00

うちの会社、たまに土曜出勤日があって多くの人が
それを回避するために有給を消費する
なので、有給の消費率がそこそこ高い

有給使った気がしません><


31 :名無しさん@おーぷん:2014/11/30(日)13:35:30 ID:nn1

有休使わない俺すごい ← この風潮ほんと好かん

仮面社畜のススメ




この記事へのコメント


1. lifepha !?cker  2014年12月04日 07:56  ID:G4Qy0Iv30
三年に一日ペースだで取ってるw
2. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 08:13  ID:DRshglS50
そうだよな、空気読んで言ってないだけだ
言うぞーーー
3. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 08:24  ID:IophSF8D0
昔は言えない風潮だったけど、何年か前からは会社の方から「あと何日残ってるから消化してくれ〜」云々言われる様になって無理矢理でも有休取らなイカンようになったな
労基が昔よりうるさくなったんだろな
4. lifepha !?cker  2014年12月04日 08:26  ID:bxbHBF.h0
別に取ってもいいけど、その分残業が増えるので取らない
金曜の午後に新しい仕事入ってきて、土日出勤が決まることもあるし
一つの仕事のスパンが月単位ならいくらでも調整できるんだけどなぁ
5. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 08:42  ID:2Xbk7.3r0
病気になっても取るの渋るレベル
勤続十年。病気で数回とっただけ。1年の大半を休める権利を違法に取られているんだよな
取ると評価を下げてくるし、よほどうまくやらないと無断欠勤扱いされる。はぁ
6. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 08:52  ID:Sk75iHiz0
全然取れる環境にあるが、別に休みいらないんだよね。
未取得の有給は日×2万(日給にならすとこれ位)で買い取って欲しいわ。
7. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 08:53  ID:D7f.t.3X0
偉い人が人員ギリギリで仕事回そうとするので無理です
一人休んだだけで部署全員の残業時間が5割増し(以上)になります
しかも某所から「あんたンとこ残業やり過ぎやで」とイエローカードもらったそうです
もうねアホかと
8. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 09:14  ID:MnBFAYrK0
私用なら前日体調不良なら当日取れるわ
16日あったのに来年の4月までで残り2日しかない……
9. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 09:20  ID:XnPG9mKR0
普通にとれるし自分は100%消化だがとらない人はいるな
管理職の評価項目に部下の有給取得率も入れるべきだと思う
10. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 09:21  ID:HUpyNK.j0
自分が入社した頃は、いちいち理由まで詳細に聞かれて、取りづらい雰囲気だったな。
最近はそういうのダメになってきたからか、どんなに忙しい時でも、新人とかが気にせず
出して休んでるわ。
11. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 09:34  ID:yNURWTsG0
これから会社を始める奴
土曜日は休みじゃなく出勤日にするといいぞ
12. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 10:18  ID:iiw.95y60
年間14日は取れる。7日程度は病気用で温存するがね。年休が気軽に取れない会社は大変そうだ
13. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 10:25  ID:Y6Iqa2zO0
個人経営のとこだと好き放題だから有給制度すら設けないとこあるよね
14. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 11:16  ID:WwZ9OV9.0
オフレコだが、カゼ等で休んだら後出しで消化
もっともウチは日給月給ではないので、欠勤でも給料減らないんだけどさw
15. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 11:16  ID:8DiAlkTC0
使う使わないはどちらに優劣があるわけではないが
会社が使わせない、使うと上司、同僚の心象が悪くなる会社はどうかと思う
俺の会社はバンバン使えるけど、俺は嫁も友達もいないから使う理由がない。。。
16. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 11:30  ID:Q3TDa51U0
二等身の葬式に吹いたのは俺だけか
17. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 12:26  ID:PUgFvlVz0
政権次第では、有給制度そのものが無くなるかもねw
18. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 12:31  ID:rN8TSZNJ0
うちの上司は父親が亡くなっても葬式半日出て午後には出社しとったで
居なくても仕事回るし別に困らんのだがw
19. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 14:04  ID:eV6dB7BF0
有給を取れって言ってくれはするんだけど、
いざ取ろうとすると、「その日はなぁー」ってなっちゃって、
日程変更んなって、結局それほどありがたくない日に落ち着く。
20. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 16:33  ID:WwZ9OV9.0
※18
仕事してると悲しさが紛れるんだよ察してやれ
お前も親を大事にな
21. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 17:02  ID:CtJk6N.S0
春から就職する新卒だけど皆さん大変だね…
転職サイトの書き込みによると、内定先の会社は有給取るとその分ボーナス減るらしいから、俺も病気葬式以外で有給とれない模様…
22. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 17:22  ID:WwZ9OV9.0
※21
よほど変な会社でない限り葬式は慶弔休暇
有給とは別枠だと思う
病気については、健康管理も社会人の責任だと覚悟しとこう
とまれ就職おめでとう
仕事はもちろん、自由になる金が増えるんだから遊びもがんばってくれ
23. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 17:52  ID:FCU5aj7u0
有給使わないって仕事が出来ないって言ってる様なもん
24. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 20:44  ID:OMBO57LV0
今年3日ほどしかとってなかったからこの前意味もなく休んだけど、ちょっと悪いことしてるみたいだった。社畜の才能あると思うわ。
25. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 21:41  ID:lzb1mHoj0
取れる取れない以前に有給自体がないのだが?
おかしいよねコレ?
更に言うと土曜が休みじゃない時がある上、祝日に至っては土曜に当たらない限り、100%出勤。
これもおかしくない?
26. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 22:15  ID:sPVFJWn60
2月に有給20日も取ったら1ヶ月丸々休みじゃん
季節外れのバカンスくれる先進企業といえる
27. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月04日 23:13  ID:e40k.Mu20
前職は取り方知らないまま辞めたけど
今のところは余裕で取れるわ
むしろオーバーフローさせたら怒られる
28. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月05日 10:16  ID:fHO00KoU0
建築のうちは有給なんてものがないわ。日当月給の仕事でも会社によっちゃあるのかな?
ホワイトカラーの仕事と違って残業あっても6時には帰れるから贅沢言えんが
29. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月06日 12:47  ID:ogFBb.X00
「何を考えているんだ?」
「やる気がない者は要らない。」
干されることが確定だから取れません。
公安職の公務員です。
30. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2014年12月08日 23:33  ID:bW45Jpm00
ワイ地方公務員、今年も無事消化率一桁の模様
民間は良いなぁ(笑)

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