2015年03月27日
ギリギリのラインで残業代稼いでんだよ
バレるからつべこべ言うな
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サービス残業体質な会社ほど長時間労働させたがるイメージがあるんだが
>>3
日常化すると定時でなんとか終わらせようって努力しなくなるからな。
錆び残でもボーナスは出るんだろ
うちなんか残業は全部出るけどボーナスは無い
労働の内容と拘束時間のバランスがとれていれば良いんじゃね
法で残業手当ゼロになるんだからしょうがないよな
断ったらクビだし
法で残業代が支払われないことが合法になってる公務員もいるんですよ、、、
残業代もボーナスも出るけど素の給料が安いから屁みたいなもん
ベアも1000円しかない
残業込みの年棒制とかマジ絶望なんだが
残業代もボーナスも無し。社畜
サビ残0、年間残業10時間程度、有給年20日消費、ボ有り、夜勤有り。
でも底辺。
残業なら文句はない自分のせいだからな
だが追加業務という名の残業は止めろ
どっかの議員は24時間365日仕事してて、秘書にもその勤務を押し付けようとしてたな
寝てる間もお風呂の中でも、
どんなときも仕事してるなんてえらいなー
こんなやつ選んだ痴呆は責任もてよ
月70時間程度。残業代は丸々出るから文句はないな
手当てつく会社でよかった
サービス残業てどうやってモチベーション保つん?
月に20時間までしかつかないという謎の慣習
金<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<時間だから
残業なんて月10時間以上したことない
残業代が欲しいって言う人ってつまらない人生送ってそう
残業代を出すならサービス残業とは言わない。
残業代を申請できない、出さない会社はやめておけ
10時間もなくて全然稼げないからくそやわ
残業代出ないとか最悪だろ
日常化すると残業代つけれん
若い頃は月の時間外勤務が180時間とかあって今より給料多かったけどもうあんな生活は嫌や。
残業を申請するシステムが無い…
賛成→製造業
反対→営業職
>>13
わかる
入社当初「今日も残って小銭稼ぎだあああああああwwwwwwwwwwww」
なお今は
>>15
専務「社員の皆さんの中には必要ないのにわざと会社に残って残業代を稼ごうとしてる人もいるようですが、
目先の収入は増えるかもしれないけど昇給や昇進には明らかにマイナスになりますのでどちらが得か
よーく考えるようにしてください」
全社朝礼でこういうスピーチしてるの聴いたわ。
>>23
必要な分しか残業してないのにマイナス評価されたらやだなぁ
残業代がフルに出る会社なんて皆無に近いぞ
時間外120ぐらいあってちゃんと給料も出てるけど
30超えてもこの生活って考えると嫌やわー。
嬉しいダルルォォオ!?
早く帰りたいんや!
黙々とサーバの設定と戦ってるだけやから辛い・・・
あと20年でなくなる50の仕事
コメント一覧 (23)
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- 2015年03月27日 12:56
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残業代出ない会社が問題なんじゃないの?
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- 2015年03月27日 13:00
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残業代出ない会社を黙認する国と国民が問題なんじゃないの?
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- 2015年03月27日 13:14
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残業台無しで働くのが美徳とか思っちゃう老害と、未だに発展途上国レベルの政治と企業体制がまかり通ってて、しかも誰も指摘しない・改善する気がないのが問題なんじゃないの?
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- 2015年03月27日 13:23
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やりたきゃやればいいけど他の人間を巻き込むなよ
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- 2015年03月27日 13:26
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残業控えろ言うなら、せめて会社のデータ持ち帰らせてくれ。残業禁止。データ持ち帰り禁止。どーしろっちゅーねん。あと、遅い時間までパソコン開いてたら本社から電話掛かってくるシステム、マジうざい。監視すんな。
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- 2015年03月27日 13:31
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月2回休みの20時間勤務でサービス残業の会社は2週間で辞めたわ
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- 2015年03月27日 13:42
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本当に狂っているわ
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- 2015年03月27日 13:59
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すまんサビ残は当たり前なんだわ
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- 2015年03月27日 14:11
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残業代出ないならやらなくていいのにやってるやつはほんとアホだな、害悪レベル
厄介なの残業代はでるけど長時間の残業が恒常的にあるところ
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- 2015年03月27日 14:59
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残業代が出ても残業はしたくない とっとと帰りたい
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- 2015年03月27日 15:10
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高卒公務員だったけど残業しないと生活出来無い
月収11万だぞ手取り!!
そこから保険やら光熱費、家賃支払ったら4万。
そこから5000円を貯金して1ヶ月35000円ww
車も買えませんし、強制上司との飲み会でマイナスですよ
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- 2015年03月27日 16:01
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※11
残業代出るとかどこの公務員だよ、でねぇよ
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- 2015年03月27日 16:14
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※9
労働者がちゃんと36協定結んでれば何の問題もないんやで
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- 2015年03月27日 16:28
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今まで何時間やっても全部出たんだからガタガタ言うなやクソ労基
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- 2015年03月27日 16:57
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給料払わないとか、経営者は恥ずかしくないのかな。
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- 2015年03月27日 17:50
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給料日は心配&ストレス
何時間計算が合わないかね。
タイムカードは押しているのにね。
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- 2015年03月27日 18:46
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残業なしでやっていける企業なんて殆どねえんだよ
本当のこと言えねえから黙ってるだけ
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- 2015年03月27日 20:18
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そういう意味か
事務員はそういう奴多いかも
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- 2015年03月27日 23:40
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最初はサービス精神だったのがいつの間にか義務になってるからな。
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- 2015年03月28日 07:50
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残業が当たり前とか言ってる世の中じゃ
産休育休がまともに働かないのは当たり前だよなあ
合理性効率性コストマネジメントだけ考えて生産を追っかけてたら
そりゃ世の中良くならんよ
でも生産をする立場からしたら合理的に効率的に少しでもコストを下げて売上を上げたいってのは分かるから
どうしようもないとも感じちゃうよな
生産性を下げて残業やめたり産休育休ご自由にみたいな空気は今更作りにくい
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- 2015年03月28日 18:44
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※13
だから厄介なんだよ、何で青天井の残業が合法なんだよ頭おかしいと思うわ
まぁそもそも三六協定とか見せてもらったことないけどどうすりゃみれるんだろ
見せてもらえたら記載のない業務は断れるようになるんだが
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- 2015年03月29日 16:14
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尚、有給消化は出来ていない模様
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- 2015年04月05日 15:25
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雇われる側→金よこせ、働かせんな。
雇う側→金はやらん、働け。
お互いの折衷点をどこに置くかが問題なんだ。
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