上司「お前さぁなんでこんな簡単なこともできないの？」

1 ：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2015/04/14(火) 22:33:44.79 ID:9HVJocx/.net

「給料貰ってるんだから給料分の仕事くらいしろよ」
「いいわけせずさっさと結果だけ言えよバカヤロウ」
「俺がお前くらいの時はもっとちゃんと仕事してたよ？」
「俺何か間違ってること言ってる？」

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>31みたいな再雇用のおじいちゃんいるわ…
それで役員やってたっていうから時代の違いだろうなぁと思う
質問に簡潔に答えてほしい…時間は有限やねんで

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ああ、
こういう奴に限って
若い時は何にもできなかったってわかる。
間違った事言ってる？とか言う奴は中卒と相場は決まってる。

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

「給料貰ってるんだから給料分の仕事くらいしろよ」→お前もな。たくさん給料貰っているんだから。
「いいわけせずさっさと結果だけ言えよバカヤロウ」→で、結果だけ言うとうるさいだろ？すみませんも言い訳なら何も言わんよ？
「俺がお前くらいの時はもっとちゃんと仕事してたよ？」→嘘乙！！こんな日本語まともに使えん在日が役に立てるわけがない。
「俺何か間違ってること言ってる？」→はい。全部が間違いです。内容から言う人間まで。

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上に立つ者ほど部下への礼儀を忘れてはいけないという論語の言葉はやはり正しかったと最近つくづく思う

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

こうしてね→なぜ言われたことを言われた通りにやらない…はホントに良くある。

[6. lifepha !?cker]

自分で判断しろ、勝手に判断するなは
自分で考えて自分なりの回答を見つけて、それを上司に確認して承認を貰ってから実行しろという意味だ
上司がアホな場合も少なからずあるけど、大抵の場合は部下が自分なりの回答なしで上司に聞いてる(何も考えてない)か、上司の承認を得ずに実行してるかどっちかだ

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ここで、ムカつくから何もしない奴と
ムカつくから言われないように努力する奴で
10年後に取り返しのつかない差が出る。

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

自分の事は棚に上げといて、好き勝手ぬかして、自分は何者だと思ってんだろうね。
　あー気持ち悪い

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

なんで上司ってキチばっかりなんだろうね
誰にも相手されないとあんなになるのかね

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

うちにもアカン年上の後輩いるよ
歳も歳だからってオーナーが一応社員待遇してあげてるんだけど、それを他の従業員に吹聴して自慢しまくる癖に自分で責任とろうとしない無能がね
「お前どうして〜が出来ないんだ？」って聴くと本当に言い訳と余計な話しかしないで「それで、結局どうなんだよ？」って聴くと急に黙るんだわ
絶賛他の従業員に嫌われ中だよ
35でパートのおばさん連中に比べたら若いだろうけど、男の従業員じゃ一番年食ってるくせに報告連絡全然してこねーから、そいつ外して、バイトたちに報告連絡任せてるわ

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

自分で判断した結果が間違ったなら責られないけど(もっといい方法あっただろ)って思ってしまうわ

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

なんでこんな簡単な事も〜
は自分が習得にかけた日数無視だからな
慣れた自分からしたら簡単ってだけなのに
月日が早く過ぎるなーと思い始めるのは仕事全部覚えてからの惰性ボーナスステージだから

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

俺くらいになると名前呼ばれただけでビクッてなる

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司がクズで嫌な思いする事はみんな経験あると思うけど、部下がアホ過ぎて何回説明しても同じミスされると本当腹立つよ
注意しても何怒ってんですか？
みたいな態度されると本当殺したろか！って思う時があるわ
で、そいつが仕事がつまらないから辞めますって言い出したら、俺の上司からお前の教え方が悪いってグチグチ言われるしやになるよ
上からも下からもグチグチ言われる中間管理職の立場が一番損な役割だと思うわ

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

なんでお前こんな簡単なことも教えられんのじゃ
パートの○○さんに聞いたらすぐわかったわ

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
この褒める部分の欠けてる奴の多いこと。

[17. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

怒鳴るだけ上司は無能ですわ。
デキる上司は反省させたあとにちゃんとやり方を教える。

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

俺何か間違ってること言ってる？←黒を白にする強要の言葉

[19. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

「分かった？」という問いかけの恐怖
何をもって「分かった」とすればいいのか、判断できましぇーん
何をすればいいのか分かったのなら「分かった」なのか
その原理を理解すれば「分かった」なのか
実際出来るようになったら「分かった」なのか……
とりあえず「やってみます」としか言えない。大抵苦笑いされるけど笑
あと、「分からないことには手を出すな」ほど難しいことはない
トライアンドエラー型の自分としては、苦行でしかない
それこそ何をもって「分からない」なのかも判断できないし
普通の共感覚を持った人間になりたかったなぁ

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司が何も教えられない無能なのか部下が池沼レベルのアホなのか

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

★重要★
パワハラがあったらそいつの上司に報告しよう
それがダメなら労働についての部署に報告しよう
それがダメなら国に報告しよう
それがダメならネットに報告しよう
それでも駄目ならすべてを投げ捨て復讐しよう
会社を辞めたり自殺しては相手が喜ぶだけだから

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

粛正教育の日系奴隷は大変よのうｗ
外資なら役割分担がはっきりしてるし、ロジカル説得出来ない上司なんか、部下の方が先に成果出しさえすれば、半年以内にいなくなるぞｗ

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

東横○ン？あそこは女だけど
バブル取り残され勘違い女のババア

[24. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ]

そういうこと言い出すのは基本的にそいつも若いころそんなだった奴が多いから人の振り見て我が振り直せって諺が浮かんでくるな。人に言う前に自分の頃はどうだったか正確に覚えてたらそんな言葉でないからな。
確かにこいつヤバイだろって奴も時には入ってくるけど、そもそも人によって常識の範囲が違うんだからやっぱり1から教えないと駄目だわ。環境によっては全く知らずに生活してる常識もあるんだから。そういうのを上手く乗せていくのも上司の仕事ですわ。
つってもそこまで給料もらえる訳じゃないのになんでそんなことって言われたらおしまいなんだけどな。

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>35
過干渉の親と同じで、あまりに言い過ぎると誰でもモチベ下がって向上心なんてなくなるもの。毒親あらため毒上司ってやつもいる。

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

俺何か間違ってること言ってる？こういう言葉が出る時点で
俺は正しい。お前は俺よりも劣っている。自分は偉いという形を作りたいだけで、こいつもコンプレックスの塊。
多分過去に上司や親から言われた事を否定したいのだろう。

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

»31　はその部下に責任なくとも、言い分も聞かず説教するタイプ。
うちの上司にもいたわ。たとえ客都合で延期、各社担当連絡済みかつ段取り組み直し済みであっても、終わってないというその部分だけで無駄に説教する。
説教中に予定組み直し済みだというと、なぜそれを先に言わないと怒る。
じゃぁと先に説明すると、終わってんの？終わってないの？無駄な話はいいから！と怒り出す。
その上司にも言いたかったけど、他人は自分を写す鏡。
部下の報告が言い訳からスタートするんであれば日頃の自分の行いを顧みましょう。