ライフハックちゃんねる弐式仕事・勉強 > 仕事で「失敗をしない人」って何をどうしてるの?

2chまとめのまとめまとめ+2ちゃんねるmm\(^o^)/アンテナシェア無気力↓朝目 ブーン| ロリポ| しぃはいよる

2016年01月16日

38Comments |2016年01月16日 20:00|仕事・勉強Edit


1 :VIPがお送りします

俺も失敗しないようにかなり注意して仕事をしてるんだけど
注意の盲点っていうか意識してないとこで失敗することがある
失敗しない人って常に失敗しないように全ての仕事で意識してるの?


15/05/26 23:10 ID:Rv4DTFKPH.net

2 :VIPがお送りします

失敗しない奴なんていないだろ


15/05/26 23:10 ID:RIdiODz/0.net

5 :VIPがお送りします

>>2
派遣のおばちゃんとか全然失敗しないんだけど
あと下請けの会社もちゃんとこっちが指定したものを納めてくれる
間違った商品が届いたことなんてない
失敗しない人だらけで凄いと思うわ


15/05/26 23:15 ID:Rv4DTFKPH.net

9 :VIPがお送りします

仕事は失敗を積み重ねないと成功にたどり着けない
>>5
派遣のおばちゃんは今の会社に派遣される前に沢山やらかしてる
下請の会社は納品するまでに担当者だけでなく二重三重のチェックをしている


15/05/26 23:19 ID:Jn5YUjjQ0.net

4 :VIPがお送りします

失敗は成功の元って言うじゃん
失敗しない奴なんていない


15/05/26 23:15 ID:FzA73FGg0.net

3 :VIPがお送りします

実はみんな失敗しまくってる
ただ誤魔化しやフォローがうまく出来てる


15/05/26 23:12 ID:Lu2Gh+V30.net

12 :VIPがお送りします

>>3
マジでこれ


15/05/26 23:24 ID:gCrYHWL4a.net

6 :VIPがお送りします

みんな失敗してるとは思えないな
身近では自分しか失敗してないし


15/05/26 23:17 ID:Rv4DTFKPH.net

7 :VIPがお送りします

ただ2回同じ間違いする奴はおい!って思う


15/05/26 23:18 ID:Lu2Gh+V30.net

8 :VIPがお送りします

>>7
同じ間違いはいけないけど全くノーミスって人もいるよね
同じ人間とは思えない
常に意識が集中し続けてるんだろうか?


15/05/26 23:19 ID:Rv4DTFKPH.net

13 :VIPがお送りします

あるけど、自分でどういうミスが多いか自覚してるから苦手な事をやるときは慎重になる


15/05/26 23:25 ID:Lu2Gh+V30.net

14 :VIPがお送りします

マジレスするけど
仕事ができるようにみえるほとんどのやつは、失敗しても怒られないようなキャラと人間関係を既に確立してて、上手く怒られるのを回避してる

そいつが失敗してない仕事のできるやつと思うのはお前が表面に騙されてるだけ


15/05/26 23:27 ID:gCrYHWL4a.net

15 :VIPがお送りします

>>13
同じミスはしないけど初めてやるミスすらしないようにするにはどうしたらいい?
>>14
ちょとちょっと待って
それって同じミスをしても表面的に怒られて目立つ人と目立たない人がいるってこと?
そんなのありえなくない?


15/05/26 23:29 ID:Rv4DTFKPH.net

16 :VIPがお送りします

>>15
初めてやるなら尚更集中して何度も見直すわ

>>14
これは本当
あと失敗してオドオドしていつまでも引きずってる奴は面倒くさい


15/05/26 23:33 ID:Lu2Gh+V30.net

20 :VIPがお送りします

初めてやるミスをなくすには「仕事をサボる」しかない
つまりミスをなくそうと考えるのは無意味
それより自分のミスに気づくチェックを必ず作業工程に入れることが大事


15/05/26 23:37 ID:Jn5YUjjQ0.net

22 :VIPがお送りします

>>20
なるほど
為になる


15/05/26 23:38 ID:hAVDleT+0.net

18 :VIPがお送りします

俺は失敗したら一人反省会する
成功しても一人反省会する

反省内容はちゃんと次回以降に反映する


15/05/26 23:35 ID:CnsirH8NK.net

19 :VIPがお送りします

>>18
同じ失敗をしないことは誰だってできる
大事なのはその最初の失敗すらしないことだけど難しい


15/05/26 23:37 ID:Rv4DTFKPH.net

21 :VIPがお送りします

人間痛い目見ないと分からないから必ず一度は何かやらかす
何度も繰り返すか二度とやらないようにするかの差はある


15/05/26 23:37 ID:jIepGbHi0.net

23 :VIPがお送りします

仕事で失敗する理由が先に来てしまう奴等は他で挽回できないから落ち込むしかない 
他で挽回できる面があるならうまく立ち回れる
そこを前面に出してミスが減らせるから


15/05/26 23:40 ID:eakoobi90.net

26 :VIPがお送りします

とにかく確認だよ
死ぬ程確認してるもの
それでも間違いはたまにある
でも、すぐに直して終わり
怒られない


15/05/26 23:42 ID:Lu2Gh+V30.net

27 :VIPがお送りします

確認の作業とか入れると
遅くなるのが心配になる
でも遅くなるのが心配よりも正確にする方がいいよな


15/05/26 23:44 ID:hAVDleT+0.net

29 :VIPがお送りします

ミスを少なくするのはいいけど0にはしようとしない方がいいよマジで


15/05/26 23:47 ID:eKDT0G6Z0.net

30 :VIPがお送りします

http://adhd.co.jp/otona/selfcheck/
うちの会社で同じような状態の後輩がいて病院に行ったらADHDだったケースがある
ミスが頻繁に続くとADHDの可能性もあるな
これに該当するか確かめてみろ


15/05/26 23:48 ID:cG/Ack7C0.net

31 :VIPがお送りします

何かを作ることを前提で
確認の作業を入れても確認する手法が間違ってたらチェックにならない
単純ミスなら何度もチェックする意味はあるが
手法や方法論、理屈などが最初から違うとやり直し
後は見栄えなどが絡んでくるからセンスが問われる

工程が標準化されて誰でも同じ手順を踏めば
同じようにできるものは除きます


15/05/26 23:51 ID:eakoobi90.net

32 :VIPがお送りします

失敗するときって大概他のこと考えてるわ


15/05/26 23:51 ID:wU0dPi2E0.net

33 :VIPがお送りします

案外周りは人の失敗なんてどうでもいいけどな
巻き込まれたりしなきゃな
俺じゃなくて良かったって気持ちの方が大きい

職場のポジティブメンタルヘルス

15/05/26 23:53 ID:Lu2Gh+V30.net


この記事へのコメント


1. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 20:20  ID:opdNgONU0
絶対必須項目をチェックしてそれ以外も迅速に終わらせて作業中に入ってくる情報を聞き流さなければミスはほぼ起こらない
2. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 20:29  ID:aWqaHI3s0
いつもやってる普通の仕事でミスするのはあれだけど
新しいことにチャレンジして
キリッ
3. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 20:36  ID:Blgw48ql0
一回ミスったらどうしてミスったか、どうしたらミスらなくなるかを突き詰める
これを積み重ねると類似するトラップには絶対かからないようになる
4. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 20:37  ID:gCVvLN660
確認作業を徹底するしかないと思うわ
それでも失敗した場合は自己解決可能な場合はしれっと解決
無理な場合は素直に上に報告
これやってればよほどの重大なミスでない限り周りは失敗したことに
気づいてないことが多い
5. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 20:40  ID:17Ybu0Tr0
気を抜いた瞬間にミスをする
ずっと気を抜かずに仕事してればミスしないんだろうけど
12時間も続けられないしどうしようかと悩んだ挙句仕事を辞めた
6. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 20:50  ID:RSQ1q4iz0
単に才能の差だろう
7. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 20:54  ID:uS1.bXYN0
入念な段取り、確認、脳内シミュレーション
8. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 20:56  ID:RWt5uMnK0
他の面で何かしらのものを持ってる人は、多少の落ち度なら自力で挽回できるし、その自覚があるから仕事に集中できる。
特に取り柄がない人は落ちる一方だから、ちょっとしたことでビクビクオドオド。ミスすることを恐れるあまり、仕事に集中出来てないからまたやらかす。
そしてそんな姿は、周りからすれば集中力散漫に写るという悪循環。
9. ランチパックのナナシの剣で傷付けたピアノ  2016年01月16日 20:59  ID:aM.uGD5w0
自分の仕事の作業工程のチェック表を作っている
過去の間違いは全部記録しておきチェック表にも反映させている
あと自分の処理能力以上の仕事を抱え込むと目が行き届かなくなるから
仕事の受注には余裕をもたせているし場合によっては断ることもある
10. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 21:10  ID:RfuzlIQ40
一歩先を読んで仕事する。できるようになれば二歩先を読んで仕事する。
相手を喜ばせるために仕事をする
11. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 21:14  ID:.pPCp.cv0
やっていいミスとやってはいけないミスの線引きが出来てる
ミスしても怒られない人柄
後はミスしたらすぐに報告
これで大抵お咎めなしよ
12. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 21:30  ID:cwmWB14D0
みんな何かしらミスしてるけど、信頼ある人は許され、信頼ない人は見せしめのように怒られるから
側からみるとミスをしていないように見られてるだけ
信頼ある人の周りには人も多くあつまり、ミスをする前のフォローが厚くなるが、信頼されていない人のまわりには人がいないまま孤立しミスのみが目立つようになる
13. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 21:38  ID:X.OgxIVX0
今まで全く失敗した事がない奴なんかおらんわ。繰り返す奴は自分は失敗しない、前のは運が悪かったorあいつが悪いって思う奴。
二度しない奴は、自分には失敗があると思って常に自分の仕事を疑ってる奴。それをわかってない奴が大杉
14. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 21:43  ID:Kfpxdl3q0
失敗は何度もしてるだろ。
ただ、他人に気づかれる前にはソッコーでリカバリするから
他人である自分からすれば、その人が失敗してることに気づいてないだけ。
リカバリのスピードが神がかってる人は、失敗してるようには見えないからな。
ネットワーク系も、データベース系も、サーバ系も、プログラマ系も
ITエンジニアには、そういうタイプ多いぞ。
15. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 21:44  ID:jkHBaytf0
失敗しない、しにくい手順を作ってやるだけだろ。簡単さ。
16. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 21:45  ID:nnIF5UjS0
どうなったら失敗するのかを常に考える。
自分の想定外のミスなら考慮不足や経験不足、知識不足。
確認してるけどミスるやつは確認してるつもりでも何に対する確認かを意識せずにただ見てるだけな人が多い。
17. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 21:50  ID:nnIF5UjS0
ミスの対策としてもっと注意して確認します!とか言う人はずっとミスし続けるよ
18. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 21:51  ID:v1AhSeun0
割とガチでミス0を「個人単位で」要求するのって異常だよなと思ってる
本当にミスが即死に繋がるような所は
複数人でチェック体制ができてるから成り立つようなもので
完全個人では無理があるんじゃないかと思えてる
19. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 21:52  ID:iG1AGkBM0
準備と手順と実行しながらの修正
20. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 21:53  ID:4zqBJXyx0
うちの会社だと
コミュ力高くて失敗しても怒られないヤツ…4割
失敗して怒られるヤツ…2割
誤魔化すのが技術的にうまいヤツ…2割
本当に失敗しないスーパーマン…1割以下
暴力的な意味で上司にも怖がられていて誰も何も言えないやつ…1人
そもそも仕事しないから失敗もしないヤツ…上以外の人間(昔から会社にいる人間)
こんな感じだな
21. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 22:39  ID:00woS8f.0
どの段階での成果物を評価するかで話が変わってくると思うけど、とりあえず形になったという段階で常に100%完璧なものを作れるやつは居ないと思う。大事なのは成果物を納める前にミスを検出できること。
22. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 22:39  ID:ojteS46J0
話を総合すると重要なのはアドリブ力って感じか
失敗しても、すぐに機転を利かせて軌道修正出来る人は、ミスしてるように見えないって意見が多いな
本番に強くて重要な場面でキッチリ決めれる人、つまり成功者はなるべくして成功者になっているってことだな
23. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 22:52  ID:zeUUf2ZF0
冷静に動くのが一番早いんだよと相良先生は行ってたけどな。
24. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 23:40  ID:vaRAwq3d0
同じミスをしないだけ>>1は偉いとおもう
自分なんか同じミスを何回も繰り返してしまう
もちろん会社内では無能扱い
つらいし治なきゃと思うけど治らない不思議
25. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 23:41  ID:P2Dvbv4X0
誰でもする失敗の域を超えてるから問題になるんだよ
誰にでも失敗はあるとか運転は慣れだとか言う奴は私の運転する営業車で一緒に取引先回ってみろや
26. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月16日 23:54  ID:meRSvON20
失敗する時って大体時間無い感じやな
急かし+時間無いで終わり
27. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月17日 01:19  ID:PCycv.yk0
手順や内容を見なおすのがいいと思ってる。
もともと複雑な仕事の場合、確認手順を入れるとじかんがかかりすぎて、その確認をすっ飛ばしたりするから、
安易な確認手順の追加にはあんまり賛成できない。
28. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月17日 07:43  ID:5krH5zks0
自分を疑えるかどうかだろ。
『自分は正しい』って自分の事を疑えない奴はミスしまくるし、似たような事が起きた時も気がつかずにミスする。
『自分が間違ってるかもしれない』と思える奴はミスが少ない。そして似たような事が起こると『もしかしてあの時の感じと同じ?』って気がついて未然に防ぎやすい
でも『自分が間違ってるかも』なんて言うと評価は落ちるから口には出すなよ。
29. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月17日 07:55  ID:ATciKE.w0
100%ミスをなくそうとするとコストがかかりすぎる
管理されているミスならただのリスクなので問題ない
30. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月17日 08:43  ID:rP1lugx70
不注意に見えるような失敗繰り返すやつって発達障害だったりで仕方ない場合がある
小さいころから対処してればマシになってたのに親のせいでかわいそうに
31. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月17日 09:09  ID:48qj.Gk80
製造系技術者の自分は、FMEAとPDCA。
それでもミスするよ。想定外はありまぁす。
32. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月17日 09:59  ID:uksfhiWl0
取り返しのつかない失敗は仕事以外でもダメだからやめろ
33. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月17日 11:41  ID:jhMq66WT0
失敗しまくってるよ
誤魔化して他人に擦り付ける技術(口先)がうまいだけ
34. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月17日 15:12  ID:91vQoTHb0
慣れで慢心せず、頭ん中で自分なりの作業手順をキチンと構築してる
35. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月17日 15:35  ID:penJwUKz0
ミスしたことはメモに取っておく。
特定の書類の特定の箇所は計算間違いが頻発、
移動中に受けた電話は処理をし忘れることが多い、
等々メモを見返すと、ルーチンの仕事はミスる傾向が予想外にはっきりしていることがわかる。
基本的にそういうミスは改善方法がいくらでもあるので自分に合ったやり方で実践する。
やったことが無い仕事でミスを完璧に防止しようとすると膨大な事前準備が必要だったりするので
ある意味ミスも経験だと思って、致命傷になるミスを回避するだけでいい。
36. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月17日 16:09  ID:HjdZxOXk0
俺はあまり失敗したくないし、念入りに確認は取るやり方だったんだけど、一時期絡んだ上司がアホで一切何も教えない、マニュアルも無い、聞いても判断してくれない上に仕事の進め方その他全部察してちゃんだったから毎日失敗しまくったぞ。更に上との交通整理が出来ないから部下の能力を明らかに超えた納期設定してくるし、感情的で怒鳴りまくるし…。
環境によっては失敗しまくる場合は有るけど、見えてる地雷原に突き進むような仕事するくらいなら上司を無視してでも安全確実に進めたほうが結果的には良いと思うね。どうしても無理なら転職した方がいい。
37. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月17日 19:27  ID:gfFRWgn50
人数増やして一人一人が確認する
効率は悪いが確実に減る
38. 自他とも認めるパーティマン  2016年01月18日 20:42  ID:gm.yCVnp0
2割環境要因、8割人的要因(ヒューマンエラー、知識経験不足等)
結局原因追及して改善するしかない
環境変えても治らない場合は本人のスペック不足
切り捨てるか辞めたほうがいいよ

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