頭いい人「怒られるより褒められた方が伸びる」

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1 ：風吹けば名無し

なんやかんや怒られた方が頑張るんだよなあ

16/02/06 07:48 ID:R0FEudXo0.net

Comments

1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:15  ID:lvDO2z5d0

ほめるとか叱るってのは感情的な報酬／罰を与えるってことだろ？
客観的な評価をフィードバックするっていうのとはちょっとニュアンスがずれるんだよな
一番いいのは、目に見えるインセンティブで釣る／暴力以外のペナルティを課すの二つで条件付けしてしまうことだよ

2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:21  ID:.X5FWabN0

バカほど怒らなきゃわからんような気はする
本当に動物みたいなやついるからな
ある程度頭良い人たちは褒めた方が良いんでない？

3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:21  ID:qFV8X9xL0

こういう事を言ってていいのは子供のうちだけ。
大人になったら、自分のコントロールは自分でやれ。

4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:22  ID:hnqVd8NU0

罰と鞭でいこうw

5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:23  ID:zyM8nTxo0

褒めるのはアメなので、多分毎度毎度は考えもの。
アメ（人の評価という報酬）を毎度必要とすることになる。
褒めるというより「適切であった」と「適切でない」などの
アドバイスがよろしいのでは。

6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:30  ID:k.QWaUNn0

×褒める
○認める

7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:33  ID:zXutH4Ur0

怒られたら「こいつを見返してやろう」となると聞くが、自分は萎縮してしまう。萎縮し続けると殺意に変わる。

8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:34  ID:u3FH8aWD0

褒めるってのは意識的にやろうとしないとなかなかできることではないけど
怒るのは多くの人が感情的にやってしまうことなんだから
わざわざ怒るという手段を推奨する必要はないだろう

9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:34  ID:DZBSboct0

うるせえ、部下なんてストレスのはけ口だ
黙って怒られてろ
つか有能な奴は上の態度がどうだろうが自分で伸びる
怒られんのは伸びなかったからだ

10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:35  ID:8OOWl54W0

怒るだけでちっとも褒めないから問題なだけ
怒った分、違うところを褒めなきゃ

11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:40  ID:YG.IJgpd0

信賞必罰

12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:40  ID:hnqVd8NU0

※9
わお

13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:42  ID:A.CMO.Vp0

また極論論争かよ

14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:46  ID:vhcvauRi0

タグが『ホモ方』

15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:46  ID:E2v6bct80

どういう風に言われたかだけでなく、誰に言われたかも大事だと思う

16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:47  ID:Lo0hpO8e0

叱るのとバカにするのとはまた違うからな
ちゃんとそこに意味があるのなら、叱ったり褒めたりはどっちでも良いわ

17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:57  ID:tCzNjLjL0

褒めてから叱れ叱ってからだと褒めても受け入れられないって塾にある奴に書いてあった

18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 16:57  ID:ePvbjo5I0

煩い事を言わない顧客は舐められる

19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 17:01  ID:FTGyAQSO0

どうでもいい事で怒られたから10倍くらい正論のみで言い返してみたら上司が病んで会社辞めてしまった

20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 17:18  ID:1n40nKmo0

怒り方分かってない上司は怒っただけで「指導した」と勘違いしてるだけだから、そりゃ伸びんわって話
それは仕事の指導じゃなくて反省文の書き方を教えただけ
根本的な解決になってないからまたミスする→怒るの悪循環

21.   2016年02月06日 17:23  ID:VfwCmpHr0

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 17:23  ID:IesWimNq0

叱るのはいいけど
アフターフォローが無いからやる気もなくなるし萎縮もする

23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 17:31  ID:JLrcrRVF0

頭が悪いやつ「褒めると調子にのり続けてクソになる」
これな

24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 17:32  ID:JLrcrRVF0

※23
頭が悪いやつを褒めると調子にのり続けてクソになって危険
と書くべきだった。

25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 17:51  ID:g5x5izwO0

※23のようにべた褒めされたバカだらけになる時代が来る

26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 17:52  ID:.uGdHw3T0

ユーストレスとディスストレスの違いが大事やな

27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 18:25  ID:VMTCOy.G0

世の中の人間の99％は褒められたら堕落するタイプの人間だ
小学生未満はまた別だが、一部の天才以外は褒めても何も良い事なんてない
さらに天才だとしてもいつまでも褒めてくれる人なんて居ないんだから、勉強そのものよりもやる気の出し方を早めに学ぶべきだろう

28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 18:38  ID:uDminPJ30

怒られても褒められても伸びんワイはどうすれば？
最近だと上司もあきれ顔や・・・

29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 18:46  ID:sP.GgItJ0

最初から慢心してる奴は一回折らないと使いづらい、謙虚で意欲的な子には自由に裁量持たせて失敗だけフォローする、部下も半分お客さんみたいなもんだから性質見極めないと

30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 18:50  ID:J6OgXwIj0

褒めるのと付け上がらせるのは別だ
褒めてやるべき人間がその辺の案配わかってないなら褒めるべきではないだろうな

31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 19:22  ID:lUlJLxWG0

※17
逆じゃね
締めに叱ると褒めた印象が薄くなって褒めた意味なくなる

32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 19:30  ID:1DZ71rkR0

褒める叱るじゃなくて良いところは認めて悪いところは指摘するだけでいいだろ
怒りとか褒めるとかの立場の誇示みたいなものはなるべく抑えた方がいい

33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 19:51  ID:E0fsZTL70

社会人同士だと怒られた方が得るものが多い。ガキの時分だと…怒る方も社会経験のない教師だからお察し。

34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 19:53  ID:SFR0rfJt0

今の子供とか若者は褒められたほうが伸びるでしょ、まあよく言われることだけど。昔の若者は親と学校とか以外で付き合う大人も多かったと思うし今より交友関係が広かったから他人に怒られても自分を慰めたり認めたりしてくれる人がいたと思うけど、今の人たちは人間関係が希薄で他人の叱責から慰めてくれる人がいないからそれに耐えられないところはあると思う。

35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 19:54  ID:hcU64ekS0

怒られると萎縮するのに褒められるとプレッシャーを感じてしまう

36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 19:55  ID:MP8sWF2Y0

上司「は〜あ〜？　伸ばすために叱るぅ〜？　そんな捏造神話マジで信じちゃってんのォ〜？　オレはねナチュラルにお前が嫌いなの、わかる？　しねばいいのにっていつも思ってるよ。マジでお前『上司さんがいつも厳しく当たるのはボクに期待してるからなんだあ』とかいう池沼丸出しのきんもいきんもいメンタルしてんの？　ばかなの？　しぬの？　お前自分がみんなに陰で何て言われてるか知ってる？　お前が嫌いなのはオレだけじゃないのみんなウザくてノリの悪いお前のこと嫌ってんの。お前がいるだけで場の空気が悪くなんの。口も体臭もクセーしな。良いとこなんて全然ねーし、はっきり言って害悪以外の何者でもねーよ。ほんっとマジで、この世から消えてくんない？」

37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 20:17  ID:kRbUXgyh0

延びる延びないというより、怒られる一択。｢あぁ〜こいつはこうやって怒るんだぁ｣とか｢今回はこの程度の怒りかぁ｣と内心思っている。なんで職場で何かあったら怒られ役で出て行く。

38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 20:22  ID:FUuWXC8N0

褒める怒るなどの評価で相手を支配するのはお勧めしません
なぜなら評価とは自分の中で完結するのものだからです
自分が良いと思ったことはあくまで自分の中だけで良いものなのです
なので相手はお前の評価を自分に押し付けるなと考えてします

39. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 20:41  ID:iqisLIS30

部下と上司の関係なら、信頼感が一番大事。上司の仕事はまず部下を信頼することだ。部下を疑ってかかるような上司はダメ。部下の仕事に手を出す上司は一番ダメ。
部下が信頼されていると感じていれば多少の叱責は全く傷にならないし、逆に信頼を感じていなければ上っ面だけの褒め言葉は意味を持たないよ。

40. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 20:42  ID:mOho7cUY0

「叱咤される」とか「注意される」はいいと思う。むしろありがたいことだよ
ただ「自分を否定される」と人間ってどんどん自尊心が萎んでいくよね
自信を無くせばやる気も失せる、やらないからますます出来ない、負のスパイラル

41. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月06日 23:13  ID:N2MiYGvL0

叱って注意点を明確に指摘してあげれば良いんじゃないの？
それが出来るようになったら褒めてあげれば良いよ
最初から叱るだけ叱ってアドバイスも上げない無能なら無関心を突き通せよ
俺はどちらかと言うと叱られて伸びるタイプだと思ってるわ。褒められるとこれで良いのかと勝手に終着しちゃうから何もやらなくなる

42. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月07日 07:53  ID:dNBsLVDL0

怒られて頑張るのは割とあるけど、伸びるわけではない

43. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月07日 07:55  ID:dNBsLVDL0

怒る→頑張る→褒める→伸びる

44. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月07日 09:20  ID:2t9d1zDw0

怒られるとどうでもいいわってなる
一番良いのは厳しくも優しい人から褒められたり注意されることだな
頭ごなしに暴言吐いてる奴は馬鹿だから反面教師にしてるわ

45. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月07日 09:28  ID:T9k2WX6.0

ああ判る※7
まあ最初から殺意湧くよ

46. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月07日 20:49  ID:kgVRjA1b0

褒めると伸びるし怒ると縮む。要は盆栽よ。無軌道に伸びて迷惑かけんように躾出来なきゃしょうがない。バランス大事

47. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月07日 23:26  ID:mzNkGJSf0

両方
褒める怒るできない奴は無能

48. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月08日 01:33  ID:2e8Eg13f0

怒る褒めるより教えなきゃ延びないぞ

49. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ  2016年02月10日 05:47  ID:jfr0B.ad0

放置