ライフハックちゃんねる弐式仕事・勉強 > 社員のクビを切るより、「週休3日にして給与減らす」方が健全だと思わん?

2chまとめのまとめまとめ+2ちゃんねるmm\(^o^)/アンテナシェア無気力↓朝目 ブーン| ロリポ| しぃはいよる

2016年05月08日

45Comments |2016年05月08日 20:00|仕事・勉強Edit


3 : ミラノ作 どどんスズスロウン(関西地方)

BI導入してオール歩合給の方が良い


16/05/07 19:42 ID:DTL5U/SB0.net

20 : 不知火(庭)

>>3
真面目にこれな気がする。働かない奴は子供作るとbiの八割持ってかれるとかにして駆逐しようぜ。歩合なら資本主義な感じものこるしな


16/05/07 19:55 ID:AisT82yo0.net

10 : フランケンシュタイナー(神奈川県)

ぶっちゃけこれは正論

残業なしにして週休3日だと
効率がすごく上がる


16/05/07 19:49 ID:+KY/ERK30.net

11 : マスク剥ぎ(栃木県)

>>10
効率上がったら残業代もらえないでしょ!
馬鹿なおっさんは残業代込みの給料で生活維持してるんだから!


16/05/07 19:50 ID:8hrkaD0V0.net

17 : フランケンシュタイナー(神奈川県)

>>11
実際ローンとかでそういうのが1人いるだけで効率が悪くなっているわ
昼間はどっかに行っていて夕方から仕事やりだすの


16/05/07 19:53 ID:+KY/ERK30.net

23 : フランケンシュタイナー(家)

>>17
うちの会社だけかと思ったら他社にもいるもんなんだね。
とにかく残業することが偉いと思ってるバブル期入社連中がいて、
簡単な仕事も深夜までかけてやる。
まあ会社もちゃんと評価していて、そういう奴らは生涯ヒラ確定になってるけどね。


16/05/07 19:58 ID:297FR6pq0.net

51 : アンクルホールド(庭)

>>11
俺が居たところは経営者が率先して残業やらせるタイプだったな

経営者からしたら人増やして効率上げるより人数ギリギリにして残業代払った方が結果的に安上がりだからな


16/05/07 21:30 ID:rMR+GSyG0.net

12 : ローリングソバット(家)

水土日休みが理想


16/05/07 19:51 ID:lSxGvPpI0.net

13 : 男色ドライバー(チベット自治区)

俺もそう思う。
人間を倍やとって、週休4日にすればいいやな。
給料はもちろん減る。それで納得するやつだけが働けばいい。
多分ほとんどの人が受け入れると思うぞ。


16/05/07 19:51 ID:pzA8CFW10.net

33 : ストレッチプラム(やわらか銀行)

>>13
経営者側はそんなことするわけない(断定)
人一人雇うのにいくらかかると思っているんだ
(基礎給与、社会保障、基礎年金、福利厚生費等々、それが一人一人にかかるんだよ)
会社側はできれば少数精鋭で行いたいのが理想としている


16/05/07 20:15 ID:BpIijs9Z0.net

35 : 河津落とし(千葉県)

>>33
その理想が社会全体にとっての害悪であり
労働者への迫害であり
そんな理想を抱いてる人間はこの社会から排除しなきゃならん

自覚はあるんだろ?たぶん
そういう人間達は


16/05/07 20:23 ID:/Me2FSrC0.net

38 : カーフブランディング(チベット自治区)

>>35
だから陰で企業が負担してる分を全部廃止すりゃいいんだよ

社保の会社負担も失業保険も退職金も止めれば雇用は増えるよ


16/05/07 20:26 ID:WFmZ1DXK0.net

15 : ミラノ作 どどんスズスロウン(家)

生活残業組が不平不満を言うが、そんな奴らはクビにすればいい。


16/05/07 19:52 ID:rKN7C+/b0.net

16 : 栓抜き攻撃(やわらか銀行)

給料減らした上で労働量は今まで以上なのが日本式だろw


16/05/07 19:53 ID:b6Kq+ivE0.net

18 : パイルドライバー(関東・東海)

それな

リストラされ無給&身分を失うのがいいか、
給料は減るが社員身分を保持出来るのがいいか


後者の方がマシだと思うけどね


16/05/07 19:54 ID:L1iFuULdO.net

21 : ストレッチプラム(富山県)

5時間3人に働かせるより、1人に15時間働かせたほうが圧倒的に安いんだよなあ。


16/05/07 19:56 ID:3mgeMC0d0.net

24 : 栓抜き攻撃(やわらか銀行)

>>21
結局そこなんだよな
例えば「給料半分になってもいいから!」って言う人がいるが、労働者に手渡す給料を半分にしたところで、
人件費にかかってるカネって手取りの給料だけじゃないから。


16/05/07 20:00 ID:b6Kq+ivE0.net

27 : フランケンシュタイナー(神奈川県)

>>21
リスクマネジメント考えなければそうなるよなあ
7時間2人よりも15時間1人の方が圧倒的にコストが安い

メリット  残業代が5割り増しだとしても、社会保険など考えれば人数が少ない方が得
デメリット うつ病などになってしまう


16/05/07 20:04 ID:+KY/ERK30.net

22 : 断崖式ニードロップ(新潟県)

副業・兼業OKならね


16/05/07 19:58 ID:9nSVtP1D0.net

25 : 河津掛け(dion軍)

空いた日でコンビニのレジ打ちを認めてもらえるなら


16/05/07 20:03 ID:u7HFRe+60.net

29 : ファイヤーバードスプラッシュ(大阪府)

日本は社会保険料の企業負担があるからね
労働時間を減らしてもあまり減らないからな


16/05/07 20:06 ID:nT4znQ2R0.net

31 : カーフブランディング(チベット自治区)

>>29
社会保険の会社負担を廃止したらいいんじゃね?
あと失業保険も任意の個人負担でいいだろ


16/05/07 20:07 ID:WFmZ1DXK0.net

36 : ダブルニードロップ(庭)

人が2倍になれば福利厚生、あと教育その他にかかるコストが2倍になる
まあ給料を半分以下にすればいいのだけれど、現状そこまで減らせるほどの額でもない


16/05/07 20:23 ID:cF4z0c930.net

41 : キングコングラリアット(岩手県)

無理だわ
10年以上前はワークシェアリングの声が沢山あったけど、
労働時間は減らなかった


16/05/07 20:35 ID:TnZW3K450.net

45 : シューティングスタープレス(庭)

社畜なんだから残業代込みの基本給にすればいいやん


16/05/07 20:49 ID:0B+RiWee0.net

48 : かかと落とし(catv?)

元々給料以外の「会社が負担してる部分」が減らないどころか増えるんだろうし、
経営側の身になって考えることが出来る人であれば、
このスレタイはありえない・・・


16/05/07 20:56 ID:MBafuWyo0.net

60 : キングコングニードロップ(やわらか銀行)

>>48
今現在雇っている給料泥棒に効率的に仕事をしてもらうか
そいつらのクビ切って広告費や教育費を払って新しく雇うかって話だと思うよ


16/05/08 01:48 ID:VGwfeuU80.net

52 : タイガースープレックス(庭)

人増やすより残業させて残業代出す方が安いとか言うが
現実は残業代満額すら出てない企業のほうが多いっていう
そりゃ安いわ()


16/05/07 21:51 ID:4O3xwxJP0.net

54 : 16文キック(高知県)

タクシーの運ちゃんみたいだね


16/05/07 22:03 ID:fWcsDT2D0.net

55 : 断崖式ニードロップ(dion軍)

成果主義って今の管理体制じゃぶっちゃけ実力があるやつより抜け駆けとこけおどしのうまいやつが得するだけだからな

そういう面からも週休増やすのはいい
忙しいふりしたり他人の仕事奪ってる馬鹿こそが日本のガン

日本型「成果主義」の可能性


16/05/07 22:09 ID:bPyItsne0.net


この記事へのコメント


1. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 20:08  ID:ZSChLeay0
ガチで少数精鋭かつ高給で会社も高収益と言えばキーエンスだな
スーパーマンみたいな奴しか務まらんけど
2. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 20:26  ID:W1prODpw0
オール歩合がいいな、BIも東大卒上位10人くらいはBI月数千万とかで
早慶以下だと数万、駅弁だと数10円とかにすればいい
3. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 20:29  ID:cjXZIOqH0
ニートが考えそうなことw
4. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 20:36  ID:nh0.qycJ0
ワイ最初から最後まで全力マン
ダラダラ残業しようとしてる奴らを一掃
1人が全力だと怠けてる奴に上司も気付くからな
5. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 20:36  ID:vX9qt.1L0
しっかり給料が出るんだったら週3休みでもいいと思う。
6. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 20:39  ID:QQ1Ybb9Q0
>>1
しかも寿命が短いという
7. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 20:39  ID:.E.5XCRV0
パート並みの仕事しかしない奴はパート待遇にでもなってほしい
8. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 20:46  ID:d1M6nt.v0
休み分の給料を保証しなくていいなら経営者はそこまで反対しないと思う
むしろ奴隷社員が強硬に反対しそう
9. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 20:47  ID:Ib9pa8sG0
日本人はこういう思い切った事は出来ないんだよ。
欧米がやって「日本もやれば?」と言ってくれなきゃ動けない。
10. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 20:54  ID:jXmJo61.0
なんにもできないゆとりだけ休みを無しにして働かせればええやん
11. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 20:54  ID:WtSp9znI0
日本は外国人労働者という奴隷を国が購入検討してる模様
12. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 21:03  ID:s8hdm0Mc0
でもパートや派遣だと福利厚生に金かからないから「少数で残業多い」vs「多数で日数少ない」間で意外と差はない気がする
13. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 21:04  ID:ANGGvypY0
※9
その代わり欧米は簡単にクビ切るから
日本にはこうした前提がないから、がんじがらめで身動き取れないんだよ
14. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 21:16  ID:d.68bQSc0
給料って、一定以下には減らせないし、減らした額ではやっていけないと社員のほうから辞めていく。
15. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 21:41  ID:Qy6TDDZp0
週3日か4日勤務の仕事をずっと探してるんだけどなかなか無い。
最低限生きていければいいから、もうフルタイムの仕事は
やりたくないんだよ。
16. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 21:42  ID:Z3mBlXW.0
1日8時間×5日=40時間
1日10時間×4日=40時間

つまり
1日10時間労働制にして週休3日にすれば
週休3日でも労働量変わらなくて済むだろ。

これを合法化すればいいだけ。
17. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 21:45  ID:uXFc89.j0
no work no pay.給料半減で生活破綻。
18. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 21:56  ID:JNOWzVt50
オランダのワークシェアリングやね
19. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 22:00  ID:Wy.7t8Be0
正社員だといろいろ会社側の負担が発生すんだよ
雇用保険や厚生年金とかは会社も負担してるし通勤費や住居費や家族手当なんかもな
だから人数も増やさないで、頭数減らして残業させる
もちろんサビ残な
20. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 22:04  ID:MobFkqjY0
物凄い馬鹿が集まってるな、なんの板だよ小学生板かなんかか?
会計の人間としては笑いのネタにすらならんわ、こいつら社会出たことないか底辺の工場勤務とかだけだろ
21. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 22:13  ID:UNLVhb.e0
リストラの必要がある会社をすべて潰せばいいだけ。
22. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 22:13  ID:jbTfnHiv0
なったらなったで批判するんだろ?
23. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 22:14  ID:rVYOV1UV0
給料上げたくない中小なんて求人で絶対コレやるべき
そうしたらまともな人材集まるで
バブル世代の一応上場企業勤めだけど、金はいらんから
時間と安らぎがほしい
給料半分になって良いから週休3日で盆と正月とGWに
匹敵する休みくれたらすぐにでも転職するわ
24. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 22:18  ID:scCl54Ep0
※13
今は日本でもリストラ多いだろ
シャープや東芝みたいな誰でも知ってる企業でも
25. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 22:46  ID:VeNDgv9o0
何年か前に、日立がこれやったよ。
意外と評判は良かった。
26. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 22:59  ID:uXpI7o.Z0
ワーシェア OR アメリカ式やろな。
27. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 23:29  ID:UUtXOmYo0
雇用される側からしたらその方がいいのは当たり前だけど
雇用する側はそれをやるメリットてなくないか?
28. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月08日 23:50  ID:OkeTtWLvO
というかそれが派遣
29. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月09日 00:35  ID:geIIu5VR0
まあ、社員で福利厚生つくならそれでいいかもね。
自分は派遣でそれ提案された時は断ったわ。
だって、フルで働いて週4にする代わりに給料減らさせてくれで、
休みの日は固定やないんやもん。
そんなふわふわしてたら別の仕事も入れられんやん。
30. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月09日 01:51  ID:R1gZVKb7O
1億総ブラック社会と愛国詐欺(1)
↓以下検索↓
<1> 正社員のクビ切り自由化⇒[安倍政権 金銭解決制度]
<2> スマホ0円はダメでも残業代0円はOK⇒[残業代0法案 塩崎 経団連]
<3> 貧乏人はもっと働け⇒[経済財政諮問会議 副業解禁]
<4> 国民に鞭を打つ⇒[小泉進次郎 現役世代 年金引き上げ]
<5> 正社員になれない派遣⇒[派遣法改正 3年で解雇]
<6> 本当は恐い⇒[同一労働同一賃金 罠]&[アベノミクス 貧困]
<7> セット⇒[消費増税 法人減税]&「経団連 消費税 予定通り引き上げを」&[安倍政権増税リスト ばらまき]
<8> 自由移民党⇒[自民党 外国人受け入れ]&[自民党 高度外国人材ポイント制度の在留要件を緩和]
「安倍首相 外国人材の活用をしっかりと進めてほしい」&「安倍首相 永住権取得までの在留期間を世界最短とする」
[安倍晋三移民反対嘘]&[TPP 移民]
[自民特命委 単純労働者の受け入れ容認へ]&[自民党 外国人技能実習生保護法 人権擁護法]
[自公 ヘイトスピーチ規制]&[経団連 外国人受け入れ]
<9> 壊国⇒[TPP 被害額]&[TPP 毒素条項]&[TPP 賠償金]
[医療保険はTPPの対象外ではない]&[TPP 規制改革会議 外国人]
<10> 派遣会社パソナ会長で民間議員の竹中平蔵⇒「竹中平蔵 正社員をなくしましょう」
「安倍晋三 竹中さんは愛国者」
「菅官房長官 竹中平蔵の起用は安倍総理の強い意向もあった」
「KAZUYA 竹中さんも頑張ってる」
[李明博 竹中平蔵]&[竹中特区 外国人]&[自民党 国家戦略特区 売国]&[パソナ 淡路島 農業]&[仁風林 小野寺]&[パソナ 南部靖之]
31. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月09日 02:27  ID:HnDCLyl70
>5時間3人に働かせるより、1人に15時間働かせたほうが圧倒的に安いんだよなあ。

全てはここから来てるんだよな
32. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月09日 02:50  ID:g0OpZRoh0
無能を残業させてる会社ってマジマヌケだよな
「無能だけどその分残業してるから偉い」ってマジでいうからな
「無能だけど10年続けてるから偉い」って名言もある
33. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月09日 06:46  ID:Y8.7ZM7.0
複数人雇った方がいい仕組みにならないとどうしようもない
34. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月09日 06:58  ID:l33XTlGQ0
俺、厚生年金の社員負担分、多く払わされていた。
会社辞めてから送られてきた「ねんきん定期便」に描かれた額が、
給与明細に書かれた額より下。
社会保険事務所に行って聞いてみても
「うちではどうしようもないです。年金支給額が上がることはないです。
会社に行って話し合ってください」としか言われなかった。
35. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月09日 07:00  ID:l33XTlGQ0
米30 は何を言ってるんだ?
外国人労働力の増大と、日本企業の海外工場建設を推進したのは、
民主党政権じゃなかたか?
一時期「経団連の御手洗会長」の発言を一般ニュースでも報道していただろ、
民主党政権とか自民党政権というより、経団連の意向か?
36. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月09日 10:16  ID:3.NGQ.RI0
副業・兼業OKにしてくれたら給料減ってもいいよね
本業で稼げずに仕方なくアルバイトでしのいでる人とか、
本当にやりたい仕事は稼げない業界だったりする人にはいいんじゃないの
37. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月09日 17:01  ID:Tzw1BSqV0
まず人数倍に増やして一人頭半分みたいな単純計算が通用しないよ。
人を増やすと引き継ぎを始め情報交換で時間食われるし管理業務も相応に増えるからね。
人数倍で給料は三分の一、人任せでサボる奴と押し付けられる奴の差の拡大について問題にしないならアリかもね。
38. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月09日 20:18  ID:aLB6e.ew0
2人雇って8時間働かせるより、1人雇って16時間働かせた方が金かからないし経営者にとってはありがたいんだわ。そこを変えないとワークシェアリングは夢のまた夢。
39. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月09日 20:46  ID:eFqQDxZ50
それがパートやアルバイトなんでは?

もちろん週休3日は大変結構だが会社に体力がないと無理。

大企業か公務員しかそういうのは無理だわな。
40. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月11日 18:00  ID:etx5tjQK0
会社員なのに思考がバイトと同じレベルww
こんな野心ゼロみたいなのがウチの同僚とか上司だったら追い越すの楽でいいね
41. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月12日 11:30  ID:Qg1.tunH0
バイトと同じレベルか?
少数精鋭なんて響きはいいけど週5で残業時間100超えで一人ぶっ倒れれば支えなきゃいけないのは残ってる人たち。復帰できなければ代わりを探すか1から育てるか。
少数で過度の労働よりも、人数増やしてゆとり持った労働で成果物の品質高くする制度に変えていったほうが雇用も増えていいのでは。
というかしょうがないのかもしんないけど下請けがいくつもあって上が搾取するような日本の仕事の取り方終わってんよ。
42. 自他とも認めるパーティマン  2016年05月28日 14:15  ID:MAhuUMKR0
まあみんな頑張れ
43. 自他とも認めるパーティマン  2016年07月03日 12:27  ID:IZzYx14w0
>5時間3人に働かせるより、1人に15時間働かせたほうが圧倒的に安いんだよなあ。

これって本当にアウトプット同じなのかな?
単純作業でも、考える仕事でも15時間働くと後半は効率落ちそうな気がするけど。
ロボットじゃないんだから。
44. 自他とも認めるパーティマン  2016年07月07日 00:18  ID:rXdujQJU0
そこまで不満があるのに何で自分で雇おうとしないんだろうね
45. 自他とも認めるパーティマン  2017年03月22日 19:03  ID:rT4JAHhP0
※44
悪貨は良貨を駆逐するって知ってるか?

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