2017年05月03日
新人「これどうなってるんですか?」
俺「図面見ろ」
新人「図面ってどこに入ってるんですか?」
俺「共有フォルダに図面のフォルダあるやろ」
新人「共有フォルダってどこですか?」
俺「デスクトップにショートカットあるやろ」
新人「これですか?」
俺「ショートカットってなんですか?」
俺が5月病になるわ
17/05/02 16:36 ID:zYNZKjUv0.net
当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。
俺「これどうなってるんですか?」
先人「CADデータみろ」
俺「どのフォルダですか?」
先人「…たぶんこれ」
俺「どのデータですか?」
先人「…たぶんこれ」
俺「CADデータに何パターンかあるんですが…」
先人「あっ、電話」
17/05/02 19:00 ID:LwkzJdsM0.net
新人「わかんない…」
俺「どうしました?」
新人「いえ大丈夫です」
20分後
俺「わかんないことあったら聞いてくださいね」
新人「はい」
20分後
俺「さっきから止まってますけど?」
新人「大丈夫です」
俺「見せてください」
新人「あっいいです」
俺「そこは右のそれをこうしてください」
新人「あざます(不機嫌そう)」
17/05/03 01:41 ID:NzwiXxg+0.net
新人「これどうなってるんですか?」
俺「図面見ろ」
新人「・・・わかりません」
俺「大卒のお前がわからないもんが高卒のおれがわかるわけないだろ」
新人「ちょっとみてください」
俺「こ・・・これは・・・日本語もわからないのかお前は!」
17/05/03 01:50 ID:/1/G7+U90.net
課長「この解析のファイルをテキストに変換してpdfにしてタイトルつけて全部印刷して!」
俺「わかりました。このexeファイルもですか?」
課長「そうだ、全部だ!」
俺「exeファイルはプログラムファイルなんで必要ないと思いますが」
課長「客が全部っていうから全部だ!」
10分後
俺「exeは変換できませんが。」
課長「じゃあそれはいいから他の全部して」
俺「一つのファイルで45000ページになる物もあったんですがそれもですか?」
課長「はぁ?うーん、それはいいや!他の全部で。」
1時間後
俺「ファイルを一つづつ確認したところ、解析に必要な基礎データはこれとこれとこれだけでしたが。」
課長「お前なんでわかんの?すげーな!じゃ印刷して!」
どれがなんのデータかくらいわかっとけよ。。。
17/05/02 17:50 ID:A43/ozF70.net
新人「仕事終わりました」
俺「お疲れ様。今週末、客先作業あるから日曜日出勤。朝8時に本社前な」
新人「日曜日ですか?」
俺「今週末日曜だ」
新人「絶対出ないと行けませんか?」
俺「その日しか客先作業の日を取れなかった。他の日程は全部他のテストチームや開発チームで埋まってる。オペレーションチームも全員休日出勤で代替人員が居ない」
新人「日曜日は休んだらダメですか?」
俺「休んだら客先作業が出来なくなるからダメだ。代休として明日か明後日どっちかは休んでいいぞ」
新人「明日も明後日も出勤するので日曜日は休んだらダメですか?」
俺「業務命令だ。日曜日の朝8時に本社前に集合。明日か明後日に代休を取ること」
このやり取りの翌週に部署異動希望出たんだけど人事は休日出勤あるって説明してたよな?何でだ?
17/05/02 16:54 ID:2Qok5qJE0.net
>>33
これって金曜日に言ってるの?
そうでなくても少なくとも1週間は切ってるよな?
そもそも予定が決まったらすぐにでも教えてやれよ
一週間前には予定を告げるのは基本的な社会人のマナーなんだが?
その日に新人にとって重要な用事が組まれてたらどうすんだよ
まともなスケジューリングもホウレンソウもできない自分を棚に上げて新人を責めてんじゃねえぞ
無能な上司のいる所属からは一刻も早く異動すべきだとおもうわ
17/05/02 19:42 ID:w4yvCRfu0.net
新人には同じ質問を何度でもしてよいと指導している
1回目「これわかりません」
2回目「やっぱわかりません」
3回目「もう一度お願いします」
4回目「手順はわかりましたが何故そうするんですか?」
教育はひとつのコミュニケーション
指導する側に問題点があって伝達がうまくいかないこともある
それを踏まえたうえで、お前(新人)が将来後輩に教育するときにはどのような教え方をすればいいか?
それも今から考えとけよ
17/05/02 18:50 ID:0FR3g9IG0.net
コメント一覧 (31)
-
- 2017年05月03日 12:30
-
新人は別に間違ってないだろ。
会話の流からして始めて聞くみたいだし。
PC使わない人はショートカットわかんないだろうしショートカットって名前も今の時代に合わないよ。
スマホのアプリアイコンをタッチすると起動することが当たり前の時代に「ショートカット」と言われてもピンと来ない。
じゃあショートカットしてないのはどこにあるの?って話になる。
デスクトップアイコンとかホームアイコンとかに変えるべき。
-
- 2017年05月03日 12:33
-
専門書ですら誤植がない方が珍しいわけで、
AIですらマルチスレッドなら再現の難しい例外は多々ある。
他人のミスに寛容じゃないのは、自分にだけ甘いか、全知全能の神。
-
- 2017年05月03日 12:34
-
今週末日曜ってなんかおかしいか?
二度手間なるから一言で言ってるだけ違うの?
-
- 2017年05月03日 12:46
- 中途採用オンリーの外資でも、マンツーマン()で担当付けるからな。使いもんにならなかったら、試用期間中に有無を言わせず首だけどw
-
- 2017年05月03日 13:01
-
※4
カレンダー見ればわかるが週末は土曜で日曜は週初めってことかと
-
- 2017年05月03日 13:01
-
※2
間違ってないわけないだろ
誰だって最初の最初は書類がどこか、会社のトイレがどことかすらわからないんだから教える必要はある、
但しいつまで経っても「自分に(直接)機会や関係や興味ないから知りません覚えられません・言えないから訊きませんなんて通用しない、
それでも手取り足取り時間をかけて自分に合わせて根気よく教えてもらうか出来ない分尻拭いよろしくなんて学校じゃないんだぞ
そもそも仕事には業種ってもんがあって自分でその業種についてんのに
アパレルなのにファッションわかりません興味ありません・お客様に欲しいと言われたブランドメーカーがなんだかわかりませんを繰り返してたら流石に無能
それぐらい勉強しろとしかいえないし
販売なのにレジできません覚えられません上は教えてやるというけど怖いから触りませんやりたくないから覚える時間作りませんこちらから訊きませんでは駄目なことぐらいわかるだろ
家でしません・ありません学校で習ってません業務時間外だから知識つけるのも含め一切仕事に関わることはしませんみたいな、仕事以外でも大人になったら自分のまだ知らないことは都合よく興味持てる機会が来るまで放ったらかしでいいやなんてやってると
仕事以外の生活面でも誰にも相手にされないし自分と同じ底辺同士でつるむしかないくなる
そういう状態が続くと早くも人生手詰まりになって
したいのにできない仕事や暮らしや人付き合いしてる人間を僻むだけの歪んだ人間になる
-
- 2017年05月03日 13:03
- ネットで愚痴ってないで教えてやれや
-
- 2017年05月03日 13:07
- パソコンの基本操作から教えてる時ほど虚しい時間は無い
-
- 2017年05月03日 13:10
-
1週間は日曜日から始まるんだよなぁ
今週末日曜とは
-
- 2017年05月03日 13:24
-
物覚えの良い新人に甘えてばかりだと、
自身の教育方針に疑問を抱きにくくなるよね。
-
- 2017年05月03日 13:29
- 考えるとこの文章打ってる姿ってそうとう気持ち悪い
-
- 2017年05月03日 13:29
-
日曜日から1週間が始まるのはわかるしいきなり次の日曜日にぶっこむのはありえないことだけど、週末って言ったら土日のこと指すってのも普通だろ…
何でそこ噛み付いてんだ?
-
- 2017年05月03日 13:31
-
CADデータを見れる程度の知識があるんだからパソコンの基本知識はあるってことでしょ、大体学校で習うし
釣り以外ありえんわ
-
- 2017年05月03日 13:33
-
※2
アナログで例えるならマニュアル見ろ言われて「どこにあるんですか」まではわかる、
「どこに書いてるんですか」から「索引ってなんですか」「『あかさたな』しか書かれてないですけど『え』とか『む』とかどうすんですか」「これなんて読むんですか」「ローマ字とかぼくの世代でやりませんよ」とかってレベル
家電で「目次?あんなん見る必要ないやん」言うて
基本操作ずっと後になってしかも偶然ボタン押して見つけたり
ありがちミスしてすぐ戻せるのに壊れたかも!ってメーカーにクレームつけるアホかよ
-
- 2017年05月03日 13:48
- 無能丸出しなんだけど、初めて部下持ったのかな?
-
- 2017年05月03日 13:56
-
ショートカット知らないのは新人の落ち度だからそこは反省して、ある程度はパソコンの基礎知識を勉強していく必要があるけども、それ以外は何も問題がないよね。
新人「これどうなってるんですか?」
→純粋な疑問を聞いただけ
新人「図面ってどこに入ってるんですか?」
→入ったばかりなんだから図面の場所を知らないのは当然、知ってても確認
新人「共有フォルダってどこですか?」
→何故入ったばかりの子に「共有フォルダ」の一言で済まそうと思うのか
新人「これですか?」
→ただの最終確認。仕事として当たり前のこと
むしろこれだけ質問してくれるんだからありがたいでしょ。本当にやばいのは質問しない奴だぞ。
-
- 2017年05月03日 14:04
-
週末にしっかりした定義はないから、
土曜までなのか日曜までなのかはまちまちだぞ
-
- 2017年05月03日 14:14
-
金曜の夜になって急に「日曜出勤しろ」って指示出すとか、うちの会社じゃすぐ降格・左遷されるレベルの無能
仕事できる気になってるけど、人を動かすことに向いてない典型
-
- 2017年05月03日 14:17
-
何のための採用試験なのでしょう。
もし、何百回教えてもダメなレベルの新人が入ってきたのなら、
新人ではなく採用方法を改善しない限り解決しません。
ただ、十分な試験でもなお突破してきたのであれば、
それはそれで詐欺師の才能があり、営業に向いてるかも知れませんね。
-
- 2017年05月03日 15:11
-
※15
索引の使い方を知らなかろうがローマ字を読まなかろうがそれを知らなきゃ仕事ができないなら教える以外に道は無いだろ
文句があるならそんなやつを雇った人事かお前を教育係にした上司に言えよ
新人が何も知らないからと言って新人に切れても何も変わらない
-
- 2017年05月03日 16:09
-
建築屋はみんな用語や図面ややり方知ってる程で本当に最短の説明で「はい終わり。俺はお前に頼んだからな。忘れたら○すぞ」だから本当に困る
「あ、こいつわかってないな」「ちゃんと説明しないとまずいミスするぞ」なんて配慮は一切ない
-
- 2017年05月03日 16:19
-
>>33
厳密には週末日曜は正しくないが、会社によっては週初めを月曜にしたカレンダーを
使用している所もあり、間違いではない
明日か明後日は休んでいいと書いてあるので、少なくともその週の月曜〜木曜(水が濃厚)
(日曜期算で言ってたら会話可笑しい。たしか労働基準法で月期算で週6勤務目は時間外対象)
開発やテストチームで埋まっていると書いてあるので競争力の高いビジネスを担当しているのだろうからスピード感があるのは一般的
つまり、人事無能説が高い
-
- 2017年05月03日 16:20
-
こういう下らない教え方があるから日本の生産性は低いんだな。
そのくせ自分より出来る即戦力の人間は扱いにくいから意図的に取らなかったりするしな。
-
- 2017年05月03日 16:58
-
カレンダーが日曜から始まってようが、週始め(週明け)と言えば普通は月曜だろ。
-
- 2017年05月03日 17:52
- 月曜始まりのカレンダーの方が一般的な国の方が多いんでなかったか?
-
- 2017年05月03日 22:01
-
上司「図面をしっかり見ろ」
俺「図面通りに作りました」
上司「図面を信用するな」
俺「・・・」
同じ日に言われて笑ったわ
-
- 2017年05月03日 22:05
-
神様が世界を作って7日目を休息日にしたんだから、日曜は週の最後の日と考えるのが普通。
何を得意げになって週は日曜からとか言ってるのか。
-
- 2017年05月04日 00:11
-
宗派が変われば定義も変わるからね、どの分野も。
双方の常識にズレがないかの確認は大事よね。
-
- 2017年05月04日 07:39
-
>>33の日曜日が週の最初か週の最後かどっちでもいいだろと思う
てか、次の日曜日がいきなり出勤になったことを、カタカナ英語でいうなら、コミットメントされていなかったことが問題
明らかにコミュニケーション不足で、それに俺君が気づいていないことがさらなる問題
新人君がこの事象以外で、ミスが多いとか人の言うことを聞かないとかの問題がなければ、次の週に
異動届を出すなんて、問題解決のためにすぐ行動起こすとか、マジ有能だと思う
俺君も、人事が休日出勤あること説明してるはずだよな、て終わりにしないで、なぜ新人君が日曜日出勤を拒絶するのかの原因を探らないことが無能
-
- 2017年05月08日 10:50
-
>>27
盲導犬のコピペ思い出した
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。
仕事を全然覚えない奴とか
事前にマニュアル渡した上で作業の動作を目の前で実践、
マネするように指導しても、絶対に我流で遣り通そうとしてミスする奴とか
問題を起こしてもその場しのぎでいい加減なことしか言わず、
上司、先輩、同僚に各々違う理由を捏造して報告し、問題を大きくする奴とか
こういう奴が職場にいたら、発達傷害を疑ったほうが良いぞ
返事が良い、はきはきしてても、まず間違いなくそうだからな