仕事やってる人に聞きたいんだけど・・・

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1 ：VIPがお送りします

仕事で成長する為にはどういう考えかたや行動を取ればいいと思う？

17/05/30 22:13 ID:0JsfkONq0.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

コネ、人脈を作ればサボっててもへーきで上がってく

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司を敵に回すな
特に人事、管理部辺りはかなりやっかいになる

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

GTDやれ。それだけでいい

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

すごくたくさんアニメ見たらいいと思うわ。
例えば割とマジでリーダー的立場の人はガルパン見たらいいと思う。
22期目の会社経営してるけど本当にそう思ってるわ。

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

仕事で成長しようとか思うと落とし穴が待ってる

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

例えば1〜10までの仕事があるとして、いかにそれを早く済ませて10〜の仕事が出来るか。どんどん出来ることを増やしていくこと、向上心を常に持ち続け最大限の力を使う。雇ってもらっているということを忘れない。

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

まずどういう考えかたや行動を取ればいいかを自分で考えると一つ成長できるよ

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ワタミの社長じゃないけど、出来ないと思う前にどうすれば出来るかを「先ず」模索する癖をつける事からかなと。嘘つきなんてパワーワード使うから悪魔扱いされるけど、知らないことはまずやってみるって姿勢は知識と情報を多く必要とする分成長の一歩となるよ。
私物化とは違う、会社のものは俺のもの、という感覚も何気に大事。俺には関係ないもんね、という部分は精神の安定には必要だが成長からは遠ざかる。
昭和の遺物的考え方だね。
逆も張っておくと、切り替えのタイミングは誤らないよう常に測ること、時間や期間は常に確認して体感として認識しておくこと、理想は理想であって現実になるまでは妄想であることなど、ブレーキ的行動もスピードアップの為には必要なことだと認識すること。

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

まず、自分の仕事が組織全体の中でどういう役割を担っているか、どういう方向で経営や開発、営業、製造等の各セクションが連携を図っているのか客観的に知ろうとすることだな。

皆でどこを目指していて、その為に自分は何を求められているのか、何ができるのか模索できればその内に成長とか要領の良さに繋がってくる。

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

仕事の中で自分の居場所、やり甲斐、したい事、そんな自分自身を探すことやね。難しいけどな。

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率効率

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

やりたい事を先に決めて、その延長線上に仕事が有り、仕事を通して自己実現出来るようにすればいい。
ワイは外資系で働き、早期にリタイヤして海外移住する為、CS修士を取って、英語の次に中国語やってFPの資格も取った。
移住しても、語学やITファイナンスの知識はそのまま役に立つし、必要ならいつでも仕事に復帰出来る。お陰で人生楽勝だw

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

結局個人の資質による。何をやってもダメな奴は本当にいる。周りから見ればなぜこの程度のことが分からないのか？と思うようなことがわからない奴はいる。分相応というのは大事