「1ヶ月後に退職します。残りは全部有給で休むので出勤はしません」←これが可能ってマジ？

---

1 ：名無し募集中。。。

有給は残り32日ある

17/10/16 10:35 0.net ID:?

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

2ヶ月前に言って1ヶ月で引き継ぎやって残り休んだら良いんやで、ワイはそれで辞めて次の仕事の準備期間に充てた。

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

その人がいなくなったら仕事が回らなくなる・・
組織が無能なだけなんだろ。
上司命令として自分の受け持っている仕事は誰が見てもわかるように仕様を作成させるべきだ。

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

※2
誰かが抜けても問題なく仕事が回るってことはそいつは元々不要、それだけ無駄があるってことだけどな

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

最悪死んだら引継なんてミリも無いんだから猶予あるだけマシだと思ってもらわないとな

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

なんでもかんでも思い通りにならなきゃブラックって、お前がブラック社員だろと

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

※3
誰かが欠けたら機能不全に陥る零細企業あるあるとか求めてないから。

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

やめたけりや辞めればいい

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

じゃーねー
バイバーイ

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

会社側は引き継ぎ誰がやんだよ！ってやらせないよね。
こうしてやりたいけど。

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大企業なら普通だけど課長クラスは難しいわな
主任なら大丈夫

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

有給は場合によっては拒否されるけどな

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

前の会社の人間とは縁切るだろうに…

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

転職先の入社日が決まってたから２０日しか休めなかったけど半分は消化できた。
しかし今まで捨てた有給日数は２００日くらい行ってたかな。１年くらいただ働きしてた計算になるのか。もったいねー事した。

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

転職先とか役所とか色々あるだろうから休むという雑務があるんじゃない？

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

可能だよ、実際に辞める時にやったから

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

できるできないと引き継ぎうんぬんはまったく関係なくね？

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ワイやめる時、課長や部長どころか副社長や社長にまで説得されたわ。
辞めてやったけどな。

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

飲食店勤務(アルバイト)だが、辞めれない。
激務に何度も身体を壊して医者からも止められてる。引っ越すから辞めるって言ってんのに。
チーフをやっているから簡単には辞めれないのは覚悟していたしこっちも向こうの条件を少しは飲む気でいたが、その条件が、半年以上は猶予が必要ときた。長いんじゃアホか！

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

一日も有給使えなかったクソ会社だろ。

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そんなの普通

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上からの圧力はある
それやって給料泥棒て言われたやついた

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

※3
その状態は、従業員の休みすら許されてなくね。

そうでなくても、ちょっとしたトラブルで会社潰れる自転車操業もいい状態だと自覚した方がええで

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

法的には何の問題もないけど、
一切引き継ぎせずに辞めたらその会社の人からは当然疎まれるし
転職先の会社に悪い噂が伝わってくる可能性もあるし、
お勧めはしないね

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

まともな社会人なら引き継ぎ後に有給使っとけ。つまり退職届出して2週間で引き継ぎして、その後1カ月有給で休め。

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

後任探し、引き続き、有給消化で
2ヶ月くらいじゃない？まともな社員と職場なら。

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

むしろ辞める宣言したら楽にならない？
新しい仕事は全部断って、引継ぎは誰にする？　期間は長い方が楽だと思うよ？　と基本他人事
押し付けられた仕事は無理だと思うよと念を押して期限が近くなったら責任者に丸投げ
休みの期間が来たら休む
評価やボーナス盾に取られて無茶やらされてるんだから、そこ気にしなきゃどうでもよくなるでしょ

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

もう関わり無いんだからそれでいい
逆に辞める会社のこといつまでも気にしてて気持ち悪い

[28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

二ヶ月前に辞めるって言って前半引き継ぎ後半有給にした。それでも4日くらい消化できなかったけど、夏休みみたいで楽しかったわ。

[29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

普通だろ
転職するにせよ独立するにせよ準備期間は必要だしな

[30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

引継に半年ってなにやってんだ？

[31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>3
じゃ誰一人病気も怪我も出来ない会社なんだな

[32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

普通に有給全部使ってねって言われたぞ、間でちょこちょこ挨拶とか行くけど

[33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

自衛官だと、きちがい扱いだぞしにたい

[34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

普通に使えるよ
うちはホワイトすぎるのかブラックへ転職したのか
戻りたい（）とかほざくアホいるけど

[35. 自他とも認める純白パンティマン]

法律とは、弱者を助けるものではなく、知ってるものが得をするシステムだ、というのを最近知りました
こんなところで、無責任な意見を聞くより、自分で勉強するべきですよ
ちなみに無責任な意見ですが、有給取得は企業側では否定できないので、有意義に取得してください。
中小企業やワンマンオーナーでは「有給消化なんか」というところもありますが、個人を圧迫する無能な会社です。
退職を告げるタイミングですが、就業規則ではなんとうたってますか？
1ヶ月前ですか？半年前ですか？
就業規則を見たことの無いような末端なら、就業規則なんてあったんですか？明日辞めますでも大丈夫！
無責任な意見ですが。

とにかく自分の肉体的精神的健康が一番大切です。
引継ぎを理由に引き止める会社は、ホント無能な会社ですよ。

いいようにこき使われないように。。。

[36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ワイは出勤させられた。ちな〇菱。
ほんま最悪やったわ

[37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

引き継ぎってのは自分の抱えてる仕事はこれで
こういう手順でここまでやってますよで終わりなんだよ
半日もあれば終わること

[38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ワイの上司が部下の退職を2ヵ月ひた隠しにするって嫌がらせしてたな。
結局、退職2週間前にようやく公表して、不完全な引継ぎ＆有給未消化。
業務に支障出るからこういう無意味なことホント辞めてほしいんじゃが。