【悲報】新卒で零細IT企業に入った俺、未だに社内待機・・・これヤバイんか？

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1 ：風吹けば名無し

社内ニートとか暇すぎて頭おかしなるで

17/11/01 21:06 ID:0d5jnYeq0.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

若いうちに仕込むとすぐ出ていかれるから生かさず殺さず実績作らせずに転職できない年齢まで飼い殺すテク

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>17がバカすぎてもうねw

ただ、今はマジで人材不足だから秘密裏に転職活動始めといた方がいいぞ

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

出来る奴は待機と言われても何かしらやることを見つけるもんだけどな

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

わいやんけ。

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新卒で特定派遣の会社に入ることが間違い
スキルも給料も上がらんぞ

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

成長の機会を与えられないことに文句言うんだし意識高いなぁ
意識最底辺くらい低ければ楽して儲かる最高の環境と喜ぶのに

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

一年目楽で二年目激務になる典型だな

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

信長の野望とかやっててさ
終盤になって仕官してきたやつとか忘れててそのまま放置してたこととかあるやろ？
あれとおんなじ状態や
そのうち思い出してもらえるよう祈るしかないな

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

本は読んどけ。
「本なんて役に立たない。実践が大事」って思ってる奴ばかりだから
現場はバッドプラクティスだらけや。

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

転職できない経歴積ませてからのブラック出向や

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

どこもそんなもんよ。
俺も昔はそうだったし今年の新卒もまだ待機してる。

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

実績の伴わない人間は出向先も見つけるの大変になるから早いうちに転職先探して零細から抜け出とけ。
仮に出向先見つけたとしてもやってもないプロジェクト書かれて苦労しかねない。

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

追い出し部屋だよ、そこを察しれないとこがまた(笑)

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新人を教育する暇と余裕が現場にはないんやろうなぁ

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

待機が待ち遠しいわいが少数派なんか
給料泥棒と言われても構わないから待機したいわ自宅で

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

今人件費ケチって経験者しかとらないプロジェクトばっかだからな
日本企業は目先に利益にとらわれて人材育成を放棄してるからな
長期的には没落していく

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

※6
意識高い低いという問題とは違うと思う
まだ何の能力ももっていないのに、何もせずただ待機するってのはかなり不安
何もしなかったら後々自分の首を絞める結果になるのは目に見えてるし

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そういうのもハラスメントらしいよな。採用したにも関わらず仕事を与えず不安感を与え辞めさせるって言う感じの。そういうのあるらしいぞ。俺も経験一回あるし、ハラスメントでちょっと調べれば出てくると思うけど。

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そうなんだよなぁ

楽＝何のスキルもついてない

が基本だからな。
貴重な時間を無駄にしてることに恐怖したらやめるべき。