ライフハックちゃんねる弐式サラリーマン職場) > 【悲報】有給とって家にずっといた俺、上司にバレてそのことを咎められる

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2017年11月02日

52Comments |2017年11月02日 18:00|サラリーマン職場Edit


1 :VIPがお送りします

社員寮だからどっからかバレたみたい
普通にゆっくりしたかったから有給とっただけなのに…


17/11/01 22:54 ID:ouLwnKj50.net

2 :VIPがお送りします


17/11/01 22:55 ID:QRwJQtt8a.net

4 :VIPがお送りします

???
別によくね?


17/11/01 22:55 ID:OcuAWU6i0.net

7 :VIPがお送りします

なんで咎められたの?


17/11/01 22:55 ID:qs0tmEj20.net

12 :VIPがお送りします

>>7
お前、わざわざ有給とったのにずっと家にいたのか?なら出勤しろよみたいなことぐちぐち言われた


17/11/01 22:57 ID:ouLwnKj50.net

20 :VIPがお送りします

>>12
あたまおかしいんじゃねーの…


17/11/01 22:58 ID:qs0tmEj20.net

23 :VIPがお送りします

>>20
やっぱりそう?
これが普通だと思ってしまうわ
有給とったことに罪悪感を覚えたわ


17/11/01 22:59 ID:ouLwnKj50.net

10 :VIPがお送りします

有給の使い方なんて誰も気にしないだろ


17/11/01 22:56 ID:77LpuphFp.net

14 :VIPがお送りします

用事もないのに有給取るな
あれは平日しか出来ない役所の手続きとかの
時だけ使うもんだ


17/11/01 22:57 ID:42wiU1dVF.net

18 :VIPがお送りします

>>14
多分そういうことだと思うわ


17/11/01 22:57 ID:ouLwnKj50.net

24 :VIPがお送りします

>>14
まじでこういう奴居るからな

頭おかしいとしか思えない


17/11/01 23:00 ID:0qxlFrCl0.net

16 :VIPがお送りします

えぇ…


17/11/01 22:57 ID:5dW0SvKd0.net

17 :VIPがお送りします

何号室に誰が住んでるとか把握されてる


17/11/01 22:57 ID:ouLwnKj50.net

19 :VIPがお送りします

>>1がずっと家にいたことを把握できる人間とはいったい


17/11/01 22:58 ID:e61noO5r0.net

21 :VIPがお送りします

>>19
多分管理人
会社のOBか関係者


17/11/01 22:59 ID:ouLwnKj50.net

36 :VIPがお送りします

>>21
いずれにしてもなんでお前が一日家にいたこといちいち上司に報告してるの?
監視者会か何か?


17/11/01 23:03 ID:e61noO5r0.net

46 :VIPがお送りします

>>36
俺が同僚に話したのが漏れた説が有力かもしれん


17/11/01 23:06 ID:ouLwnKj50.net

26 :VIPがお送りします

俺は有給取得率が上がれば会社に貢献出来るから使ってるぞ
有給はサボりって風潮マジでウザいわ

社長がバカすぎて有給取ろうとしない


17/11/01 23:00 ID:77LpuphFp.net

53 :VIPがお送りします

>>26
本音と建前も理解できないバカ発見
有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ
ソースは人事俺氏


17/11/01 23:07 ID:dWdWu89Pd.net

55 :VIPがお送りします

>>53
やっぱりそうなのか…
冠婚葬祭以外で有給とる=仕事を舐めてると思われるのかもしれない


17/11/01 23:09 ID:ouLwnKj50.net

32 :VIPがお送りします

まぁ>>1もあれだけどな

家にいる理由適当に言っときゃいいだろ
パソコンの調子がおかしくて困っていたので一日中直してたとか
多少体調が優れなかったから有給取れるタイミングで休んだとか

で、自分が家にいることをどうして知っていたんですか?って聞いときゃ黙るだろ


17/11/01 23:02 ID:AkhKmx0j0.net

42 :VIPがお送りします

>>32
実際は一ヶ月前に申請してて、予定はあった
でも、急に予定がキャンセルになったから仕方なく家にいたんだよ
有給取る人は全然いない


17/11/01 23:05 ID:ouLwnKj50.net

62 :VIPがお送りします

>>42
でもそれ言っちゃうと、だったら有給キャンセルしろってなりそうだな

アホと仕方なく付き合う時はバレないように嘘ついて転がすしかないわ
世の中信じられないような会社ってあるから


17/11/01 23:12 ID:AkhKmx0j0.net

65 :VIPがお送りします

>>62
ゲームしたいから有給取るとか普通なのか?


17/11/01 23:13 ID:ouLwnKj50.net

66 :VIPがお送りします

>>65
当たり前だろ
有給に理由なんていらん
有給とりまくってたら評価さがるのも違法だろ


17/11/01 23:14 ID:WBJKn2vNM.net

72 :VIPがお送りします

>>65
有休は労働者の権利だから理由なんて必要ない
理由が不要だからもちろんそれを元に昇給やボーナスの評価するのも違法


17/11/01 23:17 ID:wQftMnjq0.net

76 :VIPがお送りします

>>65
別に普通
仮に俺が同僚や上司でそう言われてもそんなに好きなのか、何?ネトゲのイベント???って思うくらい

だけど、世の中本当に信じられない会社がある
例えば定時に帰ろうとしたら始末書かけって騒がれるとか
イカれてる奴は嘘をついてやり過ごす、こっちもキレる、妥協するしかないけどまぁ嘘ついてやり過ごすのが一番賢いと思うよ


17/11/01 23:19 ID:AkhKmx0j0.net

79 :VIPがお送りします

>>76
すげぇな世の中には色々な会社あるんだなぁ
うちの会社はタイムカード制だけどあってないようなものだわ
基本は残業ゼロ


17/11/01 23:21 ID:ouLwnKj50.net

52 :VIPがお送りします

こういう会社がマジで存在してると思うと
うちの会社は幸せだわ

有給取得理由聞かれても「なんとなく」
「仕事がひと段落ついたから」「そろそろ体がしんどいので」
こんなん上司に言っても普通に冗談で返してくれるし
電話してこないで!とかも平気で言える


17/11/01 23:07 ID:uRqSbpIb0.net

67 :VIPがお送りします

やっぱ大手だな
うちなんか消化義務あるから使わなかったら怒られるよ


17/11/01 23:14 ID:RRqcZUJ4r.net

69 :VIPがお送りします

>>67
消化義務…?
年何回有給使うの?


17/11/01 23:15 ID:ouLwnKj50.net

78 :VIPがお送りします

>>69
会社の平均有給消化率とか、目標有給消化率とかがあってそれ以上にする
上司は部下の有給消化率や残業によって査定に影響する


17/11/01 23:19 ID:r7o0fOfEM.net

77 :VIPがお送りします

俺評価下がっただろうなぁーーー
主任の先輩は三年は有給使ってないって言ってた


17/11/01 23:19 ID:ouLwnKj50.net

81 :VIPがお送りします

まあ昇進が遠退いたのは間違いないな


17/11/01 23:21 ID:mROXMfhK0.net

83 :VIPがお送りします

>>81
今になって後悔してるわ
キャンセルして出勤したら良かった


17/11/01 23:23 ID:ouLwnKj50.net

100 :VIPがお送りします

会社行き辛くなってきた


17/11/01 23:30 ID:ouLwnKj50.net

101 :VIPがお送りします

はよ辞めろや


17/11/01 23:31 ID:dDB02dMyp.net

105 :VIPがお送りします

前職はそんな感じだったが今はなんでも取れるから職場次第よなぁ
今のとこ健康保険がなんか加入してて毎月抽選で温泉宿安く泊まれたりするから当たったら普通に有給とって行ってるは


17/11/01 23:38 ID:Wv6rABc90.net

111 :VIPがお送りします

ひでえ会社だな

仕事の「生産性」はドイツ人に学べ 「効率」が上がる、「休日」が増える

17/11/01 23:56 ID:0et8Eo5fd.net


この記事へのコメント


1. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 18:13  ID:AQYJwMwC0
無事に洗脳されてますね
2. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 18:16  ID:x8HDOAU20
有給使ったらリストラ候補とかブラックもいいとこだな。
好きに使えないようなとこは辞めればいいのよ。そこまで捧げる意味ないだろ
3. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 18:17  ID:N91r5L6r0
上司の方を擁護してる頭畜生はなんなんだ…
活動しなくても寝たいからとかゆっくりホナニーしたいからとか理由はなんでもいいだろ、権利なんだから
4. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 18:18  ID:WzNcOPh00
>>53
人事がこのレベルとか将来性がない会社だな

ブラックの代名詞みたいなウチの会社ですら人事がサビ残防止と有休消化に躍起になってるのに
5. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 18:21  ID:jW7Wic2l0
管理職が有給の概念理解してないと本気でアホに見えるよな
6. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 18:30  ID:J.AqHcPs0
レスしてるやつも社畜多いな
あたまおかしい
7. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 18:39  ID:l479D8tk0
近頃じゃあ有給を使わないと嫌味を言われるってのに
別に休んでもやることないんだよな
8. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 18:42  ID:ILRwtzRJ0
>53 有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ

社畜奴隷のジョークは面白いンゴwwww 逆に四半期ごと、2週間の有給消化が義務付けられてる、そうワイら外資系ならね(ニッコリ
9. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 18:49  ID:j2gM5r.40
イッチ理不尽すぎて可哀想、何も悪くないやん
使うなっていうなら最初から支給すんなって感じだわ
10. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 18:59  ID:m.gzOGBQ0
説教してる社畜ワロタ
普通に有休取れる世界を知らないんだろうな
11. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:10  ID:KANbca.A0
私用でもとって良いのが有給。
全消化出来るのがホワイト企業。
冠婚葬祭じゃないととれないのがブラック企業。
12. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:20  ID:49YAF1gn0
会社によって有休日数の付与上限が違うけど、大体入社10年くらいで満額になって、毎年付与はされるけど、上限超えた分は自動消滅する
で、勝手に消えるのはもったいないから、15年目くらいからはせっせと取るようになったな
ポジ的にも、自分で仕事が調整できるようになってきたしね
それでも、退職する前に全部消化しようとしたら、一ヶ月分以上は丸々あったけどね
13. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:21  ID:KE36B3xJ0
適当に具合が悪くて寝てたとか誤魔化しとけ
14.   2017年11月02日 19:25  ID:BroKYw3V0
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
15. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:26  ID:KjKoMyf.0
有給取得したらマイナス評価とか社畜野郎沸いてて草
まともな会社は有給の取得推奨するしさせなきゃそれこそマイナス
16. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:26  ID:21N2jNYq0
イッチが社畜養成所で働いてるのは分かった
17. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:33  ID:YoMA87ib0
忙しいけど仕方なく休ませてやってるってスタンスならしょうがない
おすすめは辞めることだな、ブラックに染まるなら休日返上でいい
18. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:35  ID:zVrcM9GB0
仕事で結果出すかどうかが昇進要件じゃないのか
19. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:39  ID:9WLa9wtK0
今時ネットで知らべたら各企業有給取得率とか出るのにあほやろ
20. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:43  ID:P2ocIji90
有給を取らないのは二流
有給取得した上で出勤するのが一流
21. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:45  ID:t.cEJSee0
有給なんかガンガン取ってる。
社長は快く思ってないけど、出世には興味ないので心証がいくら悪くなろうがまったく気にならない。時間と身を削って会社に尽くしても、得られるものは多少の手当だけ。
それなら家族や、仲間と一緒に過ごす時間を増やしたほうがいいよ。
22. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:45  ID:hS8VRbts0
>53今時哀れな人としか思えない。何十年も前の会社か。
23. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:57  ID:rk3i9DGL0
だいたいの会社は有給をとれば昇給に影響するのは事実だから仕方ない上司も上から一人でも休むと無理なスケジュールを渡されてるパターン多いしね。その上をコントロールする法律が必要な気がする。例えば有給消化率の悪い企業は納める税金を増やすとか
24. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 19:58  ID:CtOP8ejm0
>>53
倫理観のない犯罪者予備軍がドヤ顔とか笑えんぞ
社会に迷惑かける前に首括れ、それが社会貢献だ、社会人としての常識だよ
25. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 20:04  ID:0UY8FQ2t0
自分もずっと家にいるけど有給取ること多いわ
別に悪いことしてるわけでないのに責められる意味わからんわ
別にクビになってもいいし今すぐ死んでもいいし
26. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 20:10  ID:WBiYwswp0
有給を安心して取れるくらい余裕を持って不具合の少ないものを作っていただきたい。
27. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 20:46  ID:IQRDvf5S0
そんなクソ会社遅かれ早かれ辞めることになるかその前に潰れるから心証気にするだけ損やで
28. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 20:59  ID:UIGv9coG0
安定の日本定期
29. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 21:03  ID:nSejgWLz0
現状有給ためるとペナルティがあるとこのが増えてるんだがな
それが分からないやっぱ自分から奴隷になってる
30. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 21:06  ID:k8gIMjHB0
ヒキニートが何を言っても無駄やw
31. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 21:08  ID:NHACkz7h0
俺の職場は「有給を使い切るように」って命令が出てる
上司も使えなくなるからだってさ
32. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 21:13  ID:IvgZK.300
よく教師を「社会に出たことが無いから駄目なんだー」とか言う社畜おるけど、お前にとっての社会ってどれほど高尚なものやねん
たった1つの会社のルールが世界の全てみたいな洗脳受けてることに気づけ
33. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 21:24  ID:HRpY2dP.0
人事でどや顔で語ってるやついるけど、
むしろ人事は社全体の有給消化が己の査定に効いてくるやろ。
まともな会社ならね
34. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 21:30  ID:MGGPMhgb0
別に普通に有給取れば良いと思うぞ。ただ、それで評価が下がるのも不当でもなんでもないぞ。評価なんて社内の相対的なものなんだし、いくら権利だの何だの言っても個人的なスキルを持ってない限りは有給取ってダラダラしてる奴よりかは出勤して頑張ってるヤツが評価されるのは当たり前だぞ。何回も言うが、有給を取るなって話じゃないからな。
35. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 21:40  ID:tBo9Hk9l0
こういうやせ我慢が回り回って自分の首をしめてるって気づいてくれよ
36. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 22:17  ID:sB.CfRop0
※34あんたの考えもどうかと思うよ。
結局は毎日文句言わずに働く家畜がいいってことでしょ?
ブラック企業に思いっきり染まってるやん。
37. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 22:23  ID:sB.CfRop0
昔は冠婚葬祭すら嫌味言われて邪魔されたなぁ。(無理やり休んだけど)
でもこれからは有給消化してやるんだ。評価なんざしったことか。
趣味も用事もないぼっちなので休んだとてやることないけど・・・。
38. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 22:36  ID:.h6HN.cv0
※33
ほんとこれ。人事のほうが自分の首絞めてるようにしか見えない。
有給で査定が変わるって自分たち人事が仕事してませんって言ってるようなものだよ。
努力した過程が評価されるのは学生の間だけ。社会人に求められるのは結果だろうが。
39. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 23:18  ID:aUozwh5M0
うちの会社は誰でも見れるオンラインのスケジュールに、「リフレッシュ休暇」とか「ゴルフ」とか入力して休むぞ、みんな。
そこまで行かなくとも「私用」で完全に通る。
業界最大手の旧財閥系だけど。
40. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月02日 23:37  ID:cBF5hB2k0
会社経営してる友人は、何年か前に有給を頻繁に取る人も取らない人も査定を同じに変えたって言ってた。
事情がある時もあるし、査定で差を付ける意味もないかと止めたんだとよ。
前から離職率が低かったけど更に有給も取りやすくなって、定年以外で誰一人辞めなくなったと苦笑いしてる。
41. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月03日 00:21  ID:Nj7ILCqM0
※36
「文句を言うな」じゃなくて「多少の文句ぐらいは言えるよう頑張るか、そういう環境に身を置け」と言ってるんだぞ。別に有給を取ることを罪だと言っているわけじゃない、実際ここのコメント欄にも有給消化率の高い職場に勤めている人が少なくないし、現実的な話としても有給をしっかりと取っている友人は普通にゴロゴロおる。その事実が駄目だなんてこれっぽちも思わんし、普通に良い事だと思う。でもそれは各々の職場の価値観なだけであって、もし自分の職場が有給を取りづらい環境ならばそれはもうどうしようもなくない?
自分の職場もボチボチの有給消化率だが、その職場で立場を確保している人は休みを取っても何とも言われないし、そこまでの働きの人とか若手とかは冗談交じりに皮肉の1つや2つは言われてるよ。それをどう受け止めるのかって話であって、有給取得は権利!という意見はちょっとズレていると思う。それなら低い評価を下すのも会社側の権利なわけじゃん。
42. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月03日 09:31  ID:TQfOt0yM0
米41
お前もずれてるってことに気がついてくれ
43. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月03日 09:50  ID:982s7KKL0
有給で査定を下げるのは違法だから、それを低評価にする自由なんてない
成果を理由に評価をすることが合法なのと個人的な感想を持つのは自由なだけ

有給に対する意識が違うから話が合わないんだろうけど、成果出さないと自己防衛できないんじゃ息苦しい組織にしか見えん
人事評価が減点方式かよ
44. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月03日 10:01  ID:TUyVAs5I0
有給は権利だし、そもそも休む理由を言う必要がない。
休んでる間に迷惑がかからないような
配慮は必要だろうが。。
45. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月03日 11:07  ID:WA1UIzrY0
1も頭悪そうだしこの人間にこの会社ありって感じ
46. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月03日 13:24  ID:w.e7.NtI0
※44
会社が潰れるくらいの重要度がないと配慮なんて要ない
一人休んだくらいで回らない状態を放置してるのは会社が悪い
労働環境の整備は会社に義務付けられているからな
グダグダ言われたら 訴えりゃいい
100%勝てるから
47. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月03日 14:22  ID:S.4.0.P80
有給は冠婚葬祭か、インフルエンザレベルの病気した時用なんだよなあ
ゆとりは社会でろや
48. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月03日 16:21  ID:.h9h71r50
有給残してるほうが評価下がるんだよなぁ
お前らどんだけブラックに調教されとるんや
49. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月03日 17:16  ID:h.KHdWba0
業務は義務で有給は権利
ブラック企業に汚染された社畜には分かんないだろうけど、有給取得は「私用の為」で良いんだよ?
私用なら冠婚葬祭・旅行・ゴロ寝は全部同じ
有給取得に後ろめたさを感じる奴は業務遂行能力が無い無能なんだろうけどな
50. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月03日 17:47  ID:.dxvAnaR0
ワイ、地球防衛軍5が発売されたら防衛出動しないといけないので休みますと既に報告済みやわ。
51. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月03日 18:06  ID:Cd9ydQL90
仕事に人生ささげる俺カッケーとか自己陶酔してる人に多いのが
単純に家族に相手されないから自宅に居場所がないだけという
52. 自他とも認めるパーティマン  2017年11月04日 12:35  ID:LHP9ye920
有給は報酬に近い物だから、有給取らないことを評価するんじゃ給与も返上したらもっと評価されるな

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