ライフハックちゃんねる弐式仕事・勉強職場) > 【!?】社会人1年目「正直、朝礼の時間が一番無駄だと感じる」 ← あのさぁ…もっと社会人の自覚持とうよ?

2chまとめのまとめまとめ+2ちゃんねるmm\(^o^)/アンテナシェア無気力↓朝目 ブーン| ロリポ| しぃはいよる

2017年12月06日

56Comments |2017年12月06日 18:00|仕事・勉強職場Edit


1 :名無し募集中。。。

無駄だと感じる仕事時間のうち、内容の上位は次の通りだ。

1位「朝礼」(15.3%)
2位「ちょっとした打ち合わせ」・「お茶くみ」(13.8%)
3位「社内会議」「業務報告書作成」(11.5%)
4位「掃除」(10.5%)


17/12/05 20:38 0.net ID:?

3 :名無し募集中。。。

どれも立派な奴隷戦士を育成するためのプログラムだからな
異変に気付いても辞めない限り3年後にはエリート奴隷戦士だ


17/12/05 20:40 0.net ID:?

4 :名無し募集中。。。

マジで時間ギリギリに来る奴とかいるからな
それを注意しても遅刻じゃないでしょと開き直る


17/12/05 20:42 0.net ID:?

11 :名無し募集中。。。

>>4
事実遅刻じゃないだろ?
早く来てほしいなら出社時刻を早く設定すればいい


17/12/05 20:46 0.net ID:?

67 :名無し募集中。。。

>>11
君は一番遅くきて一番早く帰る社員かな


17/12/05 21:37 0.net ID:?

93 :名無し募集中。。。

>>67
それが最も優秀な社員


17/12/05 21:59 0.net ID:?

95 :名無し募集中。。。

>>93
実際はそういうのは無能というかいてもいなくても良い人だったりする
うちの場合


17/12/05 22:02 0.net ID:?

9 :名無し募集中。。。

お茶汲みはあれのしてもほかは必要だと思うんだが
社内会議が無駄ってどんだけ無能企業なんだよ


17/12/05 20:43 0.net ID:?

13 :名無し募集中。。。

会社の犬にするため忠誠心を植え付けさせたいからな
とは言え3位は必要だろw


17/12/05 20:47 0.net ID:?

14 :名無し募集中。。。

 朝礼の意味・目的は想いの共有にあり、気持ちのよい一日のスタートを切るため
  でもあります。

  商品知識や売り方を社員に教える前に、組織の土台となる基礎、方向性や想いを
  共有させる必要があります。

  これが揺るぎないものになったとき、おのずと全社員一人ひとりが一丸となって業
  績向上に力を発揮します。

  それには、「朝礼」をしっかりと定着(習慣)化させることです。

  きちんと基礎ができ、初めて実践的な取り組みに着手し、実績を積み上げていき
  ます。

  想いを共有したチーム(組織)は、必ず結果を残す組織へと成長することができます。


17/12/05 20:48 0.net ID:?

15 :名無し募集中。。。

>>14
アホな精神論やってるから衰退してくんだな


17/12/05 20:49 0.net ID:?

17 :名無し募集中。。。

1分間スピーチとか意味不明だよね


17/12/05 20:51 0.net ID:?

18 :名無し募集中。。。

>>17
効果あるぞあれ


17/12/05 20:52 0.net ID:?

31 :名無し募集中。。。

>>17
喋れない人だったが案外喋れるようになったので嫌ではないな


17/12/05 21:01 0.net ID:?

22 :名無し募集中。。。

仕事のうちに入ってるならまだいいよ
うちは着替え・所持品チェック・簡単な朝の打ち合わせ、全て業務開始時間前や
始業前一時間には到着してないといけないとかほんとクズ


17/12/05 20:55 0.net ID:?

24 :名無し募集中。。。

工場だとラジオ体操もあるな


17/12/05 20:57 0.net ID:?

35 :名無し募集中。。。

理不尽なのは反発すべきなんだろうけど
ある程度の決まりは従うべきでしょ
それすら出来ない奴がまともな仕事をできるとは思えない


17/12/05 21:02 0.net ID:?

43 :名無し募集中。。。

会社に不満があるなら自分でどうにかしろよ
自分だけでは無理なら同僚や上司も巻き込めよ
俺は小さいことだけど新人のお茶くみを止めさせたわ


17/12/05 21:08 0.net ID:?

46 :名無し募集中。。。

ワイ監査法人勤務
経験上朝礼ある会社は例外なくクソ


17/12/05 21:16 0.net ID:?

49 :名無し募集中。。。

>>46
わろた


17/12/05 21:17 0.net ID:?

51 :名無し募集中。。。

スピーチは仕事にものすごくプラスになる
たいていの仕事は結局人と人のコミュニケーションだから
あとたまに会社批判する人もいたりしてそういう発言の場にもなり得る
でも個人的には絶対やりたくないやめろ


17/12/05 21:17 0.net ID:?

55 :名無し募集中。。。

朝礼のメリット

・始業時刻は全員が揃っている確率がかなり高く、重要なことを周知できる。

・朝礼での声を出した挨拶を通して全員の意識をコミュニケーションに向ける。

・その日の仕事に対してポジティブな感情を持つことができる。

・1人1人の役割・関係を再認識できる。


17/12/05 21:27 0.net ID:?

56 :名無し募集中。。。

>>55
一番目だけは認める


17/12/05 21:28 0.net ID:?

120 :名無し募集中。。。

>>55
価値があるのは一番目だけだな
それ以外は朝礼なんかで醸成されるものじゃない
管理者の自己満足


17/12/05 22:18 0.net ID:?

59 :名無し募集中。。。

朝、仕事を始めるとき、高いモチベーションを持つことの出来る人もいれば、そうでない人もいます。
前者は自律心の強いタイプですから、朝出勤してすぐ、自分でオフからオンにスイッチを切り替えることができます。あるいは、それ以前にすでにオンになっている人もいるでしょう。


 しかしそうではないタイプの人は、出勤してもなかなかスイッチがオンになりません。
何となく仕事を開始して、午後になってようやく調子が出てくるという人が、実際にかなり多くいるのです。
そうした人のスイッチを早い段階でオンにするのが、朝礼の効果。
後者のタイプの人に朝礼でショートスピーチをさせるなど、発言の機会を与えると、その効果はさらに大きくなります。


17/12/05 21:29 0.net ID:?

206 :名無し募集中。。。

>>59
スイッチ入れなきゃダメな人って面白いよね
日々の生活も仕事も平常運転でしょ


17/12/06 12:30 0.net ID:?

72 :名無し募集中。。。

『思考がゼロになってしまうとどうなるでしょうか。入ってくる情報に対して「疑った思考」ができないので、すべての情報正しいと勘違いしてしまいます。

すべて正しい………。テレビや新聞報道もすべて正しい………。そういう状態になってしまうのです。

これが私たちが洗脳されてしまう原因の一つです。

思考がゼロになるという意味では、いわゆる大企業も大問題です。どんな優秀な人でも、会社に入って3年経つとただの人になってしまいます。

なぜなら、新入社員は思考をゼロにすることを強要されるからです。
入社して1年目、2年目は、「新入は、俺のやり方を黙って見ていなさい!」と、上司や先輩から言われます。

偉そうなことを言うと、「生意気だ!」と思われてしまうのが会社なのです。

思考がゼロになってしまうと、すぐにバカになってしまいます。小さいころには神童と言われていた人でも、会社に入って、3年経てばただの人になってしまうのです。

入社した最初の1年は、誰でもやりたい夢があったはず。1年は、誰でもやりたい夢があったはず。

しかし、脳は使わないと、すぐにダメになってしまうので、いつの間か夢も消えてしまいます。

最近は、より思考しないようになってきました。ますます、思考をしない奴隷サラリーマンが増えて来たということです。』

苫米地英人


17/12/05 21:39 0.net ID:?

89 :名無し募集中。。。

一般社団法人日本朝礼協会の専務理事を務める永田咲雄さんに話を伺った。同協会は学校、企業、スポーツチームなどを対象に朝礼の普及に努めている。

永田さんは「社会人になると、人として最も輝いていなければならない、太陽が上がっているほとんどの時間を職場で過ごします。朝礼はそんな一日の始まりの儀式です」とさわやかに話す。

若手社員が時代錯誤とも捉えた社訓唱和などについては「職場で気を清め、会社・組織の理念や社訓、自分たちの使命を確認する意味でも、社訓の唱和や神棚に礼をすることは重要な儀式です」とその意義を強調する。

さらに「仕事は我慢をしてお給料をもらうところではなく、会社の社是や理念という大きな枠組みの中、個人個人が輝きながら人のお役に立つという使命を果たす場なのです」と訴える。真剣に仕事に向き合うためにも必要な儀式だったのだ。


17/12/05 21:49 0.net ID:?

130 :名無し募集中。。。

>>89
そんな事やってもクソな社員はクソなままだし
そもそも社是に従って誠実な経営をしている会社なんて日本にあるのかな
企業の不祥事隠蔽体質はジャのお家芸


17/12/05 22:23 0.net ID:?

114 :名無し募集中。。。

昔勤めてた会社の社長が
金を生まない会議はやらない方がいいと言ってた


17/12/05 22:11 0.net ID:?

129 :名無し募集中。。。

闘うプログラマー」読んでみ
マイクロソフトなんかメチャクチャだから

出社時間も退社時間もあったもんじゃ無くて勝手に来て勝手に作業して帰る
気が向かないと会社にも来ない
連絡はメールだけで会議なんか滅多に無い


17/12/05 22:23 0.net ID:?

133 :名無し募集中。。。

>>129
日本人には合わないやり方だよ


17/12/05 22:24 0.net ID:?

139 :名無し募集中。。。

>>133
ジャは自己管理できないからな
権限与えられても誰かに相談して一緒にやらないと何もできない子たち


17/12/05 22:27 0.net ID:?

145 :名無し募集中。。。

>>139
というかどんなになっても面倒見てやるという終身雇用が日本の美徳なんだよ
もはや失われつつあるが


17/12/05 22:30 0.net ID:?

132 :名無し募集中。。。

お茶汲みなんかやってるの、見たことない


17/12/05 22:24 0.net ID:?

143 :名無し募集中。。。

スーパーフレックス勤務なので朝全員いないから
昼の掛かりに伝達事項を伝えてるなウチは


17/12/05 22:29 0.net ID:?

149 :名無し募集中。。。

おはようございますとかお疲れさまとかご苦労様とかの挨拶の方が無駄な時間だと思う
こういう声かけで気持ちが変わる(良い気分になって仕事がはかどる)と思う人がいるのはわかる
でもそんな事で仕事内容が左右されるのがアホくさい


17/12/05 22:38 0.net ID:?

151 :名無し募集中。。。

>>149
あんたの職場どんよりしててすげえ雰囲気悪そう


17/12/05 22:39 0.net ID:?

155 :名無し募集中。。。

>>151
想像してなんかワロタ


17/12/05 22:40 0.net ID:?

156 :名無し募集中。。。

電話は3コール以内で取れ4コール以上はお待たせしましたを付けろ 
3でも4でも変わらないだろ
俺は電話番じゃないんだ


17/12/05 22:41 0.net ID:?

161 :名無し募集中。。。

40年くらい前は銀行も行員が夜間や日曜は宿直出勤してた


17/12/05 22:53 0.net ID:?

162 :名無し募集中。。。

>>161
それそれ
なまじ古い会社だからそういう風習が残ってるけど今はやってはいけないらしい


17/12/05 22:55 0.net ID:?

202 :名無し募集中。。。

一番いらないのは管理職

ソニー 失われた20年 内側から見た無能と希望

17/12/06 09:57 0.net ID:?


この記事へのコメント


1. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:15  ID:ZVxBrqEY0
ローテーション制のスピーチ
2. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:20  ID:cVQJ.t8x0
早朝の軍隊朝礼や休日奉仕が好きなら倫理法人会の企業を狙って就活すれば良いよ
3. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:20  ID:b6BJSGNw0
それで成果が出るならそれでいいが、
個人の技量で成果が決まるIT企業等には不要な産物
工業や建設等、連携が必要とか危険な業種だと社員チェックの意味もあってか
朝礼や会議は大切だったりする
4. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:29  ID:7lFSmCi.0
正論吐かれると毎度「社会人としての自覚」とかいう言葉に逃げる社畜さん、、、w
お前らのお陰で日本の未来は真っ暗だよありがとう
5. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:31  ID:epyH06Mf0
結局金なんだからさ。無駄なら無駄よ
6. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:32  ID:kPH64Kic0
朝礼要らないとか、どんなに仕事してない会社なんだよ。普通に伝達事項やチーム毎の連係指示なんかあるだろ。まあウチは毎日大体3分〜10分位で終わるけどね。
7. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:35  ID:TOZ.yxdT0
隙あらば精神論根性論持ち出すんだから衰退も納得ですわ
8. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:38  ID:3Cj7F3pO0
意味のある朝礼でなく単なる説教の場合は無
9. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:39  ID:Xk7i7CoR0
効率も要領も悪く、無駄な事を第一にして一番大切なモノは結局出来ていない。それよかここぞという時にデッカイことをやらかしてくれるジャッPさんほんと嫌い。
合わないやり方をそのまま通すからそうなるんや。まぁええやろの精神でいって結果衰退して他国に追いつかれる…。
日本人は真面目だとか言うけど実際真面目とは程遠いよな
10. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:47  ID:Uh0dzUHo0
1回1回は短くても積もれば結構な時間になるし朝礼なくしたほうがいいだろ
11. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:50  ID:VzeB.TNZ0
※9
本当におまエラって具体的なことを言わないよなー
具体的にどこら辺が衰退してどこら辺が他国に追いつかれてるんだ?
株価が上がってるのに衰退してるとか意味不明だし、そもそも他国ってどこのことだよ?
国ごと粉飾してるどっかのそろそろ崩壊しそうな国じゃないよな?
というか仮にあそこを含めてやったとしても、他に追いついてきそうな国がないんだが?
大体日本は追い抜いた側なのに、ニホンハーとか言い出すから意味不明なことにしかならねえんだよ間抜け
お前の頭が悪いのはよく分かったから、さっさとテメエの国に帰ってしねよゴミクズ
12. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:55  ID:9dSGJxJg0
>>4
昔、じゃあ15分早く来て15分早く帰りますねと弾けるような笑顔で答えたら言われなくなった
13. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 18:55  ID:xV2p.Dy40
建築現場では重要だけど!聴いてない奴多すぎて困る❗️朝礼後そんな話ししてましたか?って人が多い!ヒューマンエラー
14. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:08  ID:.2pe4bey0
会社も上司も信用されてないのに、信用が前提の終身雇用とかオワコンだよね
15. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:09  ID:TiJ8Xg4T0
一般的な会社の朝礼は必要かもしれないが、ウチの朝礼はいらない。

16. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:10  ID:qPaghHd20
大手ゼネコンの建築現場で怪我人出たけど
次の日も普通に「今日もゼロ災○○日」更新してたな
17. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:11  ID:TiJ8Xg4T0
※13
それは、人間の質の問題。
18. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:12  ID:KyIzYBTY0
想いじゃなくて必要な情報を共有しろや
それ以外は無意味
19. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:18  ID:MZThY00A0
上っ面にばかりこだわって、挙句に改ざん始めちゃう
20. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:20  ID:8Ov379gk0
都合のいいことしか書かねぇな。
オンだったスイッチが無駄な朝礼でオフにされることも考えたら?

ちなみにうちの会社は朝礼、ミーティングに相当する時間に大音量で社歌を流す。
何も聞こえないが適当に相槌うって仕事開始。
21. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:37  ID:f0GyudIe0
※11
一人当たりのGDPがかつてアジア一位だったが現在は下がった
IT産業などは後塵を拝するようになった。その他諸々
22. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:39  ID:sCwW.PSO0
外資系ワイ、JAP企業は未だにこんな無駄な事をやってるとは草。さすが成果なくとも首にならない社畜奴隷集団ンゴねwwww
23. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:40  ID:PLaEKTi60
海外で朝礼なんて習慣がない国で日本企業が朝礼導入して、事故が減り、組織のまとまりが出来て、現地人から自ら導入する所も出てきている。知らないうちに自分が守られているのに気づけないどきゅんさん。
24. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:43  ID:CwNcgC3R0
そういえば、朝礼の時間を勤務時間に含まないと労働基準法違反だったっけ?
スズキ浜松工場で朝のラジオ体操を勤務時間に含まなかったって事で処分されたよな。
25. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:44  ID:oa4KmMp40
1分間スピーチとか効果ないし本気で嫌だった。
そのせいで精神病んだ
26. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:48  ID:YEXwigjJ0
情報共有は意味あると思うが、精神面とかいらんわ
あといつも平常運転とか言ってるやつはやばそうw
27. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:48  ID:V8jt3Kcr0
裁量労働のはずなのに、朝早く来て日付が変わった後に帰ることを強いられている。
契約なんてあってないもんだよな。
28. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:52  ID:ahXNYSC40
20年近く生活支援のニートやってるけど大変だな、社畜は
29. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:53  ID:sOXVMgwv0
何にしても言う人間次第だな
30. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 19:59  ID:rUGLZhI.0
>>経験上朝礼ある会社は例外なくクソ

転職回数多いが、たしかに朝礼あった職場は無駄に空気がピリピリしてて、非合理的なルールがあったな。
さらにどこも朝礼の時間は給料が発生してなかった。業務上の連絡なら勤務時間内にやれよ。
仕事を選ぶときは朝礼のない仕事に就いた方が絶対いい。
31. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 20:42  ID:uNWFA5Op0
朝礼どころかフレックスで出社時間が全員バラバラな会社勤務の俺高みの見物
32. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 20:44  ID:xV2p.Dy40
朝礼の意味がわから無い奴多すぎて困るわ!
真剣に考えてお前らなんでその会社に就職したの❓辞めちまえ。会社を良くして皆んなで頑張って幸せになる為だろ❗️文句ばかり言う奴は発達障害やろ
33. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 20:47  ID:4QgKvc840
※32
発達障害が言うと説得力あるな
34. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 21:02  ID:LoOPwrfi0
社内メールで完了
35. 白他とも認めるパーティマソ  2017年12月06日 21:02  ID:9qL01YW.0
昔からずっと言われてたことだが、出世してそういう悪習をやめればいい
でもなくならないってことは、この手の輩は能無しってこと
36. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 21:22  ID:tJScxzxW0
昭和世代って合理的じゃないんだよな
全部精神論か情緒論
具体的に朝礼が必要な理由ってないだろ
37. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 21:23  ID:JS7FpFPc0
掃除いらねーってヤツはシュレッダーがパンパンなのにそのままにして去るヤツかな?
書類を山のように机に置いて、いざって時に「ちょっと探しますんで!」とか言って1時間以上ガサガサしてるヤツかな???
いい加減にしろ
38. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 22:10  ID:xV2p.Dy40
社会人1年目がスレしたのに、賛同する人って何やってたの❓大学出て目標も無く入社して会社の文句を言って給料貰って新人虐めて来たの❓お前らの世代で変えれば良かったのでは?賛同する人って勉強出来ても仕事は出来なそう。下に厳しく自分に甘そうやな
39. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 23:13  ID:cXpBXlLq0
そんなことよりサービス残業なくせよボケ
40. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月06日 23:39  ID:iziWyYe90
自称有能がいっぱいいそうだな、日本の将来は安泰。
41. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 00:34  ID:vSqrqSJX0
無駄だよ?
こういうときに社会人としての自覚に言及するのはまた違うと思う
経営者次第
42. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 00:38  ID:TQngri0L0
偏差値の低い高校みたいなことやってんな
43. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 00:39  ID:TQngri0L0
うちの場合ってなんだよてめえの価値観押し付けてくんな雑魚w
44. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 02:26  ID:rnXYC7T20
出勤前に朝礼とかモチベーション下がる
出勤後に朝礼ならモチベーション上がる
45. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 06:09  ID:z4iCvFKL0
社会人としての自覚って何?
奴隷であることを認識すること?
46. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 07:56  ID:vliOU3XB0
朝礼をやるなら、始業後にしろといいたい。
朝礼が終わってから勤務時間開始ていうのはおかしい。じゃあ、朝礼は仕事じゃないんかい?仕事じゃないなら出なくていいんか?と。
47. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 08:04  ID:mbW8D2Xo0
>>経験上朝礼ある会社は例外なくクソ

純粋にこれやわ
毎朝話さなアカン仕事なんか世の中に別にないぞ
必要とあればチーム内の打ち合わせや上司への報告、他部署への問い合わせ、コミュニケーションなんかはもちろん必要だがそれは朝礼では決して賄えないし本当する意味ない
48. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 08:48  ID:ICwciTHM0
何やるにしても目的が明確じゃなさすぎる。
目的をつけるにしても大体はアホみたいな精神論だったりするし…。
49. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 09:21  ID:.p2gzRL20
全員に伝えるべき周知事項があるから朝礼や終礼があるだけで、目的を履き違えたらただの無駄ルーチンだわ
今日は周知事項が無いから朝礼は無し って言えるくらいじゃないとね

更に言うならオンライン環境が確保されてるならメールで周知させればいい。土方には無理だからアレはあれで合理的
50. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 09:23  ID:r352Gof80
日本ド人が崇拝するオウベイ企業の中でも先進的と言われるIT大手でも朝会は普通にやってるけどね。
来なきゃチーム外されるよ。
51. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 11:49  ID:OPzOOAhb0
そんなに何でもかんでも従わせたいならそれ相応の賃金を払え
それで誰も文句は言わなくなる
大事なのは金だ
金が払えないなら文句は言うな
52. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 12:44  ID:3yOThPBD0
朝礼は会社によって内容が違うだろうから
一概にいるかいらないかは言えんが、
掃除が無駄ってアホだろ。
53. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 14:53  ID:FyCw1sCh0
多くの社員に伝えなくてはならない重要事項があるときだけ全員を集めて上司が説明すればいい。
朝礼は無駄。非効率。欧米では朝礼はやらないのが普通。

54. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 15:09  ID:OQah.XL70
ただただルーティーン化してる朝礼なら要らんわな
必要なら緊急で開けばいいし
55. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月07日 22:21  ID:QFOqXCWH0
うちの会社はアホ社長とクソ専務の夫婦喧嘩を15分間聞かされて終わりだわ。
仕事の指示は朝礼後副長から知らされる。
朝礼ってなんだっけと毎朝考えてるわ。
56. 自他とも認めるパーティマン  2017年12月09日 00:47  ID:Q3Ot8qW.0
そりゃそんな会社の仕事なんて専門性も対してない属人化の心配もないしょーもない仕事なんだから有能が早く帰ってもなにも問題ないだろう

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