2018年02月22日
今時の上司「前教えたよね?なんでメモ取ってないの?これぐらい出来て当然でしょ?」
人間としてのレベルがガンガン落ちてるな
18/02/22 07:36 ID:U5jPQAiLa.net
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出来ねば腹切やぞ
18/02/22 07:37 ID:vMaiUz1i0.net
なんでメモ取ってないんや
18/02/22 07:37 ID:H8eQYN9Rd.net
即戦力しかとろうとしない
てゆっか新卒で即戦力てなんだよ
18/02/22 07:38 ID:p96yKuF2d.net
メモは取ったけど洗濯機で洗ったんや
18/02/22 07:38 ID:U5jPQAiLa.net
そのせいで仕事ができないおっさんがアルバイトとして入ってくるんだぞ
18/02/22 07:38 ID:QDA0hJSj0.net
メモ取ったら取ったで今説明してるよねあとにしてとか言うのほんとなんなん?
18/02/22 07:40 ID:U5jPQAiLa.net
メモ取るとか見て覚えるって教わる側が意識することであって教える側が強要することちゃうやろ
非効率的すぎ
18/02/22 07:40 ID:3lnr19aEa.net
昔からそんなことできた上司はごく一部定期
むしろ昔のほうが落ち着きが無いから出来てる上司の比率では今より低い
18/02/22 07:40 ID:XXiPU5ED0.net
そもそも五十六はいい上司やったんか?
18/02/22 07:41 ID:9ZlJaW3+d.net
>>1みたいなこと言われるのが怖くて質問できない
自分で試行錯誤すると遅い、何やってるの?って怒られる
詰んでるわ
18/02/22 07:41 ID:JC0DUS3hd.net
ワイ無能
メモ取ろうとした時にはもうメモする内容を忘れている模様
18/02/22 07:41 ID:/GyCD9tn0.net
何度も教えてあげるほど余裕ないからもう教えないのでとかこいつアホちゃうかと本当思う
18/02/22 07:41 ID:U5jPQAiLa.net
メモ取らせんじゃなくて自分でマニュアル作れや
18/02/22 07:41 ID:kG3ZN03rp.net
ワイバリバリの体育会系の職種やけど昔は殴る蹴るのパワハラだらけやったって聞いたで
それ聞いたら今が恵まれすぎててびっくりするわ
18/02/22 07:43 ID:L/upOOYr0.net
教えるほうが手順をまとめてネットで共有するのが当たり前やぞ
18/02/22 07:44 ID:d+zmi8yX0.net
>>47
そんなのは当たり前、その先だろ
人の資料には、なんで書いて無いんだ!とか文句言うくせに
自分が作る側になった途端に手抜きまくるのすげー多いもん
18/02/22 07:47 ID:h9hrlK6B0.net
言わなくてもできるやつだけ残れ
18/02/22 07:46 ID:NSaPQvyOa.net
聞かずに自分で考えろって意味あるか?
小学生なら考える癖つくやろけど
新卒とかもう22やん
18/02/22 07:48 ID:zk5r3GNGx.net
>>62
考えずに行動する奴はいずれ
シングルタスクの行動しかできなくなり
単純労働限定になり、使い物にならない
18/02/22 07:50 ID:ujZZJpr10.net
銀行だけど今も昔もそうだぞ
18/02/22 07:53 ID:dbI/Ngx1d.net
「メモ取れ」とか「分からなければ人に確認しろ。ただ同じこと2回聞くなよ」とか意味分からん
学び方やペースを教える側が強要すんなよ
画一的な教育手法しか持ってない名ばかり指導者が
偉そうに新人をランク付けしてるのは寒気するわ
自分の仕事をまともにできない新人は無能だが、
新人の教育をまともにできない指導者も等しく無能だと何故気づけないのか
18/02/22 07:54 ID:yYbS6+aGa.net
上司「為せば成る、為さねば成らぬ何事も、成らぬは人の為さぬなりけり(キツキツノルマ」
水を石油に変える人 山本五十六、不覚の一瞬
コメント一覧 (41)
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- 2018年02月22日 21:07
- こんな上司なら、まだ分厚いマニュアル貰ったほうが役立つ
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- 2018年02月22日 21:19
- やってみせとか言ってる奴も口だけパワハラ野郎なんだよなぁ…
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- 2018年02月22日 21:26
- 名上司と木っ端なだけやん
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- 2018年02月22日 21:28
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やってみせて〜も、メモ取れもどっちもOJTの一部だろ
恥ずかしい奴だな
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- 2018年02月22日 21:30
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ゴミはいつまで経っても自分のレベルを上げようとしないからね
現状維持は後退だってのを理解できないからどんどん追い抜かれてしまう
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- 2018年02月22日 21:32
- 五十六知らん人多すぎ
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- 2018年02月22日 21:37
- 今の管理職はバブル組が中心だからロクなの居ないのは分かる
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- 2018年02月22日 21:40
- 格言に縛られすぎても仕方ありませんよ。
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- 2018年02月22日 21:43
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理解するまでなんども教えた方が新人の定着率上がると思うけど。
そもそも現場の先輩方は定着して欲しいと思ってないという。
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- 2018年02月22日 21:43
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職人仕事だけど手元で使って
覚えたか?
yes、or、noくらいは待つ
大体yesって奴がミスる、noな奴はもうちょい教える
面白いのはnoが二回迄の奴は仕事覚える
でもyesでミスらない奴は安心できる
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- 2018年02月22日 21:49
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教えてくれたのにやらないのは完全に自分が悪いんだよなあ
なんでも相手のせいにするようでは自分が無能上司予備軍だろ
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- 2018年02月22日 21:54
- 刀鍛冶は、刀冷ます水の温度知ろうと、水に腕突っ込んだ弟子の腕を「何技術盗もうとしてんねん」て切り落とすんだよなぁ
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- 2018年02月22日 22:16
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五十六は駐米大使としての経験も長かったから、アメリカが日本より遥かに上でまず勝ち目なし
って誰よりわかってて開戦を最後まで反対してた一人やぞ
あと牟田口についてもインパール作戦の事どれだけ知ってて言ってる奴がいるのかって
いつも思うわ。牟田口は有能ではなかったが、あの時期あの状況であの作戦を決行せにゃ
ならんかったら誰でも似たような結果になってた
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- 2018年02月22日 22:29
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山本五十六あんま船乗ってなかったらしいじゃん
先頭で敵前大回頭のタイミングまで指揮した東郷平八郎とではカリスマ性が違いすぎじゃね
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- 2018年02月22日 22:42
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昔の職人は独立が当たり前で、教える側も独立して生活してる側だから、教えれば当然自分の食い扶持が減ることと同義になって、教えないけど邪魔せずに勝手に覚えるなら覚えろってのがまかり通っててそれで良かったけど、それを現代社会の会社の中でやるのは意味分からん。
社長ならともかく、お前らただの従業員やんけ。お前らの仕事は次の人間に引継いでもらって作業効率を上げることが重要で、それが出来ないどころかそれで新人責めるってどんな無能やねん。
自分が上司になって分かるけど、ちゃんと後輩や部下とコミュニケーション取って、しっかり責任持ってやって、仕事教え込めば、くっそ楽に仕事やってくれるやんけ。何が10年じゃ。新人が中堅になるのに3年もいらんわ。仕事の効率上がるし、売り上げ上がるし、新しい提案してくれるし、面白い仕事持ってくるし、定時に帰れるし、なんでこんなにやってくれる奴らが居て残業まみれやねん。仕事下手くそかよ。無駄に年食って偉そうにすんなや無能。今までどれだけ時間無駄にしてきたねん。
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- 2018年02月22日 22:44
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毎週思いつきで指示が変わる上司
メモを取って、自宅作業しても何度も無意味に撤回
こんな上司の下でメモを取る理由が見つからない
自分の仕事できないんじゃなくて、指示が毎日変わるから仕事できねぇんだよ、ボケ!
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- 2018年02月22日 22:57
- 教育と指導は、日本人に身に付かない能力だからねwww
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- 2018年02月22日 23:03
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※16
メモ見せてその上司より上の上司に「指示がコロコロ変わって困る」と訴えるしかないかなあ…
その上の上司まで無能だったら会社自体ヤバイから逃げろ
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- 2018年02月22日 23:06
- これだけ技術が進歩してるのに、メモ取りなよって言うと「とっていいんですか?」みたいな返答されるのがよく分からない
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- 2018年02月22日 23:11
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名言は特別だから名言なんだぞ
スタンダードな行いが名言扱いされるわけ無いだろ
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- 2018年02月22日 23:15
- つかえねー役立たずだからメモとれってんだよマヌケがぁ!!
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- 2018年02月22日 23:25
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>>62
なお考えた末に行動した結果高価な機材を破壊した模様
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- 2018年02月22日 23:41
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1から10までマニュアルがあるのに、
その通りに実行出来ないのが今の若者やで。
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- 2018年02月23日 00:00
- 新人の面倒は見たくない。ただでさえ2-3年目のフォローで手一杯になってるのに。
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- 2018年02月23日 00:05
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その言葉を上司がモットーとしてるなら立派だが、部下が主張し始めたら滑稽でしかないだろ。
お客様は神様、と客側が主張するようなもの。
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- 2018年02月23日 00:05
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一部上場大手でも奴隷世代はその場のノリで仕事するもんだから手戻りするんだよな
ルーチン作業はちゃんとマニュアル作っとけよ
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- 2018年02月23日 00:11
- 何でメモを取らなくても分かりますって嘘つくの?
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- 2018年02月23日 01:14
- バブル世代はマジでクソ
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- 2018年02月23日 01:30
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牟田口より遥かに上というがそもそも扱う人数が遥かに上なのだから比べ方が間違ってる
せめて同じ人数を扱うくらい条件を同じにしないと意味ないだろ
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- 2018年02月23日 03:06
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昔から変わってないぞ。
格言がなぜ格言に成り得たのか考えてみろ。
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- 2018年02月23日 03:13
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>1から10までマニュアルがあるのに、
>その通りに実行出来ないのが今の若者やで。
新卒が10人いたとして
9人はマニュアル通りに動くが、意味を理解しないから使い物にならない
そのうち2人は、自分のアレンジを加えて失敗する
残った1人は、マニュアルの中身の意味を理解し応用もできるようになる
ここ2、3年の新卒はこんな感じだな
マニュアルを読むことができないからコピペしかできない
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- 2018年02月23日 04:52
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斎藤一人だっけw
たいして昔の人じゃないなw
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- 2018年02月23日 05:28
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牟田口はインパール作戦やらせてくれ言うてたやんけ
戦後の言動も頭おかCから叩かれてんだぞ
自分は悪くないんやおじさんだからな
五十六は半年ぐらいなら暴れられるけどその後は厳しいって言ってるんだよなぁ
その通り消耗戦になったし
あの時代は誰か1人が絶対的に悪いというわけではないんだけど(根本的にksだった)
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- 2018年02月23日 05:50
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>1から10までマニュアルがあるのに、
>その通りに実行出来ないのが今の若者やで。
そのマニュアルが間違ってるんじゃね?
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- 2018年02月23日 07:26
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論理的に説明できない人は
教えられないからな
職人じゃないのに見て覚えろとかになる
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- 2018年02月23日 08:31
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教えるってのも技術のひとつで それが出来ない社会人が意外と多いんだってわかり始めた社会人三年目
仕事で取引先に説明はできても新採・後輩に仕事を教えるのが出来ない40〜50代がいる
一年目でそういう人に当たってしまって苦労したから、教えられる人間になろうと思う今日この頃
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- 2018年02月23日 10:27
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最初はスレタイ通りだが
調子に乗ってる無能だと
後者になるw
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- 2018年02月23日 10:43
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ほんと極端に教えるってことができないよな今の人
時間が無いって言い訳して教え方が下手くそなのをさも時間のせいにしているが
お前の業務量で教える時間が無いわけねえだろ!
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- 2018年02月23日 11:09
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この系統の記事で毎回思うのは
○金払って学校へ行っている学生
○金貰って仕事をしている部下
この2組に同じような教え方をしていること
金のやり取りがあるのだから、教え方にもそれぞれでできる事・ものと出来ない事・ものがあるでしょう
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- 2018年02月23日 19:14
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いつまで経っても出来ないのは流石に自分が無能だって気付こうよ
周りを見たら同僚は自分よりも仕事が出来てるでしょ?
お前だけが無能なんだよ
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- 2018年02月28日 07:34
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前もって紙3,4枚程度のマニュアルを配布しておいたとして。
既に一読して質問してくる人、説明の中で自分の覚えておきたいメモを入れる人とマニュアルを目で追って読むだけで精一杯(こっちの説明聞けてない?)人もいる。
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