ライフハックちゃんねる弐式仕事・勉強職場) > 今の時代「俺に付いてこい!」タイプはあかんのか? 「後輩は褒めるのが一番」

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2018年09月15日

37コメント |2018年09月15日 10:00|仕事・勉強職場Edit


1 :名無しさん@涙目です。
では、年下社員とのうまい付き合い方とはどういうものか。それを聞いてみると、第1位は「良いところを褒める」(72%)。
2位は「プライベートにはあまり踏み込まない」(45%)、3位は同率で「優しく接する」、「業務の効率的な進め方を教える」(36%)が並んだ。

https://www.kyodo.co.jp/mamegaku/2018-09-13_1911571/

18/09/13 17:28 ID:6i6fKmqI0.net

3 :名無しさん@涙目です。

他人とは協調
出る杭は打たれる
そういうふうに育てといて文句言うなや


18/09/13 17:32 ID:jWYn61Cj0.net

4 :名無しさん@涙目です。

最初は敬語で話しかけてみて反応をみる
タメで返してきやがったら
田中グループに回す


18/09/13 17:33 ID:rRLLVmBhO.net

6 :名無しさん@涙目です。

べてらん「仕事は見て盗めよ」


18/09/13 17:34 ID:UvtC/bA20.net

9 :名無しさん@涙目です。

>>6
最近それキッズどもがバカにして叫んでるけど
自分じゃ何もできない無能に合わせろって
底辺化が進むはずだわ


18/09/13 17:38 ID:gEMEYDmj0.net

15 :名無しさん@涙目です。

>>6
非効率極まりないよな
丁稚奉公何年の時代じゃないんだから


18/09/13 18:29 ID:1pKDYTFr0.net

23 :名無しさん@涙目です。

>>15
まあわからなくはないないちいち紙に起こしてマニュアル化するほうが
非効率なことは確かにあるよただ説明できることは説明するべきだけどね


18/09/13 19:01 ID:8Xs5RYQa0.net

30 :名無しさん@涙目です。

>>15
受動的に学ぶか、能動的に学ぶかで知識の定着の差はあるよ
見て覚えろの意味はそこにあるんじゃないの?
教えて貰ってないからできませんなんて小学生の言い訳なんだから


18/09/13 19:37 ID:cftPaYF10.net

33 :名無しさん@涙目です。

>>6
基本的な説明を放棄する無能の発言と断定します


18/09/13 20:43 ID:L+pNbEZ90.net

36 :名無しさん@涙目です。

>>6
これ、自分には教える能力がありませんと言ってるに等しいからな


18/09/13 21:23 ID:smU94F340.net

11 :名無しさん@涙目です。

ネットで言われるゆとりなんて、おらんやろーと思っていたが、
今年30歳の中途採用のやつが見事にゆとりだった。
実際に相手してみて、マジでカルチャーショックだった


18/09/13 17:40 ID:HoPwL7VC0.net

12 :名無しさん@涙目です。

俺なんか上司のフォローしてもその行為にダメ出しされるぜ
何もしないほうがいいらしい


18/09/13 17:59 ID:Sffsn5Uj0.net

52 :名無しさん@涙目です。

>>12
おまえそれ、いい上司だぞ。壁を作ってフォローさせない、ダメ出しもしないのが最悪。


18/09/14 07:33 ID:qgqtuifi0.net

16 :名無しさん@涙目です。

俺についてこいタイプは
その場でカッコよくふるまいたいだけで
飽きっぽく無責任なんだよ


18/09/13 18:47 ID:TkNwBTbb0.net

18 :名無しさん@涙目です。

お互いに仕事というストレスを共有する人間同士として人を尊重できるかどうか
その姿勢を本気で保てれば気が合う合わないを超えて協調できる


18/09/13 18:52 ID:7WNVsKZt0.net

19 :名無しさん@涙目です。

>>18
社会人6年目にして初めて気付いた


18/09/13 18:56 ID:OSDv6Pz00.net

20 :名無しさん@涙目です。

俺についてこい、タイプでもいいよ別に。
ただ、仕事中だけね。仕事上がりに飲みに誘うとかは勘弁。


18/09/13 18:57 ID:joGFJl9I0.net

22 :名無しさん@涙目です。

>>1
注意は二人きりの時て人前では叱らない


18/09/13 19:00 ID:9C/9aq0H0.net

24 :名無しさん@涙目です。

褒めてれば調子に乗ってやってくれるから意外と楽


18/09/13 19:08 ID:BY08aqNw0.net

29 :名無しさん@涙目です。

褒めようが俺についてこいとリーダーシップのフリをしようが
人を操作するテクニックとしてやれば誰だって偽物だってすぐに見抜かれるよ
上司部下、先輩後輩と立場はそれぞれだが相手を人として尊重できるかどうかだけだよ


18/09/13 19:14 ID:7WNVsKZt0.net

41 :名無しさん@涙目です。

言葉はタダやし
とりあえず褒めておくわ
福留みたいな
誠意は言葉じゃなくお金という出来るタイプには無理


18/09/13 22:10 ID:0V6OCc550.net

47 :名無しさん@涙目です。

機械の説明書を渡して「これ読んでやってね」って言ったら
俺の口から説明せずに自分で説明書を読めと言ったことを指して
「教えてくれない」って言い触らすんだよ
マニュアルなんて作っても意味ないよ


18/09/14 07:03 ID:gHV+Y9tF0.net

49 :名無しさん@涙目です。

>>47
自分がそのマニュアルを見ながらやってみせて、次にその後輩にそのマニュアルを見せてやらせてみればいいじゃない
わからないとこはそこで指摘できるし、色んな手間を考えたら結果的にそっちの方が早い


18/09/14 07:27 ID:q5C8DG4j0.net

50 :名無しさん@涙目です。

>>47
読んで書いてない部分、わからない部分の説明をしてないからだろ。
しかも説明書と作るマニュアルは別物だぞ?


18/09/14 07:29 ID:ds7FBiPsO.net

53 :名無しさん@涙目です。

近くにいるだろ? 何が根拠でその自信は?!って奴が人の上に立ちたがるのをさ
ここ最近だと 年上ってだけで威張る奴、とかね
今は昔と違って総理大臣だって自分たちの選挙区じゃなきゃその政党に投票しても
その人自体には尊敬なんかしないじゃん すごく客観的に見てる
個人がこの人なら信頼出来る信用しよう、と感じる感性が 戦後から急激に変わってるんだよね
先生や役所の職員が全然尊敬も信用もされなくなってるのが1番わかりやすい


18/09/14 07:42 ID:f0A7UwKc0.net

26 :名無しさん@涙目です。

よくやったじゃないか!
一つできたじゃないか!

期待が大きいと落胆も大きいから、大きい事は望まない。

今どきの大人を動かす「ほめ方」のコツ29 こんなふうに声をかけられたら脳はもう、逆らえない

18/09/13 19:12 ID:jSCwflw30.net

編集元:「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1536827335/


この記事へのコメント


1. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 10:07  ID:FnYLHfKV0
俺についてこいタイプは本当に有能な人間じゃないとダメだな
今の若者は冷ややかだから勢いだけの無能をおだてて付き合ってはくれない
2. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 10:08  ID:51PZAqJk0
元からアカンだろ
内心嫌われ憎まれる効果しか無いわんなもん
3. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 10:27  ID:vNOdM3x40
>>33
こういう奴が将来どんな新人教育するのかが楽しみ
4. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 10:28  ID:8PwWXdXN0
個人的には上司は「朗らかな親父」タイプが良い。「俺に付いて来い!」じゃなくて「一緒に行こうぜ!」みたいなタイプ
5. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 10:31  ID:20A.1Hkv0
米1
俺の周りでいま正にこれが起きてる。
俺が!って前に出るけど能力低いからなんも出来ない。周りからは冷ややかな目。
裸の王様感が半端なくて見てると滑稽なんだけど、巻き込まれる強調派としてはたまらない。
若者世代の俺が俺が!は高度経済成長を乗り越えた老害世代からは好かれるからバックボーンだけは優秀なんだけどね…
6. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 10:37  ID:Qp48hNgE0
人は勝手に付いて来るもの
俺に付いてこい!じゃないとだめだけど
本当にそれを言うしかないのなら誰も付いて来ないわな当たり前だ
人が付いて来るのは理由があるし無償で行動する人なんて存在しない
7. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 10:39  ID:j0aK.wo70
やってみせ、
言って聞かせて、
させてみせ、
ほめてやらねば、
人は動かじ
8. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 10:42  ID:Htv9x6M.0
自分はむしろ俺についてこいって人の方が信頼できる。お前が先に行け!ってタイプの上司とは合わなかった。
9. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 10:51  ID:6ALOFodp0
※7 日本を破滅に追い込んだ人間の口癖。
人を動かす天災であった事は間違いないけど。アメリカに戦争を売るという誰が聞いても無謀な計画を国家に承認させた手腕は凄い。
10. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 10:53  ID:wHgM.rc20
見て体得したものは、マニュアル学習で得たときよりも幸福度が格段に違う
この幸福度は挫折した時のダメージをかなり軽減する
どっちを選ぶのかは自由だが、メリットデメリット分析はしっかりしとけよ
11. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 11:24  ID:kMNxZms.0
そんなの教わる側の性格次第だろ
犬っぽい性格してる奴は付いて行きたがるぞ
12. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 11:25  ID:W5QJNx0p0
数年前からのゆとり世代が社会人になりはじめたあたりから鬱陶しいがられてるでしょ
漫画のキャラの影響なのか力抜いて斜に構えた自分カッコいいみたいな奴が多かったから
何も考えず、まじめにやってる奴にもケチつけてたからな、ゆとりは
13. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 11:53  ID:E1sHc1R50
俺についてこい!責任は俺がとる!ならいいんだろうけど、実際は俺についてこい!責任はお前がとれ!だから、そら誰もついていきませんわ
14. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 11:59  ID:Hl1iIWc.0
能力のある先輩なら「俺についてこい」タイプのほうがありがたいな
15. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 12:08  ID:6eAebFwI0
※7
ネット民って大戦犯の言葉好きだよねえ
16. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 12:16  ID:lB4LJIxp0
俺がやっとくから(一見やさしそう)、実は、お前仕事しなくていいよ、ほったらかしってタイプもいる
17. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 12:26  ID:VQeChJjf0
先輩後輩新人上司問わず他人に対して「これくらいやって当たり前」と考えるより、どんなことでも「やってくれてありがたい」と考えるようにしたらもうちょい溝が埋まると思うんだがな
18. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 12:35  ID:1v8e8MTS0
※17
ついでに嫁に対してもだな
19. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 12:40  ID:VSjAm8q50
※9、15
えぇ…ちょっとマジで言葉失ったわ…
もうちょっと勉強しろよ…
20. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 12:41  ID:s1q8GdJK0
一本筋が通ってる人なら俺についてこい!
っていってもついてくるよ
21. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 13:07  ID:M1kR2NSc0
言ってみてやってみて、誉めるとこゼロの場合どうすればええんや。。。
22. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 13:37  ID:7MZv01N60
見て盗めってのは、当時はやってみせるしか仕様がない仕事ばかりだっただろ
マニュアルも指導法も確率してない、殆どが学校すら出てない世の中で高度な指導方を求めるほうがどうかしてる

あとオレについて来いはまだいいよ。ただ黙ってやれ

23. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 13:55  ID:offKU7NJ0
「見て盗め」=「手先を使う単純作業や末端事務しかやったことありません」ってことだ
ある程度以上の頭脳労働なら上辺を見ただけでわかることはほとんどない
必ず説明が必要になる
24. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 14:04  ID:offKU7NJ0
現場労働や末端事務しかできない低学歴オッサンが「俺についてこい!」は身の程知らずとしか思えん
イキってるだけで実際何もできんだろ
25. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 14:22  ID:JJSvmvsd0
付いてこいタイプを目指す奴がいるのが問題
26. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 14:39  ID:qVS7G1v30
いや「ついてこい」タイプももちろん良いけど
都合のいい時だけそのように振舞って責任からは逃げるようなのは違うからな
27. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 14:54  ID:SCPR7IOR0
言い方は悪いけど、動物のしつけと同じようなもんだよ
どんな奴でも初めはわからんし不安もあるから
、上手くやったなら褒める、失敗したなら場合によっては叱り、やり方をもう一度確認して次の機会を与える
これやったところで懐かれないかもしれんが、こういう基本をすっ飛ばしてやってみろとか俺に任せろやってたら間違いなく懐かれない
28. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 14:58  ID:7MZv01N60
※23
鍛冶や鋳造などの工芸や造形工作、舞踊や落語などの古典等は、そのつど力加減や対応を変える必要があり基礎以外は説明しようとしても場面が多すぎてムリなんだわ。経験を積み重ねて覚えるしか無い
営業や接客で人と対する仕事した事があれば対人商売は簡単に教育しにくい事なのは分かる話・・・あっ
29. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 16:04  ID:TtfJbMBX0
簡単な同じ作業を3回教えて覚えない奴は
見捨ててるな
相手の性格次第で辞めさせる方向に追い込んでいく
これがむずい一人は辞めたけど
もう一人は鬱になっただけだ
30. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 16:19  ID:bwQcxpyZ0
こりゃアホが量産されるわ。
まあ、こういう奴らが多いからコッチは勝手に昇進するわ。。
自分で考えろっつーの。なんで何もかも教えないかんのじゃ〜〜
31. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 16:32  ID:.6oj7xiq0
※29
こいつの部下にだけはなりたくない
ただのパワハラキ●ガイなのに自分だけが正しいと思ってるやつ
32. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月15日 17:24  ID:yBXovshV0
俺についてこい!私がいないとダメなんだから系上司は、「うわー頑張っちゃってるなー」って引いて見てしまってちょっと苦手なんよね
もちろん頑張るの大切なんだけど
33. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月16日 04:46  ID:CJddMsVn0
オレについて来いなんて言わないし、何も教える気もないよ
ぼーっとしてるヤツは飢えればいい
34. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月16日 12:59  ID:HyVxosvo0
※9 , 15
海軍左派という言葉をご存じありませんか?

「俺に付いてこい」という人が現れるのは、CTQやマネジメント社員がいない組織ですかね?
システム化された現代において、なかなか見られないです。
35. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月16日 14:54  ID:B2boDJWP0
アメリカはww2に参戦する口実が無かったのに、口実どころか大義名分を与えてしまった山本五十六
36. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月16日 15:19  ID:IxTFIOJ10
業務内容はいくらでも教えるけど態度とか心構えなんか知るか、自分で考えろ
37. 自他とも認めるパーティマン  2018年09月16日 21:28  ID:URqkhwR30
※9
山本五十六はどちらかというと消極的で無理やり引きずり出されて
奇襲案出したと聞いているが

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