ライフハックちゃんねる弐式社会・文化職業) > 「派遣社員年収400万円」→ 派遣会社に1200万円払ってるという事実・・・

2019年01月04日

57コメント |2019年01月04日 23:00|社会・文化職業Edit

1 :VIP
こんなボロい商売ないだろ

19/01/03 15:23 ID:2FxScKw0M.net
2 :VIP

いやよくて600万くらい


19/01/03 15:24 ID:g8Fy2mXr0.net 8 :VIP

440じゃね


19/01/03 15:25 ID:gCVvbE9t0.net 4 :VIP

でも直接採用活動やら雇用する手間暇考えたらその価値はあるよ


19/01/03 15:24 ID:LWsR2s6Jp.net 10 :VIP

600万ぐらい
これが北米だとピンはね5%制限があるので420万だけどな


19/01/03 15:27 ID:4sYlqj3l0.net 11 :VIP

派遣業法でマージン率の公開が義務付けられてるから


19/01/03 15:28 ID:nguzTUkGF.net 13 :VIP

派遣労働者の取り分は30パーセントが相場だぞ
スレタイは会ってる


19/01/03 15:31 ID:P7fVuAZ+M.net 15 :VIP

取り分とか7割はあるやろ
その辺の日雇い作業員ですら7〜8割もらってるぞ


19/01/03 15:31 ID:o5eauMSWp.net 17 :VIP

そんなに採用って金かかるの?


19/01/03 15:32 ID:C0qCbjwLa.net 27 :VIP

>>17
派遣本人ではなく契約する派遣会社に払う
すげーえげつないシステムだよ。だからコンビニより派遣会社の方が全国では数が多い

メリットは派遣社員はいつでもクビを労基に触れずにきれるところ


19/01/03 15:41 ID:V6szJOUA0.net 20 :VIP

でも年収600万のプロパーの作業を社外に売る時
人月120万くらい、年間で1600万くらいだし
そんなもんじゃね感むしろプロパーより安い


19/01/03 15:38 ID:dM49ZRHq0.net 21 :VIP

マジレスすると650〜800万
工場派遣でピンハネ率10%なんて良心的な派遣会社はないから
25%〜50%ぐらいらしい。今の工場の派遣相場
もうひとつマジレスすると派遣工場で年収400万は相当の残業と夜勤じゃないと無理


19/01/03 15:38 ID:V6szJOUA0.net 23 :VIP

元内勤営業やけど登録スタッフ7:会社3やで
どこでも割合はこんなもん


19/01/03 15:39 ID:7IzbwfsVa.net 33 :VIP

>>23
派遣するかわりのピンハネ率をネット系ニュース社が任意回答で調査した結果50%いたで
なお派遣解禁したケケ中のあそこは無回答

ケケ中の悪いところは派遣全解禁して競争すれば人は豊になるとかクサレ言葉を吐いて
自分は派遣する側に回ったことと、長年ヤンキーの範囲であった土建は解禁しなかったこと
なおこれは昔からヤンキーの縄張りで手配士の仕事の領分をおかさないため


19/01/03 15:46 ID:V6szJOUA0.net 25 :VIP

まあでも年収400万くらいの事務派遣だったら年間700〜800万くらいが相場の気がする
残業次第で1200万いくかもしんないけど


19/01/03 15:40 ID:dM49ZRHq0.net 28 :VIP

向こうで職場探して紹介してくれるし金くらい持ってけばいい
稼ぎたかったら派遣選んでない


19/01/03 15:41 ID:MPm++GJ+0.net 30 :VIP

そう考えるとボロい商売やな
やっぱ自分を売り込むなら直接せなあかんな


19/01/03 15:44 ID:hs3qiWNf0.net 34 :VIP

正社員でももたらす利益と給与の関係はそんなもんやろ


19/01/03 15:47 ID:tOCY1JdE0.net 38 :VIP

>>34
むしろ正社員のほうがピンハネされている
1500万くらい稼がないと年収600万維持できない


19/01/03 15:49 ID:dM49ZRHq0.net 37 :VIP

登録スタッフとして働くのに一番注視しなきゃなのは派遣元によって時給に結構差がある場合も稀に良くあるから近いからと行って即決せずに他の派遣会社の時給も見直すべきだと思うよ
特に深夜帯や時間外でトータルしたら月給換算だと5万は差が出てる複数の派遣会社入ってる現場があったりして、登録スタッフが自慢気にそれ他の派遣会社の登録スタッフに言って雰囲気悪くなったとかね
まあ賢く利用すべきだね派遣会社の登録スタッフなんかで働こうとするならば


19/01/03 15:49 ID:7IzbwfsVa.net 42 :VIP

後は交通誘導警備員のピンハネ率もすごいぞ
日給9000円なら施工が警備会社に払っている額が1日18000円とかザラ
今さすがに日給を増やさないと警備員が集まらない時代なのかも
施設や防犯警備はわからん


19/01/03 15:52 ID:V6szJOUA0.net 61 :○友達を作りたい💩

IT派遣だが俺の取り分は30%くらい
酷いもんだよ


19/01/03 16:17 ID:bTfEn1Jk0.net 48 :VIP

0.5人月の案件に80〜120万払われてる俺の手取り22万

やりたいことを仕事にするなら、派遣社員をやりなさい!

19/01/03 15:56 ID:DKvtIn/T0.net

編集元:「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1546496617/



 コメント一覧 (57)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:10
    • 間に複数社挟むからね、法定ギリを複数抜けばこんなもんよ。
    • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:10
    • 派遣元への支払額が、派遣先の正社員より少ないとかざらにあるよ

      いつでも交換できる上に安上がりで、教育不要な上に、面倒な雑用をやらせていい
      そんな都合のいい仕組みを大企業が手に入れたら、派遣社員増えるのは必然だわな
    • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:14
    • 正社員なら稼ぎが1500万じゃ給料として600万は払えないよ
      2000万くらいは必要
    • 0
      • 46. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年01月05日 10:08
      • >>3
        その分色々と社会保障されてるじゃん
      • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:14
    • リクルートとか大手の一般派遣で来てた人に手取り聞いたことあるが、ちょうど派遣会社に払った金額の半分だった。技術者派遣だと派遣会社に支払う費用は倍ぐらいになるんだが、派遣の人の手取りはそんな変わらんらしい。
    • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:17
    • 地方の中小の正社員とか給料ひどいからな。
      こういう派遣のネガキャンしないとほんとに不足してる「名ばかりの奴隷正社員」を増やせないからな。さーみんなも正社員をめざそう!
      日本はほんとに苦しいときは、人間を玉にして敵国に打ち込むような国だからな。
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:17
    • 人売りだねー
      SESと称した実質派遣、多重下請けのピンハネもどうにかならないかね
    • 0
      • 26. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年01月05日 00:52
      • >>6
        一応特定人材派遣は去年の10月だかで猶予期間終わったぞ
        まあ実態は何も変わってないだろうけど
      • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:20
    • スレの表が正しいなら計算あってなくね?
      派遣会社に1200だと派遣社員は800もらうことになると思うんだが?
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:22
    • 竹中平蔵と小泉純一郎のことは一生忘れない。
    • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:32
    • 景気悪いと一番に切られるのは金にならない派遣会社の正社員営業wwww
      派遣社員は金生んでくれるけど、営業はなんの金も生まないから
    • 0
      • 32. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年01月05日 02:16
      • >>9
        派遣システムをもう少し勉強した方がいい。某派遣会社営業だが、こういう人ほど実は営業の件数稼ぎにもってこいの人。
      • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:33
    • マージン率を見て派遣は悪だとコメントするネット民は知能レベル低すぎて草も生えへんで。たぶん社会人じゃないと思うんだ。まともな社会人なら簿記とか会計の知識持っててIRレベルなら読めるはずなんだ。読めない奴はまともじゃないから勉強してどうぞ。
    • 0
      • 18. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年01月04日 23:55
      • >>10
        マージン率だけ見え派遣は悪だと思った学生だけど、なんで悪じゃないのか教えてください。
      • 0
      • 21. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年01月05日 00:18
      • >>18
        10じゃないけど、元派遣内勤だから答える。
        派遣元は派遣先に変わって、社保や教育を行なう。後は募集費や派遣社員の勤怠管理等の固定費が大きい。登録スタッフ全員が働いているわけでもないし。
        大手グループにいたけど、粗利5%程度の薄利多売だよ。
      • 0
      • 37. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年01月05日 05:09
      • >>18
        1つはマージン率100%がそもそもありえんこと
        100% ー マージン率=ピンハネ率、でもないこと
        善悪つけるにしても何と比べて決めるんだ?となる
        同じ派遣先なのに派遣元によってマージン率が違うなら比較できるが、派遣元の福利厚生まで含めないとフェアな比較じゃなかったり1つの指標では何もわからん
      • 0
      • 38. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年01月05日 05:46
      • >>37
        労働者側の取り分と勘違いしてたわ、ゴメン
        しかし、この計算で正社員のマージン率考えるととんでもなく高いし、中貫が少ない低マージンはどうやって各種社会保険払ってるか不思議な額だ
      • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:42
    • そりゃヤクザも凌ぎにつかうわけだ
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:43
    • 国民性としか
      自分じゃ仕事も取ってこれないけど仕事自体はできる人が文句言っても仕方ない
    • 0
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:45
    • 働く側からしても、嫌ならバックれられる利点はあるよな
      だから低賃金で働いてやってるわけで
    • 0
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:47
    • ※13
      派遣だったらバックレた場合の代わり用意する分も込みで金取ってるよ
    • 0
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:49
    • 派遣法改正で派遣会社潰れまくってるけどな
    • 0
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:51
    • それなのに非正規雇用が4割といういびつな事実
      企業は頑なに正社員雇用を嫌がる
    • 0
      • 19. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年01月04日 23:58
      • >>16
        クビにするのが難しいのにハズレが多すぎるんだよなぁ
        好景気なら穀潰しを飼ってる余裕もあったけど不景気の今、リスクを冒して社員ガチャしたがらないのを雇用する側だけが悪いと一概には言えない
      • 0
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月04日 23:54
    • ピンハネ30%を
      3倍と思っとるんかw

      ヤバイなオイ
    • 0
    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 00:13
    • うちは月給だけでいえば正社員と派遣がほぼ同じだったから優良なのかもしれん
    • 0
    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 00:21
    • そんなとこねえよ
      アホか
      搾取されてる被害妄想がひどすぎてそこまで逝ったか
    • 0
    • 23. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 00:25
    • 職を与えてるんだ
      文句あるなら自ら売り込め
    • 0
    • 24. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 00:25
    • 数字も読めないのにこういうスレ立てちゃうのか
      マージンを派遣労働者の取り分と思ってるアホだな
    • 0
    • 25. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 00:32
    • 企業は派遣社員という、リストラしやすく便利な労働者が手に入る
      正社員は身分制度の上に置かれて仕事のストレスを「でもあいつらよりマシ」で解消
      景気の悪化で失業者が増えても労働者同士で自己責任論を主張するようになり、互いにいがみ合うだけ
      正社員は派遣落ちを恐れ、ブラックですら正社員というだけで盲目的にしがみつく
      一石何鳥か……いやはや……悪魔的なほどよくできたシステムだぜ、そうは思わないか?
    • 0
    • 27. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 01:03
    • うちの会社は正社員の単価が2.5万/時だから派遣に1000万払っても安い。
    • 0
    • 28. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 01:12
    • じゃあ自分の会社で直接雇用すんのかっていうとしないでしょ
      芸能人だって半々とかなんだからしょうがなくね
    • 0
    • 29. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 01:23
    • そもそも派遣などせずに、パートタイムやアルバイトでまかなうべき。(一日の勤務時間はともかくとして、人手がたりない期間の話し、ね。)
      一年中複数年にわたってフルタイムの派遣社員てなんだよ。
      派遣会社なる奴隷商社を儲けさせてやるだけのことだろう。
      バカだろ!単なる人件費の買い叩きだよ。
      人手不足なるものを自ら招いてるんだよ。
      自らやってみろ!って話し。竹中平蔵も使い物にはなるまいて。
      やつらがやってることはコネを使ってるだけのこと。能力、成果などなんの関係もない。
    • 0
    • 30. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 01:41
    • 正社員とかいう謎の名称
      わざとだろうろけど
    • 0
    • 31. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 01:43
    • 中抜は合計で10%までとかって法律で制限したほうがええわな
    • 0
    • 33. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 02:42
    • 知れて良かった
    • 0
    • 34. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 03:06
    • 技能系の派遣社員で、かなりピンハネされてるが不満はないな
      朝早くから夜遅くまで働かせて残業代フルでもらえない派遣先正社員見るとね
      中小や零細企業からよく「正社員にするからうちに来ないか」と誘われるけど、大企業ならともかく中小ブラックに行くメリットが無い
      派遣会社の同じ技能系先輩見ても年齢とかで切られたり干されたりする様子もない
      つうか高齢大杉 老人ホームかよと言いたいわ
      まあ技能や知識経験半端ない人も多いけどね
      さすがに70過ぎてバリバリやってるのは一部だけどな
    • 0
      • 54. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年01月06日 03:23
      • >>34
        70過ぎても働かないといけないこと自体がおかしいことに早く気付け
      • 0
    • 35. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 03:54
    • 基本的には倍以上は会社が取ってるよ
    • 0
    • 36. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 05:00
    • というか工場の派遣で400ももらえねえ

    • 0
    • 39. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 06:08
    • 学歴に価値持たせる為のシステムを維持するだけで毎年借金してるような自転車操業国家だからこんなもんだろ?w
    • 0
    • 40. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 06:55
    • 騙そうとしてるな
      もう専門26業務の区分けはない
    • 0
    • 41. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 08:20
    • 奴隷業
    • 0
    • 42. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 08:23
    • おいおい。直接雇用したら社会保険とかなんやらびっくりするくらい負担しないとならんのよ
      それも考慮しないとな
    • 0
    • 43. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 08:58
    • 派遣なんて不安定なんだから正規以上に払えよと思ってたが、会社は正規社員以上に払ってたわけね・・・
    • 0
    • 44. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 09:18
    • 昔から人売りは893の商売だった。
      人材派遣業が公に認められるようになっても、893な商売だってことには変わりはないよ。
    • 0
    • 45. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 09:33
    • 派遣業界なんてどうあがいてもクソなんだから色々な業務ができるとかいうクソ宣伝やめろ
    • 0
    • 47. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 10:58
    • 実際、「いつでも首にできる権利」のために高い金払い続けて割りに合うのかね
      結局三年で正規雇用しなきゃいけないってのは無視されてるし
    • 0
    • 48. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 11:53
    • ワイは1200万で500万やったなぁ。
    • 0
    • 49. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 18:43
    • 正社員で5000稼いでも500もらえんとこもあるから
      派遣のがマシやろ
    • 0
      • 55. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年01月06日 03:27
      • >>49
        そういうのを、ブラックっていうんやで。
        勉強になったな。
      • 0
    • 50. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 20:45
    • 月100万なら30万くらいかな。
      正社員だけど。
      給与30*12=360
      交通費3*12=36
      賞与50*2=100
      年収500位
      かな。
    • 0
    • 51. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 21:59
    • マジレスすると6:4な。
      公開義務されてるのは個別ではなくていろいろ混ぜこぜしたマージン率ね。
    • 0
    • 52. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 22:02
    • 太古の昔からしぶろくと言われておる。
    • 0
    • 53. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月05日 22:08
    • 派遣というか単にバイト当時、
      労働条件揃っても社保も何もなかったけどな。
      有給もないし、こき使われた挙句同業他社に
      場所取られて数人他へ行かされた。
      条件合わずにやめた。
    • 0
    • 56. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月06日 03:29
    • この国オワタ
    • 0
    • 57. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年01月06日 19:43
    • 会社はマージンを出さない
      バレたらやばいから

      マージン率を派遣社員に提示する義務はある
      ただし、個人に対して正直に教える必要はない

      全体の平均値を提示すれば法律的にOK
      法の抜け道というより言葉遊びレベル
      提示されるマージン率に本質的な意味はない
    • 0
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