上司「まだ説教は続いてんだよ」後輩「すいません…」

1 ：風名し

ワイ(もうその辺でやめとけよ…)

上司「信用できへん身勝手なことしとったし」

社員「すいませんもう辞めます」

↓

上司「なんで若いやつすぐ辞めるんや！」

gaugeかこいつ

19/03/09 06:20 ID:nRq4lz71d.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

syamuスレじゃねーか

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

代理人違う仲間やろ

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ﾀﾞﾏﾚ…

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

syamu一発ネタなのにまとめる為にいつもの釣り進行で進める無能の金の亡者

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

スレ主大物YouTubeｒ速報の管理人でしょ。
じゃなきゃこんなマヌケなsyamuスレは建てれない

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

syamuスレなんですけどね、初見さん

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

仕事大炎上してるときに
長時間説教する上司はだめだなぁとか思う
他のところが良かったとしても
ちょっと今それどころじゃないんで、
一旦一区切りついてからでいいですか？って断りいれて
後輩助けたりするわ

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

これsyamuスレなんか俺オナ語録使った愚痴スレなんかどっちかわからんわ
可能性はどっこいどっこいですね、どっこいどっこい

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そりゃパワハラじみた説教は意味無いと思うけど
謝罪だけは立派でなーんも改善しないで同じミスしまくる社員も居るからなぁ

叩いて言う事聞かせる訳にはいかないし
説教を少しでも嫌だと思って改善してくれるようにって考えなのかもしれない

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司「これ前にも言ったよな？何度目だよ」
部下「申し訳ありません。（正反対なことも言ってたじゃん）」

言うと説教が長くなるから
誰もが思ってても言わないけど

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

有能な奴って上司に説教する隙を与えないよな、何かミスってもすぐにそれを上回るプラスを出す、結果プラスになってるから上司は怒るタイミングが無い
出来る奴って世界がどんな風に見えてるんだろう、スライム倒すくらい楽勝なんかな
一生に一度は冴えた頭を持ってみたい

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司が説教してる時にディケイドのBGMを流しとけ

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

syamuスレかと思ったらsyamuスレだった

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

部下の為に説教してるんじゃなくて、あくまでも会社の利益のためのものだからね

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

部下「全て虚無が悪いんです」

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>15
最新で草

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

信用を壊すことをしたやつが悪い
そんなやつ何やらかすかわからないから辞めてくれてよかったと思う

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

注意は必要だが、時間かけるのは無意味、やらかす奴は何回でもやらかすことを上司は理解しとけ

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

叱るというか説教という名目で
他人の人格否定や暴言が趣味ってカスはマジで居るぞ
それどころかストレス発散方法にすらなっている

そういう人種かどうかは趣味で分かる
「自称趣味がない人」とか「お前の趣味はだめ」みたいな
自分の趣味を誇れない奴はストレスを溜め込んでいって
結局は無抵抗な相手を攻撃することに快感を得るカスになる

典型的な発言はアニメやゲームが趣味の奴に対して
「そんな幼稚な趣味は〜」みたいな発言をする奴な
電車とかでスマホでゲームしてる奴の比率から言うと
むしろゲームに理解がない奴が超少数派でありロートルなんだよなぁ

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

※9
それ、一番の無駄・・・
『説教を終わらせる為のテク』を学ぶだけだからな
『どこに問題があったか』をまず上司が教えて
こういう方法もある、俺のときはこんな工夫をした
そういうことを教えるのが上司が道を示すってことだ

ただ単に怒鳴りつけて相手にストレス与えるだけでは
成長しないし時間も無駄だし、何より脳の活性度が落ちる
つまり、長時間かけて部下の能力を下げるだけってこと