ライフハックちゃんねる弐式職場就職・転職) > 【警告】絶対に応募してはいけない求人ワードがこれだ!→「少数精鋭」「未経験者歓迎」…

2019年03月17日

12コメント |2019年03月17日 19:30|職場就職・転職Edit

「少数精鋭」や「未経験歓迎」 応募してはいけない求人ワードを解説 - ライブドアニュース

26歳にして20回以上も転職経験のある男性が「地雷求人ワード」を解説した
人が少なすぎて募集している企業に多いという「少数精鋭」や「未経験歓迎」
見知らぬ求職者への「幹部候補」というメッセージは「うさんくさい」とした

詳細はソース↓
http://news.livedoor.com/article/detail/16168698/
3 :涙目。

未経験者は応募者が若いうちなら別に普通だろ


19/03/16 15:46 ID:9nDux7Dm0.net 13 :涙目。

>>3
経験者が集まらなかったり定着しないから未経験者歓迎で馬鹿を釣るしかない
本当に未経験者を丁寧に育成できる職場であれば、そもそも人材流出が起きないよ


19/03/16 15:48 ID:mg4sn4aa0.net 269 :涙目。

>>3
そういうところはさりげなく
「未経験者は27歳まで」とか書いてあるから
35歳未経験者を普通に募集して
ましてや採用経験ありますとか言うところは
大概すぐ辞めたくなるから注意


19/03/16 17:50 ID:MG0jzkmN0.net 6 :涙目。

アットホームな職場です


19/03/16 15:46 ID:FJqljgKe0.net 10 :涙目。

>>6
これw


19/03/16 15:47 ID:rUplunJv0.net 211 :涙目。

>>6
これ
仕事中にけじめもなくだらだら話しっぱなしなクソみたいな職場
仕事中に自分のことを根掘り葉掘り聞かれて答えなかったら「付き合いが悪い」「そんなんじゃ社会でやっていけないよ」
成長性:E
即やめるべき


19/03/16 17:00 ID:OukCPxI/0.net 336 :涙目。

>>6
これだな。定番のブラックワードだなw


19/03/16 20:03 ID:/3As12UD0.net 9 :涙目。

アットホームな職場がプラスの効果だと思ってる人事ってほんまバカだと思う


19/03/16 15:47 ID:HdDvk9fp0.net 21 :涙目。

>>9
他にないから文字数埋めるのに使ってるだけ


19/03/16 15:50 ID:swvZzbFA0.net 25 :涙目。

>>21
文字数埋めるためでもその選択をする人事がアホちゃうかって話なんだが


19/03/16 15:51 ID:HdDvk9fp0.net 96 :涙目。

>>9
ここの連中みたいに根暗同士で仕事したがるやつばっかじゃないんだよ
アホでもなんでもなく
効果があるから書いているに過ぎん


19/03/16 16:14 ID:fOvuLRbK0.net 150 :涙目。

>>9
それ見てお前らみたいなコミュ障が避けてくれるならプラスじゃん


19/03/16 16:33 ID:Z7gjB0Xs0.net 22 :涙目。

第二の創業期


19/03/16 15:50 ID:nhiLpl2C0.net 34 :涙目。

誰にでもできる簡単な仕事です


19/03/16 15:54 ID:TgMOtEQS0.net 38 :涙目。

本気で、誰かと向き合ったことはあるか
刑務所・少年院 医師募集


19/03/16 15:56 ID:c9EnQMfH0.net 167 :涙目。

>>38
これはいいんじゃない
ハードルあげてるし


19/03/16 16:38 ID:jXZn+wWe0.net 201 :涙目。

>>38
身分 国家公務員
平均年収1,300万
土日祝休 年休20日
7時間45分勤務 フレックス勤務可
兼業可

これよりホワイト有るか?


19/03/16 16:57 ID:HYAu9S1Q0.net 439 :涙目。

>>201
そんなん上級だけで一般の公務員は東京でも平均700万だから


19/03/17 02:24 ID:0jBhTO+B0.net 440 :涙目。

>>201
それキャリア組の40代が残業代で稼いでの額だろ


19/03/17 02:35 ID:5qUgjb2e0.net 445 :涙目。

>>201を見て公務員ホワイト過ぎだと思うなら
底辺か、もしくは社会を知らない底辺予備軍だと思っていい

テレビ局が高給と同じ理屈で、
順調に出世してベース金額がそれなりの連中が残業しまくってて稼いだ金額がこれで
時間外勤務がありすぎた結果金額がここまで行くんだなと察するべし

だから高給を望むなら、まずは条件が決まった上で時間外勤務代を出すのかだ
そして忙しい部署に行けば建築業界の現場のように必然と給与が上がる
だから高給が良いと思うならサービス残業を反対しろ
サービス残業は人件費問題と人員不足問題の両方を解決する経営策でしかない


19/03/17 03:04 ID:5qUgjb2e0.net 39 :涙目。

結局 大手だろうが中小だろうが民間は地獄ってこったな


みんな大手企業の間接部門事務職で働きたいんだろうが…


19/03/16 15:56 ID:LZI7b7k20.net 78 :涙目。

>>39
俺がそうだが、めっちゃ楽。
ただし、経営危機では最初にリストラされる。


19/03/16 16:05 ID:7f2HOjJ80.net 83 :涙目。

>>39
ちょっと景気悪くなると真っ先に部門ごとリストラ(全員解雇)
まあ会社都合なんで翌週には手当でるけどさ


19/03/16 16:08 ID:OAyO0hcW0.net 92 :涙目。

>>39
学生の時は思わなかったけど
今になって本当にうらやましくおもうわ


19/03/16 16:12 ID:KtbF2XIS0.net 68 :涙目。

だったらどんな言葉ならいいのよ


19/03/16 16:02 ID:9CYpsqDP0.net 72 :涙目。

>>68
求職応募でまず10億即日振込みます


19/03/16 16:03 ID:OAyO0hcW0.net 93 :涙目。

>>68
10人以上のマネジメント経験のある方
プロジェクトマネジャー経験のある方
ビジネスレベル程度の英語力のある方
同業種で5年以上の実務経験のある方


19/03/16 16:13 ID:uYqSENQ10.net 99 :涙目。

>>93
職安でよく見る案件だわ
月給16万で

つまり月20日勤務として日当8000円ってのがそのスキルの値段


19/03/16 16:14 ID:OAyO0hcW0.net 113 :涙目。

>>99
ハロワに出してる時点で採る気ないだろ
人材紹介会社通したら最低数百万円コース


19/03/16 16:19 ID:uYqSENQ10.net 90 :涙目。

・腕組み
・ガッツポーズ
・複数肩組み
・やたらかわいい子


19/03/16 16:11 ID:cbm4yNh80.net 95 :涙目。

プログラマーなどのソフトウェアエンジニア希望の学生にアドバイス

従業員数の少ない会社はやめとけ

従業員数が少ない=小規模プロジェクトしか経験できない=十分なキャリアを積めない=一生底辺


19/03/16 16:14 ID:Z92S2a2M0.net 101 :涙目。

>>95
働き方改革で法的にも厳しくなってるけど、今のPGの労働環境ってどうなの?

改善されてる?それとも奴隷のまま?


19/03/16 16:15 ID:ThRoUhmp0.net 114 :涙目。

>>101
働き方改革なんて名ばかり
ブラックはブラックのまま
ブラックでないところを見つけるしかない


19/03/16 16:19 ID:Z92S2a2M0.net 119 :涙目。

>>114
昔と違って法的には厳しくなってるけど、それでも相変わらずなの?


19/03/16 16:21 ID:ThRoUhmp0.net 121 :涙目。

>>114
ブラックだホワイトだ
会社にあるべき姿を求めるのでなく
自分がホワイトな人間になりなさい
大半のブラックな社会人に
社会を批判する権利などありゃせん


19/03/16 16:21 ID:fOvuLRbK0.net 124 :涙目。

>>121
あんたみたいな考え方してる人がいるからいつまで経ってもブラック企業が無くならないんだよ


19/03/16 16:23 ID:fil+ohrb0.net 186 :涙目。

資格取ったからって意地でも資格生かそうと業種に拘ってたら泣きを見るぞ


19/03/16 16:46 ID:9Ekl9k3v0.net 214 :涙目。

最低賃金で募集
これ絶対にダメ


19/03/16 17:03 ID:Ohwm93yn0.net 267 :涙目。

まかない付き


19/03/16 17:47 ID:MNSolGLh0.net 279 :涙目。

若い人千名募集


19/03/16 18:11 ID:L/iq5l/G0.net 289 :涙目。

ハロワは論外だが、転職サイトのスカウトメールも信用できん。
「貴殿の経歴・資格…あなたならご活躍できる…是非お会いしたく…」
有名企業だし信用して、お客様気分でノコノコ面接に行ったら泣きそうになったわ。
まるで警察の取調室にいる気分、根掘り葉掘り訊かれ、鼻で笑うわ、小首傾げるわ、
帰り道少し泣いちゃったよオジサン…42才独身


19/03/16 18:39 ID:VgvtWQea0.net 292 :涙目。

>>289
素直な人やな
ええんやで、泣いても
(´・_・`)


19/03/16 18:49 ID:oAbhyxSc0.net 304 :涙目。

>>289
それでどうなったの?
採用、不採用?


19/03/16 19:10 ID:cBJD6E9m0.net 311 :涙目。

>>304
「一週間後に選考結果をお知らせします」と言われたけど、翌日の朝一にお祈りメール
がきましたよ。交通費と履歴書と時間を返せ!忙しいのは面接官だけじゃないがな


19/03/16 19:26 ID:VgvtWQea0.net 324 :涙目。

業種が土木建築
この時点で年休80日程で且有給無し

施工管理
自刹願望者がいくところ
待遇など良く書かれているが「プロジェクト先による」という魔法のコトバにより全てが無になる
最近は施工管理とバレないように工夫してるが「現場の写真撮影」「職人の管理」「安全工程確認」等バレバレである


19/03/16 19:44 ID:a1kVTbrz0.net 325 :涙目。

逆にプラスのワードってなんだ?
「新卒高学歴限定」とか「業界世界No1シェア」とか「売り上げ1兆円」とかか?


19/03/16 19:45 ID:lEdiELIW0.net 327 :涙目。

>>325
転職者定着率 かな これが書いてあって高い数値なら・・・あるいは?

知らんけどw


19/03/16 19:50 ID:YaflXVn80.net 330 :涙目。

>>325
大卒以上 総務経験3年以上
年収500以上

みたいな


19/03/16 19:55 ID:xEA+uRve0.net 337 :涙目。

>>325
応募のハードルが高いところは、人を選んでいるからそれなりの環境が整っている。


19/03/16 20:05 ID:/3As12UD0.net 347 :涙目。

未経験大歓迎のプログマ
めちゃくちゃすぎる


19/03/16 20:23 ID:xEA+uRve0.net 381 :涙目。

我が社では、50歳過ぎての転職は「部長」という肩書と高収入が待っている。
当然、高収入に見合った業績をすぐに求められるので、余程スキルの
高い人間でないと、毎日のように役員から叱責され、ほどなく鬱状態になって
会社を辞めていく。

そして、また新しい部長が転職してくる。

我が社の部長は完全な使い捨て。
何か月で辞めるか、賭けの対象になっています。


19/03/16 21:34 ID:8pNdDsY90.net 395 :涙目。

>>381
役員の責任押し付け役として使われてるんだろうな


19/03/16 22:20 ID:2kYO3umx0.net 399 :涙目。

社員旅行として海外に行ける事を売りにしてる、というより、
そういうのに食いついてくる活発で勢いのある性格の人材を
集めようとしてるのだと思うよ。

企業側だってただ手広く集めればよいというわけではない。
会社にあった人材を集めなければ結局離職になって
リクルート費もかさむ。


19/03/16 22:32 ID:9JPFxrrj0.net 400 :涙目。

>>399
なるほどそういう事か
昨日見た求人で
「バンド経験者・サッカー経験者歓迎」って仕事内容と全く関係ない文句を見て内心?だったがそれもそういう事なんだろうな


19/03/16 22:38 ID:sHO+FbFC0.net 406 :涙目。

>>399
社内サークルが盛んです、とかもそうだろうね

休日に会社の人と会うなんて絶対嫌って人には合わないんだろう


19/03/16 22:52 ID:hmx1+wy70.net 444 :涙目。

時給が安いところは確実にブラック
楽だから安いのではなく時間にシビア
でケチだから安い、常に動いてないと
注意され気が抜ける時間はない


19/03/17 03:03 ID:D7xyIT690.net 451 :涙目。

>>444
それな
安くて良いから楽な仕事と思って行ったら単に金払い汚いだけで働いてる奴もロクな奴居なかった
一週間で辞めたわw


19/03/17 05:52 ID:G7tzfVKK0.net 464 :涙目。

>>444
時給と仕事のキツさは反比例する事が多い
そして、ブラックな職場は、例外なく意地悪いバカが幅効かしてる


19/03/17 07:40 ID:aLtu7k6x0.net 322 :涙目。

奥さんが経理してるとことかやめた方がいい


19/03/16 19:38 ID:cfIiYVl90.net

編集元:「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1552718604/



 コメント一覧 (12)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年03月17日 19:40
    • アットホーム程ろくな物はない
      独自ルール、意味不明な懲罰や規則、無意味な暴言暴行
      不可解な金の流れ、法外な労働環境、守られない労働基準法
      やっぱ資本金と社員数、平均勤続年数が多いが正義
    • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年03月17日 20:40
    • スーツの兄ちゃんが電話しながらガッツポーズの写真
    • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年03月17日 20:49
    • んで?
      こういう意見はよく見るが、だったらどういう求人内容だったらいいんだよ?
      ブラックなのはもう分かりきってるんだから、そうじゃないのを教えろよ!
    • 0
      • 10. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年03月18日 16:50
      • >>3
        自分で考える力がないから人の話を鵜呑みにしてブラックに捕まるんだよ。
        ちょっとは自分で考えて調べろや。
      • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年03月17日 21:30
    • 年間休日日数はみといたほうがいい
      休みが少ないと、人はささくれる。ささくれた人がいる職場はしんどいぞ。
      休みまじ大事。
    • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年03月17日 23:18
    • 笑顔で元気のある方って書いてるバイトみると「うわぁ・・・」ってなる。
      ってまぁ俺はブラック正社員なんですけどね
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年03月17日 23:27
    • なんだかんだで入ってみないと分からないよな
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年03月17日 23:39
    • >奥さんが経理してるとこはやめた方がいい

      ほんとそれ。
      ワンマンパワハラ社長の会社がそれだった。
      大したスキルも身につかない環境で、常に5人以内のスタッフが入れ替わってた。
      もう辞めた。
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年03月18日 02:50
    • 人手が欲しい時は知り合いに外注出すわ
      未経験者育てるより多少割高になっても即戦力に頼むほうが楽
    • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年03月18日 03:02
    • あと女の職場かどうかやな

      これ少しでもしくじったら最後まてまで尾をは引く
    • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年03月18日 19:40
    • いっつも求人出しているとこは黒
      人が定着しないのはワケがある
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年03月19日 09:16
    • 未経験者歓迎の求人出してる弊社
      元々の会社が潰れて独立したからほとんどの社員はそこから引っ張ってきた人
      新卒と経験者はうちの給与低すぎて他行くから未経験の年配ばかり集まる
      幹部も責任感ない人ばっかりで新人教育も何も考えてないし人任せ
      任された人も、教育の代わりに自分の仕事減らしてもらえればいいんだろうけど、そのままプラスで教育回されるから追いつかなくて結局新人適当に放置
      放置された挙句現場を学んでこいとか適当なこと言われて工場に回された中途採用の男性(事務所勤務希望で採用した)も身体的な病気で3ヶ月くらい休んでるけどたぶん鬱とかじゃないのかな?と思ってる
      ちなみに一昨年鬱病でひとり自サツ者出して、次の年も鬱で2人休職
      今年は何人出るかな
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