【悲報】富士通のリストラが思ったより闇深い・・・これもうホロコーストだろ

富士通のリストラ、時系列で考えると昨年10月に間接部門人員五千人をいきなりIT部門に転属させ、少し時間を空け新たな業務に慣れず仕事が嫌になってきた頃に今回の45歳以上全従業員の早期退職の発表だから、計画して絶滅を図るホロコーストみたいなものに見えてしまう。 pic.twitter.com/oqt0TN907U

— 上級副係長 (@EQzmlmnv) 2019年3月23日

https://pbs.twimg.com/media/D2TevRUU4AIHRJv.jpg
https://pbs.twimg.com/media/D2TevRUUcAAjbPN.jpg

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

こんなもの、リストラでもなんでもなく単なる首切り。
そもそもリストラってのは、リストラクチャリング(再構築)なんだがな。
リストラを繰り返す企業は間違いなくぽしゃる。
首切りするなら従業員ではなく、何を置いてもまず経営陣、管理職からなんだが、それをしないからこそ、リストラを繰り返す。(それしかできない経営陣が一番の無能)
過去の海外の事例からなにも学んでない。

[47. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>1
４５才以上って大抵管理職係長以上なんだよ。労働組合から外れてるから首を切りやすい。

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

言うほど日本のＩＴ関連企業の人材重要か？
日本のIT関連は公共事業でぶくぶく太った会社ばっかりだからもともと優秀な人材なんて少ないし国際競争力ないぞ

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ふくまろ〜

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

役員と名誉職を解任する方が効果あると思います

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

日本は経営陣やら人事総務がまず責任取らないのがゴミクソ

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

結局、経営層が無能なんだよな。
コストカットで数字出した奴が上にいないし。そのコストカットは、リストラとか違法残業の給料未払いなどなどで削った利益。で、そのコストカットすら限界になると偽装だよ。

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ん？
ウチの元会社も元元会社も会社毎リストラする時に従業員に似た様な事してたぞｗ
大手なんざドコも同じやｗ
どっちの会社も一部上場企業な。

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

城氏は何を思うか？

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

割り当てられる仕事がもう無いんだろ。

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

NECと富士通は、公共事業で食いつないでるだけの日本の癌だわ
とっとと潰れろ

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

富士通やNECってクビ切りまくりなのに
運動部とか道楽やってるクズだからなw

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

失われたウン十年で日本のシャッチョサンが
やってきたことはコストカットぐらいでしたから

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

日本て技術者はともかく経営陣はアホばっかりよな
派閥にしか興味ないような

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

いくら手足を変えても頭脳を変えないと意味ないよな。富士通に入るくらい優秀な人間を上手く使えないなんて、もったいない

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

日本の民間企業の生産性の悪さよ

[29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>15
民間企業じゃなくて日本人全体だろｗ

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

アメフト部廃部とフロンターレ撤退が先だろ

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

肥大化した間接部門ほど生産性のないものはないだろ
今までぬくぬくと給料貪ってたツケだな残当

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

日本も終わりだなあ
日本人はダメだね

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

老害世代の首切りなら有能やろ

惜しむらくは２０年遅かったってとこ

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

富士通は特に大名行列で来社が多いからお察ししてましたよ。無駄に気付かないであぐらかいてた奴等は居なくなるから良かったやん。
ま、危機感抱いてる人は早期退職かかる前に退職してたろうね。

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

だんだん企業もDellとかHPに入れ替えているからなぁ
IT関連の機械を更新時の入れ替えはしょうがないけど、事務方をIT部門飛ばしか早期退職って・・・
事務方をITに配置して、いきなりいろんな工程に入れるなよ？？大混乱して大爆発するから・・・

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

これぞ欧米感あるけどな。とりあえず要らなくなったら捨てて、欲しくなったら募集する
やっぱり日本だと受け入れられないなー

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>22
欧米の場合は経営もクビが飛ぶ、日本企業の場合は上は潰れるまで安泰ってケースが多い

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>24
シャープの時も上は残してクレメンスとかくそみっともないこと言ってたもんな
大本営時代とかわってないで

[46. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>26
あれ上だけ残せってのは銀行やらの関係と、過去の内密の取引暴露される恐れもあるからやろ
ゴーンもそうだが、昔からの経営はそういう秘密を抱えてるからこそ悠々やってられる

[30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>24
知識不足を妄想で補完するのも日本人の悪い癖だな
GMもリーマンもエンロンもアメリカで原因は上層部の腐敗だ
日本みたいに親族経営が少ないから欧米はそんな事ない〜みたいな幻想は捨てろ
日本人より合理的で生産的なだけで根っこは変わらん

[56. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>30
その辺りは不動産業界全体がリスク感覚麻痺してたからなわけで上層部もクソもないぞ

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

無能どもをドンドンクビにして欲しい。
技術者の待遇あげるべき
管理は一部の有能な文系さんに任して無能はリストラ！

[28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>23
大抵は無能だけが残って有能な人材は好条件で他へ転職していってしまうんだよ

[32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>23
人は先ず優秀な部下から追放していく
自分の地位を脅かすからだ
そして自分よりもさらに無能な部下を昇進させる
気付いた頃には優秀な人間が誰も残っていない

ｂｙジョブズ

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

会社に取って有害な人間を首にせず、再起の機会を与えてるだけ優しいだろ。それに適応できないやつは自主退職しろってことだぞ。優しさだぞ。

[48. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>25
お前みたいな世間知らずの馬鹿は黙ってたほうがいいぞ

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

間接部門とやらが最早不要な時代になったって事だろ、容易に想像つく

[31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

富士通は15年前に似たような事をやっていたろ
富士通の工場作業員を営業に回して遠回しに首切っていったのは覚えてるぞ

[33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

それを言うなら公務員みたいに無能有能関係なく同じく高給払ってるから借金まみれになってるんだが？

[34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そもそもなんでそんなに間接が肥大化すんだよ

[35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

これは極端なだけで世の中の流れは変わらんでしょ
付加価値のない仕事が定年まで用意され続けるという幻想は持ったらあかん

[36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

富士通は過去に首切りやってるし35以上は100%無能しか残ってないから若い連中だけ残してワンチャンかけるしかないな
もう中国に勝てる技術も無いし、まともな技術者は抜けてるやろ

[37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

本当にそのうち刺されるぞ

[38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

技術者以外は替えが効くからしゃーない
太いパイプ持ってる奴との見分けなんてつかんし

[39. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

「 人生 上手くいかないのは自己責任 」って、日本人は上級国民サマに洗脳されてるから、
リストラされようが、税金を上げられようが、おとなしいままですけど、

移.民.の人達は、そうじゃないからねぇ〜

近い将来、修羅の国に成る悪寒が……

[40. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

グループ再編を進めるとどうしても総務とか事務系の人間は余ってくるからしょうがないとはいえなかなか酷いことをする

[41. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ARROWSはクソ
富士通のスマホは今後絶対買わない

[42. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

言っちゃ悪いけど40って無能が会社にしがみつき始める年齢だろ
大企業だからそんなのが腐るほどいるんだろう
役員60人の大半が無能だろうけど、それ以上にもうどうしようもないやつを切り捨てるのはおかしな事では無いと思うけどな
まぁ今回のを見て有能な若手も辞めていくだろうから上手く行くことはないんだろうけど笑
Arrowsなんか作ってドヤ顔してる会社は社会に迷惑だから無くなってくれ

[43. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

日本の電気会社は経営陣がクソ。20年前とおんなじことを繰り返している。
賢い奴はどんどん外資へ逃げてる。

[52. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>43
全く逃げてないけど
中国がーっていってるやついるけどすぐ首切りやん

[44. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

60人もいる無能（役員）を1/3に減らせ

[45. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

解雇規制がきつすぎ。
補償金を支払って従業員を解雇できるように法改正すべきなんだよ。
そうすりゃ回りくどい方法を使う必要がなくなる。

[49. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>45
そうするなら月のもらえる額も数割あげないとだめね

[50. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

買収させるなとあれほど厳命したのに平気でシナに買わせた挙げ句がこの有様
結局安倍政権のしてきたことはそのすべてが見せかけと裏切りそして売国だけだったのさ
聞きたくなくても事実は事実だ！

[51. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

要らない人材切りたいんなら追い出し部屋とかやらねぇで普通に退職の勧告をすりゃええのに。

[53. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

安定にすがる行為が結局不安定を生むっていう考え方がもっと日本に広まるべき。

[54. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

安定を捨てたきゃ借金して事業起こして自己破産するまで一通り経験したら良いよ

[55. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

もろ大企業病だろ。
大企業に入社すれば安泰なんて考え方で働いてる思考がダメ。
大企業に入ってよりハイレベルな生存競争にチャレンジする。自分の力を試す。ぐらいじゃないと。

[57. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

早期退職はホント条件が良い。見切りをつけて辞めていく人も多数。（再就職支援もあるからね）
できる人は出ていく。出来ない人はしがみつく。これがホント。
強制的に辞めさせることは出来ないからね。
会社というのは出来る一割が全体を支えているのに、その一割に対してもリストラの対象にしてしまう信じられない会社。（すぐに倒産するという心配がないから出来るリストラ）

[58. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

だから文系のクズが入れねーんだよ

文系のクズをIT部門に再配置？
ITってのは学生のときから何年も勉強して、さらに１０年、２０年と技術と経験を積み重ねた理系がやってんだよ。
大人なめてんのか。

リストラとか言ってるが、経営部門のお前ら文系のクズが一番いらねーつーの。