2019年03月30日
どんな上司/先輩に当たったら病むかという例については人それぞれだけど、見聞きして多いトップ5はこれ。
— mai ?? キャリアコンサルタント (@maimecc) 2019年3月25日
・人格否定してくる
・我流を押し付けてくる
・否定批判から入る
・人の気持ちを推し量れない
・予め用意した正答に導きたがる
そしてすべてに「決して悪い人ではない」という枕詞がつく。
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こういう手合いは「厳しくする」事と「人を苦しめる」事の区別が定かでなく、酷くなると、相手を苦しめる事それ自体が目的化する。
— むっしゅ (@shohojin) 2019年3月26日すごい！うちのチームリーダー全部当てはまる！笑
— さっちゃん＊39w3d→2m?? (@sacchan190131) 2019年3月26日
今は育休中で離れてるからいいんだけど、復職したら偶然配置が変わったりしないかなぁぁぁぁ！！！うちのお局様のことですやん…
— mg (@IXDpDJAPhifzh8G) 2019年3月28日
回避方法はないものかと日々模索してます転職以外で。まさにそれですわ。
— 悩んでいる人 (@gomae_gomae_) 2019年3月26日
回避出来る方法はないもんかしら？
転職以外で会社は所詮人の集まりなので集まった人の全能力を動員しないと他の競合他社に勝ってはいけません。
— netlogs (@AKA0044) 2019年3月26日
強い会社に必要なのは昨日の気づかない事に今日気づき、昨日出来ないが今日は出来る事だけですよね。
つまり「 上司のコーチングが下手 」だと最悪です。悪い人でないからと言って、良い人とは言ってないので周囲は擁護する必要ないと思います。
— Sui (@sui3312) 2019年3月28日
特に、上司や先輩やお国の犬。・部下の話には耳貸さないくせに、自分が吠える時は「人の話を聞け！」と言う
— 拓巳@2nd Album out now (@takumi011211) 2019年3月28日
・自分だけ解ればいいような話し方をする癖に理解できない相手には「頭使え！」と吠える
の２つも追加でこれだけ揃ってたら、断じて性悪。
— ムック (@1NM4mTsJkQL7uGO) 2019年3月28日
偶に見せる優しさは気まぐれ、偶にマトモな事を言うのも気まぐれ。普段の言動こそが本性。
関連スレッド
これは大企業に入っても同じだから覚悟しとけよ
18/03/21 09:26 ID:10qwIf6R0.net 2 ：風名し
上司ごときに左右されるとかそんなやつどこ行ってもやってけないわ
18/03/21 09:27 ID:6uw8A9CpM.net 9 ：風名し
>>2
それはある程度仕事できるようになってからの話やろ
新卒入り立てでクソ上司に当たったら数年間は人生ハードモードになるわ
18/03/21 09:32 ID:EVWbz5owd.net 3 ：風名し
上司なんてトイレ連れ込んでボコボコにすりゃ言うこと聞くぞ
18/03/21 09:28 ID:S1oSQVs00.net 20 ：風名し
>>3
される側なんだよなぁ
18/03/21 09:35 ID:er8lJiDod.net 7 ：風名し
結局上司が全てやで
18/03/21 09:31 ID:10qwIf6R0.net 8 ：風名し
実力あっても潰されちゃおしまいだからな
18/03/21 09:32 ID:P1tw6r3ra.net 11 ：風名し
上司の攻撃なんてそれパワハラですかー？で全部ガードできるやろ
18/03/21 09:33 ID:r27Mfhv40.net 12 ：風名し
会社ガチャで外れてんだよなあ
18/03/21 09:33 ID:XHCfHd780.net 13 ：風名し
子は親選べないのと一緒や
18/03/21 09:33 ID:qoC108rIa.net 17 ：風名し
業種によってはNが出ないとこもあるだろ
18/03/21 09:34 ID:7yq4Dy2gp.net 21 ：風名し
これはある
自己愛性人格障害に当たったらその時点で終わり
18/03/21 09:36 ID:Ho4g03iX0.net 22 ：風名し
上司先輩「SSR新人こい、きてくれえええ」
これなんだよなあ
18/03/21 09:36 ID:qGvnJNr50.net 26 ：風名し
>>22
Rくらいの方が気が楽やで
18/03/21 09:40 ID:j1fKTjaT0.net 23 ：風名し
給料だの残業量だのより断然上司の当たり外れの方が大きいという事実
18/03/21 09:36 ID:n0kFHlo10.net 25 ：風名し
大企業←部署が変わるとなんとかなる場合もある
中小←一生クソ上司の奴隷
18/03/21 09:38 ID:KZ9mYV0G0.net 28 ：風名し
SRしてSSR4内ゴムーン2個やった
18/03/21 09:41 ID:PT1Daso00.net 16 ：風名し
自分がSRになろうな
なぜ、優秀な人ほど成長が止まるのか
編集元：「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1521591966/」
コメント一覧 (15)
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- 2019年03月30日 12:06
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「わからない事は聞け」
「こんな事自分で考えろ」
「何でやる前に聞かなかった」
屑上司のエンドレスワルツ -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2019年03月30日 12:39
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>>2
それ逐一記録してさらに上の上司に報告するんやで
社内闘争ってそういうもんや -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年03月30日 12:49
- 人格否定する上司って、俺的にはもうそれだけで悪い人だわ
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年03月30日 13:08
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自分の方針は皆無で、丸投げした人の案は否定。
しかし、否定した人の案を自分の案として進めるやつ。
いつの間にか最初の方針を全く逆に変えるやつ。
否定することで自分の地位を保つやつは最低、最悪だが、こんな輩が今の日本の上のやつら。 -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年03月30日 13:21
- 少なくとも自分はこうならんよう気を付けるわ
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年03月30日 13:51
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※5
あらやだ！ウチの弁護士そのものじゃない！って思った。
未経験分野なのに金欲しさに受任して、「勉強中」とほざいて案件放置、依頼者に突っつかれて「それは下の者の担当です」と自分に丸投げしやがった。（ちなみに着手金は相場の2倍請求）
知らないくせに安請け合い→下に丸投げ、もしくは何かあったら責任転嫁。
挙げられた特徴の人たちは、根本的にマネジメント力がない。業務遂行は可能でも、統括できないんだよね。 -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年03月30日 18:27
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>>予め用意した正答に導きたがる
これは多い
多いから気づかない振りして、その答えをボロクソに貶して同意を求める。上司イライラで草 -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年03月30日 18:51
- セントラル電子制御の杉山の事ですな
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年03月30日 18:54
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こういうタイプの人間がちゃんとコミュニケーション取ろうとかほざき散らしてくるの腹立つわ
そっちが取る気ないのに取れるわけないっていうね
奴隷が欲しいなら最初からそう言え -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年03月30日 19:53
- パワハラ上司は論外だが何事も教わるより教えるほうが大変なんだよなあ
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年03月30日 20:58
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教えるのが本業の業種ですらそんな人たちばかりだから仕方ない
若手は中堅以上の同僚上司へ飽き飽きしてるぞ 特に地方組は おまけにパワハラ紛いで使えないとまでぬかすから お前の組織は定員割れなんだよ -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2019年03月31日 08:27
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部下はここからどうとでも変わっていけるけど上司が変わる余地はないからな
人間関係マジめんどくさい -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2019年03月31日 18:23
- んー、上記の条件に当てはまって「決して悪い人ではない人」に当たったことはないぞ？
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2019年03月31日 20:06
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うちの会社が、って文句が出るときは、
うちの上司が、って言ってるも同然
結局、自社のネガティブイメージなんて上司のこと -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました