ライフハックちゃんねる弐式仕事・勉強職場) > 【画像】アナリストが考える「ブラック企業判断基準」がこれ・・・最近の若者はすぐブラック言う印象あるけどどうなん?

2019年04月14日

63コメント |2019年04月14日 13:00|仕事・勉強職場Edit












関連スレッド

若者たち「あれもブラック企業!これもブラック企業」
1 :風名し
甘え過ぎちゃうか?

17/09/11 16:43 ID:HaGIMlR50.net 4 :風名し

ドゆとりだからな
敗戦国から経済大国にさせたおじいおばあの世代が至高


17/09/11 16:44 ID:TM9X0qT50.net 11 :風名し

>>4
復興させたのは焼け野原の時点からバリバリ働いてた世代だから今は90歳前後か


17/09/11 16:46 ID:rzGrBaPa0.net 13 :風名し

>>4
次世代にツケを回した戦犯世代を許すな


17/09/11 16:46 ID:5Ff0aQY70.net 5 :風名し

売手市場じゃないときの話を聞いたらそらそうなるよ


17/09/11 16:44 ID:rzGrBaPa0.net 6 :風名し

俺が若い頃はインド人捕まえてたよ


17/09/11 16:45 ID:q3Amjb4k0.net 8 :風名し

ホワイト企業リストがJAXA日銀くらいしか無くて草
どんだけ理想高いねん


17/09/11 16:45 ID:3W74XBs1p.net 10 :風名し

働く事=社畜化と思ってるバカも多すぎ


17/09/11 16:45 ID:Oywsbnxgp.net 16 :風名し

>>10
少なくとももう明るいイメージはないやろ
変な幻想抱くやつが減るって意味では悪くないのかもしれん


17/09/11 16:48 ID:wn27oXSHr.net 12 :風名し

世界に尊敬される日本はそれで作られたんや
誇りを取り戻したいなら人生賭けて仕事と向き合うんや


17/09/11 16:46 ID:Ajz/gpwC0.net 14 :風名し

毒され過ぎて内定蹴ってフリーターやってる奴いるけど残業してるって言っただけでブラック認定されて苦笑いするしかなかった


17/09/11 16:47 ID:baIe7E2Yp.net 15 :風名し

皆が皆甘えてるとは言わんが貴様に何が出来るねんとは言いたい


17/09/11 16:47 ID:5Ff0aQY70.net 17 :風名し

それパワハラアルハラモラハラハラハラハラハラ言っとけよゆとり


17/09/11 16:48 ID:jJl9ErIXx.net 19 :風名し

今までブラック企業に何の疑問持たずいいように使い潰されてきたんやで
若者の方が賢い


17/09/11 16:49 ID:r0h9BYJPK.net 21 :風名し

社会に不満を持ってきた結果岡みたいな無職が誕生するのもなあ


17/09/11 16:50 ID:ifmjdZwNp.net 22 :風名し

いや少しでも法律違反してたらブラックやろ


17/09/11 16:51 ID:w79+32XEa.net 9 :風名し

それだけブラック企業が多いという事すらわからんのか

ブラック企業経営者の本音

17/09/11 16:45 ID:I06qSEef0.net

編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1505115808/



 コメント一覧 (63)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 13:08
    • 違法なのはブラック言われる前に逮捕しろよ
    • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 13:15
    • 備品購入の自腹って合法なの?びっくりだわ
    • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 13:20
    • 黒に近いグレーなんだから大まかに解釈してブラックでいいだろ
      下に該当している時点で上の項目のどれか一つには当てはまりそうだし
    • 0
      • 5. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 13:27
      • >>3
        もうね、グレーだろうが何だろうが色付いた時点でブラックって判断にしちゃえばいいのよ。
      • 0
      • 29. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 16:11
      • >>5
        ブルーカラーもブラックになるな
      • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 13:22
    • ゴミの分別するみたいにブラック企業の分別必要あるか?
      どっちもゴミなんだから潰れとけ
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 13:30
    • 接客業やってるけど、若手がすごく仕事舐めてて、そのせいでお客様怒らせて、そのことを後で注意したらパワハラですか?とか言うんだぜ?
      ホントブラックのハードル下がってるなって思ってたよ
      自分がお客様怒らせて、仕事も一人前にしないくせにこっちがパワハラ扱いだからなあいつら
    • 0
      • 7. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 13:34
      • >>6
        こういう特殊な例をさも全体がそうであるかのように考えて若者馬鹿にしてる人って…
      • 0
      • 23. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 15:29
      • >>6
        そして貴重な休日に仕事の愚痴をまとめサイトのコメント欄に書いて発散ですか?
        あなたの背中を見て育つ若手たちさぞや素晴らしい人材として育つンだろうな

        パワハラですか?って言葉はお前の言葉遣いが問題だと言ってるんで、別にお前の会社の待遇云々言ってないぞ。お前の問題を会社の問題にすりかえるなよ
      • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 13:35
    • 経営者「労働者は生きてさえいればいいからギリギリまで給料下げるぞ!」
      経営者「労働者はとにかく長時間働かせるぞ!」
      経営者「物が売れない!なぜだぁ?」

      …ブラックかどうかは別にして、いい加減に労働者は消費者でもあるという当たり前の事実を、政府や経営者は認識しないと日本経済終わるよ?
    • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 13:42
    • そういうとこで働かなきゃいいだけ
    • 0
      • 22. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 15:10
      • >>9
        働いてみないと分からない職場もあるからなぁ
        面接風景を撮影して誓約書でも書かせるか?
      • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 13:43
    • 法律が良しとしてるから何でも良いにすると外国人研修生の悲惨な状況もセーフになるところが多いからなぁ
    • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 13:48
    • もう疲れた死ぬ
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 13:48
    • ブラック=違法って意味で使ってるわけじゃないだろ
      少しでも柔らかい表現にしようと必死だな
    • 0
      • 14. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 14:03
      • >>12 違う。ハラスメントと同じでブラックでもないのにブラックと嘆く奴が増えて来た。
        要するに、ブラックに該当しないのにブラックだと思って余計自分で自分の首絞めて苦しんでる馬鹿が増えたってこと。
        だからコイツは基準をハッキリと書いた。上に該当してない環境をブラックと言ってる奴はどんなに騒いでもブラックじゃないってこと。
        ブラックの基準が自分が辛いかで判断してる。それだとどんな仕事してもブラックになる


      • 0
      • 16. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 14:20
      • >>14
        はいはい、元からブラックとはこういう意味でしたよー
        ってね
      • 0
      • 48. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 23:07
      • >>14
        単に言葉遊びだろ?
        違法企業と合法だがクソ企業、要はどっちもゴミじゃねえか^_^
      • 0
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 13:57
    • ブラック企業で働くとそれが当たり前だと勘違いして本人がブラックになる
      そいつが責任者になると下に強要して企業が黒く染まっていく
      それに当てられた人がまたブラックになる負のスパイラル
      ブラック体質を客観的に見れずに、叩いてることを甘えなんていう奴は手遅れ
    • 0
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 14:05
    • 若者だけど残業が多いとか給料が少ないとかよりも上司が厳しかったりイベントが多かったりするとブラックに感じます
    • 0
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 14:24
    • 残業が常態化してるし、給料は安いし、上司は厳しい
      少しでも問題を起こすと、退職を促される
      16時間働いて8時間しか解放されない
      ぼくの会社はブラックですか?
    • 0
    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 14:34
    • 備品自腹合法なん?
      俺材料費1割ぐらい負担させられてんだけど頭おかしいだろ
    • 0
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 14:36
    • 基準が曖昧だったり程度の差で話が変わるもんなのにね
      合法スレスレが幾つか重なったら立派なドブラック
      違法は違法でブラック呼ばわりは「万引き」と同じでふさわしくない
    • 0
    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 14:39
    • 残業代出ない、備品自腹、勤続年数や担当人数が増えて負担が増しても昇給なし、福利厚生なし。
      大学の非常勤講師、当てはまるものだらけ。
      常勤教員職がどんどん減らされて、氷河期世代の非常勤講師が自殺していく。
      氷河期世代の優秀な層を殺す大学や文科省の関係者は激しく恨まれている。
    • 0
      • 27. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 15:58
      • >>20
        予算削ってるのは文科省じゃなくて財務省やで
        給料出せないから非常勤にせざるを得ない
        現場が頑張って何とかすると、もっと予算削っても良いよねってなる

        今こそ強力な労働組合が必要
        ストライキとかもやらねば
      • 0
    • 21. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 15:02
    • 労基無視なら自分が少しでもつらいと感じたらブラック認定でいいやん
      さっさと他所に移ればいい
      自分の感覚なんだから人の意見はあてにならない
    • 0
    • 24. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 15:31
    • ニホンジンとかいう同じ個体が複数動いてるからきついんだが?
    • 0
      • 25. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 15:39
      • >>24
        エラーがいるぞ!仲間に伝えろ!←
        四季しか誇れるものがないから...
      • 0
    • 26. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 15:46
    • 求まれる現実
    • 0
    • 28. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 16:02
    • ノルマが厳しいとか(笑)
      お前の給料どこからで天然(笑)
    • 0
    • 30. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 16:50
    • 労基法違反企業は総じてブラックで問題ないだろ
    • 0
      • 50. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 23:10
      • >>30
        合法企業の中にも待遇最悪、人間関係最悪とか、いろいろあるから。要は経営側の頭が悪いことが問題。まれに頭のおかしな従業員もいるだろうが。
      • 0
    • 31. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 16:56
    • 労働者の声がでかくなった末を知らんのかな?
    • 0
      • 45. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 22:21
      • >>31
        上手くコントロールできない無能って
        自己紹介してるだけやな
      • 0
      • 58. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月15日 03:21
      • >>31
        きちんと労基法把握してりゃ、雇用契約書と労基法で十分対処できるって知らないの?
        今まで上が学習せずに力で労働者押し込めてただけじゃん
        勉強しろ
      • 0
    • 32. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 17:42
    • いっそ正社員保護やめて欧米のような成果主義の完全契約型にするか
      キャリアのない若者は俄然不利になるけどな
    • 0
    • 33. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 18:12
    • 自分らがやらされてきたから下もそれが当然と思ってるバカが多すぎ
      関係ないから
    • 0
      • 34. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 19:00
      • >>33
        なんでそんなバカに使われてんの?
      • 0
      • 51. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 23:11
      • >>34
        学生からいきなり起業できるほど世の中甘くないぞ。一度社会に出てみような。
      • 0
    • 35. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 19:12
    • 法律違反はブラック。それ以外は無能が低い待遇の会社にしか入れないのを嘆いているだけ。
      無能なのに良い待遇の会社に入れるわけない。そんな奴は夢を抱いて北の将軍様のとこへ行け。トップ以外は皆平等だ。
    • 0
      • 52. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 23:12
      • >>35
        好き嫌いを有能無能の判定だと思い込んでる頭の悪い管理職がなんかほざいてるようだが。
      • 0
      • 56. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月15日 00:04
      • >>52
        他人からの評価こそがすべてだぞ?
      • 0
    • 36. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 19:12
    • 残業代が満額出るなら
      ブラックじゃなくてただの激務。
    • 0
    • 37. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 19:25
    • ブラック企業擁護派はブラック企業に勤めてた率高いだろ
      自分は辛かったのにお前等若い世代が自分より楽なのは許せないって考え
    • 0
      • 44. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 20:22
      • >>37
        違うね。ブラックに鍛えられて稼ぐ能力が付くから、大金を稼げるようになる。
        稼げるようになるとそのノウハウはむしろブラック時代のおかげしかない。
        ぬるい会社じゃw底辺で一生潰しかねない。
      • 0
      • 53. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 23:13
      • >>44
        ブラックで稼げる方法で稼いだらブラックの再生産にしかならんだろ?頭悪いの?^_^
      • 0
      • 60. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月15日 14:35
      • >>53
        世の中の半分の人間は平均以下。
        平均以下の人間も稼げるようになるには生産力上げるしか無いから。
        さらに言えば世の中の大半の仕事は誰でも出来る事。
        誰でも出来ることを一般人と同じにやったところで、金なんて大してもらえない。
        プロとして一般人よりすごくハイクオリティで一般人の何倍何十倍もの生産力でこなすから大金がもらえる。
        それには修行が必要。
        そんなこともわからないの?底辺にはわからないか?
      • 0
      • 46. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 22:36
      • >>37
        許せないも何も仕事は自分で選べるんだからやらなきゃいいだけだろw
      • 0
      • 54. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月15日 00:01
      • >>37
        だから能力上げて転職すりゃいーじゃん。楽したいだけなの?違うんだろ?
      • 0
    • 38. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 19:35
    • 会社が甘えすぎって言ってんのかと思ったら労働者のこと言ってたのか
    • 0
    • 39. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 19:36
    • 残業代出てない(違法)、月百数十時間残業、自殺者多数
      けど年収2000万円を超える企業とかはブラックでいいの?
    • 0
    • 40. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 19:39
    • 時給1000円のバイトもブラックだよ
      フルタイム年収200万円で誰が働くの?
    • 0
      • 42. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 20:16
      • >>40
        その年収200万の能力しか無ければそれしか出ない。
        お前が経営者だったら200万しか稼いでこない奴に300万あげるのか?
      • 0
      • 43. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 20:19
      • >>42
        生活保護の方がマシ(笑)
      • 0
      • 49. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月14日 23:08
      • >>42会社が既存の社員に還元しないで人数増やしたい方針なら、どんなに活躍しても上がらんのやで
        会社をかえるしかないのだ
      • 0
      • 55. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月15日 00:02
      • >>49
        じゃあアンタが変えるか転職するしかねーだろ。グダグダ言うな、負け犬
      • 0
      • 61. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月15日 19:46
      • >>49
        はぁ?w
        自己評価だけ無駄に高い無能が一番害悪。
        会社に対して200万利益しか上げられないから、年収200万なんだよ。
        どうせ給料分しか働かないとか言うんだろ?
        だから一生、年収200万なんだよ。
      • 0
    • 41. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 20:02
    • そもそも会社や企業という名称は建前で、どこぞのマイノリティ共の思想実現のための施設だからなぁ。
    • 0
    • 47. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月14日 23:04
    • 40代50代が仕切る職場は割とグレー
      氷河期を生き残ってきた世代だから

      口では「残業しないで帰りたい」と言ってるが残業に肯定的で好んで残業してる人が多いしほとんど無自覚
      「明日のぶんもやっておこう」といって残業して明日のぶんもやろうとする詰め込み具合

      上司が無自覚なブラックだと終わる
    • 0
      • 63. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月16日 07:10
      • >>47
        「明日の分もやっておこう。」それすげ〜いいじゃん。
        どんどん生産性が高まる。
        結果的に時間当たりの給料がどんどん高くなる。
        俺もやろ。
      • 0
    • 57. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月15日 01:54
    • 教師や医師のように違法の物が違法じゃなくなってるのは合法ブラックってことか
    • 0
      • 59. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年04月15日 03:25
      • >>57
        医者は違法ガン無視だけど、教師(公務員)は残業という概念が無い
      • 0
    • 62. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年04月15日 21:16
    • もういっそのこと完全自己責任社会にしたらどうだ?
      酷いブラック企業も問題だが
      会社もブラック人材雇ってしまったら会社が潰れてしまう。
      必ず働きに見合った給料を出し働く側もそれに見合う仕事をする。
      双方、出来なければ賠償金を払う。
      新人は見合った働きは出来るわけないので、最初は金払って企業に仕事を教えてもらう。
      でキャリアを積んで自分を企業に高く買ってもらう。転職自由自在。
      セーフティーネットは無し。企業にその負担を押し付けるのは不公平。
    • 0
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