ライフハックちゃんねる弐式経済就職・転職) > 【悲報】冷静に考えても損保ジャパン4,000人の介護事業への異動がひどすぎるんだが・・・弁護士「こういうの担当したことありますが、年収1000万円の介護は徹底的にいじめられます」

2019年06月28日

39コメント |2019年06月28日 11:30|経済就職・転職Edit


















関連スレッド

損保ジャパンがIT化を理由に大量リストラしてるけどああいうのって問題にならないの?
1 :VIP
これが許されたら今後大企業の事務員全滅して行くんじゃないの

19/06/25 22:37 ID:KweQFg0lp.net 2 :VIP

退職金盛って退職か
配置換えで介護とかそっちに回ってもらうんだから問題ねぇべ


19/06/25 22:39 ID:22b4SVF90.net 3 :VIP

配置転換だし


19/06/25 22:39 ID:wc178IUr0.net 4 :VIP

富士通もこれで事務職を営業とかエンジニアにしようとしてるね


19/06/25 22:39 ID:bleGIe93M.net 5 :VIP

コンピュータの代わりなんかしてる方が屈辱じゃない?
障害者枠がエクセル見ながら電卓で計算する話思い出したわ


19/06/25 22:41 ID:VkoIA2yLr.net 7 :VIP

>>5
概要だけで笑っちゃうよ
その話知らないから教えて


19/06/25 22:43 ID:NA3kGZ9x0.net 9 :VIP

>>7
うろ憶えだけど
バイト先でその光景を見た主が「SUMって関数を使うと便利ですよ!ほら」ってやってあげたら上司に怒られた
「この人たちの仕事が無くなっちゃうでしょ!」って
そんな話


19/06/25 22:47 ID:VkoIA2yLr.net 15 :VIP

>>9
伝統工芸やらの手作りが好まれる職に就かせてやればいいのにね


19/06/25 22:51 ID:7IsKXLEf0.net 6 :VIP

まぁ辞める奴も納得してるだろ強制的にはやめさせれんし


19/06/25 22:42 ID:sW7fLkvR0.net 8 :VIP

法律的には問題ないな
組合が頑張れるかどうかだな


19/06/25 22:43 ID:DWpbhUU70.net 11 :VIP

つうかそうしないと会社が生き残れないのよ


19/06/25 22:48 ID:75spShs20.net 12 :VIP

障害者枠でなくてもそんなオッサンオバサン結構おるよな
低能率な労働者は淘汰された方がいいわ


19/06/25 22:49 ID:VkoIA2yLr.net 16 :VIP

再構築の過程で自主退職するひとが多数出たとしても仕方ないだろうね
会社で何も正社員がやらなくてもいいだろみたいなことやってる人沢山いるし
まあ零細だと遊んでる社員なんてほぼいないかもしれないが


19/06/25 22:51 ID:P/VPiIvI0.net 17 :VIP

事務職なんて要らねえもんな

社員の正しい辞めさせ方・給料の下げ方

19/06/25 22:53 ID:lxb91Wt5a.net

編集元:「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1561469840/



 コメント一覧 (39)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 11:45
    • 簡単に解雇できないから追い出し部屋があるわけで
    • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 11:47
    • いじめられたら証拠確保して訴訟で大金ゲットだぜ
      集団ならなおよし
    • 0
      • 39. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年07月03日 22:08
      • >>2
        まったくもって同意。
        その程度の強かさもないのに、高給取りやっている資格なし。
        時給ベースのパート社員すら言いくるめられないで、何が高給取りだ。
        なにが「いじめられる」だ。大金ゲットの好機ではないか。
      • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 11:51
    • こんなえげつない事平気でやるようなヤクザ企業の保険には入らない方が良いな・・。
      何かあってもとんでもない理由でゴネられて保険金支払われ無さそう・・。
    • 0
      • 23. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年06月28日 19:11
      • >>3
        「えげつない」ねぇ・・・
        介護も仕事な専業主婦を「楽してやがる寄生虫」と見る頭のおかしい男ばかりだ日本は
      • 0
      • 26. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年06月28日 19:57
      • >>23
        3ですけど私は女です
      • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 11:51






    •   仕事というのは理不尽なもんやで



         引き篭もりニートがのり越えないといけない壁なんやで



    • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 11:52
    • 正直頭いいなと思ってしまった
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 12:06
    • 4000人を虐めるんか…
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 12:08
    • そりゃあそこそこの大学出てて、これまで介護と関係がない仕事をしていて、急に介護をやれと言われたらヤル気出てこなくて仕事できないと思われるやろ
    • 0
      • 17. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年06月28日 14:10
      • >>7
        やる気の問題というより介護職の業態が他の職種に比べて極めてそのなんだ、毛色が違うというかで絶対馴染めない
        どこぞの国の農村で強制労働させられた知識人みたいな感じになる
      • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 12:11
    • 保険も介護よりよっぽどきつい部署あるぞ
      自動車保険の人身担当とか
      そいつらよろこんで介護のほうにいくかもな
    • 0
      • 24. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年06月28日 19:40
      • >>8
        人によっちゃ栄転かもなw
      • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 12:18
    • でも誰でも出来る仕事で専属の先輩達が
      200万でテキパキやってるのに
      一流企業出の素人中年が1000万も貰えるんだから
      破格の待遇だわな
      無能高級取りさん達から文句や不満なんて
      出る訳も無いし出ては行けないわな
    • 0
      • 11. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年06月28日 12:47
      • >>9
        それよね、結果仕事ができなくても現場のやつが教育しなかったって言ってふんぞリかえるわな
        結果現場だけが損するっていうね
      • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 12:22
    • 40ならまだ25年くらい働かなきゃだから今からプログラミングやら勉強しなおせばいいさ
      もう一度初心に帰ればいいだけの話
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 12:50
    • 解雇規制なんてアホな制度にあぐらかいてるからこうなる因果応報
    • 0
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 12:51
    • 年功序列っていう利益に関係無く昇給する
      無責任なシステム自体問題がある。
      会社が30年も続く保証すらない
    • 0
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 13:34
    • 毎月200万使って周囲に大盤振る舞いして
      大目にみてもらって上手くやり過ごすのが正解
    • 0
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 14:07
    • 介護の人たちがいじめる前提かいw
      まあ火を見るより明らかな事実だけどさ
    • 0
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 14:08
    • こう言う異動があるかもしれないって事わかって面接に行って雇用契約を交わして就職したんだよね?
      それで文句言う人は流石に頭悪いし、これを第三者がブチブチ口出ししとるのも気持ち悪いよ。
    • 0
    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 14:46
    • 子会社に出向して給料下がらないのか
      保険の営業で40、50までやってきたならメンタル強そうだけどな
    • 0
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 15:23
    • 良い学校でて良い企業に入れば将来安泰とか
      勝ち馬乗りのイナゴライダーだし、勝てなくなる前に手入れされるだけよ
    • 0
    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 16:09
    • おっさん事務って、たとえ経験20年であっても20年分の経験積んだわけではなく、1年を20回繰り返しただけの人がほとんど。
      新しいこと覚えるの難しいと思う。
    • 0
      • 25. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年06月28日 19:41
      • >>20
        おばさんならともかくおっさんで介護は確かに厳しいかもな
      • 0
    • 21. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 17:35
    • 給与=職能の価値 ではない
      ビジネスモデルとして介護職に1000万を払う原資を確保できないから
      介護職は永久に高給取りになれない
      証券会社はそれが出来る

      単純に金が集められるか否かだけのこと
      そして金は必ずしも需要に応じて集まっているわけじゃない
      給与の多寡なんてそんなもんだ
    • 0
    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 18:50
    • みんな大企業のおっさん嫌いだから喜んでるけど、損保ジャパンが切りたいのは一般職のおばさん達だろ。いまなら派遣とITでなんとかなるし。
    • 0
      • 28. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年06月28日 20:11
      • >>22
        独身御局は1番邪魔だからな
      • 0
    • 27. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 20:06
    • そうは言っても、もう会社に保険の事務仕事は無いんだから介護じゃなくても新人として働くしかないやろ
    • 0
    • 29. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 21:08
    • この話を最初に聞いたときは悪魔かと思ったが
      1000万/年が維持されるならちょっと状況変わって来ねぇ?
      介護が問題なのって大部分は年収の問題やん
    • 0
    • 30. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 21:24
    • 今まで総務なり人事なりで事務やってきた人間が、世にいう3Kの職場にぶち込まれたら仕事出来ない。介護は「底辺だ底辺だ」言われているけれど、ある程度の知識も必要だし。
      認知症で歯止めが効かなくなった老人からの暴力もあり、排せつ物の処理あり、介護記録の入力あり、看護師や医師への報告あり。頭も使うし身体も使う。
      そんな環境に無知な人間を「それまでと変わらない高給」で入れれば、仕事も出来ないし、部下に指示する立場だった人間が入れば、当然妬みと苛立ちでいじめが始まるよ。
      会社も考えるもんだねぇ。
    • 0
    • 31. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月28日 23:31
    • これはありなのか?
      サッカー選手をバスケで活躍させようとするようなもので、まともじゃないよ、ほんとに
    • 0
    • 32. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月29日 02:52
    • 損保ジャパンが日本興亜を吸収。最初は日本興亜損保ジャパン(NKSJ)という名称だったのが逆転して損保ジャパン日本興亜に。そして、ただの損保ジャパンになる。今このイジメにあっているのは日本興亜だった連中。
    • 0
    • 33. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月29日 03:55
    • 相当キツイとは思うけど年収1000万を捨てられる余裕あるのは羨ましいわ
      自分なら石に齧りついてでもしがみ付くw
    • 0
    • 34. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月29日 05:22
    • そもそも少し先の話なのに、なんの対策を立てない人だ
      から逆にリストラ対象になるのよ。今から独り立ちできるスキルや転職して給与が安くなってもやっていける人生設計をすれば良い。

      準備しておけば異動の話が出たらそのまま乗ればいいし、リストラ対象にならなければそこまでしてしがみつきたい会社に残れてハッピーなわけで。
    • 0
    • 35. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年06月29日 14:02
    • 対策立てても立てなくてもリストラ対象になると思うけど
      要はコネがあるかどうかで決まるよね
    • 0
    • 36. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年07月01日 02:49
    • 給料下がらないなら周りに賄賂渡して新聞でも読んでりゃ良くね?
      管理職なら評価者が自分だったりしない?
    • 0
    • 37. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年07月01日 15:11
    • 1000万の価値がない人がいること自体が問題なわけで
    • 0
    • 38. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年07月02日 00:25
    • こんな偏ったことしてると経営役員の子女が一生行方不明とかキレる人が出ないか心配
      でもそれ以上に大規模な顧客情報流出の方が効くかなー
      空売りしとけば儲かるかな?
    • 0
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