ライフハックちゃんねる弐式職場コミュニケーション) > 【警告】これが嫌われおっさんにならないために気を付けること一覧・・・やっぱついつい「説教、自慢話、昔話」をするようになるのか

2019年08月13日

37コメント |2019年08月13日 12:00|職場コミュニケーションEdit


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関連スレッド

昭和のおっさんって自分が若い時の話してる時何であんなに嬉しそうなの?
1 :名募。。
懐古話してる時イキイキしてるよな
狼の「これ分かるやつはオッサンらしい」ってスレもそう

19/02/26 16:40 0.net ID:? 4 :名募。。

平成のおっさんもその次のおっさんもそうなるよ


19/02/26 16:42 0.net ID:? 7 :名募。。

ゲームなんかは全然昭和のほうがよかったしな


19/02/26 16:44 0.net ID:? 10 :名募。。

20年後にわかるよ


19/02/26 16:52 0.net ID:? 11 :名募。。

そのうち「平成は良かったよな」と言う日が来るんだよ


19/02/26 16:53 0.net ID:? 14 :名募。。

過酷な現実からひと時でも逃避できるから
気分が楽になって恍惚とする


19/02/26 16:58 0.net ID:? 16 :名募。。

1950年代前半に生まれたかった


19/02/26 17:00 .net ID:? 23 :名募。。

>>1
おっさんだけど2行目に同意


19/02/26 18:09 0.net ID:? 24 :名募。。

昭和初期の頃にも
大正は良かったとかいうオッサンいたのかな


19/02/26 18:19 0.net ID:? 25 :名募。。

若い時って意味もなく楽しいからな
いつか分かるわ待っとけ


19/02/26 18:22 0.net ID:? 26 :名募。。

やたら大人の男だとか大人の魅力だとか言って若い男をディスっている
魅力は行動で示してくれればいいのに


19/02/26 19:07 0.net ID:? 27 :名募。。

職場にいるおっさん若い男(特にイケメン)への嫉妬が物凄い
独身の女には若い男はやめとけ若い男は頼りないってしつこく言っててめちゃくちゃ嫌われてるわw


19/02/26 19:15 0.net ID:? 28 :名募。。

懐かしい思い出を心に浮かべるとき
脳にはセロトニンという快楽物質が出て快感だから


19/02/26 19:25 0.net ID:? 36 :名募。。

ドラマのデジタル映像が受けつけない
あのいかにも撮影してますって映像が


19/02/27 07:28 0.net ID:? 35 :名募。。

思い出は美しい


19/02/27 07:22 0.net ID:? 8 :名募。。

他に誇るものがないから

そのおっさん、異世界で二周目プレイを満喫中

19/02/26 16:46 0.net ID:?

編集元:「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1551166821/



 コメント一覧 (37)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:09
    • 今の若者もオッサンになったら同じ事になる
      ちゃんと尺考えて話してくれたら苦ではないよ
    • 0
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      • 15. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年08月13日 13:38
      • >>1
        全てではないけど助言が相手の為にならないケースは、相手のことを考えてというよりも、気づかずに自分のストレス発散の機会に利用してることが多いように思う

        なんで配慮ができない人間は年齢の若年・年配に限らず、こういうことは起こりうるかと

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      • 21. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年08月13日 14:24
      • >>1
        アドバイスするな人
        →転換能力がない、コミュニケーション能力なし、脳が既に頑固
        つまり人間的に確実に無能

        相手の考え方知ろうとしない姿勢は無能の一歩だろ
        放置して言いたいように言わせて一生部下でお疲れ様
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    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:17
    • ITなら新しい方がいいかもしれんがほとんどの所はそうでもないやろ
      毎年同じ様に要点話すけど人によって違うのが面白いと思う
      話してる人の絵を想像出来るのが出来る人で、自分の絵を書くのがイマイチな人な印象
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    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:21
    • 仕方ないんじゃない
      経験則で話したり、過去との比較が元になる会話があるんだから
      どうしても俺の時は〜〜とかあの時は〜〜てなるよ
      それを昔話でうぜーーと言われても、恐らくその若者も同じこと言うから
      だいたい、親戚の集まりで高校生が小学生の子に話すときも似たようなもんだろ
      お兄ちゃんが小学生の時は〜〜ていうのは昔話と一緒だし
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    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:21
    • アドバイスも指導もできないガキ相手に好かれる必要はあるのかなと
      若者の傀儡にでもなれと言いたいのかね?
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    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:23
    • 若者のが優秀なら頼ってくんなよ
    • 0
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    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:25
    • これって、二つに大別できるんだがな。
      一つは「アドバイスするな!」がドストライクな事、それは一人で完結できる事柄について。つまり、「おう、やりたいようにやってごらん」ってやつ、
      一つはアドバイスがいい場合、相手が常に居て相手との共闘みたいな事柄について
      これ、やりたいようにやられたらたまったもんじゃないし、無自覚にやってることを改めて人から聞ける方がいい。
       
      以上!
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    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:28
    • 若者と話しても未熟で浅くてつまらないから別に好かれる気湧かんわ
      嫌われなきゃいいと思ってるけど、そのままだと上にだけ愛想がいいとか勝手に思うだろうから、そこだけ気をつけてる
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    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:33
    • と説教をするおっさんでした
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    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:34
    • コメントが嫌われおっさん速報になってる
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    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:42
    • アドバイスはしないけど、ただ黙って評価はする。
    • 0
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    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:46
    • >若い子のが大抵優秀

      これはちょっと違うと思う
      個人差があるよ
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      • 23. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年08月13日 16:26
      • >>11
        若い分吸収する力はあるが、それと優秀とはチョット違う気がするわ
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    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:48
    • おっさんだって多少口うるさい世話焼きな方が愛嬌がある
      厭味ったらしいアドバイスは御免だけど
      おっさんに愛嬌が必要かどうかは...おいといて
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    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 12:57
    • まあ社内規則と業務命令にキチンと従ってくれてるなら助言は必要ないんだけどな
      大抵はそうじゃないから助言せにゃならんわけで
      俺からしたら、自分の仕事ぶりを隠した状態でこのセリフを言える奴って卑怯者でしかない

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      • 36. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年08月21日 22:07
      • >>13
        それだよな
        社会人としてのマナー、客観的に自己評価できる、労務契約に定める内容と業務のバランスを取って問題なく進められるなら何も言うことはない

        俺に説教するな自由にやらせろでも責任はお前が取れ とか言う無能君とかほっといたら会社の損害になるからイヤでも指導しなきゃあかん
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    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 13:18
    • 自慢話が許されるのは互いが自慢し合える対等な関係にある場合だけだしな
      それなら只のじゃれ合いで済む話だから
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    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 13:43
    • 今の若者にアドバイスなんて絶対しない
      だってどうせ聞いてないし、感謝なんて1ミリもされない

      こんな世代間ギャップがある日本の生産性が低いのは仕方ないこと
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      • 20. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年08月13日 14:17
      • >>16
        お前の周りにはそういう若者しかいないんだろう
        類友だな
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      • 32. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年08月14日 03:45
      • >>20
        意味不明
        いつも痴漢にあうのは類友だっていうのと同じ
        周りに誰がいるかなんてこちらでどうできることではない
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      • 34. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年08月14日 08:42
      • >>32
        横だがそういう会社にいる事自体が問題やん?って事じゃね?
        大企業にもいるだろうが平均レベルが高いから数は少ないだろうし
        衰退産業には若者も入ってこないだろうし
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    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 13:49
    • 食事や睡眠を疎かにしてる子へのアドバイスも聞かないんだろうな。
      嫌われ中年でいいから、夜勤は止めておけとアドバイスしとくわ。
      電話応対なんか、アドバイスするなと若者も
    • 0
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    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 13:54
    • 競争社会に適応したおっさんってだいたい高圧的になるんだよな
      勝ったやつに従うのが社会だって思ってっから
      こんなので生きやすくならないってのw
      枕もそりゃあるよ。暴力でできてんだもの
    • 0
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    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 14:02
    • これって20代半ばから既にこういうヤツいるよね
      年齢によるものはあるけど素質だと思うわ
    • 0
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      • 24. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年08月13日 16:27
      • >>19
        高校の部活や大学のサークルでも良く居るよ
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    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 14:24
    • 同世代内で完結できる商売ならOKですね
    • 0
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    • 25. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 16:33
    • 小5なのだがアドバイスしていいのは何歳までかな?
    • 0
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    • 26. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 16:36
    • こういうオッサンの自慢話を手短に気持ちよく聞いてやるスキルを身につけるとオッサンを手駒に出来るんだけど、あまり役に立たない駒が多すぎるw
    • 0
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    • 27. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月13日 18:21
    • これ自体がアドバイスじゃんっていうツッコミばかりかと思いきやそうでもなくてお前らを見くびってた
    • 0
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    • 28. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月14日 00:25
    • オレは頑張らないが、お前ら若者は頑張れっていうJJIは大体反発食ってる
    • 0
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    • 29. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月14日 01:25
    • 話が面白くい人もいるけど
      先輩風吹かしたいだけな人も多いよね
      おっさんに限った話じゃないけど
    • 0
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    • 30. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月14日 01:34
    • 差し出がましいことを言わず請われたら黙って従い
      そして何の見返りも求めないってすげーな

      おっさんは若者の執事か何か?
    • 0
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    • 31. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月14日 01:59
    • アドバイスするな、という嫌われオッサンのアドバイス
    • 0
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    • 33. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月14日 08:16
    • 若い子の方が優秀だよ
      というより、ゆとりさとり世代より優秀な世代は日本に存在しないからな
    • 0
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    • 35. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月21日 21:58
    • 社歴は長いのに指導しないワーカータイプの上司だと新人時代は居心地いいだろうね
      配置転換でそのまま次の現場に行ったときに使えない奴認定されたら誰も近寄らなくなるけどな

      後進育成できない人間も指導嫌いの半人前も会社としてはコスト的に負債でしかないのが現実
      労務契約と現場仕事の現状とのバランスを取れないマイペースなのは上司でも部下でも使えない
    • 0
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    • 37. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年08月29日 20:59
    • おっさんのアドバイスってたいてい自分の成功体験だから鬱陶しんだよなあ
      しかも説教も入れてくる
      まあ気に入らないんなら相談なんてしなくていいよって思うし俺はしたことない
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