ライフハックちゃんねる弐式職場仕事・勉強) > 「5分調べて分からなかったらすぐ聞きに来て」← この指導方法が抜群に効果的な理由を教える

2019年10月05日

23コメント |2019年10月05日 12:00|職場仕事・勉強Edit

















関連スレッド

上司「分からんことあったら何でも聞いてね」俺「ここが…」上司「自分で調べたか?」 ←もううんざりや…
1 :VIP
だから俺は俺より後から入ってきたやつに同じ事聞かれた時は

しっかり教えてやる

15/06/24 23:45 ID:WfZnKSRO0.net 3 :VIP

あんたを使って調べてんだよって言えよ


15/06/24 23:46 ID:FmX36mqHp.net 4 :VIP

調べてこれでいいんすかね?でよくね?
適当になんでも聞くのはさすがにアホでしょ


15/06/24 23:46 ID:u21uYQYi0.net 14 :VIP

>>4
ほんとこれ
自分で考えた努力をちょっとでも見してほしい


15/06/24 23:56 ID:lPDiPQxr0.net 5 :VIP

俺「なんでミスっちゃったの?」ニッコリ

部下「えっと」

俺「言い訳すんなあああああ!!」ファッビョーン


15/06/24 23:46 ID:bpBimc4j0.net 6 :VIP

その心意気はいいと思うよ
俺はこうやって育てられたとかひけらかす老害は死んで欲しいと思ってる


15/06/24 23:47 ID:RlxAhiwl0.net 8 :VIP

「俺の時間を奪ってるんだよ。わかる?」
これもけっこうウザい
短気で横暴で意地の悪い上司に奴隷のように仕えて働くのが、はたして幸福なのか


15/06/24 23:50 ID:LrHV4ATi0.net 9 :VIP

(自分で調べた上で分からなかったら)何でも聞いて

すぐ回答与えてヌルいのが優しいと思ってんなら勘違いだぞ


15/06/24 23:50 ID:NT0yFyIma.net 11 :VIP

自分の教え方の枠に無理矢理はめようとする上司
教え方が上手く行ってるんじゃなくて怒られないためにこっちが合わせてるだけなことに気づいてくれないかな


15/06/24 23:53 ID:Ldi2D/SG0.net 12 :VIP

でも実際ポンポン聞かれたはじから全部答え出す上司が1番部下殺しだろ
突き放して煙たがるカスは上司失格だけど過保護な馬鹿も同様に首にしてほしいわ


15/06/24 23:53 ID:bpBimc4j0.net 13 :VIP

何でもっと早く聞かなかったの


15/06/24 23:53 ID:09KvPEt60.net 15 :VIP

言われたこと鵜呑みにすんなってかなり難易度高くね?
言葉にせずとも伝わるでしょってアホか。気持ちの通じあった夫婦じゃねーんだぞ


15/06/24 23:56 ID:LrHV4ATi0.net 16 :VIP

>>15
「何でも聞いて」って言われたからって本当に1から聞くんじゃなくてなるべく自力で調べてから聞いた方がいいなんてガキでも分かるだろ


15/06/25 00:04 ID:HkeYAS7cd.net 7 :VIP

同じ事でも何度も聞けって言ってる

自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書

15/06/24 23:49 ID:7e3t/fgV0.net

編集元:「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1435157133/



 コメント一覧 (23)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 12:22
    • いや時間の無駄だからすぐ聞きに来て欲しい
      新人は教えたことをきっちり理解してくれたら必要十分

    • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 12:25
    • 仕事上の課題を解決するために最短かつ最前の選択肢を取って欲しいだけなので、
      聞いてもいいし、自力で調べてもいい
      早くて正確ならなんでもいい
      自分で調べて無駄に時間を浪費するやつはアホだし、
      調べもしないで他人の時間を浪費するやつもアホ
      どうすればいいのかは自分で考えろボケって言いたい
    • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 12:48
    • こんなん言われてからって、それで自分で調べるような奴は、最初から自分で調べるに決まってるだろ。
      バカを舐めるな。
      5分間何もしないで「調べたけど分りません。教えてください」って来るのがオチだぞ。
    • 0
      • 21. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年10月06日 00:42
      • >>3
        「教えてください」って来るのは まだマシ

        分からないのに勝手に進めるヤツがマズイ
      • 0
      • 23. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年10月06日 21:02
      • >>3
        まさに書こうとした
        分からないから聞いてるからね
        5分ほったらかして最悪そのまま忘れるだけだわ
      • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 12:57
    • 5分じゃただ調べるだけのレベルだからあまり意味無い。
      いくつか調べた上でベストな解決方法を見出して初めてその件について片付けたと言える
      なので30分位考える時間を与えるのが妥当

      全く仕事に着手しない奴は論外だけどね
    • 0
      • 16. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年10月05日 18:42
      • >>4
        5分で取っ掛かりが見つけられないなら30分やっても無駄だから聞きに来い、5分調べてなんか行けそうだったら行けるとこまで調べて考えてから聞きに来い
        ということでしょ
      • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 13:05
    • 某、高塚台の客先で、未だ誰も作成していないプログラムがあって、どうするのか問い合わせたら、質問したらそれだけ無駄な工数が発生するから絶対に質問するなと理解不能な理由で怒鳴られまくった。
      こちらは担当していない機能なので言われた通りに放置していたら、デッドラインから数カ月の遅れが発生。
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 13:14
    • 時間のムダ
      言ってすむならすぐ言ってやらせる方が早い
      調べるクセ?
      そんなのはガチで追い詰められたら勝手に覚えるから必要ない
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 13:35
    • ・何につまっているのか具体的に
      ・それに対して何を調べたのか
      ・調べてどう判断したのか
      ・何かを試して駄目だったならその内容
      一番は「質問フォーマットを埋めてこい」だと思うけど、
      ド新人だと埋める時間すら無駄な事で悩んでる場合もあるからな。

      ただまあ、その区切り(悩む方がいいのか、とっとと聞いたほうがいいのか)として
      5分自分でやってから聞きに来て、悪くないと思う。
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 13:37
    • ぶっちゃけ5分で何度も聞きに来るのは余程頭が弱いか説明が不十分過ぎる
      きちんとマニュアルまとめてそれで一気に覚えさせろよ
      教える方も教えられる方も時間の無駄だわ
    • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 14:34
    • 業種や勉学の方向性によるがある程度は自分で調べて何とかしようってタイプじゃないと伸びない
      どのレベルだと完全に聞いた方が速いかを見極められる奴はかなり強い
      僕は後者は無理だが結構そういうセンスある奴いるよね
    • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 14:47
    • ダメだろ。たかだか5分じゃ苦労してない分忘れるのも早い。
      全体の流れ理解する前に個々教えても時間無駄。

      どうせ何がわからないかもわかりません、何を教えてるのかさっぱりわかりません状態なんやから。

      俺なら余裕のある案件与えてさらっと流れ教えて放置するけどな。
      定期的に確認修正はするけど経験上数日で的を得た質問してくるようになる。
      その上ちょっとずれたこと調べてても真剣にやったことは忘れにくいから後々の別件で生きてくるんだよな。

      他から使い物にならんと押し付けられて再生工場やってる俺の教育論どうよ?
    • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 15:08
    • 新人の中に一定量以上のインプットがないといきなり調べさせても何がわからないのかわからない状態なんだよなあ
      新人のうちは指示を正確に理解して正確にアウトプットできるだけでいい
      言われたことを言われたとおり正確に出来ないやつて案外多いんだよ
      自力で調べさせるのはまた次の段階
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 15:23
    • 短い。半日は粘れ。
    • 0
      • 18. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年10月05日 20:48
      • >>12
        それは効率悪いわ
      • 0
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 16:03
    • 何分後から何分間だろうと後輩のために時間を割けるほど余裕があるなら
      新人教育に問題を抱えることも無いのであって
      大抵「いい加減一人で解決できるようになって」とか
      「少なくとも教えた通りにやって」っていう悩みを抱えるもんだと思います
    • 0
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 16:52
    • ライン工のように定型業務を繰り返す仕事の人と、エンジニアのように無いところから作ることが仕事の人とで意見が全然違うわな
    • 0
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 17:21
    • 指示する側ももうちょっと考えようやっていうのが結構いる
      これからやる業務のタイトルもゴールも言わないでいきなりやり方から説明しだすの
      そんなんじゃ理解して貰えないだろっていつも思う
    • 0
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 19:38
    • これ仕事によるんじゃないか?

      五分で掴める程度の情報はたかが知れてるし、
      それを組み立てる暇もないぞ。

      なんかこんな感じの調べようとしたんすけど分からなかったっす、教えてっす。(五分おき)

      なんダァ、テメェ?案件やぞ
    • 0
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 22:18
    • 新人「先ず最初に教えろや」
      中堅「優先度下げて5分別の仕事するわ」
      上司「ええから質問に答えろ!」
    • 0
    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月05日 23:56
    • 先輩が代わりに調べて来てください
      スマホしながら待っているんで
    • 0
    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年10月06日 07:50
    • ちょっと違うけど、あんまり探さずに「○○がないんだけど」とかいう先輩がいる
      いやこの間あったのに無くなる訳ないだろと
      こっちが少し探したらあったりするってことが多々あるので、5分でも多く探そうとしてほしいわ
    • 0
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