ライフハックちゃんねる弐式仕事・勉強職場) > 仕事って「怒ったら」終わりだよな・・・

2020年01月17日

30コメント |2020年01月17日 06:00|仕事・勉強職場Edit

1 :VIP
ほんとそう思うわ最近

20/01/15 22:30 ID:+SiLCzDg0.net
2 :VIP

退いても終わるぞ。


20/01/15 22:31 ID:5E/aeVdc0.net 3 :VIP

>>2
終わるかは分からんが、相当な地位までいくひとってのはすげぇ腰低いけど絶対引かないよな

弊社の部長以上は「すんませんすんません…!!ほんっとすんません…でもそこだけは」
みたいなのばっかりだわ


20/01/15 22:34 ID:+SiLCzDg0.net 4 :VIP

もちろんです
笑顔でキツイ仕事も請け負う
当然の事
他人に感情を殺す事を強要してるから他人に強要されるのです


20/01/15 22:34 ID:XxUuL6Dia.net 5 :VIP

たまに怒ってるアピールもしないと舐められる
舐められたら戦いにならざるを得なくなるぞ
そうならないように威嚇は必要


20/01/15 22:35 ID:kxIZpE6W0.net 7 :VIP

やたら感情的な人が近くにいると最初は萎縮するけど、結局そうすると周りが避けるから大きな仕事はできないし、
むしろやたら感情的だと会社にいずらくなって辞めていく顛末しか知らない


20/01/15 22:37 ID:+SiLCzDg0.net 9 :VIP

温和だけど「あっ内心怒ってるな」感が一番怖いよな


20/01/15 22:38 ID:+SiLCzDg0.net 10 :VIP

逆に怒ってるクセに怒ってませんオーラ出すバカは承認欲求強いんだと思う


20/01/15 22:39 ID:9Y5EMHntM.net 12 :VIP

職種によるかもしれんが

会社によって職位に絶対的な権限が与えら得てて、自分の機嫌によって部下から今回使うやつを選ぶ…
くらいだとブチギレて罵倒してもいけるんだろうか

しかし多分現在の会社ってそんなに常に人員かかえてるわけではなく、なにかやりたいって思ったら自他部門に頭下げて参画してくれる人を探す方が普通なのでは


20/01/15 22:43 ID:+SiLCzDg0.net 19 :VIP

>>12
お前の言ってることは正しい
今どきの若者っぽいのにちゃんと考えてると思う
独善的な上役・やたらと権利意識の高い部下・無茶振りの取引先
そして社内派閥と社内政治を冷静に見極めながら
お前が上に立っていけばいい
大変だろうけども


20/01/15 22:51 ID:XNdCgOAm0.net 13 :VIP

別にそんなことで終わらない
怒っちゃいけない場面で怒ったら終わるだけ


20/01/15 22:44 ID:zYgkhbHB0.net 18 :VIP

「あぁ…こっちも大変だけど○○さんからお願いされたらなぁ」
と思われるか
「うわっ、あのすぐキレる○○か」
と思われるか

評判が積み重なるほど影響が協力に出てくると思う


20/01/15 22:48 ID:+SiLCzDg0.net 21 :VIP

個人的には何をやらかそうが怒る必要はないと思うがな

部下の努力が不足してるならただ冷静に何をもっと頑張るべきか伝えりゃいいし、
契約するかとか雇うかどうかとかを決定する権限が与えられてる範囲であれば
どうしようもないなら冷静に契約の終了を告げればいい
怒ると何かが解決するとは思えない

もちろん俺も怒りを感じる事はあるが、やっぱり周囲の顛末をみてなるべく怒るのはやめようと思ってる


20/01/15 22:53 ID:+SiLCzDg0.net 24 :VIP

>>21
それが理想だな
実際多少は感情的になっちゃうけど


20/01/15 22:56 ID:Qct6pjdW0.net 25 :VIP

むしろ怒ったことで後に解雇したり契約終了したときの「火種」とか「負い目」をつくるだけじゃないのか

より大きい権限持ってる人はよる怒っちゃだめだと思うけどな
たしかに俺ら係長クラスが怒ったくらいで別にその瞬間には終わらんよ。出世はしないかもだけど


20/01/15 22:56 ID:+SiLCzDg0.net 28 :VIP

怒らず理解させることにも有用性がある
そしてただ単にお前がそういうのが好きってだけ


20/01/15 23:00 ID:zYgkhbHB0.net 30 :VIP

それはないな
理不尽に怒れる奴が慕われて、怒れない優しい奴が虐められるのが社会
みんな怒られたくないから前者にはペコペコ媚びうって後者を蔑ろにするんだよ
最初は怒られたくないから媚びうってただけだったのにみんながそうしてるからそのうち本当に偉い奴ってことになる


20/01/15 23:01 ID:7ibtJm3E0.net 31 :VIP

「しっかり確認はしたのか、手順は誰が管理していた?」
とかじゃないぞ俺が言ってる怒るって

「いいかげんにしろ!!!会社なめてんのか!?」
「あーーーうるさいうるさい!!私だって忙しいのよ!!!」

こういうのやで


20/01/15 23:03 ID:+SiLCzDg0.net 34 :VIP

ビルゲイツもスティーブジョブズもブチ切れまくりだし
実際有能なやつほど短気でなおかつ理不尽にキレるからな
そこらへんの中小企業の社長もそんなかんじだし競争激しいエリートの社会も似たようなもの


20/01/15 23:04 ID:7ibtJm3E0.net 36 :VIP

怒るほど会社と仕事に興味がない


20/01/15 23:07 ID:LMDRaFbnd.net 101 :VIP

予定に休みが入れてあるのに無視したスケジュール引いて
思い通りにならないとキレる奴とか怒るポーズでもしないと何回もやるよ


20/01/16 00:36 ID:KytT+IIs0.net 105 :VIP

怒ろうと思うことが頻繁かそうでないかの話に過ぎないと思うが


20/01/16 00:40 ID:2x/MJyjI0.net 107 :VIP

怒りがコントロールできるならなおさらその頻度を調節することも出来る


20/01/16 00:42 ID:2x/MJyjI0.net 112 :VIP

ああああ…どうしよう…どうしよう……あぁどうせ俺にはメリットねーな…ふぅ…やめとこ

ってなってねってだけだよ俺の願いは


2020/01/16(Thu) 00:48:52 ID:2JWZHWMY0.net 114 :VIP

ここは怒ったほうが効果が高いなよし怒ろう
これもある


2020/01/16(Thu) 00:50:55 ID:2x/MJyjI0.net 117 :VIP

ところで仮に>>1の言うように怒った奴が終わるとしたら
個人としては怒るやつは勝手に淘汰されて怒らないやつが怒らないというだけで有利になるからむしろそういうやつが多いほうが有利なのだから
別にいてもいいというかいるほうがいいのでは?
そういうやつを減らそうとする目的は何?会社組織という単位でのメリットを追求してるの?それとも親切心?あるいは承認欲求や同調圧力?


2020/01/16(Thu) 00:55:18 ID:2x/MJyjI0.net 118 :VIP

いやどんな時も怒らない方がいいよ
生命の危機に陥るようなことで覚えが悪いなら流石に怒るという手段が一番有効なら怒らないといけないけど


20/01/16 01:02 ID:aAOSAVRr0.net 121 :VIP

怒りは血が体中を巡り快感へと導くだから数千年以上沙汰されない
怒りっぽい奴は快感を抑えられない猿と同義

だけどあえて怒らないとダメな所も存在したり
仕事に関して言えば真面目にやってる限りお互いの意見のぶつけ合いなので
そういう所からお互い理解出来たり仕事のクオリティが向上したりそう悪い物でも無い
要は賢く怒れるか賢く我慢出来るかだけである


20/01/16 01:09 ID:LLIUqNQt0.net 123 :VIP

叱責で3人メンタル潰した奴にキレたことならある


20/01/16 01:54 ID:ZTaB5YNw0.net 124 :VIP

指導の意味なら怒り方は考えんといけん
ミスの程度にもよるが人間性を否定したりプライドを著しく傷つける方法は取らない
あと巡って自分にも損があるから人によって態度や何を注意するかを変えない


20/01/16 02:01 ID:H7lrr6Z40.net 23 :VIP

今流行りのアンガーマネジメントじゃん
感情に任せて怒るんじゃなくて叱ること自体は重要だと思うよ

誰にでもできるアンガーマネジメント

20/01/15 22:56 ID:rN6DltHj0.net

編集元:「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1579095011/



 コメント一覧 (30)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 06:09
    • たまにはキツい事言わないとこっちの身が持たんぞ
      正当な理由があれば怒っても言い、てか怒れ
    • 0
      • 11. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月17日 13:28
      • >>1
        ジョーカーみたいなもんで出すタイミングを考えておかないとな。
        瞬間的な感情に任せて……というのはだいたい失敗する。
        あと事前に味方を作っておかないと
      • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 06:17
    • 利益優先の結果、人に余裕がなくなってくる
    • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 06:44
    • 要はいかに仕事を上手く回せるかって観点だろ
      同僚達の性格や社風にもよるから、どの程度のさじ加減が正解かは一義的には言えないし、難しいな
      もっとも、「感情で動く奴」「すぐキレる奴」って評価は決して良いものではないのは確かだな
    • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 07:23
    • 仕事って「怒ったら」終わりだよな・・・
      というスレのまとめを読みに来て

      36 :VIP
      怒るほど会社と仕事に興味がない

      こんなことコメントしちゃう人の脳みそを解剖してみたい。
    • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 07:41
    • 怒るのはたまにならいいと思うけどキレるのは無い
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 08:22
    • すぐ怒ったりキレたりする人と仕事すると
      「うるさいから言われた事はさっさとやろう」とはなるけど
      「こうやったらもっと良くなるから提案してあげよう」とはならないんだよな
    • 0
      • 27. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月19日 09:50
      • >>6
        ハートめちゃくちゃ連打したいわw
      • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 09:57
    • 感情を抑えようとすると慇懃無礼になっちゃう
      敬語盛り盛りや二重敬語にしたり・・・自分のネチネチさにイヤになる
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 10:36
    • 注意されると絶対言い訳する奴
      週に4日は遅刻か休みで仕事雑に終わらせる奴
      言ってることが支離滅裂で月曜日絶対休む奴
      これらに怒るなとか言われても無理だわ…ストレスでハゲそう
    • 0
      • 17. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月17日 17:49
      • >>8
        そんな無責任な雇用やってる人事をクビにしてもらえ
      • 0
      • 28. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月19日 09:52
      • >>8
        それはそいつが悪いのは確定なんだけど
        そいつを雇ったままにしてる会社側(か人事)が悪いわ
        その状態ででも雇い続けて仕事やってもらわないと回らないとかかね?
      • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 12:15
    • 温和な態度取ってると際限なく調子乗るクズが普通にいるからキレはしないけど突き放しはした方がいいぞ
    • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 13:17
    • 理由があるなら怒って良い
      言わなきゃ分からんヤツはいるから

      怒ることを目的にしてるやつは、それはガンなので排除するべき
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 14:22
    • 怒ったらだめ
      怒ってまうけど
    • 0
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 14:47
    • 怒っても終わらない場合もあるし怒って終わりの場合もある。

      でも怒るヤツ多くね?
    • 0
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 14:52
    • 義務教育で、感情論のトレーニングしなかった結果だね
    • 0
      • 18. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月17日 18:44
      • >>14
        むしろディベート論だな
        論理的思考が身に付けば、感情任せ以外の選択に頼れる
      • 0
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 14:57
    • 土木、建設はいつも怒っている人多いで
    • 0
      • 20. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月17日 19:24
      • >>15
        命に関わるからな
      • 0
      • 24. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月18日 20:27
      • >>20
        感情と暴力で生きてきた奴らの職からだろ
      • 0
      • 29. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月19日 09:54
      • >>15
        全員が全員って訳でもないけど
        現場で、自分がやらなきゃならない仕事を抱えてて
        それにきりきり舞いしてるのと、視野が狭くなってるのと
        余裕がなくなってるんだと思う
        それと、緊張で舞い上がってる
      • 0
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 17:15
    • 本スレでも触れてる人いるけど、感情的に怒るだけでは萎縮するよ
      怒る≠叱る
      叱る時は理詰めで冷静に、でも相手の逃げ道や安心を伴わせないと
      それは怒るだけとは似て非なる事が分かると思う

      怒るだけの上司が居た組織に属した事があるけど、予算の割にロクに結果が出せてなかった
      みんな萎縮しちゃって、上司の劣化版みたいな行動で多様的なアイディアが無かったから残念でもないし当然
      政治力だけで上り詰めたんかなと思ったくらい

      その後で、怒るではなくちゃんと叱れる上司のチームに移ったけど、モチベーションが違いすぎて草生えた
      当然だけど結果がドンドン出る
      メンバーの質はどっちも同じくらいに感じたけど、上司で全体の生産性にコレほど差が出るんだなと
    • 0
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 19:21
    • 怒るやつは徐々に皆離れていくだけだよ。
      残るのはそのことに気づけない無能だけ。怒る上司がいる職場は鈍感なアホしか残らず、有能は雰囲気が良い職場へ集まる
    • 0
    • 21. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 19:52
    • あくまで綺麗な世界での話だわ
      まともな会社でまともな相手でまともな部下がそろって初めて成り立つ
    • 0
    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月17日 22:55
    • 怒らないとやらない無能もいるんやで。
      怒らなくてもやる有能だけの会社にいる人は幸せ。
    • 0
    • 23. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 20:24
    • スティーブ・ジョブズやらビル・ゲイツを一般例として出すのは卑怯だろ
      あんな時代を作ったような偉人なんかなんの参考にもならない
    • 0
    • 25. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 20:59
    • 怒るや叱るも、色々あるからな
      仕事ぶりへの叱責なら納得もいくが
      個人への悪感情が混じってるようなのはアウトだと思うね
    • 0
    • 26. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 23:04
    • ビルゲイツもスティーブジョブズもブチ切れまくりだし
      実際有能なやつほど短気でなおかつ理不尽にキレるからな
      そこらへんの中小企業の社長もそんなかんじだし競争激しいエリートの社会も似たようなもの

      働いた事ないだろこいつ
    • 0
      • 30. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月19日 10:00
      • >>26
        普通の企業のトップはそんな怒鳴り散らさないよ
        血圧上がったら体調によくないんだよwww
      • 0
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