ライフハックちゃんねる弐式職場育児・教育) > 【画像】お前ら育児休暇がこんなに神制度だって知ってた? 「給料3分の2相当の給付金」「社会保険料は・・・」 やったぜちょっと子作りしてくる!

2020年01月18日

31コメント |2020年01月18日 12:30|職場育児・教育Edit

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どうして日本の男は育児休暇をとらないの?
1 :名募。。
男性の育児休暇取得率が低いらしい

17/11/16 23:01 0.net ID:? 2 :名募。。

そもそも有給休暇すら取ってないのに


17/11/16 23:02 0.net ID:? 5 :名募。。

昨年の男性の育休取得率は3.16% 


17/11/16 23:08 0.net ID:? 6 :名募。。

個人的なことで仕事を休むわけにはいかないという責任感だろうな
育児なんか女に任せとけばいいことで仕事を休むとか
ありえんだろ


17/11/16 23:11 0.net ID:? 7 :名募。。

申請したら白い目で見られるからな


17/11/16 23:18 0.net ID:? 9 :名募。。

有給とか育休とかその辺の制度は
先進国ごっこでしかない
本気にしたら損する


17/11/16 23:23 0.net ID:? 12 :名募。。

この意気地なし!


17/11/16 23:42 0.net ID:? 13 :名募。。

イクメンはどうした


17/11/17 00:09 0.net ID:? 14 :名募。。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券で
外国人の男が育休とったら嫌がらせされてうつになって
訴えたってこの前ニュースになったな

日本の会社はそういうところやで


17/11/17 06:08 0.net ID:? 16 :名募。。

めんどくさいもん


17/11/17 08:45 0.net ID:? 19 :名募。。

つうか育児休暇とか取ったら帰って来たときに居場所無くなるだろ


17/11/17 13:21 0.net ID:? 20 :名募。。

後輩取ったな
前の会社の同期も取った


17/11/17 13:33 0.net ID:? 22 :名募。。

休んだら迷惑


17/11/17 18:09 0.net ID:? 23 :名募。。

育児休業採用してる企業がどれだけあるのか


17/11/17 18:12 0.net ID:? 24 :名募。。

休める雰囲気じゃない


17/11/17 19:26 0.net ID:? 29 :名募。。

男が家庭にいても邪魔なだけだろ


17/11/18 11:28 0.net ID:? 36 :fusianasan

とった人いるけど陰口叩かれてた
俺も叩いたけど


17/11/18 20:32 0.net ID:? 28 :名募。。

育児に厳しい日本の企業

男が育休を取ってわかったこと

17/11/18 04:53 0.net ID:?

編集元:「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1510840904/



 コメント一覧 (31)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 12:44
    • 取ってもイイけど 
      こっちの仕事増えるんだろ? 
      んで、出会いする時間なくて 
      だから独身増えるんだよな・・・・
    • 0
      • 3. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月18日 12:57
      • >>1
        こういうしょーもない会社で底辺の仲間に囲まれたブラック労働者は1番の癌なんだよな。
        周りの奴らは気にせずに育休取得して間抜けな同僚に仕事を押し付ければいいよ。
        どうせこういうバカはネットで愚痴る以外には何もできないんだから。
      • 0
      • 5. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月18日 13:11
      • >>3
        こういうネットでしかイキれない馬鹿が、産休取得してる側の印象悪くして、余計に取得しにくくなるんだよ。
        負担背負ってくれる同僚がいるから、取得できる物だってのを理解してりゃ、まともな人間なら悪口なんて出てこんわ。
      • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 12:53
    • 財源は自分たちってことで、みんなが利用しだすと天引額が大きくなって手取りが減る制度。
      広めるのはやめようw
    • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 13:08
    • 8割しか出ないじゃん
      むしろ金かかる時に2割減ってどうするの
      出産育児してから言えや
    • 0
      • 15. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月18日 15:35
      • >>4
        税金が免除されるから手取りは変わらんのよ。
        ただし会社によってボーナスは減額されるからね。
      • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 13:23
    • 2ヶ月はとれと言われたが昇進が遠のくから1ヶ月とったよ。奥さんは1ヶ月俺が家にいて家事が増えるとあまり喜んでなかった
      手伝ってるつもりだったんだが
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 13:26
    • CNNが「小泉環境相が育休取得、物議醸す 期間はたった2週間」ってタイトルで記事出してて、
      「2週間は短すぎだろ!」みたいな理由で物議醸してんのかなと思ったら違ったわ
      下らなすぎて草生えますよ
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 13:40
    • ※1
      お前が結婚出来ないのはお前のせいやで
      人のせいにしてるうちは障害出来ないで
    • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 13:47
    • 大阪某市職員やけど、育休とか育児のイベント紹介とか
      広報誌に沢山載せるくせに自分らは全然育休できなくて草
    • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 13:49
    • 仮に3ヶ月休暇を取ったとして年間12ヶ月働いた人と年間9ヶ月働いた人じゃ評価に差が出るのは仕方ないと思うんだけどこれは社畜の考えかな。
    • 0
      • 28. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月19日 13:00
      • >>10
        その年の評価に差が出るのは納得できる。
        それが出世に響くとかいいだすと意味がわからない。
      • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 13:55
    • ようやく育児休暇明けた子がすぐ2人目できて育児休暇入ったな
      少子化の時代褒めるべきなんだろうけど現場はもうアレよ
    • 0
      • 13. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月18日 14:54
      • >>11
        ワイの会社は1人目の育休明けに重なるように2人目の出産時期調整してきたツワモノおるで。かれこれ4年求職しとるわ。
      • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 13:59
    • そもそも女も育休とれずに辞めさせられるところも未だに多いのに男もとれって無理だろ
    • 0
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 15:09
    • 育休盗とるのはいいが、その際男はどれくらい役に立つんだろうかという気にはなった
    • 0
      • 31. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月25日 13:24
      • >>14
        東出も育休とったんじゃなかったかな?
        でも杏の連載を見る限りにおいては、東出は全然育児らしい育児してないね。
      • 0
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 15:37
    • 実力のある奴は休めばいい。
      ろくに仕事もできない奴は育休なんてとったらさらに置いてかれるだけや
    • 0
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 15:45
    • 別に育休なんてなくても毎日家事育児してますがな。

      一人目の時は、旦那がいるよりお義母さんがいる方が楽だし、ほんとに必要なのは二人目以降で上の子の面倒見る人がいない時くらい。
    • 0
    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 15:45
    • 会社の奴が育児休業1カ月取ってた。上司は本人がいなくなってめっちゃ嫌味言ってた。
      もしかしたら、嫁さんが育児ノイローゼとかの理由かもしれんのに。
      制度があるなら使うべきだと個人的には思う。
    • 0
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 15:52
    • 「育休なんか取る奴は一生昇進させないわ」って言ってる上司がいたわ
      こーゆー癌をさっさと排除しないと育休なんかとれない
    • 0
      • 30. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月25日 13:22
      • >>19
        そういうのがいるところをやめてホワイト企業に行けばいいじゃないの。
        それか自分で立ち上げればいいだけの話。
      • 0
    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 16:02
    • 14 :名募。。
      三菱UFJモルガン・スタンレー証券で
      外国人の男が育休とったら嫌がらせされてうつになって
      訴えたってこの前ニュースになったな
      日本の会社はそういうところやで

      これって外資になるんじゃないの?
      外資でもこれって意外。
    • 0
      • 24. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月18日 22:28
      • >>20
        外資というかアメリカは育休なんて制度ないし、仮にあったとしても、休んだ分の結果出せなかったらクビ。
        女は出産後3日で職場復帰だし、普通の人は専業主婦やってるよアメリカは。
        あとご近所付き合いが日本よりあるから、子供の面倒は地域や友人同士で交代でみてる感じ。

        訴訟はいちゃもんつけて金分取るのが文化だから。
      • 0
    • 21. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 16:06
    • 子育て大変な時期に嫁さん実家に帰らせてた後輩がそろそろ大丈夫ということで嫁さん呼び戻したところで「育休取ります」宣言してはてなマーク出たよ
      取れる休みは取っておこうというのが見え見えでリアクション取りづらかった
    • 0
      • 22. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月18日 16:23
      • >>21
        サポートが整った実家から離れるんだから、そのときこそ必要だろ。
      • 0
    • 23. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 18:57
    • 抽象含めた一般企業ならいいんだよ
      公務員は保育園が優先的に入れるのに取るのがおかしいっていってんだよ
    • 0
    • 25. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 22:36
    • 限度額30万くらいなんすけどね。
      高収入であれば恩恵は少ない。
    • 0
    • 26. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月18日 23:41
    • まあ実際、2〜30人くらいの会社で2ヶ月休むって現実的じゃないよな
      急な入院とかあるし、出来るようにしないとまずいけど
    • 0
    • 27. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月19日 10:02
    • 上司に相談したことあるけど、
      その間評価されないからステージは上がらないと
      言われたな
      まあ、当然か
    • 0
      • 29. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月25日 13:20
      • >>27
        だよね。まあ、当然だししょうがない。

        だから自分の人生全うするためにも子供を作らない方が得。
        大学の同じ学部の女の子全員、子供作らない仕事に生きるって子ばかりだったよ。
        女も仕事をしっかりして自立して生きて行かないといけない時代だからね。
        子どもなんて産んでいる場合じゃないもの。

        妊娠した時点で自分の人生にリスクしょい込むようなモノ。
      • 0
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