会社で叱責された内容を記録してるんやが・・・

1 ：風名し

言われたことを繰り返しメモしてる時点で
なんかすごい精神衛生に悪いわ
やめたほうがええんやろか

20/01/23 21:18 ID:638KDxFwa.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

もう少し意味のあることやれば

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そりゃあネガティブな情報を繰り返し思い出すから落ち込むに決まってる。

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

叱られたことをメモって同じ失敗をしないようにしてるのかと思ったら違った

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

家族皆殺しはアカンやろ...

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

仕事できる→仲がいいヤツ、作業量、作業内容は関係ない、というか評価につながる仕事を優先して回してもらえる。

仕事ができない奴→仲が悪いヤツ、作業量、内容がどんなに周りより優れていてもガン無視、なぜか些細な事でも失敗したときだけは徹底的に攻められる。
場合によっては仕事はわざと回してもらえないのに「お前は仕事サボってる」などと言いがかりをつけられる。

どこの会社もこんなもんだぞ？
仕事の処理能力とか正確さとか関係ない。
上司にとって都合のいいヤツ仲のいいヤツを仕事できるヤツって呼んで、気に食わない奴を仕事できないヤツって呼んでるだけ。
周りも上司に仕事できないヤツ認定されたくないから上司に従って上司が仕事できないヤツって決めたヤツを無能扱いし始める。
だからコミュ力（他人を裏切ってでも貫き通す媚び力）がある奴が優遇される。

[11. 文昭]

>>5
ほんこれ

自分で言うのもなんだが一流企業のエリートコースにいた頃は上司のしゃぶったりしてたわ

もう辞めて独立したけど気楽すぎる

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

出来てるときもあるとか関係ないねん
周り見ろよ
毎日いつでも仕事出来るのが健常者

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

まぁ仕事ができないやつに限ってこういうことしてるのなんかわかってるし簡単な仕事だけ渡して放置だな。チェックは○か☓しか答えず、間違ってる場合はここ間違ってるから直してしか言わない。余計なことは言わないに限る。裏では飛ばして貰うようにはもちろん言うけどな、邪魔だし、こんなやつ部署の頭数に数えられて仕事が回らなくなっても困るから。

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>7
いや、それパワハラだけど？

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

いい事だな
無責任に適当な事を言う人間はあかんでしょ
辞める時にでも良いから責任取らせんとね(笑)

鬱陶しいから上司が馬鹿な事言ってきた時に
何回か怒鳴って言い争いしたら理不尽な事は言わなくなるぞ

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

皆殺しダメ！

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

○ンコン物流で、毎日毎日パワハラしていた次長、されてたお姉さん、元気かな。

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

俺　社長だけど叱責したときは記録取るようにしてる。査定や処分の時に根拠が必要だからな。

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

「何が起きてるか」を判断するのは人事部でしょう。
詳細な話ってのは知りたいはず。
そうじゃないとのらりくらりでやり過ごす現場猫みたいなのが増えて
全体のコストパフォーマンスが下がる。

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

なんというか精神衛生上、良くない気がするな。
どんどんネガティブになって鬱とかなりそうな・・・。