ライフハックちゃんねる弐式職場職業) > 【!?】ワイ大手企業技術職、中小勤務の技術者のスキルに恐れおののく・・・なんであいつらなんでもできるんや?

2020年01月25日

16コメント |2020年01月25日 23:00|職場職業Edit

1 :風名し
なんであいつ等、一人で設計や検査、加工までできるんや…
ワイは設計だけやけど、数値変えるだけで年収580万やぞ…

2020/01/25(土) 11:26:35 ID:/xu7icoNM.net
6 :風名し

大人になってから努力したか子供の頃に努力したかの差やね


2020/01/25(土) 11:28:10 ID:3uk/vaQ20.net 7 :風名し

実際これはマジ


2020/01/25(土) 11:28:55 ID:/pWtH6ti0.net 9 :風名し

悔しくないんかそれで


2020/01/25(土) 11:29:52 ID:KqIv7PhDa.net 10 :風名し

>>1
でも社会的地位はわいら大手の技術者の勝ちやん。
客観的に見てもわいらの方が見かけ上ではエリートやし


2020/01/25(土) 11:30:01 ID:G6wowQtl0.net 14 :風名し

>>10
それな
天と地程の差があるわ


2020/01/25(土) 11:31:27 ID:/xu7icoNM.net 106 :風名し

>>10
50歳ぐらいでリストラやろなぁ


2020/01/25(土) 11:45:13 ID:suMvIub30.net 242 :風名し

>>10
医学部の俺的には全部会社員ってイメージ
一回その業界で働いたり希望しないとヒエラルキーわからんもんだな


2020/01/25(土) 12:12:53 ID:8vM5VWmO0.net 13 :風名し

そもそも大手はたいして技術力なんていらねーからな
コミュ力()で大抵何とかなるし技術的な所は下請けにでもやらせとけ


2020/01/25(土) 11:31:13 ID:MRXCo0GB0.net 15 :風名し

でも中小は技術の伝承が無いからな?
そいつらが引退したら滅ぶ


2020/01/25(土) 11:31:41 ID:zEZV7lWJa.net 23 :風名し

>>15
今は動画付きだし細かいマニュアルあるぞ


2020/01/25(土) 11:32:43 ID:Sl2Hpgjfd.net 36 :風名し

>>23
兼務兼務でそんな暇は無い


2020/01/25(土) 11:35:53 ID:DTNm4zJx0.net 26 :風名し

まぁスキル持ってる奴らが引き抜きで入ってきたら立場が危うくなるのはイッチなんだけどな


2020/01/25(土) 11:33:42 ID:mVf3LmeX0.net 33 :風名し

そいつらが引き抜かれてきたらイッチの仕事もうないやんけ


2020/01/25(土) 11:34:32 ID:vcuA/v9B0.net 34 :風名し

大手「エクセルとパワポができればええねん」


2020/01/25(土) 11:34:59 ID:8xrHfdze0.net 41 :風名し

>>34
実際はパワポとワードだけや


2020/01/25(土) 11:36:10 ID:/xu7icoNM.net 42 :風名し

ワイも大手やったが手に職つけた技術者になりたくて中小行ったわ


2020/01/25(土) 11:36:15 ID:0aBInzjZ0.net 45 :風名し

>>42
くそアホやん


2020/01/25(土) 11:36:46 ID:/xu7icoNM.net 49 :風名し

>>42
弊社こればよかったやん


2020/01/25(土) 11:37:54 ID:NlS9axqbr.net 46 :風名し

日本はハラキリの文化やから若い時の失敗を一生背負っていく
イッチは若いときに成功したから今楽できるんや中小は学校の勉強しなかったバツや


2020/01/25(土) 11:37:10 ID:gx7Ewg4HF.net 50 :風名し

>>46
せやな、二流大卒やけど大手に潜りこめてまじ良かったで


20/01/25 11:37 ID:/xu7icoNM.net 52 :風名し

大企業の研究部門の人達はなんでも出来そうやが


20/01/25 11:38 ID:SQWuYIG80.net 55 :風名し

>>52
研究開発はあかんで、病む奴が多すぎる


20/01/25 11:38 ID:/xu7icoNM.net 59 :風名し

中小は決まったもん作らせると安くて悪くないものが来るけど、少し図面いじらせると途端に死ぬ

>>52
奴らなんでもできるで


20/01/25 11:39 ID:NlS9axqbr.net 69 :風名し

>>52
研究開発はマッタリ仕事の環境やないと無理
研究開発で落ちこぼれて製品開発とか入ったらマジで使えねーから病んで消えていく


2020/01/25(土) 11:40:42 ID:KTn0Ww5W0.net 64 :風名し

パワポgaugeしかおらんよな


20/01/25 11:39 ID:jynOkasv0.net 65 :風名し

技術力はあるのになんで中小なんかで満足してるんやろな


2020/01/25(土) 11:40:24 ID:0fxuTurK0.net 76 :風名し

>>65
中小はよくも悪くも組織の中でも個人の影響力が大きいからな
技術持ってて上手く立ち回れるなら規模が小さい方が快適なケースもあるやろ


2020/01/25(土) 11:41:41 ID:QHoylL4hF.net 102 :風名し

>>76
仕事はやりやすいのかもなぁ
給料とかの待遇に興味ないないならええのかも


2020/01/25(土) 11:44:50 ID:0fxuTurK0.net 108 :風名し

>>102
コマツとか社内の決まりがめちゃくちゃ細かいからな


2020/01/25(土) 11:45:36 ID:QHoylL4hF.net 71 :風名し

ワイも設計
CADとかなーんもわからんけど


2020/01/25(土) 11:41:13 ID:qOo7CVXxd.net 77 :風名し

大手って普通どのレベルなん?日立パナあたり?


2020/01/25(土) 11:41:44 ID:q4Hspjlp0.net 83 :風名し

>>77
建設機器の最大手やな


2020/01/25(土) 11:42:35 ID:/xu7icoNM.net 91 :風名し

>>83
マッツかよほどのことがない限り潰れないええ会社や


2020/01/25(土) 11:43:22 ID:Zhshwov1F.net 93 :風名し

>>83
うちの大学に講演きたわ


2020/01/25(土) 11:43:50 ID:LWUPmE2Wa.net 114 :風名し

実際大手っていっても大したことないやつ大量やから中小から中途で入ってきたやつのほうが出世してることは多々あるで


2020/01/25(土) 11:46:37 ID:sra4sXlzd.net 140 :風名し

そりゃ人材のマネジメントの方が偉いだろ


2020/01/25(土) 11:52:28 ID:y6EWba3kd.net 141 :風名し

ワイグループ1万人ぐらいのそこそこ大手のホールディングカンパニーからちっちゃなコンサル会社に転職してなんでもやってるけど年収上がったで
経営者と距離近いからわりと要望ダイレクトに言えて成果の反映もでかいからやりがいはある


2020/01/25(土) 11:52:31 ID:MNrrcBLZ0.net 146 :風名し

>>141
羨ましい


2020/01/25(土) 11:53:13 ID:KCejhQVu0.net 148 :風名し

>>141
行動力ある有能は中小の方が楽しいだろうな


2020/01/25(土) 11:53:32 ID:Pbi2Vvund.net 196 :風名し

大手なら勉強のために複数部署経験するから
結局スキルも身に付くやろ


20/01/25 12:03 ID:3mS/sbAiM.net 235 :風名し

無能のが給料もらえてホワイトなのがこの国やぞ
有能になんてなるな


2020/01/25(土) 12:12:05 ID:LeZnNkgz0.net 246 :風名し

>>235
無能:仕事は回されない→そんなに残業しなくてすむ→昇進は難しいがクビにはならない
有能:仕事回される→かなり残業する→多忙により昇進関連の作業をする余裕がない→昇進は難しい

どっちがいいかなんて明白ですよね


2020/01/25(土) 12:13:32 ID:SuLOob110.net 264 :風名し

>>235
無能は無能でも人間関係でしっかり太鼓持ち出来るやつって注釈はつくだろ

まあそれも能力なんやないの


2020/01/25(土) 12:16:43 ID:WoHXkihW0.net 287 :風名し

ワイ中小企業サラリーマン
対話形式で問題解決に導き出す新入社員が居ることに驚く

新「これどうやるんですか?」
ワ「これって何の話?」
新「XXXの動かし方」
ワ「最初のシートにマニュアルあるけど読んだ?」
新「読んでない XXXでYYYを作りたい やり方教えて」
ワ「・・・」


2020/01/25(土) 12:19:25 ID:TnOuDTJ30.net 296 :風名し

>>287
gaugeやろそいつ


2020/01/25(土) 12:20:21 ID:/xu7icoNM.net 314 :風名し

>>296
しかも俺が冷たいとか、ちゃんと教えてくれないって裏で言ってるらしいんだよ
俺からしたら「XXXからYYYを作りたい。マニュアルを探したけど見当たらなかった。マニュアルの置き場所かやり方を教えて下さい。」
みたいに言うのが常識だと思ってたけど、最近の人はそういう常識ないんかな。めんどくさいな


2020/01/25(土) 12:23:11 ID:TnOuDTJ30.net 342 :風名し

>>314
うちに来た派遣の人も資料全然読まなくてびっくりしたで
もうメールで0から100まで指示するしかなくなったで


2020/01/25(土) 12:26:09 ID:XKsdsZ570.net 344 :風名し

>>314
こういう奴に限って新人の頃同じようなことやらかしとると思うで
一度体系的に教えてやれや


20/01/25 12:26 ID:kylPi2Fqa.net 336 :風名し

ワイ(34)、エクセルの簡単な関数しか使えない


2020/01/25(土) 12:25:16 ID:leV3NyBQ0.net 339 :風名し

調査会社はおすすめやぞ
高卒ワイですら宮廷卒コンサル社員にマウント取れる
まあ年収はダブルスコアで負けてるが


2020/01/25(土) 12:25:35 ID:g1mF2fO0p.net 338 :風名し

ワイ経理30手前でIT業界への転職を決意
なお持ってるのは学生のときに取ったitパスのみ

年収が上がる転職 下がる転職

2020/01/25(土) 12:25:30 ID:CovSEJz10.net

編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1579919195/



 コメント一覧 (16)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月25日 23:23
    • 将来淘汰される奴やん
    • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月25日 23:39
    • 医者だろうが大企業だろうが中小だろうが、所詮はサラリーマン
      つかえないゴミ医者で病院から解雇されて、どこの病院にも相手にされないポンコツどもが、駅近くの居酒屋が入ってるようなのはメンタルクリニックや皮膚科を開いて数年後には閉院・移動開院・閉院の繰り返しのジプシー生活してる
    • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月25日 23:50
    • アホくさ
      金や地位だけが人生じゃないやろ
      目的と手段も考えずに生きてるんか
    • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月25日 23:56
    • マニュアル渡されてはいできました
      なんてそうそうできんわ

      大抵の業務マニュアル不親切だし
      書かれてない暗黙ルールが多い
    • 0
      • 14. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月26日 11:03
      • >>4
        マニュアルなんて作りての理解が深まるだけで、結局マニュアルがないと文句を言うやつに限って、マニュアルがあっても読まない。
        なので若手教育のために、本人にマニュアルを作らせることにしてる。
      • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月26日 00:00
    • 唐突な医学部に草w
      研究所にいたけど、天才だらけだったな
      病む人はそんなに多くなくてそういう気質の連中はその前の段階の大学〜ポスドクまでで死んでる
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月26日 00:09
    • 昇進が遠のく?
      いい加減昇進してくれって言われ、適当に論文書いたら審査受けいい形に推敲してもらったぞ
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月26日 01:13
    • 安心しろ、技術者ってのは匠の技は持っていても、社外への営業対応や報告書関連が壊滅的だったりする
      もちろんそれができる技術者もいるが、できる奴はぶっちゃけ引き抜きに合う
      どこも現場社員てのは意外と管理やデスクワークができないもんなんだよな
    • 0
      • 8. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年01月26日 01:33
      • >>7
        「だから技術者の身の回りを管理できる自分は偉い(ドヤァ」
        と踏ん反り返っている>>7の尻拭いをする面倒が無ければ、現場はもっと快適になるという皮肉だよね
      • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月26日 03:31
    • 大手はスキル身に付かないわな。
      中小がなんでもできるのはそうじゃないと
      辞めないといけないってのが理由だと思うが。
    • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月26日 07:52
    • 大手は管理とか企画がメインだからな。中小はむしろそこがネック。
      品質管理とか製品安全性が、完全に個人依存なんだよなぁ。
    • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月26日 08:37
    • 大手メーカーの子会社勤務エンジニアワイ気持ち解るマン
      親会社員は管理とかのマクロな仕事で
      子会社員は専門に特化したミクロな領域
      社規則なんかは親会社準拠だし、仕事くれるし、給料も悪くないし、子会社で良かったと最近思う
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月26日 10:21
    • 大手は意思決定が遅すぎ
      原理原則は大事だが、そのスピード感だと中華に負ける
      権限のあるやつがリスクテイクを過剰にビビるから決断できない
    • 0
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月26日 11:02
    • 本来優秀で努力したらすごいことできるはずの人間が就職してから怠けてるから
      この国だめなんじゃないのか?
    • 0
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月26日 11:43
    • つーかNの人に話聞くと会議の回数が異常だわ。1日3回近くやるときあるって、あほかw。もちろん抱えてるプロジェクトは一つじゃないだろうけど、ありゃ大変だべ。
    • 0
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月26日 15:07
    • ホンマの技術ある人と無い人で、仕事辞めた後の人生で滅茶苦茶差が出る
      技術がホンマある人は全部一人自前で何でもこなしてしまうから
      仕事が趣味と変わらん訳だから生活環境が死ぬまで変化せんのや
    • 0
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