ライフハックちゃんねる弐式職場サラリーマン) > 日本の会社って、社員に求める成長に“際限”が無くね?

2020年03月26日

35コメント |2020年03月26日 12:30|職場サラリーマンEdit

1 :名募。。
常に成長を求められて会社への貢献度を上げ続けるのが仕事って感じがしないか?

2020/03/24(火) 21:45:23 ID:0.net
2 :名募。。

肩の力抜けよ
そういう建前だってことさ


2020/03/24(火) 21:46:34 ID:0.net 3 :名募。。

理系のつらさ分かった?
当ててもわずかなボーナスで会社に尽くしてもいきなりポイだしな


2020/03/24(火) 21:46:39 ID:0.net 11 :名募。。

>>3
青色LEDの人は愛想尽かして外国に行ったんだってな


20/03/24 21:52 0.net ID:? 4 :名募。。

昇給するなら当然


2020/03/24(火) 21:47:29 ID:0.net 5 :名募。。

むしろどんどん成長する自分自身が楽しいやろ
会社なんてオマケ


2020/03/24(火) 21:47:37 ID:0.net 7 :名募。。

流行りのテレワークとか完全成果主義だぞ?
人あたりの良さとか一切評価されないから


2020/03/24(火) 21:48:56 ID:0.net 8 :名募。。

日本はまだ甘いよ
欧米は成長しない社員はすぐ切る


2020/03/24(火) 21:49:23 ID:0.net 9 :名募。。

大人の学習時間が日本人は圧倒的に少ないんだってね


20/03/24 21:50 0.net ID:? 12 :名募。。

壁を超えたら更に高い壁を超えろと言われ
やがて病むか精神肉体を壊し


20/03/24 21:53 0.net ID:? 13 :名募。。

全員が最終的に「一人で仕事回せる」が目標みたいになってる
会社というより全員が請け負い、個人商店の集まりみたい


20/03/24 21:54 0.net ID:? 14 :名募。。

欧米はジョブ型雇用で仕事と給料が契約で明確に決まってるでしょ
日本は曖昧な契約だから、成果に際限もなく余計な仕事任されて残業が多くなったりする


20/03/24 21:54 0.net ID:? 17 :名募。。

成長したらもっとギャラの高い会社に移ればいい
会社にしがみついてると買いたたかれるだけ


20/03/24 21:56 0.net ID:? 21 :名募。。

>>17
日本でキャリアアップ転職出来るのって何割や


2020/03/24(火) 21:58:50 ID:0.net 20 :名募。。

自分しか持ってない知識を安売りしないのはサラリーマンとしては正しいけど
教えれば誰でもできるようなことを共有しないから会社としての生産性は上がらない


20/03/24 21:57 0.net ID:? 23 :名募。。

自分しか持ってない知識って元々の積み重ねの上にしか成り立たないようなものでしょ
教えても基礎知識なかったらどうしようもないとか


20/03/24 22:01 0.net ID:? 31 :名募。。

元々1.3人ぐらい分の仕事させといてシステムの充実でわずかに楽になると
「この楽になった分で会社になにをしてくれる?」とかいううちの営業部長
元々1人分以上の働きしてんだっつーの


2020/03/24(火) 22:17:15 ID:0.net 37 :名募。。

部下が成長したら上司な立場が危ない
ってならないのが日本企業


2020/03/24(火) 22:54:17 ID:0.net 55 :unoクルーズをご存知ない? ◆1eTys0NpLQ

>>37
簡単に降格とか首切ったり出来ないからな
提訴されたら会社の利益が下がるし


2020/03/24(火) 23:39:59 ID:0.net 40 :名募。。

営業職だけどノルマ100%行けば翌年また上がるだけで
際限がないいずれ破綻するのは当たり前


2020/03/24(火) 23:09:55 ID:0.net 51 :名募。。

経営層のモチベーションってなんなんだろうな
アイツらだって結局はただのコマなのに


2020/03/24(火) 23:19:38 ID:0.net 53 :名募。。

>>51
年収1000万ありゃ普通にモチベなる


2020/03/24(火) 23:21:13 ID:0.net 57 :名募。。

経営者目線で働く一般従業員を社畜といいます


2020/03/25(水) 02:52:20 ID:0.net 22 :名募。。

部下のお守りも大変なんや

どんなにバカな上司の下でも成長できる仕事術

2020/03/24(火) 21:59:39 ID:0.net

編集元:「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1585053923/



 コメント一覧 (35)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 12:47
    • 逆に言えば、日本企業は社員の成長を待ってくれるけど、欧米や中国の企業は育てる気無いから結果出さなければ即クビ。
    • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 12:48
    • 他人の欲求なんて際限がなくて当たり前だろ
    • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 12:54
    • 労働生産性が悪いのは派遣使いまくってるってだけなのに成長要求とかせめて金払ってから言えばいいのにそれすらしないとか応じる義理ねぇから
    • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 12:57
    • みんな欧米がーっていうけど、何でさっさとその欧米に言って働かないの?

      英語が出来ない?
      その程度の能力不足で日本に不満を垂らして居座ってるとか舐めてるのかな。
    • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 12:59
    • 賃金はUPしないのに成長とかwwwwwwwwww
      日本企業阿呆やろ
    • 0
      • 29. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年03月26日 21:18
      • >>5
        タダマン脳のカスの企業版だよな
      • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 13:15
    • これ以上育ちたくない ってたけしもいってるしな
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 13:23
    • 採用時ですら自分らに足りてないコミュニケーション力の高い学生求めてるくらいだからな
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 13:42
    • 日本企業や日本人の言う成長って
      しょせん電話対応が上手くなったり、オペレーションをミスなく早くできるようになることを意味しているだろ。
      汎用性ゼロのゴミスキル
    • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 13:48
    • その裏で一切の成長もなく使い捨てられるだけの非正規が大量にいるという事実
    • 0
    • 10. 自他とも認める社畜
    • 2020年03月26日 13:56
    • 現状維持すなわちゆるやかな退化だと思ってる
      成長しなければ人罪にしかならないのだ
    • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 14:07
    • マジで30年前の2倍以上の能力と成果求められて誉められもしないんだからな
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 14:32
    • この話題で、3で理系がどうこう始まるのかよ…。
    • 0
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 14:37
    • 分かるぅぅ
      海外研修や本社体験みたいなのやりたくねぇ
      どうせ行ったら作文提出させられるし
      俺は指揮官じゃなくて一般兵でええんや…そのうちベテラン兵になれたら十分
    • 0
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 14:38
    • 手紙文化そのものが廃れつつあるのに切手やハガキの販売に前年以上のノルマを課すという元国営企業があるらしい
    • 0
    • 15. 理咲子
    • 2020年03月26日 14:50
    • 評価を完全出来高にしたら陰キャの評価上がるかと思ったらそうでもなかったな

      ただの暗い奴だった
    • 0
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 17:10
    • むしろこういうの日本が一番ゆるゆるな気がするけど
      やたら成長だの個人の力だの求められるのって外資かぶれじゃないの
    • 0
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 17:11
    • 欧米のやり方が浸透してきたね
      20年前は一部の業界を除いて雰囲気は違ってたとおもう
      いいか悪いかは別として

      彼らにとって社員はコスト(負担)でしかない
      まあとっとと起業しろということだね
    • 0
    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 17:13
    • 日本の、って意味がわからない
      世界は違うんか?
      世界をどこまで知ってるんや?
      そもそも向上心ってものがないんか?
      毎日同じことやって楽しいか?
    • 0
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 17:22
    • 海外は即クビなんて嘘だぞ
      特殊な職場だけ

      いつものカイガイハー
    • 0
      • 33. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年03月27日 15:26
      • >>19
        アメリカやらフランスやらの高級取りってのは
        最初の契約で「〜くらいの利益を出してみせます、だから金よこせ」って感じなんだが?
        だからその利益を出せなくなったら首になる
        知らんかったか?w
      • 0
    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 17:26
    • アメリカこそ研究費を集められなかったら研究すらさせてもらえないけどな
    • 0
      • 21. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年03月26日 17:31
      • >>20
        研究費を背負ってやってくる東アジア出身留学生が人気なのよね
      • 0
    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 17:52
    • ワイ落ちこぼれ
      毎年更なるアップを求められ疲れ果てる
    • 0
    • 23. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 18:12
    • 逆に、Excelマクロで代用できるレベルの仕事を頑張って(笑)やってるような人でも首切られないんだから、幸せな国なんだよ

      確かにテレワークで成果は見えやすくなったけど
      日本の法だと成果を理由に首切れないからね

      依願退職させようものなら不当解雇って騒いで世論を盾に会社潰しにくるし
    • 0
    • 24. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 18:36
    • 頼むから非正規に成長を求めるのはやめてね
    • 0
      • 30. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年03月26日 21:23
      • >>24
        偽装請負(IT)は生涯勉強レベルで求めるぞ
      • 0
    • 25. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 19:51
    • 会社自身が社員に求める能力の明確なビジョンを持ってないからだよ
    • 0
    • 26. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 20:16
    • 成長もしないのに賃金アップの方が無理だろ
      成長しても賃金上がらない会社はただのクソだからさっさと他行った方がいいよね
      これが欧米型の雇用形態
      年功序列崩壊したら日本もこうならざるをえない
    • 0
    • 27. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 20:16
    • 雇われが嫌なら起業しろよ。
    • 0
    • 28. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 21:10
    • したり顔で欧米の話するやつは、そんなエリートが、まとめサイトなんかに来てんじゃねーよ
    • 0
    • 31. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月26日 23:43
    • ある業界で仕事こなしてる量なら日本一だったけど全然満足していない様子だったから辞めたわ。
    • 0
    • 32. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年03月27日 15:25
    • 外資は成績が上がらなくなった途端に首切りなんだがなw
      日本がーっていうやつって100%外の世界をしらんよなw
    • 0
      • 34. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年03月27日 15:39
      • >>32
        成果に見合った給料と言うなら、成果が出なければ容赦なくクビももれなくセットなのが当然でしょ

        どうせ文句言うんだろうけどな
        一銭にもならんようなことを「頑張ったのに」とか言いそう
      • 0
    • 35. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年04月12日 06:59
    • 34
      成果というのは上司が仕事振る時点である程度決まっとるんやで。経営側の好き嫌いで「成果出させる」奴を選んどるんや。実力あっても妬み嫉みで排除される人もおるんやで。まあ、そういう会社は末期なんやが…。
      サラリーマン続けるんなら自己防衛は重要や。先回りするのが大事やで。今後はサラリーマン続けるのも一層リスクになってくるやろうけどな。
    • 0
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