ライフハックちゃんねる弐式職業IT・インターネット) > 【悲報】50歳以上になったITマンの末路・・・

2020年04月16日

13コメント |2020年04月16日 01:00|職業IT・インターネットEdit

1 :風名し
この業界入りたいけど、現場はせいぜい40代までだよな?
今の50以上はどこ行ったん?

2020/04/14(火) 17:06:45 ID:yhFz/HyFM.net
3 :風名し

管理職つくんじゃね


2020/04/14(火) 17:07:05 ID:403+6qlx0.net 12 :風名し

今後は教員ルートも増えるんちゃうか?


2020/04/14(火) 17:08:45 ID:WteJcI8hM.net 13 :風名し

UATとか要員かな


2020/04/14(火) 17:08:54 ID:DR0zb+QBM.net 16 :風名し

F社は24 365のデータセンター送りになってるの見た


2020/04/14(火) 17:09:00 ID:D0bfEnqxr.net 55 :風名し

>>16
これ
正社プログラマでも定年再雇用になったら時給1000円の世界や


20/04/14 17:17 ID:lRgiG/S60.net 17 :風名し

上流行ったり管理職なるやろ
実力ないやつは…


2020/04/14(火) 17:09:23 ID:MN5d4AtW0.net 20 :風名し

>>17
保守でも食えたらええわ


2020/04/14(火) 17:09:58 ID:yhFz/HyFM.net 18 :風名し

品質管理とかに回ってレビューで嫌がらせ指摘するで


2020/04/14(火) 17:09:26 ID:JgHHr6N8a.net 21 :風名し

管理職じゃね?ってかIT業界1期生が今やっと506070ぐらいの年齢だから、そもそも数が少ないんじゃないか?


2020/04/14(火) 17:10:08 ID:RQVEJHLq0.net 23 :風名し

人手不足だから普通に50代SESとかいるよね最近


2020/04/14(火) 17:10:58 ID:vFnVhdLl0.net 46 :風名し

>>23
50代だと、SESの言葉に違和感かもしれない。
普通に、アウトソーシングや特定派遣社員と記載したほうが


2020/04/14(火) 17:15:14 ID:f3jsaKgza.net 25 :風名し

役職って限りあるから付けない奴も結構おるやろ
転職サイト見てると結構な大手でも30中盤で多くが頭打ちになるとか書かれてるし怖いわ


2020/04/14(火) 17:11:05 ID:IAUMkn6ld.net 26 :風名し

ほんとのプログラマなら問題ないよ


2020/04/14(火) 17:11:17 ID:HI6n8gSf0.net 28 :風名し

全員が管理や上級なるわけやないんやろ?他の職種でも言えることやけどずっとヒラ現場もおるやろ


2020/04/14(火) 17:11:42 ID:T2J554k+a.net 36 :風名し

>>28
ワイ生産工場経験してるから
そこもそうやったな


2020/04/14(火) 17:12:40 ID:yhFz/HyFM.net 29 :風名し

将来技術者数十万人不足する言われてる業界やからジジイになっても現場で働こうと思えば働けるんちゃう


2020/04/14(火) 17:12:01 ID:uIBJrWPd0.net 31 :風名し

管理職やで
パッパは大手IT企業の部長なんやが
システム設計好きやから部長になってからなかなかそこに携われないのが苦痛って言ってたわ


2020/04/14(火) 17:12:02 ID:f4VI78iO0.net 42 :風名し

>>31
大手SIに行った人あるある


2020/04/14(火) 17:14:07 ID:JgHHr6N8a.net 33 :風名し

ワイのとこに62歳でC#バリバリ書いてるおっさんおるで


2020/04/14(火) 17:12:22 ID:VIiCe2px0.net 34 :風名し

管理職も枠あるし、
営業とな社内業務とか
やっていくことになるのかな


2020/04/14(火) 17:12:27 ID:f3jsaKgza.net 37 :風名し

向いてないのに管理職にさせられる


2020/04/14(火) 17:12:47 ID:LJG+QtQzd.net 38 :風名し

知識・技術的に劣ってるやつが管理するのか?
IT業界って終わってんな


2020/04/14(火) 17:13:17 ID:8Qjkxox60.net 40 :風名し

>>38
そうやで


2020/04/14(火) 17:13:46 ID:YgdVknPW0.net 44 :風名し

>>38
他のどの業界より将来性あるだろ(笑)


2020/04/14(火) 17:14:11 ID:2mWsUj3G0.net 52 :風名し

>>38
どの業界でもそうやろ


2020/04/14(火) 17:16:23 ID:sHUMOLTR0.net 58 :風名し

属人化激しいからそのまま続けられる


2020/04/14(火) 17:17:46 ID:80acKVRwM.net 60 :風名し

SIerの有能は管理職
幸運な無能は特定の業務知識が必要な現場に作業員としてずっといる
不運な無能は追い出し部屋や


2020/04/14(火) 17:17:57 ID:4AvSH0eJ0.net 75 :風名し

COBOLとかに関してはむしろ40〜50代のおっさんの独壇場やな
そんな感じであと20年後にはCとかJavaとか書けるやつが重宝されそう


2020/04/14(火) 17:21:06 ID:qRAm+q7ta.net 76 :風名し

今の現場に、技術はあまり分かってないのに
マネージメントやってる60代がおる


2020/04/14(火) 17:21:12 ID:f3jsaKgza.net 78 :風名し

普通は一稼ぎ終えてその金で投資家になる年齢やろ
無能はしらん


20/04/14 17:21 ID:Fi/yQsuOr.net 80 :風名し

派遣要員面談して斡旋してるんだが一昔前は40歳以下みたいな年齢条件多かったけど今はそれだと人が集まらん
最近は技術やコミュニケーションと勤怠がしっかりしてれば40代50代も現場入れてる


2020/04/14(火) 17:21:44 ID:YF4f048Pa.net 81 :風名し

管理職になったらなったでそっち方面のスキルが必要になる
新しい技術は知識として知っておけばいいくらい


2020/04/14(火) 17:22:09 ID:JgHHr6N8a.net 74 :風名し

コード書けん、マネジメントもできん奴はクラウドインフラでもやればええのに

たのしいインフラの歩き方

2020/04/14(火) 17:20:57 ID:hWFL4zA5p.net

編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1586851605/



 コメント一覧 (13)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年04月16日 01:38
    • マネージメント能力とエンジニア能力は別もんや
      エンジニア能力抜群でもマネージメント能力全くないのが
      管理職付いたらその部署は地獄を見るで
    • 0
      • 3. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年04月16日 03:31
      • >>1
        > エンジニア能力抜群でもマネージメント能力全くない

        そういう極端な例がよく出てくるけど、実際にそんなやつはいないよ
        多分その「エンジニア能力抜群」ってのも嘘

        エンジニア能力高い <=> 基礎能力が高い <=> マネジメント能力高い
        そういうの全部繋がってるんだよ

        頭いい人は、肩書が映えるだけのクソみたいな仕事(マネジメント)をやりたくないので、うまく回避している
        現に SI にはその「優秀なマネージャー」とやらが一切存在しない、、、あとは分かるな

      • 0
      • 9. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年04月16日 10:03
      • >>3
        それは無いわ。ずっとこの業界いるけど、エンジニア能力とマネジメント能力はほぼ両立しない。
      • 0
      • 10. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年04月16日 10:36
      • >>3
        エンジニア能力が高いというより、技術知識はあるし頭も良い高学歴アスペみたいなやつだろ
        現場レベルだと困った時の大先生だから評価高いけど、だからとリーダーやらせると本人含め全員が地獄を見る
      • 0
      • 13. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年04月23日 04:26
      • >>1 もそもリーマンショックでバタバタ倒産したから、人数すくないでしょ。

          優秀なエンジニアでも過酷な環境で倒れた人間多数。知り合いが最近みかけなくて心配。
          
          





      • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年04月16日 02:16
    • ピーターの法則か
    • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年04月16日 03:43
    • SEと言いつつ蓋開けたらPG的なことしかできない50代の人はいる
      かといって技術力もさほど高くなかったりだし
      こっちだって20歳年上の人間を叱るのは精神的に疲れるからマジ厄介
    • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年04月16日 04:14
    • ワイんとこの会社も元ITで40〜50代の年上後輩が多すぎる。
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年04月16日 07:29
    • やっぱ管理職ってクソだわ
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年04月16日 08:46
    • 自営だから忙しくてたまらん
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年04月16日 09:51
    • 管理職やりたくないから最悪ITから明日洗って工場でも行こうかなと思ってる
    • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年04月16日 12:33
    • SESなら50代でも件場の人いる。
      しっかり経験積んでいる頼りになる人と、役に立たない人の両極端。後者は現場で邪険に扱われるが。
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年04月17日 01:05
    • 辞めて10年経つけどSE=何でも屋みたいな扱いだったな
      打ち合わせ設計サポート果は開発やらされてぶっ壊れる
      殆どの奴は辞めていく
      逆に◯◯しか出来ないーって人が残るクソ会社
      因みに晴の国のソフト会社な
    • 0
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