【悲報】日本の大企業って、ガチでこういうもんなの？ 外資IT「同期で一番英語が出来て優秀だった女子は『美人だから』という理由で○○配属になり・・・」

安斎 響市 ?? 年収が爆発してる@AnzaiKyo1

新卒同期で一番英語が出来て優秀だった女子は「美人だから」という理由で人事配属となり、10年間一度も英語で仕事をすることなく会社を去った。

入社前から「営業やりたい！」と息巻いていた体育会系男子は、経理配属となり、10年間異動の希望も通らず、夢を諦めた。

そういうものだよ。大企業とは。

2020-08-01 07:59:17

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大企業の事分かってるねw

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大企業なら英語じゃなんのアドバンテージにもならんだろｗ
楽天ですら社内全員英語しゃべってんだろーｗ

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

地味に人事馬鹿にしてるよな
大規模であればあるほど人の管理は重要だろうに

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そんなのは外資でも有ることだけどな
なんで日本企業限定にしたがるのかね

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

給与退職金多いんだから、まぁ我慢だね。
仕事って事に仕えることだし。

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

営業と事務系って別枠でとるんじゃないの？

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

うちは大企業だけど希望は通るし、
その代わりか移動した年の評価が悪くなる老害ルールもあるが、
中小いたときのほうが、どこも余裕がなさすぎて、希望を出すこと自体が困難だった。

[8.]

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[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

人多いから希望通らないのも仕方ないだろ
やりたいこと明確にあるなら転職

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

難癖つけての宣伝に何の意味が

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大企業って皆英語出来て当たり前だろ

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

英語に関してはどこも競争率高くて
大体アジアとかよく知らん国ならすんなりいけるって印象

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

当人が望む事よりも当人に向く事をやらせるのが人事の仕事だよ。
やりたがっている事をやらせると手前勝手な料簡で動くから面倒なんだ。
半端な知識しかないなら、知識ゼロの分野に回した方が良い結果が出る。
当人は、関心のなかった仕事で一からやり直しになるから辛かろうが、
それくらい耐えられんではどのみち躓くので、さくさく転職すりゃいい。

問題は、そんなに目が利く人事がおらんことだｗ

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

英語が堪能なんで人事だったんじゃないの
日本人以外の採用もあるだろうし、国外の手配もやるだろうし

スレ主は主観でしか見てないわな

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

人事に居ようが海外メールくらいの仕事は取れるし資材とかの部門と交渉して仕事持ってこれない奴なんかに仕事なんてさせないだろ
無能なら普通5年採用役で使って終わりだろ

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

え？大企業だけじゃないでしょ？
中小企業努めだったけど、会社は毎年毎年希望だけ聞いてきて、全く違う仕事しかやってないけど
「開発やりたい」が実態は運用保守、
後半嫌になって事務仕事で、せめて毎日定時で帰宅してたわ

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

与えられた仕事に不満を持ってグチグチ言う奴の希望がなぜ通ると思うのか
意欲を持って取り組んで能力を発揮すればいいだけの話やんけ

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>9
読んでて言ってること矛盾してるなと感じた
10年勤めたらそれに耐える忍耐力付くが、それで意思決定遅くなると書いてある
それなら新卒時とかさっさと見切りつけて転職できないのは何なの？そんな新卒少ないと書いてあるが、それなら意思決定早い人は、若い人でも10年頑張った人でもいないので？

叩くの前提で結論出してるから、筋道おかしくなってる
自分の小さな世界を全てと思うのは不幸

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大企業は、大きい
その大きな組織を誰が入っても回せるように構築してる
つまり、組織が実力なんてどうでもいいから人を適当に割り付けるってことが普通に起きる

実力あると思うならその仕事をやるって確約するジョブ型の雇用してくれるとこ選んだほうがいいよ

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ブログとnoteに誘導したいだけ定期
ある程度人見てるし合わなさそうな仕事回してないやろ。
本人のやる気以前の問題で。
やる気のある無能が一番怖いんやで。

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

99%辞めないなら、でそこまで深刻な問題じゃないとおもうが。

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

最初に人事に配属されればずっと人事、経理に配属されればずっと経理だろ。
畑違いの部署に異動したら、使い物にならないと判断されて飛ばされたってことだよ。

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>3
人事は人が相手なだけに見た目が重要。
見た目でナメられる奴は人事に向かない。
だから容姿端麗な女性が人事に配属されるのはよくあること。

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>7
希望はある程度聞き入れてもらえるというだけで、100％希望通りになるわけないだろ。

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

いちいちムカつく書き方するなこいつ

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

なんでそんなに仕事に前向きなの

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>23
不細工多いよ年取れば年取る程顔が不細工になる感じ

[28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

英語喋れるからなんだよ
大企業だったら英語喋れる程度、既にいるだろ
ドイツ語とかフランス語喋れるようになってから文句言え

[29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

え、10年も甘んじてたってこと？
そんな優秀で英語話したいならとっとと他行けば良かったのに

[30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

一般的な日本人が
俺は大企業で希望通りの仕事をやってますって話を喜々として周りに話すか？？
とりあえず他人が話してる話に同調して、愚痴が始まったら「俺も本当はさぁ〜」と現状に満足していてもいうだろう
それを額面通りに受け取ると世の中不満の塊となるわな。
要するに薄っぺらいんよ。知ったような事を言わない方が良い。

[31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>26
どうせなら楽しい方がいいやろ

[32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

この人やこの人が言及している人がそうかは知らんが、希望が通らないって喚いてる人って自分の能力とか棚に上げて言ってる人が多いイメージ。
英語にしてもいまどき英語が堪能なだけでできる仕事なんて限られてる。英語「しか」できない人の希望が通らないのは仕方ない。

[33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

やりたいことができない会社に10年もいるなんて時間の無駄。

[34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

商材屋の勧誘ツイートじゃねえか

[35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

スキルが活かされないから日本企業は負けてるんだよ、30年失われるんだよ

[36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>11
ないない。どうせお前も喋れないくせに。

[37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>13
確かに人事なる輩で目利きができるほど優秀なやつはおらん。
最も不要でなんの利益にも貢献せず、意味のないリストラや制度の変更を繰り返し、自らの権益だけを拡大するだけのヤカラ。(いわゆる労担も同じ構造)
日本がダメになるのは当たり前。

[38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

こいつみたいにツイッターの自称エリートかつサイトに誘導している奴は詐欺師だから気を付けろよ。

[39. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>30
大事なのは、希望通りの職種に就いているかいるかどうかではなく、任された仕事を好きになれるかどうかなんだよな。
現状に不満を垂れている奴は別の部署に行っても不満しか言わないと思う。

[40. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

調子に乗って大企業を辞めた多くの人はどんどん転落していくんだよな

[41. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>1
本当に良く分かってるよ
大企業勤めの99%が転職しないなんてそんな隠された情報どこで手に入れたやら
それなら金融でバンバン転職していくのは嘘の情報か
野村証券でも入った新卒全てが定年までいるなんて、初めて知ったなぁwww
コイツ単なる馬鹿だろ

[42. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

適材適所で人員を配置できない組織はポテンシャルを発揮できていないとも言えるし
個々の適性に依存せずとも規模の力で無難に存続出来るのが組織というのも事実だな
その組織が平時にあるか有事（あるいは成長期）にあるか、
外的な状況にあわせて内部を変革できるリーダーの有無により組織の将来は左右されるが
平時にトップに立った人間が時代の転換期に対応できなかったというのが
昭和以来の日本の大企業によく見られた姿だろう

[43. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>37
それって自分が人事の働きに気づいてないだけじゃね？

[44. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>27
うちは従業員数万人規模の大企業だけど，人事に居るのはほとんどイケメンとまでは言わないけどキリッとした顔の男だな。しかも高学歴（東大・京大レベル）で体育会経験者も多い。
女は人事に居ても基本的に事務だから育ちの良いお嬢様ばかりだ。

[45. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

論理的思考できない民族だからなぁ
権限持ってる人間の感情論で全てが決まる

[46. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

こういう半分炎上して宣伝を狙うTwitterっで大嫌い

[47. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

人は理だけじゃ動かせないんだよ。
情と理を両方兼ね備えた人が人の上に立つんだよ。

[48. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大企業の優秀な人らを舐めたらあかんよ
入ってきたばかりで英語が出来る程度だと上には上が沢山いる

[49. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>37
リストラを繰り返し行えると思ってる時点でお前がイメージだけで世の中を語る無能って察せられるわ
今時、そう簡単にリストラできないぞ
日本を心配する前に自分の頭の心配をしろ

[50. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

宣伝してる時点で信用できない

[51. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ほなら中小行けば？としか

[52. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大学の後輩の英語ペラペラ海外志向の女が商社入って東南アジアの担当になったが、半年でやめてた
本人曰く北米か欧州以外はダサいから嫌だとのこと

[53. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大企業でも5年で30%くらい辞めないか？
こいつは大企業のなんたるかを何も知らんうちに辞めたコムケイみたいなやつだろ。

[54. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

中途採用ならポジションが決まってるやろ
嫌なら転職や
新卒は中小企業だってどこに配属されるかわからないよ

[55. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

俺たちにはそんな贅沢な悩みは与えられなかった
来年再来年卒業する世代も同じだろう
そんな悩みに同情する必要はない

[56. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>17
お前もこんなところで他人のことに文句行ってる場合か？
明日の仕事で活躍するために、勉強しべきことは山ほどあるぞｗ

[57. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

英語たって海外向けの営業・技術部はできて当然だし、特に武器にならんだろ。
好きな仕事やりたきゃ中小かベンチャーいくしかないんじゃない？

[58. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大企業に就職しているだけで幸せ者なのに、何が不満なんでしょう？

[59. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

会社は選べても仕事や上司同僚は選べない
それは自覚しといたほうがいい
よっぽどやりたい仕事があるならそれなりの資格を取るなり
面接時にその仕事以外なら入社しませんって言うべき

[60. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>2
英語なんて通訳雇うか社内の別の奴呼べば済むからな。英語以外の実力あれば別だけど、昨日まで学生やってたガキにそんなスキルもないからな。

[61. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>3
人事決めてんのは大企業ほど直属の上司なんだよなぁ。

[62. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>6
会社による。うちは一括採用で調達だけは別枠だな。

[63. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>18
単に金はもらえるからダラダラ10年いたってだけだろ。

[64. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>12
通訳つけるからw
必要なのは英語以外のスキルなんだよ。