ライフハックちゃんねる弐式職業年収・給料) > 【朗報】介護食俺の給料内訳がこちら・・・結構良くてワロタァ!

2020年09月06日

28コメント |2020年09月06日 07:00|職業年収・給料Edit

1 :VIP
基本給185000
早番手当(7回)6000
遅番手当(7回)7000
夜勤手当(5回)40000
宿直手当(1回)10000
資格手当10000
住宅手当25000
役職手当25000

2020/09/04(金) 19:59:53 ID:iNK9atZc0.net
3 :VIP

基本給ひきい


2020/09/04(金) 20:01:04 ID:BPeCzdSe0.net 4 :VIP

問題は実働だろ


2020/09/04(金) 20:01:22 ID:Oaldvmldd.net 5 :VIP

処遇改善は?


2020/09/04(金) 20:01:40 ID:Mx9U+aXBd.net 8 :VIP

>>3
そこは仕方ないね
>>4
定時終わりで残業ないぞ(サビも)
>>5
今月は6月に65万入った


2020/09/04(金) 20:02:51 ID:iNK9atZc0.net 6 :VIP

介護なんてもっと貰っていいだろ


2020/09/04(金) 20:02:11 ID:3GECf8YC0.net 10 :VIP

65万って1年分?それにしても多いな


2020/09/04(金) 20:04:04 ID:Mx9U+aXBd.net 13 :VIP

>>6
これより低いのが現実
>>10
1年分 前は毎月4万くらい入ってたんだけど一昨年だかの災害時にどうしても会社の補修で払えない時期があるからってまとめてになった その代わりにそういう出費がなければ法人から割増されてるらしい
期末手当とか特別加算だかも全部込みだよ


2020/09/04(金) 20:08:23 ID:iNK9atZc0.net 11 :VIP

夜勤も宿直もあるってどういうこと?2交代と3交代混在?


2020/09/04(金) 20:05:29 ID:oAdcHNmU0.net 14 :VIP

>>11
シフト書くと
早番(6〜15) 遅番(12〜21)
夜勤(21〜7) 宿直(17〜翌9)
になってて夜勤の明けが休み扱いで宿直の場合は明けの次は休みになる
あと日勤は9時間なら適当に組んで良いことになってる(シフトとして決めなくちゃいけないけど)


2020/09/04(金) 20:11:18 ID:iNK9atZc0.net 16 :VIP

>>14
3交代なのに夜勤もあるパターン初めて見たわ
体内時計おかしくなりそう
あんまり年配の人がいないのかな?
ウチのおばちゃん達なら退職するわ


2020/09/04(金) 20:15:07 ID:oAdcHNmU0.net 18 :VIP

>>16
慣れると楽なんだよね
早→遅とかかなり時間あるしね


2020/09/04(金) 20:18:01 ID:iNK9atZc0.net 19 :VIP

>>18
夜勤じゃなくて宿直だったわ

特養?介護医療院?有料?


2020/09/04(金) 20:19:37 ID:oAdcHNmU0.net 20 :VIP

>>19
宿直が夜勤の休憩回しやってる
俺は特養 施設の中にショート、小規模多機能、特養(ユニット)があるよ


2020/09/04(金) 20:23:12 ID:iNK9atZc0.net 21 :VIP

>>14
出勤時間がメチャクチャとか寝れなくなりそう


2020/09/04(金) 20:25:09 ID:AHXi0o7E0.net 24 :VIP

>>21
何年もやってると慣れるんだよね それぞれの出勤時間にメリット感じるし
早番→終わり早いから出かけられる
遅番→遅く寝てても良いから前日遊び倒せる
夜勤→昼間は実質休み
宿直→ほぼひとり待機だから溜まってる仕事消化できる


2020/09/04(金) 20:28:02 ID:iNK9atZc0.net 25 :VIP

>>20
特養でこんだけ手当出せるのは東京とか単価高いとこか居住費が相当高く設定されてるのか
ド田舎のウチの施設じゃ出せんわ
いい施設だけどみんな定昇させられんのかな?と思っちゃう


2020/09/04(金) 20:33:50 ID:oAdcHNmU0.net 12 :VIP

>>1
すまん、介護職員になろうと思ってる36歳だけど、どういう人は向いてないとかある?
ちなみに、障害者福祉施設とか検討してる。
将来的に昇進とかできるような、やりがいのある職場を選ぶ方法も知りたい。


2020/09/04(金) 20:06:44 ID:h4XU5Ehx0.net 15 :VIP

>>12
家族経営はだけはやめた方が良い 一生現場から離れられないと思う
オススメは法人の母体が病院で介護施設の施設長が社員から上がってるところ

障害者はやった事ないけどかなり大変だと聞くよ


2020/09/04(金) 20:13:43 ID:iNK9atZc0.net 17 :VIP

>>12
適度にサボれない人は向いてないと思う
俺みたいに過度にサボる人もやっちゃだめだけど


2020/09/04(金) 20:17:28 ID:Mx9U+aXBd.net 26 :VIP
>>1
こんな条件、職場はどういう印象?
https://next.rikunabi.com/company/cmi3163962001/nx1_rq0019261445/

2020/09/04(金) 20:34:51 ID:h4XU5Ehx0.net 28 :VIP

>>26
設立18年て随分若い法人だこと
障害入所やってるならなおさら


20/09/04 20:38 ID:oAdcHNmU0.net 33 :VIP

>>28
若い法人だとデメリットあるのか教えてほしい


20/09/04 20:50 ID:h4XU5Ehx0.net 36 :VIP

>>33
わからん
けど障害は措置時代からやってる古い法人が多いから珍しいなと思っただけ
平均すると障害のほうが給与は安定してると思うけど、法人運営が閉鎖的だとポスト埋まってたりするから、沿革とか設立経緯とか地域の評判をよく調べてからのほうがいいと思う


20/09/04 21:51 ID:oAdcHNmU0.net 27 :VIP

早番遅番手当ってのが意味わからん
そんなもんつける施設あんのか

障がい者施設で働いてるけどぶっちゃけ高齢者施設より給料いいし楽だよ


20/09/04 20:36 ID:Pui8Dovw0.net 23 :VIP

熱中症きをつけろよ


2020/09/04(金) 20:27:16 ID:LbQjjqoI0.net 2 :VIP

良いじゃん

ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由

2020/09/04(金) 20:00:47 ID:Zhy1LIhu0.net

編集元:「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1599217193/



 コメント一覧 (28)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 07:58
    • 介護の給料が少し改善されてきたんか?以前よりはマシだって話を他でも聞いたな。それでも安いとは思うけど。
    • 0
      • 24. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年09月07日 15:59
      • 田舎だと夜勤手当(5000円)と資格手当だけだなー

        でも基本給は一緒だわ。
        家賃相場が東京は倍くらいって考えると、大差ないかもしれん…。

        役職手当ってことは、介護リーダーをやってそうだし、そうなるとかなり>>1は能力高い気がする。
        階担当から入る報告や排便チェックや配薬チェックとかしてるので、かなり大変。
      • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 08:11
    • 不可避トラップみたいな事故で、要介護者の家族から訴えられる可能性もあるし、
      失職したとしても、介護職なんか絶対に就くつもりはないわ。
    • 0
      • 26. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年09月08日 00:11
      • >>2
        ねーよ、ちゃんと同意書取るわ。
      • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 08:21
    • 老人のウ●コ、シ●コ処理なんて嫌だ
      失職しても介護だけはいかない
    • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 08:35
    • 介護保育ってケア関係だからフェミ系の人とかその周辺が給料少ないっていうけど
      社会みるとこれ以下がたくさんいて悲惨なんだよ
    • 0
      • 5. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年09月06日 08:54
      • >>4
        辞めれば責任から逃げられる職と、訴えられて辞めても逃げられないリスクのある
        職を同等に考えるのはどうかと思うで。

        介護職に必要なのは、賃金よりも責任に対する法や施設のフォローだよ。
      • 0
      • 15. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年09月06日 12:11
      • >>5
        その理屈でいけば介護保育で自分が死ぬリスクまではないから給料安くていいやってなるぞw
      • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 08:56
    • 夜勤の明けが休み扱いって普通じゃね?8時間労働も普通だし、給料も工場ならもっと少ないぞ?まあ妥当だろ。休日日数は知らんけど。
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 09:52
    • 20年前はこれから老人が増えるからって将来性のある仕事だとおもわれてたんだよな
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 09:53
    • まだ少ない
    • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 10:05
    • 介護食って基本やわらかいのがほとんどだよな
    • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 10:15
    • 介護食が喋った!?
    • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 10:33
    • 割とあるな
      大卒で昇格してる奴らからしたら底辺だろうけど平均くらいはある
    • 0
      • 13. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年09月06日 11:36
      • >>11
        大抵の企業が役職に付かなかったらこのぐらいで給料がほとんど上がらなくなるからまぁ悪くはないな
      • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 11:15
    • ネットで言われるほどはゴミではないよな
      案外なんとかなるもの

      ただ、絶対に向いてない人間はいる
    • 0
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 11:54
    • よかったね!(ニッコリ)
    • 0
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 13:15
    • 一族経営のとこは本当にやめておいた方が良い
      施設のルールがその家族間のルールになりがちだし、なんと言うか体育会系的で閉鎖的になりがち。
    • 0
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 15:27
    • 人間関係の方がキツい
      無能は絶対いびられる。あと若い女が結構来るけど、コミュ強じゃない奴はいびられてすぐ辞める

      給料は資格持ってれば案外貰える。そんな仕事
    • 0
      • 23. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年09月07日 08:47
      • >>17
        保育士もそう
        無能いびられたり人間関係でやめていく

        全然理解してない評論家は給料の話ばかりしてる
      • 0
    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 16:11
    • これくらい貰わないと働き手増えないからいいのではないだろうか
    • 0
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 16:56
    • 休日と年齢書かれてないのに闇を感じますわ。
    • 0
    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月06日 19:33
    • 一族経営は好き放題扱われて待遇も悪かったな。医療法人に鞍替えして年収550くらい貰えたけど今度はコロナの煽りで残業ボーナスカットやからたまらんわ。
    • 0
    • 21. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月07日 01:59
    • エゴであってビジネスじゃないから個人、宗教法人、公立この3つがヤバい。
      一番多い宗教法人母体のやつは、信仰のある奴が修行するところだからそんなもんない奴にとってはただの搾取、善意で人をいたぶる場所。
      公務が落とし穴なのは上役と現場が乖離がヤバいとにかくヤバイ。
      上の奴が現場に一切出てこないレベルの度外視のデスクワークしかしないしすぐ入れ替わるからノウハウの蓄積もない。
      個人で出来るならもっと他も名乗り出てるのに一番少ない、もうこれだけで無理なのが分かる。
    • 0
    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月07日 03:40
    • 日勤9~17時 夜勤16:30~9:30(で帰れるはずもなく)
      夜勤4回以上で休日5(なお、風呂日は夜勤明け翌日に半日出、半日休日。半休日2回で1日扱い)  
      これをパート1~3人、社員7人を1日4人、各階2人で回して手取り15~16.5万
      新人来ても2ヶ月でさようなら、残当
      うんちぶりぶり
    • 0
      • 25. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年09月07日 16:01
      • >>22
        控えめに言ってクソすぎんだろww
        基本休月8〜9+有給消化50%必須で、大体毎月9〜10日は休むもんだぞ。
        日勤や夜勤は同じようなもんだけど
      • 0
      • 27. 自他とも認めるパーティマン
      • 2020年09月08日 11:50
      • >>25
        有給は月2回まで なお人が居ないのでシフトを組み辛いと嫌な顔をされる模様
        お陰様で心身共におかしくなって辞めたけどね
        最後の月は有給5使って、残り2週間分はゴミ箱ヘ
        なお最終月の給料は13.5万 有給じゃなくズル休みと判断された模様(夜勤も4回やった)
        2年経った今でも自称鬱でニート満喫中
        定年を迎えたお父さんってこんな感じだろうって気分
        やる気ない、疲れた、なにをしても面白くないすぐ飽きる
        来世に期待してさっさと消えたい
      • 0
    • 28. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年09月13日 20:16
    • 定期的にこの手のスレ出てくるけど大半は夜勤サビ残させられまくりで手取り15いけばいい方だから。
      (終業時間くると一旦タイムカード押してから残業しないと事務からネチネチ説教される)
    • 0
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