ライフハックちゃんねる弐式職場コミュニケーション) > 「信用できる上司」と「できない上司の違い」

2021年01月08日

18コメント |2021年01月08日 00:00|職場コミュニケーションEdit

1 :VIP
なんだと思う?

21/01/06 22:40 ID:AVm3CzlO0.net
2 :VIP

移動になっています上司変わったんだけど見極めたい


21/01/06 22:41 ID:AVm3CzlO0.net 3 :VIP

毛量


21/01/06 22:41 ID:zHCjZ1n60.net 4 :VIP

上司の上司に対する態度


21/01/06 22:43 ID:O0FEp0wtp.net 9 :VIP

冗談が通じる上司は信用できる気がする


21/01/06 22:46 ID:WDnuo/Sq0.net 10 :VIP

>>9
あーたしかに


21/01/06 22:47 ID:AVm3CzlO0.net 11 :VIP

自分の判断基準があってそれを説明できてお珍が大きいのが条件だな


21/01/06 22:47 ID:zDcW2cez0.net 12 :VIP

>>11
あー、なるほどなるほど
思考停止で上に服従してる上司なんか信用できんもな


21/01/06 22:48 ID:AVm3CzlO0.net 15 :VIP

叱るにしても一貫性がちゃんとある人


21/01/06 22:50 ID:hASAZxsA0.net 18 :VIP

>>15
いいねなるほど


21/01/06 22:51 ID:AVm3CzlO0.net 17 :VIP

仕事投げてからの応答時間


21/01/06 22:51 ID:NZwJiCAO0.net 20 :VIP

>>17
なるほど


21/01/06 22:52 ID:AVm3CzlO0.net 23 :VIP

あと部下の失敗は本気で自分の責任の思う上司

なかなかいないけどね


21/01/06 22:55 ID:WDnuo/Sq0.net 25 :VIP

>>23
それだと部下によっては鬱になりそう…


21/01/06 22:56 ID:AVm3CzlO0.net 24 :VIP

理不尽か否か


21/01/06 22:55 ID:nfZSrVPVa.net 26 :VIP

>>24
あー、筋が通ってるかどうかね
俺はそれめっちゃ大事だと思う


21/01/06 22:57 ID:AVm3CzlO0.net 30 :VIP

発言に一貫性があるかないか
自分が不利になったときに自分より立場が低い人間に責任転嫁しないか
また問い詰められたときに逆ギレしないか

口だけのやつはこういう時粗が出る


21/01/06 23:00 ID:k3Tkm7rhM.net 31 :VIP

>>30
なるほど、なるほど
理不尽さがあるとだめやね


21/01/06 23:01 ID:AVm3CzlO0.net 32 :VIP

人を信用してない上司は信用できる


21/01/06 23:01 ID:MeVPnqsG0.net 34 :VIP

>>32
なんで?
全く部下を信用してない上司も嫌じゃない?


21/01/06 23:04 ID:AVm3CzlO0.net 36 :VIP

>>32
コレ
俺が上司に言われた事は「俺含めて他人を信じるな」
俺が部下に言う事も「俺含めて他人を信じるな」


21/01/06 23:06 ID:BRbAdBBr0.net 33 :VIP

普段の指揮力もさることながら
いざというときに責任取るか取らないか
これに尽きる


21/01/06 23:03 ID:rfsdeqJg0.net 37 :VIP

他人を信用するっていろんな意味があるからなぁ

能力なのか人間性なのか
例えば能力は信用できないけど、責任感は信用できる、って場合もあるし


21/01/06 23:09 ID:AVm3CzlO0.net 38 :VIP

他人の能力なんかアテにすんな
責任感なんて曖昧なものは存在しないと思え
自分のケツは自分で持て


21/01/06 23:16 ID:BRbAdBBr0.net 39 :VIP

>>38
上司でそれはまずいだろ…
部下に仕事をさせなきゃなんだから


21/01/06 23:20 ID:AVm3CzlO0.net 41 :VIP

>>40
それって例えば部下からの提出物とかは全部上司がチェックするってことだよね?
時間と気力と体力が無限にあればそれでいいかもしれんけど、実際はそうじゃないじゃん?


21/01/06 23:33 ID:AVm3CzlO0.net 44 :VIP

部下に仕事を割り振ってその成果をきちんとチェックして提出

という一連の流れをどんどんさせてくれる上司
その気になれば上司自身で仕事振っていけるところをわざわざ成長の為に、お前が割り振ってやってみろと言われる


21/01/06 23:41 ID:Z7Bz3X9O0.net 47 :VIP

>>44
なるほど
マネジメントの教育をしてくれるか


21/01/06 23:43 ID:AVm3CzlO0.net 49 :VIP

わざと間違ったことを言って訂正させるって上司いるよな
仕事辞めて他の世界を見て分かったんだけど
あれ警察もやるんだな
政治家の秘書もやる
あの技ってどういう名前なんだろう


21/01/06 23:45 ID:3DhxjWIH0.net 53 :VIP

前の会社の上司は厳しいし口うるさいけど上や他部署からは守ってくれてたから信頼はされてたな


21/01/06 23:59 ID:4HayvQpo0.net 46 :VIP

同じ事を聞いたときに同じ回答が帰ってくる上司は信用できる
コロコロ言ってることが変わる上司は信用できない

入社3年目までに身につけたい上司のトリセツ

21/01/06 23:43 ID:0+4CywMH0.net

編集元:「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1609940454/



 コメント一覧 (18)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 00:22
    • 理想論的(かくあるべき)ぽいこと言う人は警戒すべき
    • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 00:33
    • ある事について部下の方が知識がある時、
      恥じることなく教えを乞うことのできる人
    • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 01:02
    • 責任をとれない人は、責任ある立場に就く資格はないよねぇ
    • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 01:06
    • 嫌味や悪口でしか会話できない上司・先輩は無能
    • 0
      • 7. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年01月08日 02:06
      • >>4
        悪口を言う=コミュニケーションと思ってる人かもね。
        過去に分析されてた記事見かけたことあるけど…

        悪口を言わないで会話をしようとすると、ある程度の教養なり知識なりが必要になる。
        相手を不快にせず楽しむ会話のテクニックとかも
        聞いた人がどう思うか?と冷静に考えることができる理性も必要になる。

        結局、ある程度の頭の良さ、育ちの良さ(教養には時間・お金かかる)がないと
        悪口を言わずにコミュニケーションを取るのは難しいらしい。
        実際、悪口は子供でも、おバカさんでも言えるからね。

        もちろん、どんなにアホでも、貧乏育ちでも、根っから心根の優しい人もいるけど。
        大半は、貧乏(教養にお金を使えない)・おバカ・心根が優しくない、あまりよくない環境で育った人・性質の良くない人が悪口をコミュニケーションだと思って、ペラペラ悪口話して相手を不快にするケースが多いらしい。

        もちろん、金持ちでも性根の悪いのはいるんだろうけど、
        昔から「金持ち喧嘩せず」と言われるのは、揉め事のデメリットを理解する頭はあるから。でもって、ケンカするのは金持ち本人じゃなくて、弁護士。
      • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 01:20
    • 無能部下の責任取ってたら鬱なったし
      「仕方ない」くらいの気持ちでやるようになった
      部下には責任とらせて退職してもらったよ
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 01:34
    • 知ったようなこと言ってないで黙って働けよ。
      といつも思う。実績のある人間ならそれなりの対応してもらえるでしょうに。
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 03:19
    • 「結果を出してるか否か」
      ほんとコレに尽きるわ。
      結果を出してない上司の説教時間ほど無駄なものはない。
    • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 04:40
    • 他人の悪口を当たり前のようにこぼす上司は信用ならん
      怒らず済むことでいちいち怒る上司はクソ
    • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 04:42
    • やたら雑談を仕掛けてくる割に、前に話したことの詳細をあまり覚えていない人がいた
      後に「部下とコミュニケーション取ってる」というポーズなんだろうかと思った
      傍から見ても自己評価が高く、何かと中途半端な施策や号令をかけるひとだったな
    • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 04:52
    • 無能な部下がいる上司
      「見極めたい」とかネットで質問しちゃうような
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 07:46
    • 信頼できる人は
      ・残業をしない、無駄話をしない、飲み会をしない
      ・打ち合わせで無駄に時間を奪わない
      ・代理設定をサボらない
      ・嫌がらせをしない、ちょっかいを出さない、仕事の邪魔をしない
      ・仕事を盗まない、盗ませない、分担を守る
      ・印象操作や吹聴をしない
      ・悪質な行為に加担しない

      本人の道徳次第だな
    • 0
      • 13. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年01月08日 07:56
      • >>12
        ・嘘をつかない
        ・ギャラリーによって意見を変えない

        も追加
      • 0
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 08:28
    • 一貫性に尽きるやろ。筋が通って無い上司は信用できない。「しょうもないこと」の筋は多少ブレても良いけど、根本的な方針がブレる上司は信用ならん^_^
      上司に一貫性があるけどうまくいかない場合は、コミュニケーションがお互いに不足している。単に相性の問題。合う合わないはどうしてもある。会社の方針が個人に合わないこともある^_^
    • 0
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 09:40
    • ハゲデブチビの上司
      一つ一つはしょうがないが全部満たす奴は性格歪んでるわ
    • 0
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 10:15
    • 責任逃れしないやつ
    • 0
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月08日 21:40
    • ウチの信用できない上司です
      〇朝令暮改
      〇質問すると別の話をし始めて答えない
      〇パソコン・スキャナ・コピー機が使えない
      〇「この書類「お願い」」とか「資料「ありがとう」」などを一切言わない
      〇責任転嫁、面倒と思った仕事は部下に丸投げ、部下の忙しさが分からず更に仕事を投げる
      〇自分のミスは部下のミス、部下の手柄は自分の手柄
      〇自身のクライアントが部下を気にかけられると、嫉妬(?)してパワハラ
      〇専門家のクセにその専門分野の知識がまだらか古い
      〇クライアントに不誠実
      〇資料・書類が片付けられず、一瞬で無くし、それをすべて部下のせいにする
      早く懲戒処分なんないかなぁ・・・
    • 0
    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月09日 10:33
    • 偉人の名言をやたらと引用する上司は底が浅い
    • 0
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