ライフハックちゃんねる弐式仕事・勉強職場) > 【悲報】上司俺「新人くん、この前の病欠分はどこで振り替える?」新人「出勤しません。」

2021年01月30日

25コメント |2021年01月30日 12:00|仕事・勉強職場Edit

1 :VIP
俺「でも固定残業で稼働日決まってるしノルマもあるから出ないとまずいよ?」

新人「休日は前からの予定があります。有給にしてください。暇な日なんてありません。どうしても出るなら休日出勤手当つけてください。」

なんで上に報告すれば良いの?

21/01/29 11:20 ID:/P0Nkarsa.net
3 :VIP

労基に報告しろ


21/01/29 11:21 ID:tXuBnkFod.net 5 :VIP

なんで有休じゃだめなの


21/01/29 11:23 ID:IjIvotS70.net 6 :VIP

なんて
だろうけどそのまま報告しろよ


21/01/29 11:23 ID:6ZuNAvjc0.net 9 :VIP

なんでなんでなん


21/01/29 11:24 ID:HnHd6cMK0.net 14 :VIP

有給じゃあかんのか?


21/01/29 11:26 ID:ywevv5x70.net 15 :VIP

うちの会社は営業ノルマがあるから1日休むだけでも狂いが出る。
稼働日が減るなら前月の25日までに申請しなきゃならん

そうでない場合は可能な限り休日に振り替え


21/01/29 11:26 ID:/P0Nkarsa.net 76 :VIP

>>15
弱小零細ブラックは違うな
異世界のようだw
普通は始業前に有給申請でおk
いいとこなら事後でもおk


21/01/29 13:06 ID:SQSTSCO70N 17 :VIP

指導しろって怒られるわ…やだなぁ


21/01/29 11:27 ID:/P0Nkarsa.net 20 :VIP

俺の場合去年6月に有給6日つくって言われたけど未だに有給残日数0
緊急事態でもちゃんと三密職場に出勤してこれ
そもそも病欠が甘え
社会人ならコロナにかかってでも出勤するのがマナーだろう


21/01/29 11:29 ID:A1q8bbdua.net 21 :VIP

可能な限りって言ってんじゃん
無理なら有給使わせてあげなよ


21/01/29 11:29 ID:xE9x3nwbM.net 23 :VIP

>>21
可能な限りってのは公休が残ってる限りって意味


21/01/29 11:30 ID:/P0Nkarsa.net 27 :VIP

病欠使うと減額されるとこある


21/01/29 11:32 ID:HiXEhClo0.net 31 :VIP

従業員数1桁?


21/01/29 11:34 ID:FbtouUPF0.net 32 :VIP

>>31
各支店に平均10人


21/01/29 11:34 ID:/P0Nkarsa.net 33 :VIP

1日休まれたくらいで大慌てになるような会社とか潰れてもいいのでは


21/01/29 11:35 ID:ikOIl0n30.net 34 :VIP

いみがわからないけど欠勤でよくないの


21/01/29 11:35 ID:vM7oyh5dd.net 35 :VIP

>>34
1人休むと支店全体の売り上げに響くだろ
今売り出し中の商品販売数とか顧客訪問件数ノルマとか色々あるのよ


21/01/29 11:36 ID:/P0Nkarsa.net 43 :VIP

>>35
ノルマ行ってない査定になるだけだろ?


21/01/29 11:41 ID:vM7oyh5dd.net 45 :VIP

>>43
そりゃみんなノルマ達成してるのにそいつのせいで後少し届かなかったらみんな嫌だろ


21/01/29 11:43 ID:/P0Nkarsa.net 41 :VIP

まぁ今の若いやつはこうだろな


21/01/29 11:39 ID:o/DadGjsr.net 42 :VIP

どんな会社にもローカルルールがあるだろうに…ってか売り上げが1日分少ないと自分のノルマにが変わってくるのになぜ焦らない?


21/01/29 11:40 ID:/P0Nkarsa.net 47 :VIP

部下に納得してもらえる説明をするか、それができないなら有給にして、四の五の言ってくる上司に反論するのがおまえの仕事だろ


21/01/29 11:44 ID:7e0tYCSOr.net 49 :VIP

>>47
あぁー考えただけで胃が痛いわ…指導係とか罰ゲームだな
会社に入ったら会社の言うこと聞いとけよ


21/01/29 11:45 ID:/P0Nkarsa.net 48 :VIP

普通全員の前で吊し上げるよね?


21/01/29 11:45 ID:+X0kygfQ0.net 50 :VIP

>>48
コンプラ的に厳しいのよ。
俺が新人の頃はノルマ未達者は全員の前で謝罪してた


21/01/29 11:46 ID:/P0Nkarsa.net 52 :VIP

振り替え日を有給にしたら


21/01/29 11:47 ID:Dv2H0FwRM.net 56 :VIP

>>52
当日欠勤の場合は有給申請できないの


21/01/29 11:50 ID:/P0Nkarsa.net 57 :VIP

有給持ってないだろ新人


21/01/29 11:52 ID:WCohcVija.net 58 :VIP

>>57
半年経ってるからついてるはず


21/01/29 11:52 ID:/P0Nkarsa.net 64 :VIP

上司俺くん、時代について行けてないで。


21/01/29 12:09 ID:7CmGYOjnMN 89 :VIP

休出を振り替えならともかく病欠を振り替えはないわ


21/01/29 14:17 ID:9zPRnVQb0N 67 :VIP

なんというか、マジだったらやばい会社

心が折れる職場

21/01/29 12:21 ID:HYNMK67gpN

編集元:「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1611886823/



 コメント一覧 (25)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 12:26
    • 休日稼働するだけで平日稼働分取り返せるんか
    • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 12:31
    • Robinhooderでヘッジファンドをカモにした記事が消えてるな
    • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 12:34
    • 当日欠勤は有給にできないって何?
      当日体調不良では有休消化させないって事?
      意味がわからなすぎる
    • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 12:45
    • 一人欠けた程度しかもそれが新人で会社やばくなるなら、そんな会社潰れていい
      突然の事故や病気(脳梗塞や心筋梗塞とか)どうすんの?
    • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 12:48
    • 有給に出来ないって何のギャグなんや
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 12:51
    • 当日欠勤が有給にできないってどんな会社だよ
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 12:57
    • 今回はいいよ
      お前の分までみんなで売ってやる
      そのかわり次回頑張ってねくらい言えたらかっこよかったんやけどな

      みんな自分のことで手一杯なんやな
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 13:08
    • 黙って従ってる従業員が圧倒的多数だから問題にされないだけ
      従業員の足を同じ立場の人らがひっぱるからな
    • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 13:16
    • 流石に現実そのままだと不味いから、多少変えてるから色々矛盾があるんじゃないの?愚痴りたかっただけだろうし
      まぁ大変やね、日本じゃ自由に首切れないからこういう奴多くなるんだろうな
    • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 13:26
    • 最近の若いヤツはヤバイな・・・って話かと思ったらヤバイのは会社の方だった
    • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 13:37
    • 入社する前にそういう説明してるならいいけど、してないならお前の言ってることはおかしい。
      ノルマがあるから出勤しろだの無茶苦茶もいいところ。
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 13:50
    • 有給とらせない、なんてのは普通にブラックだからなあ
      ちょっと奴隷根性仕込まれ過ぎてないかねえ
    • 0
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 13:50
    • 当日欠勤を有給に出来ないのはまだわかる
      連絡しないで休んだとかならその通りだからな
      けど病休を振り替えと言う発想はアスペやろ
      病休を有給にさせるのさえもおかしいのに、その数段上のレベルのキ◯ガイ
    • 0
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 14:02
    • 勘違いしてるやついるけど、当日以降は有給にできないのは法令上問題ないからな?
      欠勤なんだから欠勤扱いにしても良いし、欠勤だと査定にひびくから振替出勤させるのも良いし、しゃあないから有給にしてあげるのも会社の判断でオッケー
      この場合は有給を認めないで振替出勤することが社内規定で定められてるなら命令して良いよ。振替出勤を拒否するなら欠勤にして査定から引いたら良いだけ
    • 0
      • 24. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年01月31日 12:18
      • >>14
        >申請期限後の申請であっても、当該労働者の担当する作業内容、性質、繁閑の程度などを総合的に勘案した結果、代替要員の確保などの必要性がなく、事業の正常な運営を妨げるとは言えない場合には、有給休暇を取得させないことを不当と判断される可能性があります。
      • 0
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 14:55
    • ザ・ブラック!
    • 0
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 15:04
    • 低レベルの会社には低レベルの人材しか入ってこないってだけの話だった
    • 0
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 15:08
    • 会社で法律破ってるのに
      何で空気読めてない困った若造をどうやって丸め込もうか相談したい空気を出しとんじゃ
      こういう会社が国で決めた事守らないから
      そういう休む事は悪みたいな経営者に都合の良い社会常識みたいなの生まれるんだろ
    • 0
    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 15:08
    • ノルマがノルマが〜
      ってホンマブラックやな
      新人1日分のでノルマ越えられないとか笑うわ
    • 0
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 15:23
    • 遵法意識のない会社と取引したくないなぁ
      そういう会社はそういう奴らと取引するから余計にたちが悪い
    • 0
    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 16:29
    • 当日連絡で有給休暇扱いにしてくれる会社は、単に会社の配慮であって当たり前ではない。
      欠勤扱いになる会社も当然ある。
      むしろ欠勤を回避しようとしてくれてる良い上司やでw
    • 0
    • 21. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 16:58
    • 狂った組織にいる人間の頭も狂うという典型例
    • 0
    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月30日 17:06
    • コンプラ厳しいのに有給使えないとな
    • 0
    • 23. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年01月31日 09:52
    • 病欠してもええし出勤日も増やさなくていいけど
      ノルマ達成出来なきゃクビでええやん
      外資はそうしてるで、無能は人権ない
    • 0
    • 25. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年02月01日 23:26
    • ニートの社畜ごっこか?
    • 0
コメントフォーム
記事の評価
  • リセット
  • リセット

誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。


みんなが見てる


今週人気


    注目











    スポンサードリンク
    remote-buy-jp7
    • ライブドアブログ