ライフハックちゃんねる弐式仕事・勉強年収・給料) > 【一理ある】社員の給料が「会社の利益」から出てると思ってる奴ゥ!wwwwww

2021年06月11日

95コメント |2021年06月11日 11:30|仕事・勉強年収・給料Edit


















B01JADEIAK

関連スレッド

会計士って資格だけじゃなく勉強内容価値あるよな
1 :風名し
まじめにいいとこのサラリーマン目指す奴らはみんな受けても良いんじゃね

21/02/07 22:32 ID:rT5SyicLd.net 2 :風名し

勤め人の基本って感じやし


21/02/07 22:33 ID:rT5SyicLd.net 3 :風名し

コンサル行くやつもおるくらいやし


21/02/07 22:33 ID:rT5SyicLd.net 4 :風名し

イッチは会計士なんか?


21/02/07 22:33 ID:6z1XU6Y30.net 5 :風名し

>>4
ちゃうけど会計士は学んだ内容にも価値あるやろなと思うんや


21/02/07 22:34 ID:rT5SyicLd.net 6 :風名し

それ、会計じゃなくて簿記やろ


21/02/07 22:34 ID:TRLXbyHi0.net 9 :風名し

>>6
簿記でコンサルはおらんやろ極めた資格として会計士やろやっぱり


21/02/07 22:36 ID:rT5SyicLd.net 7 :風名し

監査法人以外でも高い評価を受けられるやろ下手な学歴以上に評価されるものやし


21/02/07 22:35 ID:rT5SyicLd.net 8 :風名し

簿記3級くらいはやるべきだけどそれ以上は仕事に生かさないなら無駄


21/02/07 22:36 ID:oF2dGYaH0.net 10 :風名し

量膨大やぞ
所得税とか消費税まで勉強せなあかんし


21/02/07 22:36 ID:10kxmj6l0.net 12 :風名し

>>10
そこら辺ってまともに義務教育で教えないくせに知らないと非国民扱いみたいなるから学生の時にでも勉強しとくべきやな


21/02/07 22:37 ID:rT5SyicLd.net 14 :風名し

会社法に加えて商法金融商品取引法まで勉強やぞ
メインは会社法やが


21/02/07 22:37 ID:10kxmj6l0.net 19 :風名し

監査論って言って会計士の独占業務の勉強もせなあかんぞ
監査法人いかんならほぼ使わん知識


21/02/07 22:40 ID:10kxmj6l0.net 20 :風名し

会社のあり方とかビジネスのあり方について一番強いやろその資格持ってる奴ら


21/02/07 22:40 ID:rT5SyicLd.net 26 :風名し

経済学は選択科目やから殆どの受験生は選択せんな
みんな経営学選択する
選択科目で経済学か統計学選択せんなら高校の数学の知識はいらんな


21/02/07 22:43 ID:10kxmj6l0.net 30 :風名し

マジで税金やら所得税やらの話って社会出るまで具体的に教えられんよな
絶対国がわざと教えないようにしてるよなあれ


21/02/07 22:47 ID:EjsPFPex0.net 31 :風名し

システムについても勉強せなあかん

90分でわかる会社のしくみ

21/02/07 22:47 ID:7uY0xuzxa.net

編集元:「https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1612704748/



 コメント一覧 (95)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 11:40
    • 利益が給与に反映されないなら頑張るだけ無駄ってこと?
    • 0
      • 2. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 11:42
      • >>1
        社員は株主のために働いてるんだから無駄ではないで
      • 0
      • 4. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 11:50
      • >>1
        がんばらない社員の給料は売上に貢献しない経費でしか無いから、会社が利益の追求するならがんばらない社員クビにするだけだぞ。
      • 0
      • 29. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 12:46
      • >>1
        頑張らない社員は要らないから人員整理の順番が早くなるだけだけどな
      • 0
      • 56. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 16:52
      • >>1
        利益を確保するために給料は減らされるから、給料を確保したければ売り上げを上げて利益を確保せなあかん。
        だから無駄ではないよ。
      • 0
      • 69. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 19:03
      • >>1
        従業員は利益が減っても給与がもらえる守られた存在であると言うこと。
        逆に言えば利益が出たからと言って給与が上がることもないと言うこと。
      • 0
      • 73. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 19:14
      • >>1

        利益はボーナスに反映されます
        まともな会社ならね
      • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 11:43
    • 社員の給料は会社に付加価値から支払われている
    • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 11:51
    • 給与引いたのが利益。粗利からは出てるけどね。
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 11:51
    • 日常生活で「速さと速度は違う」と言い出す人間と同じ面倒くささを感じる
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 11:51
    • 売り上げ総利益から販管費を引いて営業利益だもんな
      この時点で従業員の給料は計上し終わってる
      高校あたりで簿記の初歩くらい教えてもいいのでは
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 11:52
    • 企業「従業員は資産であり負債である。」
    • 0
      • 30. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 12:47
      • >>8
        今は負債でしかないけどな。
      • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 11:53
    • これ屁理屈じゃないの?
      費用は利益から配分されているんじゃないの?
    • 0
      • 14. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 12:04
      • >>9
        順番、因果関係が逆
         (材料費+人件費)×利益率=販売価格
         販売価格×販売個数=利益

        販売価格の時点で既に費用は加味されているから、そこでどれだけ沢山数をこなしても利益は人件費に関与しない
        ただし、経営は連続するものであり、1つの点で見るものじゃないから、視点をどこに持つのかが大事
      • 0
      • 23. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 12:34
      • >>9
        屁理屈だよ
        粗利も利益だし
        社員は利益がなくてもお金をもらう権利があるんだ、みたいなことを主張するためのレトリック以外の意味はないと思う
      • 0
      • 28. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 12:44
      • >>9
        じゃあ利益出てなかったら費用捻出できないじゃん
        赤字の会社はどうなんのさ?
      • 0
      • 41. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 13:55
      • >>28
        万が一赤字で利益が出なくなってもある程度給料を払えるようにするのが内部留保だろ
        それすら無くなったら倒産だから給料以前の話
      • 0
      • 65. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 18:50
      • >>41

        ちょっと違う

        損益計算書と貸借対照表の違い
        赤字でも資金があれば支払いは滞らない
        それが何年も続くとやがて資金も底をつくが、それは単年度の損益とは関係ない

        単年度で黒字でも、キャッシュがなければ倒産する
      • 0
      • 66. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 18:56
      • >>65

        続き

        内部留保なくても、借入金(金融機関や社長個人からの)で補填された資金が残っていれば赤字でも支出は賄うことができる

        資金が枯渇する前に、「毎月の入金>毎月の出金」という状態に持ってゆくことが出来れば、赤字の期間に使った資金を補填することができる。

        内部留保があるかと資金があるかどうかは別の話です。
      • 0
      • 64. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 18:47
      • >>28

        赤字の会社でも資金があれば給料は払える
        損益とキャッシュフローは別の話だから

        ちゃんと説明すると長くなるから、興味があるなら本買って自分で勉強した方が早いよ
      • 0
      • 63. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 18:44
      • >>9

        屁理屈じゃない、会計の常識
      • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 11:55
    • そんなこと皆わかってるやろ
      利益から給料が出るなら赤字の時は給料ゼロって事になるんだから
      ただ、利益があるから会社が存続し、事業拡大によって人件費を注げるから給料が増える
      それを略して利益があるから給料が出ると言っているだけ
    • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 11:56
    • NHKや電通とかも赤字でつらいアピールしてるけど従業員は未だに高級取りでウハウハ状態
      企業側にとっても節税のメリットが発生する
    • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 11:57
    • そんなことみんな知ってる、給料の話一つでそこまで認識合わせなきゃいけないなら大変だわ
    • 0
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:03
    • たぶん企業のトップに届ける言葉かと。

      給料は利益から出てる=給料抑えたら利益上がるやん!めっちゃ給料抑えたろ!人も減らしたろ!→なんで最近の社員はすぐ辞めるしやる気ないんや?開発力も低下してるんや?
    • 0
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:04
    • 利益から出てようがケツから出てようが関係あるかいな
    • 0
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:08
    • だから株をやれ
    • 0
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:10
    • こういう書き方や反応があるということは、ちょくちょく何か勘違いされて聞かれてるんだと思うけど、どういう勘違いでどんな相談されてるのか知りたい。知っても知らなくても、社員が利益目指さなきゃいけないことには何も変わらないと思うんだけど。
    • 0
      • 60. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 18:28
      • >>17
        増えてたコメントみたらなんとなくわかった。利益でてるならその度に給料増やせという人がいるということだね、たぶん。だとしたら、そういう人にはこの説明だけじゃ、利益生むことにつながる努力をしても俺たちには関係ないんだって思いかねないから不十分だけどね。
        基本的にはそれぞれが売上↑、コスト↓につながる仕事せんと給料もあがらんという当たり前は変わらないことを前提として伝えんと余計勘違いされそう。
      • 0
    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:20
    • 利益を目指すのは経営陣と株主だと思う
    • 0
      • 24. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 12:36
      • >>18
        赤字続きなら賞与も出ないし会社潰れるけどね
      • 0
      • 57. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 16:54
      • >>18
        そういう認識なら、機械化待った無しやな
      • 0
      • 72. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 19:08
      • >>18
        そうだよ。
        株主が優秀な取締役をやとい経営にあたらせる。
        取締役は従業員をうまく使って利益をあげ、株主に還元する。
        従業員は本来取締役ないしは取締役が作ったヒエラルキーに基づく上司の言うことをやるだけの存在。
        もちろんそれ以上の事をやる従業員は優秀な人材と見なされて給与は上がるが、上がると言っても上限は(間接的に)株主に決められる。
      • 0
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:21
    • くだらねー
    • 0
    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:23
    • こういう話がしたいなら、社員と従業員の違いをきちんとして話せ 。
    • 0
      • 33. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 12:59
      • >>20
        会社法では「社員」は株主のことだもんな
      • 0
      • 45. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 14:33
      • >>33
        創設者と役員の事やで
      • 0
    • 21. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:24
    • 若いうちはこんな理屈こねて納得するけど年取ったらどうでも良くなるで
      この考えをしたら自動的に給料増える訳じゃないしな
    • 0
    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:32
    • 「利益出たなら給料増やせ」という人は多いけど、それ「じゃあ赤字出そうになったら給料減らしてもいいんだな?もしくは人員削減しないといけないんだけど…」ってカウンター貰うから気を付けた方がいいよ
    • 0
      • 89. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月12日 03:37
      • >>22
        嫌だって言いはるんだよそん時は
      • 0
    • 25. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:38
    • 利益から給料がでるんだったら、利益がでなかったら無給だぞ?
    • 0
      • 31. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 12:50
      • >>25
        だからどこぞの会社は賃下げしてるのでは?
      • 0
      • 44. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 14:23
      • >>25
        赤字だと給与無しかよwwww
        法人税対策でわざと赤字になるように賞与や福利厚生、設備更新や在庫購入に充ててるんじゃねえの
      • 0
    • 26. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:39
    • 給料以上に働いて相応の賃金を求めるのは筋違いって事だな
      それが給料以上の働きかどうかは別の話だぞ
    • 0
      • 32. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 12:51
      • >>26
        日本人の作業効率なら売上と経費は比例する。
      • 0
    • 27. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:42
    • 言葉のあげあし取りマン
      ステークホルダとお金の流れを全部説明すれば良くて言葉尻なんて二の次じゃ
      一般社員なんて売上あげて経費削減することだけ思っといたらええ
    • 0
    • 34. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 12:59
    • サラリーマンなら知らなくていいやろ笑
      なんのためにサラリーマンに甘んじてんねん
    • 0
      • 67. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 18:59
      • >>34

        サラリーマンならこれくらいの事、知っといた方が良いぞ
        別に難しい話でもないし、一般教養レベルの話
      • 0
    • 35. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 13:02
    • 言葉遊びとしか思えない
      長期的な利益が無きゃ企業は存続出来ない。利益が無きゃ経費すら出せなくなるから結局利益あっての給与でしょ
      赤字体質で債務が膨らみながらも給料出てる企業は有るだろうけど、結局帳簿上の分類であって実生活でそこまで厳格に線引きする事に意味あるか?
    • 0
      • 38. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 13:20
      • >>35
        簿記を勉強しなおせや、馬/鹿
        オマエがいってるのは「粗利」だ

        簿記では「原価」に既に人件費が組み込まれてるんだよ

        スレ主も「粗利」と「利益」の区別がついてない馬/鹿だが、お前も同レベルの馬/鹿だ
      • 0
      • 46. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 15:11
      • >>38
        おれもすぐ「え、だって給与は粗利の中から出すだろ」と思ったな
        スレ主は偉そうなvacca
      • 0
    • 36. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 13:14
    • 見方によっては言葉遊びではあるけど、
      それでも費用あっての利益で考えないと。
      手取り月18万の奴が11万の家賃を払うみたいな事になる。
    • 0
    • 37. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 13:20
    • モノポリーもいたストも株に手を出さずにプレイしていた
      自分の好きな道じゃないと思ったから
    • 0
    • 39. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 13:21
    • 奴隷は安く
      基本だろ
    • 0
      • 40. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 13:52
      • >>39
        それだったら
        昇給なんてありえないな。
        なんで会社が自らコストアップするんだよ?
      • 0
    • 42. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 14:00
    • 筒井ちゃんが間抜けなだけ定期
    • 0
    • 43. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 14:21
    • そうはいっても、給与の一部である賞与(ボーナス)は利益から費用()として科目を付け替えてるわけやしな
      新人さんにはそこまできちんと説明してるんだろうか
    • 0
    • 47. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 15:11
    • 利益が反映されるのはボーナスだろ
      いちいち利益を給料に反映しろって言うなら
      損益も給料に反映しても文句言うなよ?
    • 0
    • 48. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 15:11
    • 従業員の給料削減したらそれは何になるんですかね?
    • 0
      • 49. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 15:31
      • >>48
        会社の利益が増える
      • 0
      • 78. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 19:39
      • >>49

        給与減らすような会社はそもそももう利益なんてとっくの昔に出てない。
        赤字が何年か続いて、借入金もできず、社長個人の資金も底を付き会社に貸せる金がない、と言う状態のはず。

        従業員がいないと会社立て直しも出来ないんだから、従業員の給与を下げるのは一番最後の手段。

        従業員の給与を減らしたら赤字は減らせるけど、簡単には利益増えないよ。
      • 0
    • 50. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 15:40
    • 利益には粗利益と純利益があって、粗利益は必要経費を引かない要は単なる売上で純利益はそれらを引いて残った純粋な利益
      一般的に会社の利益とは純利益を指す
      従業員の給与は、粗利益から引く経費に含まれている
      だから法人税の減税は従業員給与増には効果が無いなぜなら、法人税は純利益に対しての課税だから
      課税段階で既に人件費は支払い済みだから
    • 0
    • 51. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 16:10
    • ・給料は利益から出ているのではない
      ・会社の利益は従業員のものではない
      その通りだけど、それを新入社員に伝えて、相手に何を感じてどう考えてほしいのかが分からん。
    • 0
      • 52. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 16:23
      • >>51
        どう感じるもクソも経理の研修だから経理としての知識を伝えてるだけだろ
        それ以上の意味を求めるほうが意味分からんわ
      • 0
      • 68. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 19:00
      • >>52

        うーん。
        この程度の基礎知識もない人に経理研修って…。
      • 0
    • 53. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 16:31
    • ただの ば か が大好きな言葉遊びやろ
    • 0
    • 54. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 16:33
    • 正直簿記は中学校で教えるべき
    • 0
      • 70. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 19:06
      • >>54

        同意だけど、給料もらったこともない子供に教えてもチンプンカンプンだろうなと思う

        なので、幼児期から家庭内で家事手伝いと給料(こづかい)支給、支出=手元資金が減ると体験させる、貸し借りの概念を教える、などなど、金勘定の基礎を体験を通じて教えて行く必要がある

        その上で義務教育で簿記をやればしっかり身に付く
      • 0
    • 55. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 16:49
    • 利益を確保するために費用を調整するんだから、利益が増えれば給料も増えるで合ってる。
      万年ボーナス無しの会社は知らん。
    • 0
      • 71. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 19:07
      • >>55

        給与と賞与は法律上も明確に違う扱いだからねー
        一緒にすんなー
      • 0
      • 77. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 19:34
      • >>71
        出どころは同じ。
      • 0
      • 79. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 19:39
      • >>71
        それは論点のすり替えだよ。
        法律上の意味付けは違っても、会計上の扱いは同じ。
        今は会計の話をしてる。
      • 0
    • 58. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 18:12
    • 利益から給料がでてるというのが一概に間違ってないと感じるのはPS等をファミコンというおかんと一緒よ
      ゲームの名前や理屈に視点が行くやつと結局ゲームのことを言ってるんだなと理解してるやつがいる
      これはPSなの!って怒るガキと遊んでることは一緒だろ!と怒るおかんがいるだけ
    • 0
    • 59. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 18:14
    • そんで、ブラックや中抜きなどの問題にどう対処するつもりで?
    • 0
    • 61. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 18:37
    • だからと言ってサボリーマンを正当化は出来ないし無能は自主退職を迫られる現実は変わらんがな
    • 0
    • 62. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 18:42
    • この程度の内容で会計士とか言ってると本物の会計士に叱られるぞw

      こんなもん、その辺の経理のおばちゃんパートでも知ってる基本中の基本だわ
    • 0
    • 74. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 19:19
    • 金の出入りにどこからもクソもないのでは。

      給与が会社にとっての費用なら、業績が良い年の賞与を上げる理由はどこにもないが実際は上げることが多いわけで、それは利益を給与に反映してるって見方もできるだろ
    • 0
      • 76. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 19:29
      • >>74

        見方も何も、「決算賞与」はそのためのもの
      • 0
    • 75. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 19:22
    • 言葉の定義にこだわって本質を見失う頭の悪さよ
    • 0
    • 80. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 19:46
    • 赤字=給与カットという構図が、私は一番勘違いする原因でした。
    • 0
      • 88. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月12日 03:34
      • >>80
        営業赤字なら給料(経費)削るだろ
      • 0
    • 81. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 19:52
    • どこぞやの会社では、費用かかります、赤字になります、電気代あげます、でもボーナスは出ます。
      ボーナスは利益から出ているって説明も説得力を失うからなあ
    • 0
      • 82. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月11日 19:55
      • >>81

        ボーナスも夏季冬季賞与と決算賞与で違うからね
        でも、そこまで書いても大概の人は理解追い付かないし
      • 0
    • 83. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 20:16
    • よくこんなしょうもない内容で言い争いできるな
    • 0
    • 84. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月11日 22:56
    • 大企業だろうが雇われは所詮雇われって事なんだよな。
    • 0
    • 85. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月12日 00:00
    • 給与を差し引いて残ったのが利益やろ
      利益が出なくとも給与は払われる
    • 0
    • 86. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月12日 00:14
    • 色々誤解を生むタイトルですね
    • 0
    • 87. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月12日 03:30
    • あくまで帳簿上の話であって、
      対してタイトルから受ける印象は「粗利が無くても給料を出せる」のミスリードを狙った物だから、
      端的に言ってタイトル詐欺。
    • 0
    • 90. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月12日 05:44
    • 業績が悪いからボーナスでないとか、ベアなくなるとか
      普通に給料に影響してます。
    • 0
    • 91. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月12日 08:20
    • 利益出して回りまわって給与になるんだから結局同じだろ
      PLしか見てないのかこいつは
    • 0
    • 92. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月12日 14:03
    • 経理なら給料・ボーナスの変動での業績への影響のシュミレーションを嫌になるほどやってると思うんだけどなあ
      違いに大した意味は無い事ぐらい何故気付かない?w
    • 0
    • 93. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月12日 14:36
    • 社員の給料=費用
      って当たり前じゃないの?
      そんなことも知らないで学生は世に出てくるのか。
    • 0
      • 94. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年06月12日 21:45
      • >>93
        自分の当たり前が通用するとでも?
        そんな狭い視野で社会人やっているのか
      • 0
    • 95. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年06月12日 21:45
    • わい会計士論文受験生、専門領域の話やからどのコメントが正しくてどれが間違ってるか判断できるんやけども案外間違ってることを堂々と主張してる人って多いもんやな。
      ネットの情報は自分の専門外の話題なら迂闊に鵜呑みにしたらあかんと再認識したわ
    • 0
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