ライフハックちゃんねる弐式就職・転職 > 【実際】転職エージェントより直接応募の方がええんか?

2021年11月20日

20コメント |2021年11月20日 14:00|就職・転職Edit

1 :風名し
教えて転職に自信ニキ

21/07/17 11:12 ID:ApYZejk70.net
2 :風名し

エージェントだと中々書類通れないねえ


21/07/17 11:13 ID:kI6MezbN0.net 3 :風名し

>>2
ワイもそうや
あれなんなん


21/07/17 11:14 ID:ApYZejk70.net 5 :風名し

>>3
社内選考してるからな
確率高いやつを優先させたいんや


21/07/17 11:14 ID:kI6MezbN0.net 11 :風名し

>>5
ワイの経歴じゃナシだから落としてるって言いたいのか?


21/07/17 11:15 ID:ApYZejk70.net 13 :風名し

>>11
お前程度の経歴なんか腐るほどおるしな


21/07/17 11:16 ID:kI6MezbN0.net 18 :風名し

>>13
ひどいこと言ってない?


21/07/17 11:17 ID:ApYZejk70.net 20 :風名し

>>18
会社がエージェント使うってことはそういうことやぞ


21/07/17 11:17 ID:PG/1k30T0.net 6 :風名し

インディード的なのならインディード的なのからでOK
むしろ見やすい
ビズリーチ的なのなら絶対直接


21/07/17 11:14 ID:AL7MRBFI0.net 7 :風名し

基本的にはエージェントのがええで
向こうがいろいろやってくれるし非公開求人もいろいろ紹介してもらえる


21/07/17 11:14 ID:jZr2epUy0.net 8 :風名し

転職成功者おらんか?


21/07/17 11:14 ID:ApYZejk70.net 10 :風名し

ワイニートやがリエージェント使って明後日から社会人復帰や


21/07/17 11:15 ID:kI6MezbN0.net 12 :風名し

エージェント経由で採用すると金払わないとあかんから直接のがええぞ


21/07/17 11:16 ID:ZcblysMra.net 15 :風名し

エージェントって稀に男もいるけど圧倒的に女の子が多いよな


21/07/17 11:16 ID:ApYZejk70.net 21 :風名し

わざわざ中抜きにいくメリットってなんなん?


21/07/17 11:18 ID:3gl5Kf26a.net 25 :風名し

エージェントなんか使ったことあらへんわ
自分で判断した方がええ


21/07/17 11:19 ID:lQZsHqJu0.net 29 :風名し

その辺の転職ブログ見ると転職エージェント使いました!的なことばっか書いてるが
あれサクラなんか


21/07/17 11:19 ID:ApYZejk70.net 32 :風名し

>>29
転職エージェントなんて所詮ノルマのためにやってるようなもんやからな

お前みたいな無能そうなやつは適当なブラックぶち込んでおけば多額の利益になるし


21/07/17 11:20 ID:kI6MezbN0.net 30 :風名し

新卒のときはエージェントなんて使うなって言われるのになんで転職だとエージェント使ったほうがいいの?


21/07/17 11:20 ID:RrL6pzzlM.net 39 :風名し

>>30
転職は出来る事が限られてるからじゃね 新卒なら力があればどこでも行けるし


21/07/17 11:21 ID:gnN9KEama.net 35 :風名し

企業側からしたら公開求人だと応募多くて処理が大変やからエージェント経由のみの非公開求人にすることである程度求めるスキルの人材だけを貰えるメリットがある
求職者側もスキルが伴っていればエージェントから有料求人を紹介されやすい
エージェント報酬が年収から算出されるからな
あとこっちは紹介された求人をポチポチ応募してるだけでエージェントがいろいろやってくれるから楽


21/07/17 11:20 ID:jZr2epUy0.net 37 :風名し

エージェント使ってるところhpで募集しとらんくないか?
エージェントで募集してるの見ましたってメールするんか?


21/07/17 11:21 ID:e70kVHsi0.net 41 :風名し

>>37
そういうところはエージェント経由しないと基本あかんな


21/07/17 11:21 ID:kI6MezbN0.net 42 :風名し

もはやリクナビマイナビも使わなくてええわ


21/07/17 11:22 ID:gnN9KEama.net 46 :風名し

日系大手なら未だに非公開求人とかやってるバカ企業もあるから1社使うだけ使って損はない
外資ならただの邪魔


21/07/17 11:23 ID:iBbFdj6y0.net 47 :風名し

準備面倒だからエージェントでよくね?


21/07/17 11:24 ID:dIE3/dY9M.net 49 :風名し

自分の履歴はエージェントなんかに見てもらうんじゃなくてその会社の奴に見てもらわなあかん


21/07/17 11:24 ID:lQZsHqJu0.net 40 :風名し

エージェントが美人じゃないとやる気でない


21/07/17 11:21 ID:43mSiNnT0.net 45 :風名し

>>40
声だけだとみんなめっちゃ美人そうで期待

美女は天下の回りもの

21/07/17 11:22 ID:ApYZejk70.net

編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1626487973/



 コメント一覧 (20)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 14:31
    • エージェントが紹介した求人がその会社のHPに掲載されてたら直接応募した方がええ
    • 0
      • 5. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年11月20日 14:49
      • >>1
        エージェント経由だとエージェントが面接した際の情報を補足として申し送りしてくるから実は書類選考通過率はエージェントのほうが高い
        ただリクとかエンの大手は右から左に流すだけのこともあるから絶対とは言えないけど
      • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 14:35
    • 両方使って内定出たところ行け
      転職サイトは沢山使え
    • 0
      • 12. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年11月20日 17:12
      • >>2
        たまに同じ奴がいろんなサイトやエージェント使って応募してくるけど正直心証悪すぎだぞ
        あまりに酷いやつだと半年置きに同じことやってきたり
      • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 14:41
    • エージェントに勤めてたけど100%使った方がいいで
      エージェント通さずに内定もらえるのはよほどハイスペか超絶ブラックだけ
      ミスマッチさせると評価落ちるから無理に内定させたりはしないで色々な意味でそいつに合ったレベルを紹介する
      あとエージェントの方針もあるから複数使った方がいい
    • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 14:45
    • エージェント経由だと6か月経過後ぐらいに年収の何%かの報酬が非tる陽だし
      同じレベルのやつが直接とエージェントで同時にきたら直接を選ぶよ

      あとエージェントも企業次第で微妙なやつばかりなところとかなりマッチした人だけ投げてくるところあるからエージェント企業名もちゃんと見てたりする
    • 0
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 14:55
    • 中小企業で採用やってる立場から教えるわ。
      ・若いなら直接応募のほうが良い。
      理由はエージェントは採用企業から成功報酬取るから、それに見合うやつしか取らない。経験の浅い若者ならなおさら取らない。

      求人を探す方法としてオススメは、
      ・エージェント求人票内(企業名非公開)のヒントから企業を特定
      ・上で特定した企業HP内の求人ページ経由で応募。
      ・indeed以外にも「求人ボックス」「engage」を使う。
      ・普通にHW求人を見る。
    • 0
      • 10. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年11月20日 17:07
      • >>6
        indeedとか出てくるあたりが中小って感じだなw
      • 0
      • 16. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年11月20日 20:31
      • >>10
        ちゃんと中小と言ってるのになぜそれで煽るのか
        しかも結構ちゃんとした情報を言ってるのに
        お前みたいな煽りカスより、6の方が有能だわ
      • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 15:03
    • エージェントの成功報酬ぐらいをケチるところってろくなところじゃなさそう
    • 0
      • 11. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年11月20日 17:10
      • >>7
        成功報酬に見合うだけのやつならいいんだけどね
        エージェントはピンキリ過ぎ
        かといって直接はわけわからん自信満々のやつがきたりするから書類選考のコスパが悪すぎるんだよ
        最近も話題になってたようなスクールで学んだだけなのにやれるという謎の自信はあるやつとか
      • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 16:12
    • Youtube Utsuさんで検索したらいいよ
    • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 16:19
    • リクナビのエージェントは美人だった。
      使えなかったけど。
    • 0
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 18:34
    • エージェントは業界の知識があんまりなぁ
      ハイスペの人には関係ないけども
    • 0
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 20:04
    • エージェントは年収の3割の紹介料金取るから
      同じレベルの候補者おって
      エージェントと直接応募がおったら間違いなく直接応募取る

    • 0
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 20:22
    • エージェントからもらった情報を基に直接応募してくる奴、コンプライアンス違反しそうで雇いたくないわ
      法的にはセーフでも暗黙の業界ルールって山ほどあるのにね
    • 0
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 20:37
    • 検索機能としてエージェントは使ってたわ、応募は直接した
      登録した瞬間何度も電話かけてくるのウザすぎて使う気が起きなかった
      登録した数時間後にはエージェントとの面談をしつこく迫られて、必要ならこっちから連絡すると断っても、3日には平気でどうですか?とか連絡してくるし
    • 0
    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月20日 22:50
    • エージェント経由がええと思うわ
      パイプが太いエージェントは会社や面接の情報持ってるから
    • 0
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月21日 02:04
    • エージェントは手数料とるって言っても、会社はそんなことは承知の上で、手間を考慮してエージェントに依頼してるんだよ。だからエージェントに依頼をかけている時点で、直接応募の方が有利ってことは無い。むしろ受ける側からしたら、事前に選考について前情報をくれるエージェントを使ったほうがぃ。
    • 0
    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年11月21日 13:16
    • 両方試したけど、結局ビズリーチで企業から直スカウトきてたとこに内定したからエージェントにあまり助けてもらう場面なかったな
      職務経歴書も自分で書いてたし
    • 0
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