ライフハックちゃんねる弐式職場就職・転職) > 【実際】新卒で「保険屋の社内SE」って、、、どうなん?

2022年03月21日

17コメント |2022年03月21日 12:00|職場就職・転職Edit

1 :風名し
スカウト来たからどうしようか迷ってる

22/03/19 20:50 ID:Bi7sI84l0.net
5 :風名し

気づいたら営業やらされそう


22/03/19 20:51 ID:Ac1/xRMId.net 7 :風名し

保険金融不動産の時点で問答無用で負けでは…


22/03/19 20:51 ID:6WDdPy1na.net 11 :風名し

保険かどうかはあんま関係ないやろ
潰し効くからええんちゃう


22/03/19 20:52 ID:8UjAfRn80.net 12 :風名し

>>11
社内SEって潰し効くんか?


22/03/19 20:52 ID:Bi7sI84l0.net 19 :風名し

>>12
社内SEに転職したらええ
社内SEの需要は増えていく傾向や


22/03/19 20:54 ID:kIbWLyII0.net 16 :風名し

生保よりは傷害保険やな


22/03/19 20:53 ID:XBjK5p2/M.net 17 :風名し

>>16
傷害保険の会社やね


22/03/19 20:53 ID:Bi7sI84l0.net 22 :風名し

ITなんて基本クソダルいのに金融関係とかストレスヤバいわ絶対
楽したくて転職するSEが先ず外すのが金融関係屋やから辞めたほうがええと思うで


22/03/19 20:55 ID:10SvPsL00.net 23 :風名し

良くないと思う
社内SEはSEとは名ばかりで内製力ゼロ、ベンダーの言いなりになっているケースが多い
特に工学系が少ない企業だと顕著
転職市場で経歴をアピールしたくてもあまり評価されない


22/03/19 20:55 ID:GmJW6LDZd.net 38 :風名し

>>23
素直にベンダーに行って色んなサービス見るのが吉?


22/03/19 20:56 ID:Bi7sI84l0.net 46 :風名し

>>38
社内SEなんていつでも行けるから3年は大手sierとか外資系IT行くのが一番やろ
教育とかそういうのないからな社内SE2


22/03/19 20:58 ID:+Mq9Jo4Q0.net 57 :風名し

>>38
ベンダーに行きたいならそうすればいい

ベンダーでも一次請けに行くとやはり技術力の伴わない指示出しオジサンが多いけどな
そこで培われるのは要件定義力と調整力であって市場価値は低いがな
じゃあ二次受けに行くとどうなるかというと、技術力はある程度得られるが、給料は低く転職でも企業ネームで雑魚扱いされるから這い上がれる見込みがない


22/03/19 21:00 ID:GmJW6LDZd.net 27 :風名し

社内SEは辞めた方がいい
保険屋の社内システムなんて複雑だし、月末の締め日なんてシステム調整で残業だぞ

月の残業時間は平均40時間前後いくんじゃないか


22/03/19 20:55 ID:9FLJOxwq0.net 35 :風名し

Excelポチポチ自称エンジニアおじさんルートや


22/03/19 20:56 ID:fc7wIO3P0.net 44 :風名し

そもそも社内SEをやるなら
その後のキャリアとして開発力ではなくプロジェクト成功力、マネジメント力を売りにすることになる
だけど保険屋の社内SEじゃそれもアピールが弱い


22/03/19 20:57 ID:GmJW6LDZd.net 49 :風名し

子会社飛ばされるだけ
金融のシステムは基本子会社
COBOLやPL/Iとか化石言語やらされるし、独自のシステムだからつぶしも効かない
1年で辞めて、投資銀行→メーカー経営企画と渡り歩いてる
もう全然システム要素ない


22/03/19 20:58 ID:gV6trtry0.net 62 :風名し

大手の機械や自動車メーカーの社内SEならなぁ
ありゃ潰し効いていいぞ
転職先も選り取り見取りで年収もガンガン上がる
社内SEで新卒カード切るなら会社の規模が一番大事じゃねぇかな


22/03/19 21:01 ID:qo+PJdoS0.net 73 :風名し

>>62
会社名は伏せるけど規模は国内トップクラスやない?


22/03/19 21:03 ID:Bi7sI84l0.net 90 :風名し

気がついたら介護やってそう


22/03/19 21:07 ID:K3MF4R+lH.net 96 :風名し

そもそもSEは技術力つけたいと思うと低賃金になり
金を稼ごうとすると指示出しパワポレビューおじさんになる世界や
入ったら最後、市場価値は最高でもパワポレビューおじさんや

それが嫌なら違うキャリアを考えよう


22/03/19 21:08 ID:GmJW6LDZd.net 118 :風名し

>>96
悲しいけど大学で勉強したことを無駄にしたくないっていうチンケなプライドがそれを許してくれへん


22/03/19 21:13 ID:Bi7sI84l0.net 127 :風名し

>>118
であれば名前が売れてる企業の研究開発部門に行くのが正解やな
ある程度規模あるとこならスキルのアップデートもできるし市場価値も上げられる


22/03/19 21:15 ID:GmJW6LDZd.net 154 :風名し

社内SEやがノースキルだからこなせないで仕事どんどん溜まって辛いわ


22/03/19 21:21 ID:LuIyZBbhM.net 156 :風名し

>>154
ワイやわ
業務知識もあんま分からんしコボラーやってるだけやから訳分からん事になってる

SEを極める50の鉄則

22/03/19 21:22 ID:+cr0bdHdd.net

編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1647690626/



 コメント一覧 (17)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年03月21日 12:27
    • 社内SEとかみんなが見下してる大手SIerのSEより数百段雑魚だから本当にやめた方がいいよ
    • 0
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      • 7. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年03月21日 13:20
      • >>1
        元請けなら分かると思うけど、日本って金払ってる側の立場が強すぎるんだよ
        俺がそうだけど、発注側に転職したほうがかなり楽に仕事できるわ

        アクセンチュアとかNRIの担当者を客側で見てみろよ、御用聞きですげぇペコペコしてるから
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      • 10. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年03月21日 14:23
      • >>7
        御用聞きサイドだけと、発注側に色々と言われても。「ま、こいつの年収俺の半分以下だからな」と思いながら仕事してる。
        逆に言えばそれがモチベーションのひとつになってるくらいには不満が多い。
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      • 11. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年03月21日 15:52
      • >>10
        確かに1000万に到達するのは課長クラス以上からだしな
        NRIとかだと30歳で1000万稼げるから、年収面では普通の企業になるかも

        でも激詰めされたり、何をやるにも文書作らされたりみたいなことはなくなったよ 残業も減ったし
        パブリッククラウドとかSaaSを使ってる企業だとストレスなく仕事できる
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    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年03月21日 12:28
    • 銀行とか保険のシステム採用は一年目から子会社100%出向だぞ、戻ってこれない人間が大半
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    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年03月21日 12:29
    • 自動車の社内SEやってたけどクソ楽で給料も良かったぞ
      みんな転職するかその地に住むかどっちか
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    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年03月21日 12:59
    • 大手生保っぽいな
      同じ場所で同じ仕事してても子会社の社員じゃ追いつかないレベルで待遇はいいぞ
      出世というか野心があまり無いなら割と安泰だと思う
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    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年03月21日 13:06
    • 楽かどうかって基準なら楽だけど
      狭い世界ってのはやらんでも分かるだろ
      稼げる業界なのにもったいないぞ
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    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年03月21日 13:10
    • 8年前の就活の時となんも変わってねぇな。楽したい人は社内SEなって色んな経験したいってSIer行くやつ。意識高い系はweb系やメガベンチャーに。んで俺の観測範囲だとSIerやめてるやつが1番多かった。俺もその1人。
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      • 8. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年03月21日 13:22
      • >>6
        新卒離職率で言うとWeb系が一番多いと思うけどな
        社内で年収アップ狙うより、会社変えるタイミングでふっかけるほうが早くに800万くらいに到達できる

        8年前というとGREE、コロプラ、クックパッドが元気だった頃か、ホントこの業界栄枯盛衰が早い
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    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年03月21日 13:48
    • 大手Sier勤めやけど社内SEに転職希望や
      どうせやること変わらんし…社内SEのほうが気持ち楽だし責任も少なくなる

      ただ保険屋は印象悪すぎて嫌や
      あと銀行と不動産も避ける
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      • 12. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年03月21日 15:53
      • >>9
        公共系もやめたほうがいい
        製造流通系で自前で開発力ある企業だと悩み解決できるはず
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    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年03月21日 17:14
    • 社内SEって将来性どうなんだろう。
      結局システム化で自分達の仕事をも
      削られていかないのか?
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      • 14. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年03月21日 17:32
      • >>13
        今はDXとか内製化がトレンドだから有り
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      • 15. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年03月21日 17:36
      • >>13
        業務システムを要望に合わせて機能追加・改善させていくなら常に開発者が動いてるから社内SEの仕事は残るぞ

        ここらへんは業務システムに対する各企業の考え方によりけりだから、転職するならよく経営幹部と話し合うんやで
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    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年03月21日 19:19
    • 社内業務、社内SEの仕事は減り、業務形態が変化していくのがDX。
      社内のコア業務とうまくやっていくか、自分も本業(この場合は保険か。)やるしかない。
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    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年03月26日 19:27
    • エアプ共、大手の社内SEはいわゆる情報システム課、つまりSIerより上の存在やぞ
      日立や富士通の事業部長クラスがペコペコ頭下げる相手だし
      普段お前らが持ち上げる「上流工程」中の最上流や
    • 0
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