【真理】部下を怒らない方がいい理由、これだった‥‥

報告を避けるようになり、それが致命的な失敗に繋がる。 pic.twitter.com/AvsRKZob9G

— 木賃ふくよし(芸名) @ 寿烏丸るみの中身 (@wb_opus_1) June 7, 2022

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

自分の職場に普段威張ってるのに自分の失敗をひた隠す歳上の部下居るんだけど、こうなるのは経験則というよりもうそいつ個人の人間性だと思うわ

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

アニメアイコンがなんか言ってる
怒る時点でまだ救いがある。さっさと見捨てるのが普通

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>2
怒る時点でまだ救いがあるってのは怒る側の論理で、
ただ怒る自分を正当化してるだけ
怒っている時点で感情コントロールが出来てないわけで、
社会人として下だと思ってる

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

密告を制度化すればいいだけの話。
部下なんて怒鳴りつけて働かせるものだ。

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>3
その結果が今のロシア軍か
うん、味わい深い言葉だ

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

何度言っても同じ間違えする奴なんか、罰を与える方法を試すしかないだろ。

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

っていうか、怒りかた（叱りかた）がド下手くそなまま教育係になっちまった大人が多すぎるってだけでしょ。子供を虐待してる親と一緒。
憎しみがあってやってるんじゃない。他にやり方がわからなくて、自分はしつけだと思ってやってんの。誰かに正しく怒られたことがないから、他人に対して正しく怒ることもできない。負の連鎖やね。

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

自分の無能を棚に上げて怒り方にケチをつけてるの笑い話にもならん
怒られるのが嫌ならミスをしなければ良いのに

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>7
報告なしのトラブルは本人の責任にすればいい。
ホワイト企業はそんなもんだよ。
「自分の責任で対応してください」と言われて終わり。

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

おそらく現実はパワハラしたほうが効率が良いんだろうね。法整備や社員側の態度が変わらない限りパワハラ野郎はいなくならないよ

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>8
パワハラの境界線がどんどん下がってきて些細な注意すら問題になり始めてる。

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

組織として仕事するためには時に機械的に判断してインシデントは合わにゃならんときあるんやけど、、、、
つまり冷静に話ができる環境が必要なんよね。
怒ってばっかだとそれができない。
だから部活の事考えてできる人が必要。
それには横のつながりが必要だし、
優しさも厳しさも必要。
要はそれができる人居ねーなぁってとこやね。

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

パワハラは絶対ダメだと言い切れる人が上に立って欲しいよな。

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

使えない部下をクビに出来りゃいいんだよ

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>11
いや、交渉しろよ。辞めてくれって。

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>12
只のリストラや

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

無能は放置しときゃいい。勝手に辞めてく

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

自分達も怒鳴られてきたから怒鳴ってやろ説

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

報告せずに隠していることは把握してるしそんな奴に致命傷になるような仕事は回らないようにしてる
昇給制度も評価が極端に悪ければ昇給無しか下げる制度に変わったからその内新入社員より低い賃金で窓際することになるだろう

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

怒らずに叱れ

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

失敗したんだから、怒られるのは当たり前と思えよ
ただ、怒る側も失敗は当たり前と考えて、ネチネチしたり怒鳴ったりしなければいい

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

怒るって敵対行動だからね
そこに愛があるかどうかなんて些末な問題
敵対行動である以上信頼度は下がるしやり過ぎれば関係性は崩壊する
失敗を隠されるとか嘘つかれるとかほんの一部だよ
信頼を失って嫌われるっていうのは様々な深刻な状況を産む

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>21
給料貰ってるって感覚無いのか
仕事辞めた方が周りのためだぞ

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

怒るも叱るも、ストレス与えて手っ取り早く言うこと聞かせてるだけのクソ行動なんよな
これがお咎め無しの今の社会はどうかしてる

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

違う「嫌われる」からだ。
育ったとしても嫌われたら敵になる

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司の側の問題ばかり言われてるがこういうのは言われる部下にも問題あんのよ
こういう部下は自分が何故怒られたのかを判断できんからもう何も言わんとこってなってる奴だから

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司を変える必要なんて無いぞ
「パワハラは組織に取って不利益になる」
これだけを淡々と証明してやればいいだけ

あとパワハラ上司から給料貰ってる訳じゃないから
そこ勘違いするなよ