ライフハックちゃんねる弐式年収・給料就職・転職) > 【悲報】中小採用担当ワイ、新卒が来なさすぎて泣く‥‥

2022年08月04日

33コメント |2022年08月04日 20:00|年収・給料就職・転職Edit

1 :風名し
評価ドカドカ下がるんですけど

2022/08/03(水) 19:20:11 ID:mItHwZAv0.net
2 :風名し

クソ条件やからやろ


2022/08/03(水) 19:20:44 ID:oXPYUZiE0.net 8 :風名し

>>2
大企業程じゃないが割と当たりやぞ


2022/08/03(水) 19:21:05 ID:mItHwZAv0.net 30 :風名し

>>8
まともな企業ほどのブランド力もないのにどうして待遇でも負けてることを誇るんや?


22/08/03 19:24 ID:sJLCEFYI0.net 41 :風名し

>>30
簡単に言わんでくれるかな
待遇をあげるのはくっそきついんや
新卒の待遇あげると全体あげなくちゃいけん


22/08/03 19:26 ID:mItHwZAv0.net 3 :風名し

給料悪くないのになんでこんの?


2022/08/03(水) 19:20:45 ID:mItHwZAv0.net 6 :風名し

>>3
いくらなん


2022/08/03(水) 19:20:58 ID:vUtp6iYGa.net 14 :風名し

>>6
大卒24~25万くらい


2022/08/03(水) 19:21:44 ID:mItHwZAv0.net 25 :風名し

>>14
10年目のワイより高くて草……


2022/08/03(水) 19:23:48 ID:2Z5ud72d0.net 62 :風名し

>>14
ええやん


22/08/03 19:30 ID:E0w02/jh0.net 64 :風名し

>>14
むしろなんで来ないんだよ


22/08/03 19:31 ID:tVpPwS3S0.net 13 :風名し

休みは?


2022/08/03(水) 19:21:37 ID:8p4VSkkl0.net 16 :風名し

>>13
125は超えてる


2022/08/03(水) 19:22:09 ID:mItHwZAv0.net 20 :風名し

社員の息子とか縁故採用すれば


2022/08/03(水) 19:22:16 ID:rTtJDTru0.net 23 :風名し

>>20
息子おらんと思う


2022/08/03(水) 19:23:32 ID:mItHwZAv0.net 21 :風名し

この時期なら大企業入れなかった四年生流れてきそうだけど


2022/08/03(水) 19:23:02 ID:fGgLWsI60.net 27 :風名し

>>21
流れてくるわただ明らかにあ~残るべくして残ったねってやつ多い


22/08/03 19:24 ID:mItHwZAv0.net 88 :風名し

>>27
そうなんだろうけどそこから選ぶしかないんや無いの?
比較的ましなやつを


22/08/03 19:34 ID:fGgLWsI60.net 116 :風名し

>>27
その中からマシなやつを育てていこうと思えよ
上澄みからは選ばれんのやぞ


22/08/03 19:41 ID:/qwjGesJ0.net 24 :風名し

大企業と比べて御社で働くメリットはなんですか


2022/08/03(水) 19:23:45 ID:UQkWRfVG0.net 32 :風名し

>>24
転勤少ないです
利益を還元します


22/08/03 19:25 ID:mItHwZAv0.net 50 :風名し

実際募集活動はどんなのやってるんや?
大企業と違って知名度無いんやからいろいろやらんと新卒とか来んで


22/08/03 19:29 ID:sE1W75jV0.net 59 :風名し

>>50
大学へのOB訪問とかリクルートサイトへの課金や


22/08/03 19:30 ID:mItHwZAv0.net 60 :風名し

tiktokやれとは言わんけどどんな会社か内部を公開しろよ


22/08/03 19:30 ID:Q7m/V6+8d.net 63 :風名し

異動しやすい?
今はこれが効く


22/08/03 19:30 ID:/o1pDUVt0.net 72 :風名し

>>63
本人が強く希望すればまぁできるんちゃうか?中小だと人間関係狭いからそこら辺気になるかな


22/08/03 19:32 ID:mItHwZAv0.net 65 :風名し

てかそもそも新卒である必要ある?
転職募った方が楽やろ


22/08/03 19:31 ID:yaDMdUSl0.net 67 :風名し

openworkの評価は?


22/08/03 19:31 ID:CN5QcVZv0.net 87 :風名し

>>67
数件しかない
特別悪くもないしよくもない


22/08/03 19:34 ID:mItHwZAv0.net 70 :風名し

中小じゃマウントバトルで負けるからなあ


22/08/03 19:32 ID:sNrZ4RtHd.net 71 :風名し

どこの業界だ?


22/08/03 19:32 ID:E0w02/jh0.net 74 :風名し

>>71
メーカー


22/08/03 19:33 ID:mItHwZAv0.net 86 :風名し

>>74
作ってるものによりけりやろなぁ
ゴム樹脂系?


22/08/03 19:34 ID:r/BSftrz0.net 94 :風名し

>>86
方面で言えば半導体方面やな


22/08/03 19:36 ID:mItHwZAv0.net 100 :風名し

>>94
レジストとかか?


22/08/03 19:36 ID:sNrZ4RtHd.net 104 :風名し

>>100
そこまで直接関わってないわ
製造装置の内部部品やな


22/08/03 19:37 ID:mItHwZAv0.net 111 :風名し

>>104
納期、品質担保で大変そうやな
部材入手難は未だに続いとるし


22/08/03 19:39 ID:r/BSftrz0.net 114 :風名し

>>111
ようわかっとるやん
まじで部品ないし客先の要求厳しい


22/08/03 19:40 ID:mItHwZAv0.net 79 :風名し

逆に悪いところ教えてよ


22/08/03 19:33 ID:vIXwrwws0.net 91 :風名し

>>79
社長の権限強くて変なルール急にできる
勉強会がだるい


22/08/03 19:35 ID:mItHwZAv0.net 92 :風名し

どっかの酒造が初任給30万にしたら前年の30倍応募来たって記事あったろ
25じゃまだ少ない


22/08/03 19:35 ID:Ke6Hepy20.net 102 :風名し

>>92
どの規模かわからんが新卒の給料5万増やしたら最低ほかの従業員の給料も5万あげなきゃいけんのやぞ


22/08/03 19:37 ID:mItHwZAv0.net 107 :風名し

大学はどのあたり狙ってるんや


22/08/03 19:38 ID:SgC3HSVD0.net 112 :風名し

>>107
そりゃいいとこの方がいいが別に絞ってないFランでも良ければ全然とる


22/08/03 19:39 ID:mItHwZAv0.net 119 :風名し

あと忘れてたが賞与高い
200万でた


22/08/03 19:41 ID:mItHwZAv0.net 120 :風名し

ワイいってええか?
転職したい
ちなみに22卒零細勤務


22/08/03 19:42 ID:AinGpQLya.net 121 :風名し

教育なんて幻想や
出来るやつを腐らせない事は出来てもダメな奴はダメ
リソースの無駄

「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる

22/08/03 19:42 ID:chK9YtFF0.net

編集元:「https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1659522011/



 コメント一覧 (33)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 20:21
    • 超真面目な話 使ってるリクルートサイトが悪い
      後OB使ってゼロって優良企業じゃないだろこれ
    • 0
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    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 20:26
    • 中小零細とかで月給24で年収300なんだろどうせ。誰が進んで奴隷なんかに成り下がるかっつーの
    • 0
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    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 20:28
    • 中途も来ないよ
      ヤバいから大企業に転職したもん
    • 0
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      • 9. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年08月04日 20:54
      • >>3
        4,50代の氷河期声かけてみろ
        すっ飛んでくるぞ
      • 0
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      • 11. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年08月04日 20:59
      • >>9
        育てる目的が有るので氷河期世代は何処もお断りです。
      • 0
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    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 20:34
    • ワンマン社長はなあ
      勉強会とか察するわw
    • 0
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    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 20:38
    • 新卒が応募するときの基準くらい調べてから採用活動しろ
    • 0
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    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 20:41
    • 中小とか負け組の行くとこや
    • 0
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      • 12. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年08月04日 21:08
      • >>6
        悲しいけど実際そう
        ベンチャーって表現しようが人材レベルが違う
      • 0
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      • 14. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年08月04日 21:11
      • >>6
        大卒新卒で大企業行けるのは2割程度なんだって
        逆に高卒は半分以上が大企業行けるの逆転現象が起こってる
        まあ殆どが現場だけど
      • 0
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    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 20:42
    • 月24×12で賞与200万はすげーな。
    • 0
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    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 20:50
    • 賃上げ賃上げ賃上げぇ!
      底辺どもはブラックから転職するいい機会やぞ!
    • 0
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    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 20:59
    • 27 :風名し
      >>21
      流れてくるわただ明らかにあ~残るべくして残ったねってやつ多い

      こいつwてめぇも残り物の癖にえらそうやから来ないんやろ
    • 0
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    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 21:09
    • 新卒の待遇上げると他も上げなきゃならんって?
      そんな感覚だから誰も来ないんだと思うよ
      まあ移民政策マンセーな現政権にも原因が無いとも言えないけどね
    • 0
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    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 21:14
    • 創業して数年のベンチャーで、売り物は高収益の商品が一つだけ

      …みたいな会社なんだろうか
    • 0
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    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 21:25
    • 中小は新卒なんて贅沢いってないで、氷河期採用でがまんしとけ。自己責任や。
    • 0
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    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 21:33
    • 若い世代はすくないんや
      淘汰される運命の会社なんや
      あきらめろん
    • 0
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    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 21:37
    • 大卒賞与込みで500はそこらのJTCよか余程ええやろ
    • 0
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    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 21:42
    • 景気良いときの給料言われてもな
    • 0
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    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 21:54
    • 求人サイトでまともそうな経歴の奴に
      スカウトメール死ぬほど送ってもガン無視されるらしいね
      そして全部半年で辞めてるようなゴミだけ反応してくる地獄
    • 0
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    • 21. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 22:01
    • ベンチャーならともかく創業数十年の中小だと若手は寄り付かないし、採れても数年で逃げるよ
      長いことやってる割にいまだ中小って時点で成長性将来性が感じられないからね
    • 0
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    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 22:24
    • 中小のクセになんで自分が選ぶ立場だと思ってるんだ?
      「選んでいただき」「来ていただく」立場だってこと自覚しろよ
      大企業と比べて明確な強みもないくせに何が「残るべくして残った」だよ
      お前の会社は「新卒が選ばずして選ばなかった」んだよ
    • 0
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      • 33. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年08月06日 14:55
      • >>22
        清々しいまでの言いっぷりだわ笑。
        中小が思い上がってんじゃねーよってか。
      • 0
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    • 23. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 22:29
    • 採用戦略が悪いんじゃないの?
      うちの人事とか「20代30代をターゲットに採用する!→新聞に求人広告を掲載する!!→誰も応募来ないぞ?なぜだ!理由を調査しろ!」「なんて人が来ないんだ!ハローワークに相談しろ!」とかいうクソみたいなレベルで人が来ないって嘆いていて本当に笑えるわ。
    • 0
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      • 31. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年08月05日 12:02
      • >>23
        まず20〜30だと見てない所にのせてて珍しく見ている人にも響かないんやからな
      • 0
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    • 24. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月04日 22:45
    • 社長の熱いメッセージが必要
    • 0
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    • 25. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月05日 04:22
    • 休日120越えてたら最高やん。
    • 0
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      • 26. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年08月05日 06:26
      • >>25
        あとは残業時間がどの位か
      • 0
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    • 27. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月05日 07:17
    • > 社長の権限強くて変なルール急にできる
      > 勉強会がだるい

      原因分かってるじゃん
      意義のないことを強制されるのは一番嫌われるよ
    • 0
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    • 28. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月05日 09:18
    • えるしってるか
      代休には賞味期限があるから
      労基法にいはんせずにむげんにため込んで消滅させられる
      これが中小ブラックだ
    • 0
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    • 29. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月05日 10:48
    • 賞与高いなら月収表記に加えて想定年収表記するだけで違う
    • 0
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    • 30. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月05日 11:17
    • ブラック中小は負の連鎖だからな
      優秀な新卒からは見向きもされず、優秀な中途からは恨まれ
      残ったのはいずれは辞める新卒と何もできない中途だけ
      そして少子高齢化で人材は年々減る一方
    • 0
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    • 32. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年08月05日 17:20
    • >残るべくして残った奴って
      つまりそこに勤めてる自分の自己紹介かな?
    • 0
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