ライフハックちゃんねる弐式就職・転職 > 【レイオフ悲報】外資系企業、マジで血も涙もなかった‥‥GoogleJP社員「何も知らずに出社した結果ァ」→

2023年03月08日

54コメント |2023年03月08日 12:00|就職・転職Edit







反応








B0BSMQPJYC

関連スレッド

「外資系」のイメージ
3 :名無しさん
激務

23/01/08 22:24 ID:cyRuYepw0.net 5 :名無しさん

タワレコ


23/01/08 22:25 ID:r09qZaTmd.net 10 :名無しさん

年収8000万もらえるんだろ


23/01/08 22:26 ID:iI2PxCyi0.net 11 :名無しさん

ガチのマジですぐクビになったり、上のポジションに上がれないのがわかった時点で辞めたりする
一度外資やめたら外資の中でずっとぐるぐる

一部のトップITや外銀で華々しいイメージがあるけど、たいていの外資系はこじんまりとしてるし給料もそんなにめちゃめちゃ高いわけではない


23/01/08 22:27 ID:SpvwgAxk0.net 12 :名無しさん

うちの会社
正月休み取るの日本だけだから
毎年1月月初にする前月12月の利益の報告は恐怖ずら


23/01/08 22:27 ID:kS05HTGO0.net 14 :名無しさん

スタバでコーヒーテイクアウトして出社する


23/01/08 22:28 ID:50/Wp+XP0.net 15 :名無しさん

外資って日本企業を凌ぐ巨大企業だけのイメージだけど
中小外資もたくさんあります


23/01/08 22:28 ID:qtWcMT9V0.net 21 :名無しさん

早朝にアメリカとミーティング、残業してヨーロッパとミーティング


23/01/08 22:33 ID:0IqbX8+W0.net 29 :名無しさん

ハードコアに1日24h働かされる


23/01/08 22:38 ID:hNXOvmhR0.net 31 :名無しさん

企業名にジャパンが入っている


23/01/08 22:41 ID:/1e78LgG0.net 36 :名無しさん

自分の経験だと
日本進出半世紀近い化粧品会社→オフィスが異常にお洒落な以外は待遇も風土も日本の良いとこ悪いとこ全部取りみたいな典型的JTCっぽかった
大手会計事務所(非ビッグ4)のFAS→給料高くて福利厚生薄くてアップオアアウトが激しいTHE外資系、なのに下から順に稟議かけないと意思決定できないのが妙に日本企業っぽかった
中華IT企業→給料はかなり良い。他人の仕事を手伝うという概念がなく、残業し過ぎる=無能という風土が強い超個人主義


23/01/08 22:47 ID:7FIC56lt0.net 55 :名無しさん

>>36
ファイナンスは資格者だと外資本当に業種選ばす引く手数多だよね


23/01/08 23:29 ID:SpvwgAxk0.net 56 :名無しさん

>>55
ご想像の通り会計士だが、いつでも乗り換え先があるっていうのは一長一短だわ
理不尽からすぐ逃げられる一方で、ちょっと気に入らないことがあると秒で転職がチラつくようになる
事務所通さずネットで稼げるようになった元芸能人がどんどん尊大になっていく理由が身に沁みてわかる


23/01/08 23:40 ID:7FIC56lt0.net 39 :名無しさん

みんな英語がペラペラ


23/01/08 22:49 ID:QTLvQHv80.net 64 :名無しさん

ハッタリきかせて入社→メッキが剥がれて居づらくなる→ハッタリきかせて転職を繰り返すイメージ

B00ADH7EW2

23/01/09 00:00 ID:uoKN86BR0.net

編集元:「https://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1673184238/



 コメント一覧 (54)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 12:24
    • TwitterJPにでも行けば?
    • 0
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      • 36. 
      • 2023年03月08日 18:19
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    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 12:26
    • 日本の電機業界もやったほうがいいよ
      ターゲットは管理職で
    • 0
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    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 12:31
    • 内容はともかく、典型的なTwitter構文で臭すぎる
    • 0
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      • 5. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 12:36
      • >>3
        典型的ってわかるなんてよほどTwitterに精通してるんだな
      • 0
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      • 7. のらねこ
      • 2023年03月08日 12:41
      • >>5
        むしろ着床してるのでは?
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      • 48. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 22:51
      • >>7
        Twitter使いこなせてなさそう
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    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 12:32
    • その代わり高給なんだし
    • 0
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    • 6. 
    • 2023年03月08日 12:40
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    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 12:44
    • 解雇されましたか?って聞きづらいから引き継ぎできてないってのも凄いな
      仕事なんだからそれは嫌でも聞いて引き継がんとあかんやろ
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      • 22. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 14:33
      • >>8
        ジョブ型雇用の外資やから、そもそも引き継ぎの指示が上から来るまでは無視しとけばいいのでは?
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      • 25. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 15:04
      • >>8
        つまり解雇は稀にしかないってことだな
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      • 52. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月12日 14:56
      • >>25
        違うぞ。ジョブ型雇用だと引継ぎ無しで即解雇でも問題ない様に作業経過と作業内容が管理されているだけや。だから一番最初にIDが凍結されるんやで。
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    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 12:49
    • そんなペラペラ社内事を公に喋るやつはいらない
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      • 31. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 17:07
      • >>9
        クビって言われたら忠誠心も何もない。怨まれて反撃される。
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      • 37. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 18:45
      • >>31
        類義語は圧迫面接の後の不採用だな
        怨まれて(消費者として)反撃される
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      • 32. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 17:50
      • >>9
        人の口に戸は立てられん、自社のレピュテーションを下げるようなことするから悪いで終わりや
        会社も元社員にいちいち訴訟なんてやってられんしな
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      • 34. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 18:12
      • >>9
        バッサリやるからペラペラ喋られるんやろ
        恨みを買うってそういう事だしな
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    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 12:55
    • ツイッターの時もそうだったけど、突然やらないと重要な社内データとか勝手に持ち出したり消したりしかねないからそこは仕方ないと思う
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    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 12:56
    • MS→ORACL→自営とやってるけど外資系なんてそんなもんよ
      MSは1年分の給料くれた
    • 0
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    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 12:56
    • 外資系ってそういうもんだろ?
      給料もいいしキャリアも築けたんだから経験活かして転職して下さい
    • 0
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      • 30. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 17:05
      • >>12
        そうじゃない。日本企業だって数年前はなりふり構わずリストラしてたじゃない。
        外資がどうこうって話じゃないよ。合法性があるかって話。日本とアメリカの話を同列に語ってもね。
        合法性がない場合は基本は金で解決なんだけど、1年分しか割増ないなら辞める人も少ないと思う
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      • 35. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 18:13
      • >>12
        まぁ配当が良いけど暴落危険性も高い証券みたいなもんやね
      • 0
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    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 13:01
    • 法律に則ってるなら別にいいんじゃない
    • 0
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    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 13:03
    • 青鳥みたいにコネと学歴だけで入社して、
      後は遊んでるだけみたいな奴らもいるから、
      今回のことも何とも言えん
    • 0
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    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 13:13
    • 成績に関係ないとなると特定の団体か国に所属してるのが対象になったかもしれんな
      この時期ならたぶんあそこだろう
    • 0
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    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 13:28
    • あれだけの弁護士大国なんだから、日本の労働基準法ぐらい知ってるはず
      何を考えているんだろうか?
    • 0
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    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 13:37
    • 特定の思想をもつ人達が切られたんかな
      今後何かに急激に傾くかもしれない
    • 0
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    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 13:37
    • アメリカの別の企業でも、朝出社したら解雇と告げられ、
      警備員と一緒に自分のデスクに行って荷物をまとめ、
      また警備員と一緒に出口まで…という対応らしいからな
    • 0
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      • 24. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 14:42
      • >>18
        映画やドラマでちょくちょく見るシーンやね
      • 0
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    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 14:07
    • >解雇されましたか?って聞きづらいから引き継ぎできてない
      っておかしいだろ。自分が引き継ぎを申し出てるってコトは「自分は解雇されましたが、あなたは?」ってコトなんだから、それで相手が気が悪くするってなら相手の方がおかしい
    • 0
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      • 23. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月08日 14:35
      • >>19
        外資だから自分から引き継ぎを申し出ること自体が越権行為の可能性
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    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 14:16
    • 割増し出るだけマシだと思います 会社潰れたらマジで退職金すら出ないこともあるんだし
    • 0
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    • 21. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 14:30
    • 元社員がこういう情報を流して察した解雇該当者がみんな追認してそういう空気に持っていくことで転職を有利にしてるのかな
    • 0
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    • 26. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 16:11
    • >>→ハッタリきかせて転職を繰り返すイメージ
      それはジョブホッパーと言われて忌避される。
    • 0
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    • 27. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 16:36
    • ソースも分からんのに鵜呑みにするのは危険でしょ
    • 0
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      • 53. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月12日 15:02
      • >>27
        うーん?良くある話のようにしか聞こえないけれど?
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    • 28. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 16:40
    • ある日入館できなくなるってのは確かにびっくりするけど、
      あっさり退職させられることは外資ITではごく普通よね
    • 0
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    • 29. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 17:02
    • グーグルなんかユーチューブのサバ管理と著作対策くらいで面倒な作業なんかほぼ無い超絶楽な権利商売なのにリストラするのは怪しいよね
      確実に上がやらかしてるな・・・
      つうかレイオフって言葉が気持ち悪い
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      • 54. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月12日 15:07
      • >>29
        再雇用条件が付いていないのに、レイオフって呼ぶのは確かに気持ち悪いよね。
        リダンダンシー(整理解雇)ってはっきり言えばいいのにね。
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    • 33. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 18:01
    • 本当の地獄はこれからだw
    • 0
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    • 38. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 18:55
    • アメリカでも出羽守が言うような理想的な働き方ができるのは若い内の一部の人間だけだからな。
      年取ったら悲惨で、しがみつくには徹底して会社の奴隷にならないと無理だし派閥だコネだおべっかだってのがいる。
      福利厚生まで含めた生涯獲得賃金を計算していくと、うまいこと投資で資産増やせないと人生詰む。
      楽に働いて稼げるなんてことはありえないだけだわ。
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    • 39. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 19:01
    • オメェの席無ぇから!!をリアルの会社でやるとかエゲツないわ
    • 0
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    • 40. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 19:22
    • 退職パッケージのメール文読んだけど、べつに違法じゃないよな。ゴネても得には絶対ならんから、さっさと貰うもの貰って転職すれば良い。能力が有るのであれば
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    • 41. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 19:25
    • 日本人のマインドが社畜根性染み付いちゃってるからダメなんよ
      会社のためになんて働こうなんて思ってる人は論外「自分の能力をこの値段で売ります」
      この考えが一番初めに出てこない人に外資系は厳しい
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    • 42. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 19:39
    • お前ら雇用の流動化は賛成だったじゃん?
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    • 43. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 20:32
    • 企業貢献度からランク付けされているのかもね、
      でもそんなランク付けが差別とか横暴とか言われるから、
      何も言わずに下から切っているんだろww

      どこへ行っても、順位付けや優劣の格差は付きまとう。

      ニートですら、ニートの中での格差は存在する。
    • 0
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    • 44. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 20:54
    • 欧米ワー
      都合の良い時ばかり言ってんじゃねーよ
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    • 45. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 21:00
    • 日本も松下幸之助的家族型会社で良かったんだよ
      それが日本の会社の強みだったのに某二人組に無茶苦茶にされたからな
      派遣会社のお陰で一部の人にしかお金が回らなくなった 
      あの男が唱えるトリクルダウン理論はアメリカじゃまやかし理論と言われてる
      日本的経営が良いのは故稲盛さんが作った稲盛塾が中国で熱狂的人気なことで分かるだろ
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      ジョウ・ジャック・にしき2世

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    • 46. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 21:18
    • 日本の労働者側が強すぎる状態とアメリカ基準の給料額の二兎を追った結果だろw
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      • 50. 自他とも認めるパーティマン
      • 2023年03月09日 05:43
      • >>46
        結果、解雇するのに文句言わないなら給与9ヶ月分払っても、日本だとそもそも月収安いからいいかってことになっているんだろうな
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    • 47. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 21:22
    • さっさと12か月分貰って転職活動すればいいのに相当自信がないんだな
      優秀な人もーってあるけどそういう人はこういうことせずにサクッと次決めてそう
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    • 49. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月08日 23:56
    • 12ヶ月分も割り増しで支払ってくれるのか
      日本の会社のリストラより余程優しいんじゃないか
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      ジョウ・ジャック・にしき2世

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    • 51. 自他とも認めるパーティマン
    • 2023年03月11日 15:16
    • こいつのツイートのみを信じるのは危険すぎるだろ
    • 0
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