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2017年03月22日

33Comments学歴就職・転職|2017年03月22日 13:00|Edit

初任給「学歴別」廃止 技能など考慮 ラックが導入 | ニコニコニュース
〜(略)〜
 ラックはこれまで、新卒採用者の初任給を学歴に応じて決定していた。2016年度の新卒入社者の初任給は、専門学校・短大・高等専門学校(高専)卒で26万6300円、大卒で29万4900円、修士了で30万8800円、博士了で30万8800円以上だった(年俸制を採用/前払い退職金を含む)。

 このような学歴別初任給制度では、専短高専卒の社員が入社後短期間で実績を上げた場合、給与面での適切な評価を与えにくい。そこでラックは「人材採用を強化し、優秀な人材が集い成長できる企業を目指す」とし、学歴別初任給制度を廃止。17年4月1日入社の新入社員から「技能経験考慮型初任給制」を導入する。現行の大学卒業者の初任給を基準に定額とし、これに加えて業務能力や専門能力に応じて初任給額を増額する。
〜(略)〜
http://news.nicovideo.jp/watch/nw2698098
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