【就活】ぶっちゃけ一次面接で落ちるヤツって、こういう学生だよな・・・

※過去記事の再編集投稿です

50 ： 撹拌棒(アラバマ州)

正直者

10/02/17 01:02 ID:hRQlm/z0

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

嘘をついたら親に泣きながら怒られたワイ無事死亡

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

日本企業の会社員は息を吐くように嘘をついて仕事しているフリをするのが仕事定期

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

うちの会社には覇気のないるからに陰キャや不潔度マックスのデブがいる。
いくら人手不足でもなんで落ちなかったんや。

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

採用面接なんてバイアスだらけで統計データから採用した方がいいってデータ出てんだから
早くAI面接が当たり前になった方がいい

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

(あっ、こいつはうち以外が本命だな)

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

一流企業に行けてる奴がここで偉そうに語るかよw

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

面接なんて普通の会話
会話ができない奴が多すぎる

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

気持ち余裕があった方が結果いいと思う
だからどーでもいいと思ってた方が結果に繋がりやすい

あと最低限の身だしなみ

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

凋落している大企業は無能をコネ採用しすぎ。自業自得
面接ほどグレーな採用方法は無い。まじでＡＩにやらせるべき

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

昔、企業の人事部で採用担当してた
受かる学生と落ちる学生は電話一本で分かる
うちはそこそこの企業だから、良すぎる学生はもっと良い大企業に行ってしまうが
面接ははっきり言って話の内容より、態度・姿勢・発声発音・表情・視線・仕草とか、誠実さを感じられるかを見ている部分が大きいと思う
複数人の面接ならば、他の学生との協調性とかも

マークシート方式の性格検査って今でもあるのかな
あれって、自分を良く見せようとしているってのも数値で出てくるんだよ
あまりに顕著だとそれで落としたこともあったな

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

世間話するような感覚で、面接官はどんなやつなんだろう？って感じで話すると楽しい

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

面接でわかるわけねえよな正直

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

コーヒー入れて持ってこいって言ったら、にっこり笑って入れてきそうな奴を雇う。知識があってもプライドが高くて小賢しい奴は雇わない。

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

13
部下になれる奴以外いらんのだろうね

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>> 521 みたいに考えすぎだといいんだがな
人によっちゃ普通に圧迫面接あるし結局第一印象が一番大事なのはマジ

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

普段のお互い気張ってない状態なら第一印象で粗方わかるだろうけど、
面接っていうみんなが仮面被ってくるような場所じゃ第一印象はあてにならんわな。

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>5
これ。人事が一番恐れるのは無能を取ることより蹴られる事。職種によれど、明らかに本命じゃない人は採用したくない。

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

採用担当が有能ならおまえらは受からない。おまえらが受かる程度の会社大したことないだろ。

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ほとんどの高校以降の学生の勉強をやめさせること。高校以降の勉強は学校の勉強はほとんど大人になって役に立たない。また、学歴も今後すごい勢いで通用しなくなっていく。医療保険の改定、年金受給年齢の引き上げ、介護費増大、増税などで貧困化するため、現状でも非正規と派遣の割合ダントツ世界一なのに、今後大卒がまともに雇ってもらえると思うこと自体間違いなのだ。
あれだけの量の勉強量は、拷問だし、攻撃的なエネルギーを視野を狭くして頑張り続ける性格になってしまう。猪突猛進でバランスを崩すのは人間関係やらあらゆる面で危険だ。それだけやって人より抜きん出ようとする人が社会に貢献しようなんて発想にならない。むしろ人から金をたくさん楽して奪おうという考えになるだろう。大学まで勉強続けた人がその後社会に出て頑張れるのか？「学歴と実力は別の話。その後は本人の頑張り次第」とか言われてもう一つ二つ三つ踏ん張って頑張り続けることが果たしてできるだろうか？だから社会に壊れた人が多いんだと思う。中学生はなるべく中卒になってほしいし、高校生はなるべく勉強せず、出来れば高校をやめてほしい。大学進学なんてもってのほか。遊ぶなら莫大な金を使って大学に行かずニートで遊んでほしい。それはありだ
なるべく早くから家事やバイトなどして家を助けよう。遊んで、今後のエネルギーを蓄えるのもよし。就職はコネを使ったり自分で売り込めば何とでもなる
勉強するかしないかの2択では絶対しないほうがいい。仕事で必要な分はめっちゃ少ないし、仕事ついてからやったほうが必要な分がわかるからずっと効率がいい。私は勉強して本当に後悔している。人生やり直せるなら絶対に勉強はしない。これだけ社会全体でコスパの悪い努力をしているということが恐ろしい。その結果がネットの匿名コメントが許されるような異様な社会になってもそれを修正できない腐った大人たちを量産してしまった

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

佐藤さん鈴木さんのは酷いなー
でも同じ職場に佐藤さんが10人居ると困るというのも分かる

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

日本の会社はただの仲良しクラブの会員募集と同じだろ。何がコミュ力だよ。
どこの会社も世間知らずの馬鹿しかいない。

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

面接での人物本位って言葉はスポーツ経験と海外経験を意味するのであって、大学時代学業に励んだとかつまらない話を評価することじゃないよ

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

優秀なのばっかり欲しいわけでもないし
次の新人はバカでも元気なのが欲しい

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

社風による、縁があるかないか。

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新卒のときは落ちまくってたけど、中途っていいうか転職のときは簡単に通るな。
自信（というか後があるかどうか）な気がする

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

売り込みの場だということを理解して
緊張しないほうが良いことと、とにかくしつこく売り込むのは大事だな
この専攻、この資格、この経験、この長所、があります
趣味は〜です
あとは、やる気を見せるためにも身に着けるべき能力とか取得すべき資格とか聞くのもいいかもしれん、あとは福利厚生など求人票に載っていないことを聞くとかな
求人票に載っていることと、会社のホームページ等は絶対に熟読が必要、会社四季報も読むべきだな
ホームページがないような中小零細の場合は読まなくてよい

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

面接は記憶力を試す場じゃないぞ
ホームページとか四季報覚えることが仕事なら別だが

[28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ほんと、無駄に気を遣うよなぁ。日本の就活って。^_^

[29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

高校の時のクラス思い返してもわかるだろ、成績や能力があろうが性格難ありでコイツと一緒に組みたくない…って奴
実際組まされても疲労ばっかりな奴
コミュ力がどうとかじゃないんだよ、リーダーシップがあろうが人を不快にさせる奴はだめ
足切り以上は運だが

[30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

まあ日本が凋落した理由がわかる
忖度力しか評価しないでやんのwwwww

[31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

某有名なゲーム会社でほぼ合格が確約されていた最終集団面接のこと

社員「では○○さん、何か成果物についてアピールしていただけますか？」
俺「えっ？」
社員「何か作成した実績や企画書等でも結構です。なお経験談や提出済みの成果物は不可としますので前回とは異なる成果物でお願いします。」
俺「いや、ありませんが」
社員「えっ？応募者は異なる成果物を面接ごとに提出するように一次面接から繰り返し案内がありましたよね」
俺「私が応募して面接を受けているのはネットワークエンジニアですが。成果物や実績は最初から求められてませんし他の応募者と間違えられてませんか？」
社員「わかりました。成果物不提出ということになります。それでは次の方」
俺「いやいやいや、不提出以前に求められてません。」
社員「言われてなくても持ってくるのが社会の常識ですよ」
俺「ネットワークエンジニアに成果物や実績があったらそれは新卒では無いと思いますが。○○さんにご確認いただけますか？」
社員「私の言うことが信じられないならもう結構です。」（半ギレ打ち切り）

その足で前回面接の技術部の人を訪問して説明したら明らかに人事がおかしい、こちらから苦情を入れて再面接すると約束してくれたのに
そのまま成果物不提出だから不合格とかマジで意味不明なお祈り来たな

[32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

IT系の会社だと
面接官が20代前半の場合がたまにあった
暗黙で会社の年齢制限があるんだと思ってる

面接内容も大体が面接官の「自分すごい」自慢で終わるから時間のムダだったりする

終わったらすぐにその足で次の面接に行ったし、その返事が来る前に他の優良企業の内定を受けた

[33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

社会なんてクソなんだって
回してる奴がクソなんだもの
偉そうなだけで考える力ねえんだよあいつら
メンツ立てることに必死な割に中身ない

[34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

面接じゃなくて、マイナビとかリクナビ主催でよくやってる合説での面会時での話だけど、相手の会社の人から「覇気がないからとらない」と面と向かって言われたのは未だに忘れられない。

[35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

Drだが、新卒も経験者も好きなとこ選んでまず落とされる事ないし、ちょっと見学して面接っぽい雑談して福利厚生とか条件確認して、気に入った所に「そちらに決めたよ」的な電話入れたらおしまいって感じかな
遠方だと面接費用で数万くれるし、決まったら赴任費用100万支給とかもあるね