2012年03月30日
初めてなんだけど何に気をつけたらいいか教えてください！！
またはグループディスカッション経験ある人は
何を話したか教えてください
ひたすら同意する
でも、しかしは禁句
あれはディスカッションじゃなくて、話し合ってる感だして、話まとめるだけのお遊び
たまにガチのディスカッションするやついるけど、そう言うやつきたらほぼ全員不合格
リーダーシップだしてまとめたら、合格
とりあえず気の弱そうな奴を見抜いてそいつを集中攻撃
そうすればまず一人論破成功するしびびった連中も論破確立が高まる
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間違えて「僕」を連発して不合格だった
論破したらダメだぞ
議論が成立しているか、常に気を配るといいよ
成立してなかったら議論の方向性を正すような発言をしたりすればおk
グループの人の名前はちゃんと覚えとけよ
苗字だけでいいからな
おそらく話がそれていくはずだから頃合を見てお題の目的を再確認するような発言すればおｋ
最初にそのグループで係りを決めるからリーダーになれれば一番楽
自分の意見ださずにひたすら他の人の意見まとめるだけでいいし
>>19
リーダーは一番目立つって聞いた
まだ初だしパンピー（アイデアマン？）やろうかなって思ってる
書記は無口な人やらんほうがいいって聞いた
マジレスすれば議論開始直後
にお題に含まれる曖昧な言葉や表現の定義をお互い確認し
議論をする共通の土台を常に明確にしておかなければならない
この役回りをこなすだけで試験官に好印象を与えることができるし落ちることは無い
>>21
つまりどういうこと？例えばＴＰＰがお題について出たとして（自分ＴＰＰがなにかしらないけど）
「ＴＰＰの定義について確認しましょう。意見をください。」
とかいえばいいの？ｗ
アイディアマンをやるなら>>21は超重要だよ
前提の確認、整理が済んでいないときにアイディアを出すと減点になる
>>23
限られた時間で一定の結論を導き出さなければならないんだから議論の範囲を絞り込む必要がある
TPPがお題で出てもみんな好き勝手にTPPについて意見を出していったら結論にたどり着けない
だからTPPのどの部分に注目するかということを予め話し合ってある程度限定するプロセスが重要
TPPの場合であればTPPそのものの学問的な定義ではなく
「TPP問題」の当面の定義（GDで議論の対象とする範囲）を明確にすることで議論の拡散を回避できる
>>42
そういう知識がいるやつを題にするのはあんまりない
TKが楽だぞ
しかも発言する場が必ずあるから自分の考えをまとめて言いやすい
>>22
グループディスカッションで、光の速さでTKに志願したやつがいるんだが
全く発言せず
問いかけた時のみ発言
自発的にしゃべるのは後何分ですのみ
こいつだけ落ちた
>>26
だろうなｗｗそうはなりたくないｗ
だからやっぱ無口はアイデアマンやったほうがいいようなｗｗｗ
>>27
おすすめはリーダーの参謀
>>30
リーダーをいきなりは自信ないｗｗ
でもリーダーシップ出せるようにはしたいｗｗｗはあああ
今いろいろ調べてたら「ディスカッションを壊す人をどうすればいいですか」
とか「決まったことを覆す人がｒｙ」
とかいう質問あってわろたｗｗやっぱ基本は協調が大事なのねｗ
>>32
タイミングによるだろ。
目標設定→ブレスト→各案検討→意思決定、っていう流れをとったとして、
目標を合意してブレストも終わって、みんなの案の検討して結論詰めてる最中に、
突然「そういえば、目標ってこういう考えもできるんじゃないですか？」とか言い出す奴がいるわけよ。
仮に正論でも、時間内に結論出さなきゃいけない中でそれやられると、って話だろ？
でも、目標設定のタイミングで言う分にはむしろGJだろ？
>>51
わかるｗｗむしろそんなやついるのかｗｗ
空気よめなさすぎｗｗｗ
このスレの議題をまとめると朝まで生テレビを参考にすればいいってこと？
はぁ・・・気が重い・・・
１時間も人格作れる自信ねぇよ・・・・
役職やれとかたまに書いてあるけど、絶対やるな
およそGDで落ちたことのない俺様だが、役職はやりたがる奴に適当にやらせて何もしなかった
>>31
自分もそのスタンスでいこうと思うｗ
見た目がそこまでリーダーっぽくないのに無理してるのもマイナスになりそうで
紙を折って△にして各自に名前を書いてもらって立ててもらう
会社側が名札を用意してなかったら始まる時にこれをやるといいぞ
ディスカッションがスムーズに進む＋そういうことをやれる人がいるか会社は見てる
タイムキーパー安定
そろそろ時間なので次の〜みたいに言ってるだけで動いてる感がでる
あと20分くらい前に会場入りして、待ってる間に他の奴と会話しといたほうがいいよ
その会話も聞かれてる事もあるから変な事は言わないようにする
>>47
タイムキーパー安定ってマジかwwwお前すげえなwww
あれ程神経をすり減らす役は他に無いと俺は思ってる
>>63
そうか？
時間毎に発言できるから、口下手でも務まる役だと思うよｗｗ
逆に口が達者なら進行とかでも良いと思うがね
>>73
いや、タイムキーパーって議論の進行度合いに応じて
残り時間の効率的な配分を決めなきゃいけないじゃん？
リーダーより責任重いし俺には無理だわ
ＧＤと言っても、例えば
3：3で討論的なor6人で意見を纏めて、ってのがある
前者なら相手を否定しすぎない
後者なら意見出した後はまとめ役になれるようにする
実際にＧＤしたことある人がいるなら
例として議題なんだったか教えてほしい・・・
>>57
ひどかったのは「ドラえもんの秘密道具で一つだけ使えるとしたら何が良いか？」（オリジナル道具も可能）
このお題が出た時俺はやる気を根こそぎ持ってかれた
>>57
5人で「理想とする社会人とその理由を3つ」だったな
東国原とかイチローとか挙がって、結局ｲﾁﾛｰになった
俺はジョブズです＾ｑ＾って言ったが通ったよ
>>57
「ソーシャルネットワークと新聞の未来」
「新聞社は今後どのように変わっていくべきか」
「少子化問題の解決策」
もうなんか受けた業界モロバレというかなんというかだけども
>>66
もしもボックス最強説
>>66
オリジナル道具ありとか
>>57
「グローバル社会において、これから企業で働く人間として必要なものは何か」
「赤字部門を切り捨てるか存続させるか（どの部門か、どの程度の赤字か等は自由に決めてよい）」
「今後の日本社会において理系と文系のどっちが大事か」
とかいろいろあった
俺はとある小さな会社の集団面接を受けた
その集団面接は、一般的な質疑の後に、
一人ずつプレゼンする時間があった
グループディスカッションも対策本があるから、それ見てパターン通りに進めたらおk
本当に就活()だわw
今フジで就活のｔｖやってるんだけど
「いかにも受かりそう」な顔の４年生が
内定ないとかいっててビックリしたわ
ずっと黙ってて最後に
用は〜〜〜
落ちなかったぞ
>>62
会社とあなたの人柄つうか顔がよかったんだろｗ
あとＥＳ・履歴書とか
>>65
そうじゃなくて、その"要は〜"が意思決定の決定打になったんだと思う
>>77
まとめてるからか・・・なるほど
人数は4人で、横一列に並んで順番に面接官の質問に答えてた
その子は俺の2つ隣だったので、最初はおしっこを我慢してる事に全然気付かなかった
ただ、最初の自己アピールを3分ぐらいで言う時点で、
その子は声が凄く震えてたし、言葉もとぎれとぎれだった
某大手でGD通った俺の経験だが
少し早めに行って、同じグループの人と打ち解けるといいぞ
GD初めてならそれも始まる前に言ってしまえ
リーダーシップをとることだけじゃなくて、仲間と円滑なコミュニケーションがとれるかも見られてる
長くなったので分割
あとは否定はしない方がいい
｢あ、それいいですね！じゃあ〜したらもっとよくなりません！？｣と、相手を持ち上げつつ笑顔混じりに自分の意見を言えるといいかも
あとは、否定されてもムキにならない
ただテンションは少し高い方がいいと思う
テンションなんてあがらないいい・・・・
>>98
少しずつ上げればいい
会話って盛り上がればテンション上がるだろ？
ディスカッションと思うから難しく感じるが用は議題の決まった雑談だと思えばいい
堅苦しいよりフランクに行った方が楽しいだろ？
最後
それからレポート用紙なり方眼紙なりメモ持ってくといいぞ
メモは喋りながら相手を見つつ要点を適当に書いとけばいい
俺はいつもノート代わりに使ってるノートサイズの方眼紙持ってったが、ノートに書いてる人もいた
ついでに45分あって文字をデカくパラッと書いて１/３も埋めなかったからメモはそんなにとらなくていいと思われ
>>101
なるほどねー！
ありがとう携帯からわざわざ
>>102
最悪、まとめられなくていい
とにかく相手を立てることを考えろ
極端に言えば｢それ、いいですね！｣連呼で
あとは｢これって〜だと思うんですけど、どうですかね？｣って感じで投げろ
断定しないで相手の意見を聞くようにするといい
>>114
大学受験（指定校）のときは
ひたすら「○○さんの意見に賛成です、私も〜〜」
こればっかりだったけどさすがにどうかと思ったわ
難しい
ゼミでも意見いえなくて落ちたし
>>115
まぁ、実際には同調＋提案ができればいいんだけど
｢それ、いいですね！〜だから××出来ますしね！○○さんはどう思います？｣ってできればかなりいい
とにかくしゃべれ
実際、中身３割盛り上げというか投げ７割ぐらいでいける
あとなんだろう…
話すときはみんなの顔を見ながら話すとか、動けるときは率先して動くとか大事だが
まぁ大事なのは相手を尊重しつつ会話をすることだ
で、全員で会話できるように
一人はぶったりとかしないように、満遍なく話せば大丈夫
まぁ面接で落とされてるからいい方法かわからんが
なるほどー
まあチームワークが大事っぽいね
同調しつつ意見だしてー まとめてー提案して
わかってるんだけどうまくいくかな・・・ｗ
>>104
じゃあ、地震で絶対壊れない家を考えてください
>>106
えっと・・・
計画をしっかりたて、材料に不備がないかを確認し、
作業員が集中して作業にとりかかり、何事も確認をすることが大切だと思います
耐性について”絶対”は存在しないと思うので、自分が出せる力を１００パーセントだして
まじめに取りかかるのが最良の方法だと思います
わかんねーよｗｗ
>>109
違うだろw
私、タイムキーパーしますだろ
>>112
えっ！？
なんでｗｗｗｗ
例えば>>106を俺がやるなら…
これ、難しいですねぇ〜…
実際これできるんですかね…
え〜…なんかいい方法ないッスかね？
って感じで隣の人に投げる
>>118
それが正しい判断なのかな？
最初に話題ふってから
あとで自分で提案したほうがいいのか・・・
>>123
みんなの意見をひとつにしなきゃいけないから、何も思いつかないときはこれで大丈夫だと思うが…
まず身近な話題で攻めてみるとか
｢みなさん、一軒家ですか？アパートですか？｣とかで少し掘り下げてみたり
最初からガチガチでやるよりある程度肩の力抜いた方が、いいアイディアも出るだろうし
周りを蹴落とそうと考えるな
皆で一緒に受かりましょうっていう姿勢が大事よ
論破することに命かけてる勘違い野郎も結構いるけどそれだと受からない
書記と時計係は意味ないから止めとけよ
・町を一つ一から作るとしたら、どんなテーマで作りますか？
・あなたたちのチームで、これからマンションを一つ作ってもらいます。
ターゲット・コンセプト・立地など自由に話し合って決定し、プロジェクトをプレゼンしてください。
・都市化と環境保護の両立の問題において、今後建築会社が果たすべき役割、または心がけるべき事項について、議論ののちプレゼンしてください
建築関連即興３題
>>116
ありがとう
テーマは「住みやすい街作り」
特に東京はどんどん活性化してて若者にとっては住みやすい街になってる
でも逆に、高齢者は暮らしにくい場所だと思うんだ。
だから年配の方でも住みやすくて楽しい街作りも大切だと思う。
特に日本は今高齢化社会だから、お年寄りにとっての住みやすさも重要になってくる。
したがって緑いっぱいで、公園が綺麗な そんな街を作りたい
・・・うん
>>116
マンション
ターゲット
低賃金の若者むけ
コンセプト
安くても快適に住めるマンション！
立地
ゆったりと暮らせるような、静かに暮らせる場所
なによりも大体の人は"家"にたいして 安らぎ・休息を求める。
しかし不景気ということもあって貧困の若者が多くいる
したがって安くても快適に暮らせるマンション！は大切だ。（適当ーｗｗｗ
>>120
まずこの自分の意見を読んでみてこれで周りが
「良いですね！！」ってお世辞抜きで行ってくれると思う？
>>124
文章用だから実際はこんな硬い言い回ししないけどもｗｗｗ
実際にディスカッションするなら まー
みんなどんな街にしたい？ってアバウトな意見をみんなに聞いて私も意見いいますｗｗ
>>125
いや言い回しとかは別にどうでも良いんだけど…
そもそもこの場合誰の視点でモノを考えてるの？
企業なり行政なり学生なり何でもいいけど
>>127
企画・発案っぽい立場で考えてみますた！あと個人的に学生の立場として
自分がもし街を作るならー、 と。
だめっすか。。
>>128
なるほどね！
いきなり問題点にふれるんじゃなくて
そういう世間話チックなものから入っていいんすかｗ
ありがと
>>130
うーんとね…
「住みやすい街」が曖昧
「東京は活性化」してるの活性化とはどういうこと？
若者にとって住みやすいけどお年寄りにとって住みにくい環境って具体的には？
お年寄りの住みやすさを追求した時に一番に考えるのが緑とか公園？
ってのがまずどの立場でも疑問に思うから、答えられるようにした方が良いと思う
んで、企業のつもりで書いたならもう少し「何故お年寄りにターゲットを絞るのか」
更に言えば「お年寄りにターゲットを絞った町づくりが自社にどんな益をもたらすのか」
っていうことまで考えたのが滲み出てた方が同調しやすいと思う
「お年寄りが増えるから」だけだとちょっと…
まあその場の空気が大事だしキャラクターってのもあるから絶対とは言わないけど
視点とか論拠がふわふわした意見をいくら言っても全体の益にはならないよって話
長くなってすまん
>>147
なるほど
ユーモアもないしアイディア力もないしもう死に隊わ
論理的に話せないよおおおおおお
>>148
言う意見が「正しい」必要はないと思うんだ
「間違ってる」意見だって解答をブラッシュアップする効果あるし
まあがんばれや
なんかこのスレ見てたら１年前の就活思い出してしまった…
グループディスカッションはそんな気張らなくて大丈夫だぞ
面接と違って対等な会話のキャッチボールをすればいいんだ
集団でスカイプやるような感覚でやれば大丈夫だからな！
集団検診（PR）
コメント1げっとおおおおおおお≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡c⌒っﾟДﾟ)っ ｽﾞｻｰｯ!!
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