2015年04月10日
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顔
そして勇気
勢い
声の大きさ
ここや
ここ
今までの行い
嘘のうまさ
新聞を読む
命
会社への忠誠心
過疎地でも頑張る気概やろなぁ
コネ
噛めば噛むほど味のするスルメのような人になること
それを堂々と面接官に言えること
>>16
なおブラックにしゃぶりつくされる模様
数うちゃ当たる
意識の高さ
滲み出る自信
できそう感
顔と話し方
清潔感
第一印象(見た目含む)
聞かれた質問に的確に答えること
これに尽きる
>>29
なお詰まる模様
明るくハキハキと話す
資格めっちゃ持ってるんやが
表情と話し方やろ
運が第一
精神力
ロジカルなんたら
プライドを捨てれば受かる
面接の時に側転とか倒立すると無双だぞ
>>11
想像してワロタ
>>11
その能力を我が社で生かす場面はありますか?
>>11
実際同期に身体能力の高さをアピールしたら「じゃあやってみろ」と言われ側転やらを面接中にやった奴居るわ
コネなんかどこで作るんだよ
コネとか不要
血縁のコネとか逆に不利になるし、教授のコネも大したことない
他人のコネなんて意味ないからな
コネが大事になるのは入社数年後から
コネがなきゃスタートラインにも立てない企業もある。
そこからは実力
教授推薦とかってあるの?
>>18
俺は最終までは確定だったはずなのに、なんか知らんが推薦を会社側からなしにされて普通に落とされたよ
能力ってギアスとか?
会社が求めるコミュ力の実態は「頭の回転の速さ」だよ。
学歴は立派でも、思考じゃなくて記憶力で受験を乗り切ったようなタイプに対して
地アタマが悪いということをオブラートに包んだ表現がコミュ力。
>>26
ほお
シェイクスピアに出てくる皮肉屋連中みたいなのを想像した
冗談抜きで顔
スケールのでかい経験……世界征服か
>>44
世界一周か日本一周でいいんじゃないですか?
偏差値って大学進学時の学力にすぎないのに大学で頑張ったことより評価される風潮って何なの?
>>52
大学で頑張ったことを証明するのが難しいからだよ
面接で全員に聞いてたら時間も金もかかるから書類だけでわかる学歴で落とすの
>>52
「こんくらいはできますよ」っていう保証みたいなもんじゃね?
>>52
受験は一定期間内に成果を上げる「行動力」「目標達成能力」の目安にはなる。
バイトや旅行の経験について、個人的には話を「盛って」もかまわないと思う。
もちろん嘘はいけない。とはいえ嘘と思わせないくらい完璧に騙してくれるなら
それはそれで優れた「プレゼンテーション能力」だと思うんだよね。
最近、管理職になって二次面接する側になりました。
まぁ中小だから俺なんぞに用はないと思うけど。
>>60
面接のアドバイスあったら教えてください。
緊張して、どもっちゃうし会話に抑揚がなくて思い、熱意が伝わらない
>>65
数こなさなきゃいけない第一関門の人事や営業系部署がどう判断してるか知らないけど、
少なくとも自分はドモリとか抑揚は単独では減点にしないです。
相手の答えをメモってみて、それを板書のように眺めてみたときに要点の整理や論理性がとれてるかどうかで採点しています。
「学歴や資格よりも、まず思考力のある人材を」
という役員からの指示のもと面接に臨んでいるのでそういう判断基準になりました。
昔の総理で大平正芳っていたけど、とにかく会話のペースが遅く「あーうー」なんて渾名がついていました。
で彼の発言って文字に起こすと、そのまま原稿に出来そうなくらいまとまっているんです。
優れた思考力ってこういうことをいうかと思うんですね。
だか自分は、発言からドモリというノイズを取り除いて何が残るか?かスターとしています。
言っておくけど、あくまウチの会社での話だよ。
>>76
ありがとうございます。あなたのような方がいる企業と縁があったら嬉しいなと思いました。
周りが内定でて、俺だけでてない状況と院生っていう状況で焦りがありました。
もう少し頑張ってみようと思います。
他人を巻き込んだ経験とかあればベストだろうけどないならないで別の経験でもいい
「なんでそうしようと思ったの?」を5回深堀りされても大丈夫にしとけばそこそこいいところには決まる
>>73
動機付けほど面倒くさいことはないと思う
「楽しそうだから」しかないやん
>>74
実際のとこそういう理由か何も考えてないかのどっちかだろう
無理矢理でもこじつけて納得させられるか否かが勝敗を分ける
超人スペックになれなかった奴はなれなかったなりに別のやり方考えなきゃいけないのさ
>>77
みんなそうなのか
全員動機考えて行動してるかと思ってビビってたわ
能力何も無い上にFランで浪人と留年繰り返した
結局後に残ったのは奨学金と言う名の借金だけ
就職できなさそうだしもう人生詰んだ
新卒で就職できず公務員試験目指すも全滅して、ニートになってライン工で働いてた俺でも
今大手企業のグループでバリバリ働いてるから人生分からない
日本企業の人材難(一方求職者にとっては就職難でもある)って、採用活動の第一段階において
人事が合理性を目指して学歴やテクニックとしてのコミュ力でバサバサ切っちゃうのが癌だと思う。
アラフォー程度で語るのもあれだが、今までの人生では学歴がなくとも思考力のある人って
何人も出会ってきた。もちろんその逆もまたしかり。
何人もの「地アタマはいいけど知識を詰め込んでいない人」たちが、第一面接にも至らずに
ふるい落とされてる。これ、育て方次第で成長株になる人材をどぶに捨てているようなもんだよね。。。
自分を知ることじゃね?
自分がわかる909の質問
コメント一覧 (36)
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- 2015年04月10日 07:42
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顔は関係ない
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- 2015年04月10日 07:47
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皮の質
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- 2015年04月10日 07:51
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Hのうまさ
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- 2015年04月10日 08:00
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結局最低ラインの実力もってりゃあとは運なんだよなぁ
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- 2015年04月10日 08:11
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思考力やら経験やらが重要なのは間違いないが、低学歴の中からそれを持ってるやつを発掘するより、高学歴の中から持ってない奴を弾く方が圧倒的に「当たり」を引きやすいからな
学歴なんて一定ラインまでは単に勉強っていう作業をそこそこ効率的にこなせば得られる程度のものなのに、そんなことすらしなかった奴を足切りにするのは大変効率がいい。
他で同様のことをしてきたなら補完がきくが、別に何らの成果も上げてないし勉強すらしなかったけど思考力がありますなんて、無数の学生の中から相手にする気にもならんだろ
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- 2015年04月10日 08:17
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自分の力を客観的に把握しその力に合った所に行けば、高確率で内定もらえる
就活が上手くいかない奴は高望みしすぎてる
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- 2015年04月10日 08:20
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知覚の8割以上を占める視覚からの情報
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- 2015年04月10日 08:28
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面接官との相性が一番大事だよ
結局アイツらの好み次第だし
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- 2015年04月10日 08:32
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※5
けど実際働くと、使えない高学歴も多いよ
使える専門学生とかの方が多い事
勉強しか出来ない奴と要領いいのとは別だよ
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- 2015年04月10日 08:37
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※9
低学歴の僻みとか壊れたラジカセみたく連呼する連中がいるけど、これはある
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- 2015年04月10日 08:38
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参考にさせていただきます
めんどくせー
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- 2015年04月10日 09:08
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だったら要領の良さでだけで取りゃ良いんで
学歴で大卒以上なんて募集条件かける必要がそもそもないわけで
詰まるところ要領だけじゃダメってことよ
最低限の学歴がある上で、要領が良いか悪いかはあるだろうけど
その最低限にすら到達してないのは
やっぱり低学歴の僻みでしかない
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- 2015年04月10日 09:09
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就活してないお前らに言われても
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- 2015年04月10日 09:10
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顔 学歴
これさえあれば大体いける
大企業ほど整った顔の人が多いよ
少なくとも、うわ…ってなる顔の人はいない
基本的に爽やか
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- 2015年04月10日 09:22
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会社に必要なのは男は出来るやつ、良い大学出てるやつ、体育会系
女は可愛ければなんでもいい
男なら中途半端なやつはいらんけど雑務で使い捨て要員で少し欲しいくらいかな
これから大学行く人は日体大目指せば苦労しないぞ
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- 2015年04月10日 09:23
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もう就活の趣旨忘れて内定ほしさに動いたら後悔しかねぇな
過疎業界に手を出し、内定を容易にとるもその後はいつ退職しようかな、になる
今のところは最大15時間立ちっぱなしで14万だし、気楽に便所にも行けねーはい、飲食店ですw
いや、家賃光熱費食費もろもろ引いたら遊興費2万なんですけど…
そういや、給料少ないからと先日同僚が一人辞めたな
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- 2015年04月10日 09:26
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話し方とか言ってるのもいるけど、実際就活生でよく見るみんな同じ声のトーンで使い慣れてない難しい言葉を無理やり使ってるって感じの人ってどうなの?
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- 2015年04月10日 09:30
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1に出身大学、2に新卒
低レベル大で新卒じゃなかったらブラックしかない
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- 2015年04月10日 09:36
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縁(コネ)と運
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- 2015年04月10日 09:39
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京大、東大の理系採用しとけばあるていど記憶力も高いし、かつ頭の回転も速いやつを採用できるで
京大東大の文系は記憶力だけに関してはめちゃくちゃ、優れたやつも結構いて回転は遅いやつもいる
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- 2015年04月10日 09:42
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使い捨てに出来る人間に決まっている。
従業員なんて機械と同じ。
自分が経営者なら機械化したいね。
人間なんざ要らん。全員クビ。
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- 2015年04月10日 09:42
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※12
長文必死やね。就活がんばりや
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- 2015年04月10日 09:47
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要領悪い学歴厨はどこ行っても平均以下の成果しかあげない
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- 2015年04月10日 09:49
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要領がいいあんたはどんな成果上げてるんだい
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- 2015年04月10日 10:31
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高卒公務員おいしいです^^
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- 2015年04月10日 10:39
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企業によっては学歴を重視するところもあれば人当りで判断するところもある
でも、だからといって「就活には○○が必要!」というのもおかしな話だと思わない?
それは企業側の目線であって、就活する側の考え方ではない
あくまで就活生目線で考えるなら、「就活には○○が必要!」なんて考え方は
今すぐ捨てたほうがいいって! スレに挙がっている一番いい答えは「今までの行い」だと思う
何かに原因を求めたい人にとっては、一番残酷な答えかもしれないが……
内定を楽に貰えるのは「普段通りに振る舞えて」かつ「その普段通りがいい感じ」な人だよ
自分を偽って内定貰っても、今後の会社人生活で苦労するだけ!
今までの人生をしっかりと前向きに積極的に生きてきたならば
就活なんてものは人間関係の延長でしかないことを理解しているはずだよ
「就活で一番大事なものとは?」と考えることがそもそもおかしい話
人生で手抜きをしてきた奴ほど、「何か、からくりがあるんじゃないか?」と勘繰るんだ
自己PRできない人とか、顔が悪いから自分は落ちたと考えちゃう人とか
20何年間も生きてきてそれはあまりにもヤバすぎる!
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- 2015年04月10日 10:55
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やりたい事と、その企業で出来る事を素直に面接で言って聞く事だと思う。
企業と志望者でそれが合ってれば受かるし、合ってなければ落ちる。
それ以外は普通の学歴(偏差値50とか)と人柄。
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- 2015年04月10日 11:15
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※25 高卒(笑)
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- 2015年04月10日 11:37
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この手の質問する奴って「じゃ、その一番だけやっときゃいいんだな」っていう、
そういう思考回路だから厄介
全部大事なんじゃい
企業側はこれからお前を、何十年も使い続けたいと思っとるんだ
面接時に最高でそのあと没落するだけの人間なんか雇いたくないわい
バカはよく「入ってから育てるのは企業の責任」とかほざくけど、
育て甲斐があるかってのも採用条件の一つなんだよ
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- 2015年04月10日 12:29
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行動力
特に田舎者には必須
都会に仕事貰いに行っ田舎で仕事をする
こういう動きが出来ない人間が少ない
だから田舎の企業で安月給で働く羽目になる
言い方を変えれば都会の仕事を田舎に広めようとする人間は少ないから簡単にそれなりの金で就職出来る
田舎から都会に働きに出る事も選択肢に無くはないが、都会の給料を貰い田舎で暮らす方が気楽
田舎の中では高給取りの分類になってモテるしな
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- 2015年04月10日 12:35
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ブラックを見抜く力だろ
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- 2015年04月10日 14:02
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コネクション
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- 2015年04月10日 20:24
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ブサでも清潔感
コミュ障でも目見て話す
真顔より笑顔
俺はこの3つ意識してた
髭は絶対剃るけど眉毛も整えろよ
細く薄くしなくていいから形だけ整えればそれだけで清潔感上がるから
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- 2015年04月10日 21:36
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28
こんな分かりやすい捨て台詞ってないよな。
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- 2015年04月13日 15:45
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2chで学歴厨こいてるようなバカは就職できんだろうなぁ
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- 2015年04月14日 10:27
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学校のネームバリュー
だろな?
誰でも知ってる学校
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。