新入社員が「距離を置いたほうがいい人」の特徴

1 ：北村ゆきひろ ★：2015/04/15(水) 21:25:27.51 ID:???.net

新年度がスタートし、職場に新入社員が入ってきた会社も多いだろう。
新人は上司をはじめ、先輩や取引先、お客さんなど、様々な年代の人たちと
接する機会が急に増え、戸惑うことも多いに違いない。

会社員の経験が浅いため、自分にとって誰が大切な存在で、誰と関係を深めるといいのか、
その区別すらつかない時間を過ごしているはずだ。今回は、この時期、新入社員にとって
悪い影響をおよぼす可能性がある人たちについて考えてみた。

言い換えると、少し距離を置いたほうがいい人たちだ。
新入社員の人も、そうでない人も、ひとつの参考として読んでほしい。

1．業務を教えながら、会社や上司の批判をする人
2．先輩風を吹かす人
3．早々と辞める同期生
4．学生時代の友人で「不本意に入社した人」

全文はソース先をご参照くださいまし
新入社員が距離を置いたほうがいい人の特徴 （＠ＤＩＭＥ） - Yahoo!ニュース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150415-00010006-dime-soci

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

やたら馴れ馴れしい人も危ない

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

最初に声かけてくる奴には気を付けろ
バカリズムのオールナイト・ニッポンより

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

なんであいつらそんな期待してるの？
1ヶ月やそこらじゃ覚えれるわけないのにぐちぐちうるさい
若手育成できないような会社ってクソだわ

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

オレは若手に教える時は1に近い感じだが悪口は言わないかな。この人はこういう性格だから云々は話す。例えばaは優しいから何でも聞きなさい
bさんは忙しい時は機嫌悪いから避けて
cさんは簡単なこと聞くと怒るからどうしようもない時に質問しなさいとか。

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

細かいことでネチネチ責めてくる上司や先輩

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新人に会社の悪口聞かせるのは確かに(会社にとって)よくないけど
「若いんだからこんなとこさっさと辞めて他行け」ってくらいのブラックだとむしろ積極的言うわ

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

「早々と辞める同期生」
辞めてからじゃないと分からんのにどうやって距離を置くんですかねぇ・・・

[8. 名無し]

社会経験の浅いうちから他人と距離を置くなんて、自分の可能性を潰すし成長も出来ないで

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

1に該当するやつ多すぎ
俺もだが

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

業務を教えながら、会社や上司を絶賛する人
絶対こっちのほうがヤバい

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

※10
社内政治に巻き込まれるからっていうこと？

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

やたら親切で面倒見の良い先輩
ソイツが仕事できない単なる窓際だとわかった頃には時すでに遅し。とっくに囲い込み完了してて、既に他の社員からは使えない無能の一人と目され距離を置かれている。

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

1は身をもってわかった。もう今はその人は信用していない

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

1は、批判自体は構わんと思う。
ただ、批判ばっかりで、
自分が悪いところを治そうっていう発想にならないのが最悪

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

残業好きで忙しい俺に酔ってる奴

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司としては、最も距離を置きたいのが新人だろ
２〜３年鍛えて使い物になるようになってから寄こせってね