2015年06月11日
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人手が増える
メリットデメリットでしか人間と付き合えねえのかよ!って言えよ
歯車になれますが?
お前はどうなんだよ?って聞き返せ
毎日がハッピーな職場になります!
リンスがいりませんとか死ぬほどマヌケなボケかますジジイレスが付きそう
つーか会社ってのは半人前の人間を育ててゆくゆくは利益をもたらしてもらうもんなんじゃねーのか?
最初から新人にメリット求めるとは腐ってるにもほどがある
あっヴィダルサスーン派なんで
それを判断するために面接してんだろハゲ
人に聞かなきゃわからない奴って仕事できなさそう
新しい風を吹き込みます
24時間働けません
ワンオペ無理です
専門職の転職なら普通だろ
新卒は困る質問だな
世の中にはこんなダメな奴がいるのか!と周りの方が自信を持ち周りの方のモチベーションを上げることに関して
自信を持っております
面接なんてハッタリの場だし適当に答えればいいじゃん
こういうのはヤル気を問うものだから最良の回答なんて別に求めてないよ
ハッタリ君はすぐ見抜かれるよ
>>33
それでもハッタリかます気概が欲しいっていうのもあるんだよ
バイトなのに圧迫面接されたことあるけど
何の意味があるのかな
見る前に跳べであります
もちの論であります。
御社にとってのメリットがどういったものかはまだわかりませんが
採用されたら期待にそえられるよう頑張りたいと思います
あたりが無難なんじゃね?
>>57
不採用
ようは自己PRの質問を変えたverなんだな
この質問を採用の決め手にしてる会社ってどんだけ詰んでるんだよッて思ってしまうわ
俺はここ数日でおもしろかったエピソードを話してくださいとか言われて
とっさすぎて頭が混乱してネタもストックしてなかったから何も言えなかった苦い経験
それまでは面接官にも堂々としててなかなかいいですねとかけっこうポジティブな印象持たれてたのに
質問が変だから答えに窮するけど
一応何が得意でこんなことに役に立ちます
くらいの返事をするしかないだろうね
プールにこぼしたコーヒーを回収するような愚行から貴社を解放します
逆に聞きますが私を採用しない御社は何かメリットはありますか?
>>97
そういうのって何のメリットもないとストレートに返すと思うよw
イオナズンが打てます
ちっちえ会社だけどジーンズにサンダルで行ったわ
サンダルで面接来たやつは初めてだっていまだに言われるw
>>115
採用されたのかよw
ジャニーズとAKBのスキャンダルを暴いてみせます!
あの人らマニュアル読み上げてるだけだからな
「当社についてどのような印象を持っていますか」の次に
「それでは長所と短所を述べて下さい」って聞かれたから会社について話したら
「いえ、ご自身の長所と短所です」だって
文脈からして主語付けないとわかんないだろうと
>>126
お前台本読むだけ?
お前のアドリブで俺に聞きたいことないの?
そんな奴俺が入社したら席なくなるよ!
とでも言ってやればいい
御社の社員はエクセルで定型作業をチンタラやってる思いますが
私を採用していただければマクロを書いて3人くらい人員減らせますので人件費が年間2千万ほど浮いて経常利益が増えます
これでいいんじゃね
女子社員がときめく
女子社員を一人引き取る事が出来ます
社内恋愛の教科書
コメント一覧 (57)
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- 2015年06月11日 13:01
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中途ならまだしも新卒が考えることじゃねえ
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- 2015年06月11日 13:08
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「採用されたとして、私はまだ弊社の業務を殆ど経験していない新人です。弊社が私に何を期待して教育するかにもよりますので確約できるメリットはありません」
あたりが無難かな?
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- 2015年06月11日 13:09
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外資なら、新卒でもパワポ持参してROIの分析から、自分の能力と対費用効果レートぐらい普通に説明するけど、日系新卒は困るわな。採用担当者がMBAどころか、一般修士すら持ってない低学歴しかいない所で説明しても無駄だし、奴隷しか欲していないから、聞くほうが馬鹿ww
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- 2015年06月11日 13:10
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特殊な人材を求めてる極一部の会社の面接を真似するアホが増えてるよね
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- 2015年06月11日 13:12
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ホームページに求める人材みたいなの書いてあるけどそれコピーじゃダメなの?
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- 2015年06月11日 13:13
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新卒に聞く話じゃないよな…
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- 2015年06月11日 13:27
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メリットは採用するお前らが考える事だろ、就活生に教えてもらう気かよ、てのが本音だが
まぁ、特別な技能が無いにしても
学習意欲や勤勉さ、そして御社への憧れがあるから、必ずこの御社を支える戦力の1人になれると自負している
くらいの事を言えば良いんじゃね
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- 2015年06月11日 13:29
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面白くもねえ社会
人を気落ちさせてご満悦の立派な日本人お前ら
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- 2015年06月11日 13:31
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正解はこちら
メリットがあるから求人出したんでしょ?
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- 2015年06月11日 13:34
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こんな言葉遊びに一生懸命だから、日本企業はいつまで経ってもダメなんだよ。
実力ある奴は海外に出て行くという時代が徐々に来てる。
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- 2015年06月11日 13:36
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新人にメリット求めるくらい切羽詰まった経営状態なんだろうなw
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- 2015年06月11日 13:39
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人材を育てない組織はそういう質問するよな。
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- 2015年06月11日 13:49
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メリット? 無いんだなそれが
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- 2015年06月11日 13:50
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これ言われて就活諦めてニートになったわ
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- 2015年06月11日 13:57
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知りたきゃ採用しろ
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- 2015年06月11日 14:06
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お前ら普段結婚してメリットはどうたら言ってるくせに…w
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- 2015年06月11日 14:14
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年収以上の年間売り上げを上げるからそれでいいだろ!
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- 2015年06月11日 14:19
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求人されているのですから人手が足りてないんじゃないんですかと言ってみたい。
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- 2015年06月11日 14:24
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何で求人してんのバカなの?って言ってやろう。
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- 2015年06月11日 14:40
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ならなぜ募集の時点で私を面接まで招いたのですか❓
もっと必要条件絞っていただければそのような質問いらないはずですが(半ギレ
いまでも信じられないが
これで受かった
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- 2015年06月11日 14:43
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ただの自己PRじゃん
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- 2015年06月11日 14:46
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「逆におまえは会社の役に立ってんの?」って聞き返した事あるけど、向こう黙ったわw
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- 2015年06月11日 15:22
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会社によるから何とも言えないけど、新卒でも何でも言えるでしょ。むしろ、何で答えられないのかが。新卒は↓みたいな感じ、中途は普通に俺スゲー、で受かった。
1 自分の特技、特徴等々を簡単に話す。
2 若輩者的な前置き。
3 その会社の目指す方針、自分のやりたいこと等々アピールに結びつけたいことと、1を結び付けて、自分の成長の話しを入れる。
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- 2015年06月11日 15:24
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これ、大学一年の時にバイトの面接を受けた居酒屋で言われたわ
ちなみに面接落ち
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- 2015年06月11日 15:26
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いやそれ見定めんのがお前の仕事だろと毎度思うわ
実際は持ち前の明るさがどうこうとか言って茶濁すけど
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- 2015年06月11日 15:29
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そんな面接で楽しいですか?
あなたは奥さんに愛されてますか?
どうしてハゲてんですか?
この会社で後悔はしてませんか?
って聞き返せ!
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- 2015年06月11日 15:31
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入社してないのにメリットなんて判断できるわけ無いやん
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- 2015年06月11日 15:34
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会社のこと色々話した後ならわかるけど、話してないのにこの答えを求めるのはバカ
最終的にはメリットあるなしは会社から人事に求められている答えであってそれを新卒に聞くのは無能である
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- 2015年06月11日 15:35
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負け惜しみみたいなレスばかりでわろたw
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- 2015年06月11日 15:51
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弱酸性のやつなら
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- 2015年06月11日 15:58
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新卒でその会社で何ができるのかなんてわかるわけない
でも将来のビジョンも想像力もないやつはいらんだろ
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- 2015年06月11日 16:22
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彡(^)(^)ないやで
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- 2015年06月11日 17:36
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??「メリット採用はありまぁす!」
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- 2015年06月11日 17:41
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最初は下っ端としてお役に立ちます
数年したら中堅どころの働き盛りとして会社を支えます
最後はリーダーとして御社をけん引します
でいいだろ
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- 2015年06月11日 17:44
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「それを考えるのは雇用する側の仕事です」
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- 2015年06月11日 17:49
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実際はこれを見出すのが人事や採用担当の役目であって
細かい業務内容知らずに答えられるわけがない
どういうことができますかぐらいならわかるけどメリットとか言い出すところは蹴っていいぐらい
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- 2015年06月11日 17:55
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社員が増えます!
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- 2015年06月11日 17:59
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中途なら分かるけど新卒にそんな事言っても「無茶言うなよ」って感じだよなぁ
学生にそんな事言っても
「部活で培った体力!」「サークルで役員を勤めていた責任感と調整能力!」「バイトやボランティアをしていた行動力!社会性!」「やる気!」くらいっきゃでてこねぇだろうよ
「アナタの血液型は何型ですか?」よりもバリエーション少ないだろうに。
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- 2015年06月11日 18:17
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本心→ただの腰掛けだからメリットは有りません。
デメリットのみです。
受け付けの仕事だったから、5教科の試験受けて趣味を聞かれただけだったよ。
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- 2015年06月11日 18:47
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メリット顔面殴っていいすか?
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- 2015年06月11日 19:00
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そのメリットについて少しでも多くの判断材料を得る為の機会が、今この場でしょう。アホなこと言ってないで早く建設的な質問をなさって下さい。いきなり答えを求める等カンニングと同義であって、そんなことは小学生いや機械にでも出来ます。それとも貴殿は考えることをやめた機械にも等しい非生産的な人間なのですか。
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- 2015年06月11日 19:16
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それを考えるのは人事の仕事だろ!何他人に答え求めてるの?私を雇用したメリット云々より貴方を解雇したほうが会社はメリットがあるでしょうね。
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- 2015年06月11日 19:35
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この会社次第です
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- 2015年06月11日 22:27
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マジレスすると、黙ったり「わかりません」とか言っちゃう奴を落とすための質問でしょ
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- 2015年06月12日 00:16
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実力不相応な大企業受けた時言われたなあ。
大企業は勝手に人が寄ってくるからこその振り分け方法なんだろうね。
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- 2015年06月12日 01:01
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どうせ落とされるの分かってるんだから、そういう質問されたら「メリットもデメリットもありませんが、その質問をする企業には大企業病を患ってるという事が分かった事だけが私のメリットです」とでも言っておけばいいんじゃね?
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- 2015年06月12日 05:32
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転職だと
これこれこういう面で貢献できます
こういう経験をしてきたので
みたいなことを言ったりするけど
それと一緒だよね
学生時代の経験を踏まえて
こういう貢献できますよって面白い話というか
営業が出来ればいいだけ
うちではそれは必要ないかなぁって言われるときもあるが
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- 2015年06月12日 05:46
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ハーバードでMBA取りましたから、絶対メリットありますよ
英語ペラペラだし
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- 2015年06月12日 06:29
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仕事の効率を上げてバカな面接官をクビにできる
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- 2015年06月12日 07:46
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こういった質問は、世界的に有名で、最初っから年収数千万以上の給料を出し、
最高レベルの福利厚生を用意しているような企業だけがしていい質問。
月収100万以下の給料しか払わないのにこんなこと聞くとこは、完全に勘違い会社。
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- 2015年06月12日 12:21
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それを見極めるのがお前の役目だ
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- 2015年06月12日 15:42
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自発的に、社畜宣誓をさせる ための質問だが、
まぁ、社長がするなら、ワカランでもない。
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- 2015年06月12日 19:04
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わかりません
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- 2015年06月13日 18:53
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御社が最悪のテロに遭うリスクが大幅に軽減されます。
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- 2015年06月14日 04:47
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ねえよ
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- 2015年06月16日 08:51
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あるかないかで言いましたらあリンス
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。
だったら採用されるの確定だな