このまま違法労働叩きが続くと次に何が起こるのか？俺は「無能を簡単にクビにできる」ようになると思う

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1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします

長時間労働とかいろいろ叩かれるようになってきたけど、
次は間違いなく解雇規制の緩和で無能は簡単にクビにできるように変わると思う

だって企業が労働基準法を遵守するなら、社員もちゃんと働けやって話になる

17/02/01 07:08 ID:MG3gQ0kj0.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

それでいいんじゃね？んで切りすぎて人材いなくなったら結局自業自得だし
まずは労働環境しっかりしようぜ

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

勉強会とか常にやる意識高い社会になったら息苦しいな
本来あるべき姿なのだろうけど

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

社畜の言い分だな

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

それがなんなの
他人を無能だと思ってて、脅せばサビ残、長時間労働すると思ってる
長時間労働で人がどんな気持ちになるか分かってない
ブラック無能経営者がこんなクソみたいな言葉で人を動かせると思ってるだけ

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

無能にはボーナス出さなければいいのに

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ITと介護がそれやり過ぎて建築の連中が大慌てなんだよなぁ
首切りは勝手にやればいいけど、誰も来なくなるぞｗ

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

企業イメージ（笑）を守りたいだけで、普通に首斬ることはできるんだけど・・・？

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

簡単にクビにできないって法律上きちんと一ヶ月前に通告する必要があるってだけなんだが、
裁判も視野に入れると客観的な仕事できないっぷりが必要
なので面倒なんですよね解雇って。

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

クビにしたやつに裁判起こされたら企業は負ける

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ま、アメリカやら諸外国に近づけたいのだとしたら、解雇制限は緩くなるだろうね
今でも切れるやろとか労基の解雇条文を出す人が多いけど、相当の理由がないと、労働者側がやる気ならすぐ民事になるよ
しかも企業が負ける確率がかなり高い

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

無能だから長時間労働するんだろ。有能だったら時間内に結果だせよ。転職も簡単にできるだろ。無能だけど長時間労働もしたくないのーってことだろ。

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

無能を雇う企業にも問題がある。

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

いや当たり前だろ働けよ

それから成果主義になるだろうね個人事業主に対する対価への報酬

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そりゃなんも革新なんか生まれないわな

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

自分自身が切られることを全く考えてない有能さんが集まってて凄いですね。
研究畑で入社して突如営業に回されてもソツなくこなせちゃうんだーすごいなー

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

歩だろうが金だろうがそこにある人材も満足に使えない会社なら残らず潰れちまえ
そのための管理職だろうよ

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

※15
その極端な考えがまさに無能

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

本当に会社の仕事知らない奴ばっかりだな

クビを切りやすくなったら
自分の評価の仕事ばかりして
会社の利益のための冒険をしなくなって
結果的に会社は傾くんだよ

大企業で利益を上げているところは整理解雇をしない
でもブラック言って楽したい奴らが
企業の屋台骨を蝕んでる


ブラック言ってるゆとり世代が日本を滅亡に向かわせてるのはみんなもう分かってるんだろ？

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ブラックブラック言うけど、おまえらみたいに口だけで何にも利益産まん社員抱えて給料、社保払ってみろよ。
そんなやつ一人でも30万以上の赤字やぞ。
ニートのおこづかいからそんなに払えるか？w

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

あんまりにも正社員解雇できないから派遣雇用するしかなくなってるんだぜ...

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

雇用の流動も大事だから解雇しやすいのはありだと思う。

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

実はお前自身もその無能に無能を叩くとは、たまげたなぁ・・・

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

今の社会、「うちの会社はブラックだ」なんて言ったら
「うちの方がブラックだ！うちの会社なんてなぁ…」
みたいな奴隷の鎖自慢が始まるからな
こういう足の引っ張り合いがある限りブラックはなくならないでしょ

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

鋭いね。その通りだと思うよ。
今までは時間をかけてでも成果を出してればよかったけど
これからは労働時間が規制される以上
時間内にきちんと成果を出せないとダメなわけだ。
それが生産性の向上ってことよ。

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

俺は1の意見と同じ。
ブラック撲滅はむしろ雇用規制の緩和とセットになると思う。
流動性を上げないと、ブラックに人が固定化されてしまうからね。
これからの時代、むしろ一番割を食うようになるのはむしろ経験すら無い新卒じゃないか？

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ブラック企業というのは雇用側が無能なくせに利益を求めようとするから存在しとるわけで、雇用主も含めてお金を払う側は神様だと思ってんの？

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

いや、”そうなるべき”なんだよ。何よりも企業にとって。
世界中で日本だけなんだぜ？どんなに働かない正社員であろうと
経営危機に類する状況でない限り首切りをしたら訴えられて企業側が負ける
異常な国は。正社員の首を切れない　→　それに胡座をかいて楽を覚えて
忙しいふりをする正社員が増加し生産性がおちる　→　異常な長時間労働
これが日本の生産性が異常に低い一番の原因なんだよ。

[28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

正社員の固定化は、やればできるのに楽を覚えて頑張らなくなった
（頑張るふりを覚えた）人間の増加を招いた。その重荷が
ブラックの業態を招き、本当に頑張ってる一部の人間の生命と人生を
すり潰してる。

[29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

こういうのは会社間の競争における
格差拡大政策といえる。

強い企業、大企業はより強くなり、
弱い企業、中小企業は正攻法では太刀打ちできなくなる。
ベンチャーもやりにくくなるだろうな。

とはいえ、やる気も覇気もない凡人に
エグゼクティブなみの労働を強いても意味があるとは思えないから
今回の法改正の動きは正解。

もう今の日本は昔の日本とは違うんだよ。日本人の特質の大部分はすでに失われた。
それに合わせて法律も考え方もどんどん変えていなきゃいけない。
でなきゃ正直者が馬鹿を見るだけだよ。

[30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

無能経営者を淘汰しろ

[31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

海外と同じで就職しやすくなるから大歓迎
自分にあう職場探せていいじゃん

[32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

頭が悪い。トレンドは人手不足。
労働力不足にいかに対応できるかが、今後の企業の課題。
妄想ばかりしてないで、最低限の情報を集めろ。

[33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新卒は解雇無理だよとかあるけど普通にできるんだよなぁ
なにも知らずに言い切るのはどうかと思うわ

[34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

それでいいと思うし何の問題もないだろ
ぬるま湯でチンタラ働いてる奴が多いから生産性がいつまで経っても上がらない

[35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

違法労働の場合は甘え
無能が切れなくて困るなんて嘆きは経営者側がゆとり
無能を雇う自分の無能っぷりを自覚しろよ

[36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ただただ"底辺"を連呼して贅沢してるうちは進歩はないよ。

[37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ずっと待ち望んだ時代になりつつあるのに暗いなお前らw

[38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

市場から過剰なサービスや納期や値引きの強要が無くなれば色々落ち着いてくると思うよ、24時間や年中無休営業とかも。客も我慢する時代

[39. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

努力に意義が出るのはいいことだ
結果は知らんが、どのみち努力なしに結果を出せる奴はそうそうおらん
まあ、AIが来るのか来ないのかってタイミングで言うことでもないけどね
日本総ブラックはAIを使うかどうかで決まるよ
AIを使うのは当然と思いたいが、日本はそうじゃないからね

[40. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

勉強不足すぎるな

[41. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

労基法は、１、使用者が強い　２、被用者は弱い　３、それならば被用者を守らなければならない。
の下に成り立ってるしね。

[42. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

経営者と上司を監獄にぶちこめるようになるだろうな

[43. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ブラックがホワイト企業のように定時厳守になり時間内に何が何でも仕事をするようになる
そしたらトヨタみたいに自主的活動()になっちゃうよ

[44. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

他人を無能　無能言ってるけど
自分が底辺に落ちるかもしれないと
でも思ってるんだろうな　

[45. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

労基も守らない、暴力上等のクソブラック企業が雇用をしっかり守ってくれると思うのかよ？

いざとなれば適当な理由つけて左遷or冷遇して退職に追い込むんだよ

[46. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ここまでブラック擁護人間が多いことに絶望するわ
それともブラックの基準が違うのかな？

ブラックからホワイトに転職したけどホワイトの方が仕事には厳しな。
定時内に終わらせる、という意識があるから皆がスピードを意識してるし、効率化を常に考えてる。会議も限られた時間で議論を尽くそうとするからガンガン発言するし。
前の会社は実質的な定時が8:30-9:00で(雇用契約上の定時は9:00-5:00)そこからがサービス残業だったから皆んな後半はダラダラ、会議も沈黙と上司の無駄な叱責でどんどん時間が消費される。

[47. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ぼく国家資格持ち、実力がないのに会社に居座れる職業が理解できない
無能は排斥されて当然でしょ

[48. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

だったら派遣等期間限定職の待遇を正社員より遥かに高待遇にすればいいだけ
それをヤラない時点で所詮は正当な金を払いたくないだけだってことだよ
だいたい節約言うなら無能社員より無能役員減らすほうが遥かに節約になるだろうに

[49. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

面白いね。欧米並みに

「明日からもう来なくていいから」(Your Fire)

が使われるんですね。ワクワクするわ。

[50. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

コネで入社した無能な奴も辞めさせにくいからな。ほとんどの企業がそれで苦しんでるんじゃないの？

[51. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

いいことじゃん。
怯えてるのは賃金に見合う仕事できない無能だけだろ。
40過ぎて人の管理出来ない技術者とか別に会社で雇用しとく必要ないだろ。そういうのはスポットで契約するのが当たり前の世の中に早くなって欲しい。どっちにもメリットあるし

[52. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

今の日本の雇用制度に色々と無理があるんだよ。仕事できない奴を簡単にクビ切れるようにして、再就職ももっと簡単に出来るようにしないと。そうやって人材の流動性を高めて、人材の適材適所をするべきだわ。ブラック企業や、女性の社会進出、少子化とかの問題の根っこは、全てこの日本の時代遅れな雇用制度にあると言っても過言じゃないと思う。不必要な物は淘汰されるのが自然の摂理なのに、変に無能を囲うように出来てるのが悪い。

[53. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

うーん。雇用の拡大やら転職がしやすいのは歓迎だけど無能？を簡単にクビに出来るようにするのはなー「無用の長物」と言うけどそれだけ余裕のあるところを大企業なら見せても良いだろう。株買い支えて貰ってるんだしさ。
個人が働きやすいようにしないと景気が益々落ち込むぜ？

[54. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

最低限自分の給与ぶんも働けてないやつは、相応の会社に行ければいい。
雇用を減らせと言ってるわけじゃなく、その人物の身の丈にあった給与で働ける世の中にしろよ。
今は新卒で大手決まったら無能でも年々昇給するだろ。そんなのいらん。

[55. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

無能を見極めるAIなら存在するし稼働してる

[56. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

やってもいいけど、解雇しやすくなるだけじゃダメだけどな。
なんで規制があるのかっていう日本の社会の仕組みわかった上でちゃんと問題をフォローできるなら規制緩和もありだけど

[57. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>まず隗を切るような企業に本当に人が集まるのかね
隗は国王から人材集めの相談を受けるほどの重鎮。無能な人間ではない。

[58. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

解雇しやすくなるってことは
雇用もされやすくなるってことだろ。

新卒でブラック引いたら負け確定な今よりも夢と希望があっていいじゃないか。
真面目に働けないヤツとガチの無能は置いといてな。

そもそも大手メーカーですら潰れる現状において
正社員に安定性あるのだろうか？
安定性に釣られて下手したらバイトより給料安い中小企業の正社員になったとして、
その会社は3〜50年先までもつのだろうか？

ならば雇用されやすいほうが幸せになれる人は多いんでないかな。

[59. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

切りたい人間を熾烈な嫌がらせで自己都合退職に追い込む陰湿な日本よりはるかに健全。早くそういう社会になって欲しい。
使用者・被用者お互いにとって利益になるはず。

[60. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

解雇規制の緩和は必要だろう
セーフティネットの拡大とそれを支えるのは法人税って前提はありきでね

[61. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

※49
カッコつけて英語使うならちゃんと使えよ間違ってるぞ

[62. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

行き過ぎた最後は、会社側の監視社会みたいなのになって、社内がギスギスした雰囲気になると思う。自業自得を地で行く感じやろね